房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷、行政人事等工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作；
2、全面參與項目的.可行性研究及立項工作；
3、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；
4、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作；
6、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；
7、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；
8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
9、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。
10、董事長交辦的其他事項。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)大專以上文憑；
2、5-10年房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責(zé)2
房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn);
2.建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營運體系的建立并實施優(yōu)化;
3.根據(jù)管理公司要求，編制項目開發(fā)建設(shè)計劃，調(diào)動一切內(nèi)外部資源確保計劃節(jié)點的達(dá)成;負(fù)責(zé)公司項目工程進度管理和質(zhì)量把控;
4.對項目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財務(wù)、人力)進行綜合管理;
5.負(fù)責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，維護與提升公司形象和聲譽。
任職要求:
1、年齡30-40歲，品行端正、具有高度的.工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力;
2、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策，精通房地產(chǎn)企業(yè)的運營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經(jīng)歷，top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;
3、熟悉內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場，精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細(xì)化打造等。
房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位
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