服裝技術(shù)崗位職責（通用10篇）

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的服裝技術(shù)崗位職責，歡迎大家分享。

　　服裝技術(shù)崗位職責 1

　　1、負責對產(chǎn)前樣的工藝進行審批，在力保客戶需求的前提下，使生產(chǎn)工藝更加簡易可行；

　　2、對各種風格的板型進行研究和改造，為設(shè)計部門提供更多的參考意見；

　　3、負責產(chǎn)前紙樣的審核；

　　4、對車縫工藝進行技術(shù)改造，達到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的'；協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。

　　5、負責工序工價的審核；

　　6、指導現(xiàn)場ie人員對生產(chǎn)線上的人員進行合理配置，保證線上暢通；

　　7、隨時掌握吊掛生產(chǎn)線的運行狀況，及時解決吊掛線的故障，監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護與保養(yǎng)工作；

　　8、負責技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導。

　　服裝技術(shù)崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準建立及制版技術(shù)指導、培訓及提升；

　　2、與設(shè)計師對接，根據(jù)設(shè)計部交接的設(shè)計稿進行開發(fā)樣工藝單的制作，并樣板生產(chǎn)技術(shù)難點，指導難點工藝提出合理化建議；

　　3、配合設(shè)計師審核樣衣，對不同材質(zhì)、顏色、圖案的面料提供實際生產(chǎn)的建議，并根據(jù)設(shè)計師匯總的意見批版；

　　4、對已經(jīng)確認的樣衣開出相應的輔料單，大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表，用料單耗，cad推檔及排料圖；

　　5、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的.按時完成；

　　6、負責做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作；

　　7、定期了解面輔料市場及加工廠，大貨生產(chǎn)成本估價工作；

　　8、上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具有國內(nèi)中高檔女裝品牌3年以上技術(shù)主管或相關(guān)崗位以上工作經(jīng)驗；

　　2、具備生產(chǎn)技術(shù)與運作管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識；

　　3、能快速處理版型、工藝上的疑難問題，具備較強的專業(yè)技術(shù)管理能力；

　　4、工作責任心強，能承受工作壓力；

　　5、有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。

　　服裝技術(shù)崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規(guī)范以及技術(shù)升級；

　　2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行，解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題；

　　3、負責將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型，制定版型開發(fā)計劃，優(yōu)化設(shè)計方案，進行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作；

　　4、負責服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進行分析、判斷和處理，制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準；

　　5、負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；

　　6、不斷進行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題，負責大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā)）

　　7、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；

　　8、負責制定及控制本部門的費用預算，審核和控制費用開支；

　　9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。

　　任職資格：

　　1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程，豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù)；

　　3、具備扎實的服裝技術(shù)工藝處理能力，熟悉各版型之間的.區(qū)別，熟悉男裝/女裝，不同系列產(chǎn)品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu)；

　　4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性，善于平衡版型準確性與包容性之間的關(guān)系；

　　5、運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識，質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識，服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

　　6、產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品行情分析、團隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判

　　7、office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力

　　服裝技術(shù)崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、負責按照生產(chǎn)需求狀況和采購要求，制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進行每月采購預算；

　　2、比價采購，控制輔料的采購成本；

　　3、協(xié)助主管做好供應商的開發(fā)和供應商的資質(zhì)能力進行評估工作。建立供應商資質(zhì)評估表（生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、生產(chǎn)條件、合作意向、合作態(tài)度等）并進行后期的管理；

　　4、負責及時處理并解決輔料的.質(zhì)量問題及索賠工作；

　　5、對采購合同進行管理，做到采購定單及時下達并對面料供應商的生產(chǎn)進度進行控管以確保質(zhì)量和交期間；

　　6、負責與輔料供應商往來的對帳工作并及時填寫付款申請報部門主管審批；

　　7、負責收集各季輔料信息，以提供公司參考的依據(jù)；

　　8、負責輔助設(shè)計師開發(fā)樣布、調(diào)樣工作，并建立樣品原始封樣檔案資料；

　　9、負責與設(shè)計師溝通，采集所需的輔料小樣，經(jīng)篩選后制成吊鉤樣，并按吊鉤樣的要求填寫內(nèi)容。

　　任職資格：

　　1、有2年以上服裝采購工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉采購流程，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

　　4、具備基本的審美，尤其在成衣和飾品方面。

　　服裝技術(shù)崗位職責 5

　　1、架構(gòu)生產(chǎn)供應鏈管理體系，制定內(nèi)部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價)，及規(guī)范各項成本內(nèi)/外控制流程;

　　3、對供應各環(huán)節(jié)進行有效管控;

　　4、審批供應商原材料、成衣質(zhì)量標準以及解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題;

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并制作簡工藝樣版標本;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，開發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應商進入供應體系;

　　7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;

　　8、與各部門溝通、協(xié)調(diào)，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。

　　服裝技術(shù)崗位職責 6

　　1、完成各項部門制度的制定；協(xié)助總經(jīng)理做好個性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、組織技術(shù)論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證；組織公司內(nèi)部與外部的.技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋求技術(shù)合作伙伴。

　　3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進行。

　　4、中試過程管理：負責監(jiān)督、指導中試研究流程的建立及運行，推進新產(chǎn)品市場化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。

　　5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進行研究、探討，確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

　　6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設(shè)備進行開發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開展。

　　7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓，提升部門人員技術(shù)水平。

　　8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓：組織相關(guān)人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。

　　服裝技術(shù)崗位職責 7

　　1、負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的'暢銷負重要責任。

　　2、每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設(shè)計及試制。

　　3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4、負責對本部門人員進行培訓、考核。

　　5、負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。

　　7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8、負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9、負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10、負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學習，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

　　服裝技術(shù)崗位職責 8

　　一、對服裝廠的日常工作進行全面管理。

　　二、研究國家方針政策，探討企業(yè)管理模式。

　　三、定期向公司領(lǐng)導匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　四、協(xié)調(diào)各職能責任人之間的工作，使全廠的`管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。

　　五、按照生產(chǎn)經(jīng)營的需要和精簡高效的原則建立修改有關(guān)規(guī)章制度。

　　六、負責督導服裝廠的生產(chǎn)、經(jīng)營營銷工作。

　　七、負責本廠的安全生產(chǎn)，管理好生產(chǎn)工(制度職責大全生產(chǎn)工)，做好安全檢查工作，確保無事故發(fā)生。

　　八、負責處理廠內(nèi)各種突發(fā)事件，并及時向公司領(lǐng)導匯報。

　　九、按時完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他各項工作任務。

　　服裝技術(shù)崗位職責 9

　　1、按照生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向

　　2、按照市場調(diào)研的結(jié)果舉行產(chǎn)品策略制定和實施;

　　3、負責掌控產(chǎn)品的市場銷售狀況,分析和推斷產(chǎn)品的.生命周期;

　　4、負責制定企業(yè)品牌進展策略,監(jiān)督實施并控制落實進度;

　　5、掌控市場狀況,包括競爭對手的產(chǎn)品策略,并針對詳細狀況制定應對計劃;

　　6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;

　　7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機制

　　服裝技術(shù)崗位職責 10

　　職責描述:

　　1、全面負責服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。

　　2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;

　　3、負責工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃,根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;

　　4、行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準;嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成。

　　5、負責訂單工價、工期的'確認,根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

　　6、制定及生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;

　　7、安全生產(chǎn)責任第一人,貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗,杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。

　　8、領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。

　　任職要求:

　　1、40歲以上,五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié),有完整的服裝廠管理辦法和思路。

　　2、熟悉針織,梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準。

　　3、熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗;

　　4、熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系;

　　5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,善于溝通,有責任心為人穩(wěn)重、踏實,勤奮肯干;

　　6、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

　　7、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和表達能力,能承擔較大的工作強度和壓力,從基層做起的管理人員

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