男裝崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的男裝崗位職責，歡迎大家分享。

男裝崗位職責1

　　男裝設計助理 梵思諾 深圳市梵思諾時尚服飾有限公司,梵思諾,梵思諾

　　1、注重市場調(diào)查,根據(jù)公司品牌的商品定位,結合市場行動態(tài)及流行趨勢,制定開發(fā)方案;

　　2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息,結合流行趨勢并配合公司產(chǎn)品計劃進行產(chǎn)品開發(fā),選定適時合理的.款式定位;

　　3、協(xié)助團隊產(chǎn)品開發(fā),與紙樣師溝通制作工藝,完成每一季度新品樣衣的制作,跟進產(chǎn)品開發(fā)的進度和質(zhì)量;

　　4、跟蹤貨品的銷售狀況,在銷售中發(fā)現(xiàn)問題、分析情況,提升開發(fā)質(zhì)量;

　　5、根據(jù)公司要求負責項目有關服裝方面的設計與制作。

　　任職要求:

　　1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學大專及以上學歷;

　　2、熟練使用photoshop、ai、illustrator coreldraw等畫圖軟件;

　　3、一年以上相關工作經(jīng)驗;

　　4、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強;

　　5、積極肯干,吃苦耐勞;

　　6、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。

男裝崗位職責2

　　男裝設計師崗位職責

　　男裝設計師 haleboss 廣州吉爾雅商貿(mào)有限公司，吉爾雅

　　1.全面負責女裝開發(fā)設計，貨品設計等。

　　2.能獨立做出季度年度概念設計風格文案。

　　3.設計稿的跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板和修版的進度;對外購樣衣進行款式分析，挑選可作為設計的參考樣衣。

　　4.負責提供每季詳細的產(chǎn)品信息，包括設計理念、陳列說明、產(chǎn)品搭配、款式說明、面料說明、為銷售部做好訂貨資料及產(chǎn)品培訓。

　　5.與板房主管溝通跟進款式的打樣工作，初樣審批，對款式的顏色、尺寸、平面工藝或面料上的調(diào)整并與相關部門進行溝通。

　　6.初步審核大貨下單資料，負責設計產(chǎn)品與生產(chǎn)采購部門的交接，負責對生產(chǎn)中可能發(fā)生的設計修改給出方案。

　　7.有效如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作，確保工作如期完成，設計研發(fā)任務，控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本，嚴控執(zhí)行設計預算。

　　8.具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力，較強的設計創(chuàng)新能力，熟悉各大批發(fā)市場，對快時尚有非常高的敏感度。

　　職位要求:

　　1.本科以上學歷，服裝設計專業(yè)。

　　2.5年以上女裝設計行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3.具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力。

　　4.有較高的'審美水平和設計能力，了解本專業(yè)的各項知識和技能，對快時尚要有非常高的敏銳度，對服裝市場非常的了解。

　　5.有規(guī)劃的全年度產(chǎn)品結構設計能力，能全盤產(chǎn)品開發(fā)、熟知服裝生產(chǎn)工藝，溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力，較強的主管意識。

　　6.高度的工作熱情，良好的職業(yè)操守。

男裝崗位職責3

　　男裝產(chǎn)品經(jīng)理/品牌經(jīng)理/企劃經(jīng)理 領御定制 領御(上海)信息技術有限公司,cybespoke,領御,領御定制,領御

　　崗位職責:

　　1、分析市場趨勢及需求;

　　2、制定產(chǎn)品策略及規(guī)劃產(chǎn)品架構;

　　3、完成產(chǎn)品企劃及品牌推廣策略;

　　4、制定并執(zhí)行產(chǎn)品營銷企劃,達成營銷目標;

　　任職資格:

　　1、至少3年以上知名品牌商務男裝產(chǎn)品企劃及品牌推廣經(jīng)驗,媒體、公關里強,對品牌及營銷具有一定的策劃能力;

　　2、具備設計開發(fā)的專業(yè)背景;創(chuàng)新能力強,具有廣闊的視野及靈活策略性的.思維能力;良好的溝通協(xié)調(diào)技能。

男裝崗位職責4

　　職位描述：

　　1、通過有效地工作規(guī)劃，費用控制，銷售技巧和服務，直接負責確保店鋪能夠長期持續(xù)的達成或者超越銷售指標，關鍵績效指標和盈利目標

　　2、在符合biuu的品牌價值（勇敢、自信、堅定、快樂）和服務標準的前提下，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務

　　3、負責店鋪員工的'培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達成高效的工作效率

　　4、負責店鋪庫存管理及安全意識，具有高度的防損意識

　　5、與銷售經(jīng)理溝通店鋪銷售機會點，制定有效的銷售計劃

　　6、與各部門保持高效的溝通

　　崗位要求：

　　1、相關工作三年以上服裝經(jīng)驗，奢侈品經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有積極主動，優(yōu)秀的團隊合作精神

　　3、良好的溝通能力和人際交往能力，及較強的領導能力

　　4、優(yōu)秀的培訓教練能力

　　5、極強的工作執(zhí)行能力及自主工作能力

　　6、具有較強的學習能力并有積極向上的發(fā)展?jié)摿?/p>

　　7、統(tǒng)籌規(guī)劃及自我工作管理能力

　　8、敏銳的市場洞察力

　　9、極強的工作責任感

　　能力要求：

　　1、大專同等及以上學歷(本科學歷優(yōu)先）

　　2、基本電腦操作

　　3、有英文溝通能力者優(yōu)先（基礎讀寫能力）

男裝崗位職責5

　　男裝設計師助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦

　　崗位職責:

　　1、配合設計師根據(jù)不同的產(chǎn)品主題、風格,進行款式的'收集、開發(fā)及設計;

　　2、密切配合生產(chǎn)技術人員,實現(xiàn)設計效果,使設計符合公司生產(chǎn)條件及客戶要求;

　　3、負責參與打版樣衣的審核工作,協(xié)助跟進提案樣衣的進度;

　　4、協(xié)助設計師完成其他業(yè)務工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,服裝設計、平面設計、藝術設計或繪畫類專業(yè);

　　2、熟練操作photoshop、ai、coreldraw等軟件;

　　3、對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,立志往服裝行業(yè)發(fā)展;

　　4、熟悉服裝工藝、面輔料者優(yōu)先;

　　5、擁有良好的職業(yè)操守,誠信,強烈的責任心,執(zhí)行力強,具有良好的溝通能力和團隊精神。

男裝崗位職責6

　　崗位職責

　　1、熟練掌握各類服裝打板軟件，會電腦打板，排版;

　　2、負責按照客戶的'要求完成每件款式的樣板制作;

　　3、負責指導樣衣工制作樣衣;

　　4、負責解決版型與工藝質(zhì)量問題。

　　任職資格

　　1、服裝設計、美術相關專業(yè);

　　2、有制版相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟件。

男裝崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責相關門店的日常運營及工作；

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的.需求并達成銷售；

　　2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

　　職位要求：

　　1. 年齡18歲—32歲，形象氣質(zhì)良好；

　　2.熟悉品牌服裝零售運作各個工作環(huán)節(jié)；

　　3. 熱愛銷售工作，有良好的溝通和銷售技巧；

　　4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；

　　5.具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；

　　6.執(zhí)行力強，會化妝，愛打扮。

　　7.有上進心、責任心強，服務意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力。

　　8.有無經(jīng)驗均可，無經(jīng)驗可免費帶薪培訓。

　　9.目前天津店鋪：天津奧萊、天津伊勢丹、天津海信、天津萬達

男裝崗位職責8

　　技術總監(jiān)

　　1、負責高級定制部門的整體技術管理工作;

　　2、負責各類母版的設計制版工作;

　　3、負責各類技術標準文件的編制;

　　4、負責生產(chǎn)過程關鍵技術問題的解決,以及生產(chǎn)智能化升級過程中的技術支持;

　　任職要求:

　　1、10年以上男裝行業(yè)制版工作經(jīng)驗,3年以上部門負責人工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;

　　3、熟悉高級定制行業(yè)的制版工作;

　　4、熟悉人體結構及量體技術,對于mtm高定系統(tǒng)熟悉; 1、負責高級定制部門的整體技術管理工作;

　　2、負責各類母版的設計制版工作;

　　3、負責各類技術標準文件的編制;

　　4、負責生產(chǎn)過程關鍵技術問題的'解決,以及生產(chǎn)智能化升級過程中的技術支持;

　　任職要求:

　　1、10年以上男裝行業(yè)制版工作經(jīng)驗,3年以上部門負責人工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;

　　3、熟悉高級定制行業(yè)的制版工作;

　　4、熟悉人體結構及量體技術,對于mtm高定系統(tǒng)熟悉;

男裝崗位職責9

　　職責描述：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的.清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　5、年齡32歲以下。

　　工作時間：

　　做六休一

男裝崗位職責10

　　崗位職責：

　　1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作；

　　2.熟悉商場環(huán)境，保持店鋪清潔；

　　3.保持微笑和良好的工作心情，營造良好工作氛圍；

　　4.按照上級領導的管理指示進行陳列、并注意銷售情況；

　　5.進行貨品退貨、轉(zhuǎn)貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作；

　　6.負責店鋪中所有的`貨品安全，負責每日賣場貨品清點工作；

　　7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料（包括身份證復印件、戶口本復印件、勞動合同等）。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

　　2.個人銷售能力及銷售意識強，激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛；

　　3.優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；

　　4.了解周邊競品銷售情況，擅于維系商場和品牌關系

　　福利待遇：

　　1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個季度按完成比提升。

　　2.養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷、生育、失業(yè)保險，假節(jié)日福利、帶薪年假。

【男裝崗位職責】相關文章：

經(jīng)典男裝文案02-03

男裝銷售總結04-09

男裝店口號11-16

潮流男裝標語07-28

男裝店鋪標語07-27

男裝品牌標語07-28

賣男裝口號12-29

男裝推銷語12-28

男裝標題文案12-28