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風電項目崗位職責

時間:2023-02-02 19:22:46 崗位職責 我要投稿

風電項目崗位職責

  在不斷進步的時代,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的風電項目崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

風電項目崗位職責

風電項目崗位職責1

  崗位職責:

  1.在所負責的區(qū)域內(nèi)尋找適合的風能資源,與當?shù)卣忧?簽訂開發(fā)協(xié)議,并實施前期測風工作;

  2.收集當?shù)赜嘘P(guān)風電場開發(fā)相關(guān)的資料;

  3.熟悉各省市風力發(fā)電項目核準流程,按照各省風電開發(fā)政策和流程開展項目核準工作;協(xié)調(diào)項目所在地政府關(guān)系,獲取項目核準所需的各項支持文件;負責項目核準工作的.協(xié)調(diào)跟進和組織實施工作;

  4.負責維護當?shù)卣P(guān)系,以及各相關(guān)部門的關(guān)系。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷,氣象學類,電氣自動化、經(jīng)濟類、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2.有較強的語言表達能力,團隊協(xié)作能力,積極進取,勇于開拓;

  4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  5.能適應(yīng)長期出差。

風電項目崗位職責2

  1配合風電場場長領(lǐng)導(dǎo)風電場全體員工搞好安全文明生產(chǎn),努力提高經(jīng)濟效益,積極完成上級下達的安全、文明、生產(chǎn)各項任務(wù)。在場長有事外出離開電場時由總工程師全面負責電場生產(chǎn)的各項工作。

  2是風電場生產(chǎn)系統(tǒng)安全第一責任人,對風電場的人員和設(shè)備的安全負責,支持配合風電場場長合理調(diào)配人力、物力,迅速果斷處理風電場的事故和其它突發(fā)事件;審批各班組的月度工作計劃和非常規(guī)檢修工作計劃審核。

  3是安全生產(chǎn)的第一責任者,對風電場的安全生產(chǎn)負重要責任。

  4負責執(zhí)行公司指令和風電場場長分配的'工作。在組織生產(chǎn),具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制訂和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施;組織技術(shù)專業(yè)人員搞好風機的生產(chǎn)運行及維護工作。

  5按規(guī)范化管理要求,切實做好風電場的運行、檢修、管理工作,重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作,切實糾正習慣性違章;確保安全生產(chǎn),定期組織分析風電場運營狀況,風機運行狀況。

  6組織開展安全生產(chǎn)與經(jīng)濟分析,不斷總結(jié)、交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗,提高設(shè)備的安全性與經(jīng)濟性;對安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行執(zhí)行好的給與表揚。

  7負責審查風電場各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴肅對待發(fā)生的事故、障礙、異常、未遂、差錯,督促事故調(diào)查、分析,根據(jù)“四不放過”的原則,做到原因清楚、責任明確、處理準確、防范措施落實。

  8積極配合風電場場長的工作并及時提出個人意見或建議;支持值長的工作并加以指導(dǎo)、督促,辦事公開、公正、透明,團結(jié)風電廠全體員工,保質(zhì)保量地完成公司與場長布置的各項任務(wù);審核備品備件、工具采購申請,定期檢查庫房臺帳和管理工作。

  9配合場長負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施;風電場半年檢修和全年檢修計劃的審核。

  10隨時配合場長對電場企業(yè)文化、經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項標準、制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,分析原因、落實責任,制定防范措施。

  11認真貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產(chǎn)。

  12認真貫徹執(zhí)行上級的指令,完成電場工作。

  13按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《電業(yè)安全工作規(guī)程》、公司制定的《風電場安全規(guī)程》、《風電場檢修規(guī)程》、《風電場運行規(guī)程》監(jiān)督檢查各班組的執(zhí)行情況并建立各項預(yù)防措施。

  14負責編制分管范圍的月、年度工作計劃,上報場長并組織員工共同努力如期完成。

  15做好員工的培訓(xùn)工作,注重實效,不斷提高員工的文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平、團隊精神等。

  16抓好各值建設(shè),掌握員工動態(tài),培訓(xùn)與培養(yǎng)結(jié)合。

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