研發(fā)人員崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的研發(fā)人員崗位職責，歡迎大家分享。
研發(fā)人員崗位職責1
1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和老師教育資源研發(fā)標準與標準的制定；
2、負責各類老師教育資源研發(fā)的組織與實施；
3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關的各項技術標準；
4、依據(jù)工作進展狀況，掛念主任對員工具體工作崗位進展調(diào)整；
5、協(xié)調(diào)課程主持老師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關系；
6、依據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進展技能培訓；
7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務考核；
8、負責和網(wǎng)絡課程相關的.科研工作；
9、負責編輯組及技術支持的團隊文化建立工作；
10、完成主任交辦的其他工作。
研發(fā)人員崗位職責2
職責描述:
1、參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略,負責組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、
2、負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監(jiān)督實施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用。
3、負責分管部門的組織管理工作;分管部門的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調(diào)配、培訓、考核;協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、部門之間、分管部門與其他部門關系,解決爭議;
4、負責免疫診斷試劑及器械的產(chǎn)品研發(fā)與技術管理;
5、負責研發(fā)方案的設計與執(zhí)行,實現(xiàn)技術創(chuàng)新目標;
6、負責產(chǎn)品研發(fā)目標設定及流程管控,把握產(chǎn)品研發(fā)方向;
7、負責提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程;
8、負責產(chǎn)品研發(fā)相關體系文件編訂與審核;
9、總經(jīng)理分配的其他工作。
崗位要求:
1、免疫學、醫(yī)學檢驗、生物技術等相關專業(yè),博士及以上學歷,特別優(yōu)秀的`,學歷可放寬到研究生;
2、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗3年以上,有海外留學或者海外工作經(jīng)驗背景工作經(jīng)驗可放寬;
3、熟悉行業(yè)內(nèi)技術方法,能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢,對醫(yī)學檢驗領域新方向有強烈興趣;
4、具有較強的實驗設計分析能力及實驗動手能力,熟練操作常規(guī)儀器;
5、具備較強的產(chǎn)品市場調(diào)研能力及分析能力;
6、有一定的組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力,責任心強、誠實敬業(yè),善于溝通和協(xié)調(diào),工作積極、認真、負責;
7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程;
8、有診斷試劑研發(fā)負責人相關經(jīng)驗優(yōu)先;
9、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責3
1、錄制人員依據(jù)研發(fā)一部制定的？錄播教室使用狀況表？進展課程錄制。
2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室，調(diào)試設備以保證正常運行。
3、錄制人員在老師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應提前做好預備。
4、保證老師依據(jù)錄制標準進展錄制，如有不標準的言行應準時訂正并告之編輯。
5、保證課程錄制的順當進展。
6、錄制人員在授課完成后，應馬上請老師簽字確認授課時間。
7、錄制完成后進展剪輯處理，在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫？攝錄組多媒體交接單？節(jié)假日期間錄制的應于第一個工作日內(nèi)交付編輯。
8、工作時間不得上網(wǎng)、談天、打玩耍及其他與工作無關的.事情。
9、管理好設備，做好設備的日常維護，如設備消滅問題應準時反映。
10、留意錄制教室的平安，非工作人員不得入內(nèi)；全天錄制工作完畢后應檢查設備并通知值班人員再離去。
研發(fā)人員崗位職責4
一、 負責項目模塊的詳細設計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施。
二、 參與技術可行性分析和需求分析。
三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關軟件技術和使用方法。
四、 及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。
五、 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術問題的`解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓。
六、 負責相關技術文檔的擬訂和管理。
七、 對技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
八、 及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。
九、 承擔相應的保密職責。
十、 積極參加各種技術上的培訓。
十一、 完成上級所交辦的其它工作。
研發(fā)人員崗位職責5
1、參與空調(diào)制冷系統(tǒng)設計,確定平臺整體設計方案
2、制冷系統(tǒng)設計研發(fā),研發(fā)設計模塊標準化和通用性產(chǎn)品
3、參與整機試制、整機測試和整機認證等
4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產(chǎn)品市場工程以及競爭動態(tài)和技術發(fā)展,產(chǎn)品升級
5、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品模塊質(zhì)量、成本
1、參與空調(diào)制冷系統(tǒng)設計,確定平臺整體設計方案
2、制冷系統(tǒng)設計研發(fā),研發(fā)設計模塊標準化和通用性產(chǎn)品
3、參與整機試制、整機測試和整機認證等
4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產(chǎn)品市場工程以及競爭動態(tài)和技術發(fā)展,產(chǎn)品升級
5、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品模塊質(zhì)量、成本
研發(fā)人員崗位職責6
崗位職責：
根據(jù)公司發(fā)展方向，負責新項目，新產(chǎn)品（單克隆抗體）的技術研發(fā)工作。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，生物學、醫(yī)學、藥學、免疫學等相關專業(yè)；
2、熟練掌握單抗相關的`技術操作和理論知識；
3、具有制備抗體的相關經(jīng)驗，熟悉小鼠免疫和雜交瘤細胞的制備、篩選，熟悉細胞培養(yǎng)；
4、具備良好的團隊合作精神、解決與分析問題能力、創(chuàng)新能力。
研發(fā)人員崗位職責7
1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務工作；
2、依據(jù)學院的進展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務，重點保證課程開發(fā)質(zhì)量；
3、掛念主管院長定期召開部門工作例會；
4、負責部門進展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定；
5、負責部門年度工作打算制定，并對過程進展嚴格監(jiān)控；
6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務考核；
7、負責老師資源建立規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控；
8、負責網(wǎng)絡課程建立規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控；
9、負責資源研發(fā)工程評審與核算；
10、負責資源建立立項及工程管理；
11、負責部門人才的`引進和培育；
12、負責信息化教學中心建立工作；
13、負責老師教育課程平臺建立工作；
14、責部門科研工作；
15、負責部門員工團隊文化建立。
研發(fā)人員崗位職責8
崗位職責
1、參與公司在研發(fā)項目，開發(fā)各類新材料（如膜材料、化纖材料、玻璃纖維材料等方向）、空氣凈化系統(tǒng)及工程、過濾與分離等技術研發(fā)；
2、對試驗得出的數(shù)據(jù)進行整理、統(tǒng)計、分析，完成報告及專利、論文；
3、負責與其他部門聯(lián)合，對生產(chǎn)工藝改良、質(zhì)量控制、成本控制等事務提供技術支持；
4、完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1、碩士及以上學歷，30歲及以下，材料學、化學與物理、暖通與工程等相關專業(yè)；
2、工作積極主動，具有良好的.職業(yè)道德和不斷進取的精神。
福利待遇
1、博士人才（在讀均可）面議，碩士研究生轉(zhuǎn)正綜合待遇8000-10000元/月。
2、五險一金、年終獎、節(jié)日禮品、通訊補貼、工作餐等福利。
3、上班時間：8：00-17：10，周一至周五上班，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。
4、工作地點：xxx
研發(fā)人員崗位職責9
工作職責:
1.負責車載電源產(chǎn)品的硬件設計、測試、調(diào)試和維護;
2.負責制定車載電源產(chǎn)品的測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;
3.負責車載電源生產(chǎn)的導入和批量生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題溝通和解決;
崗位要求:
1、 電氣工程及其自動化、電力電子專業(yè)本科及以上學歷;
2、 有數(shù)字化電源實際調(diào)試、測試、開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,了解電源的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)范;
3、 熟悉電力電子、開關控制理論及電壓、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的.設計。
4、 有較強的責任心,良好團隊協(xié)作、學習、獨立工作的能力。
研發(fā)人員崗位職責10
崗位職責：
1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；
2、負責執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，根據(jù)新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃；
3、負責編制新產(chǎn)品相關的技術、工藝文件及檢驗標準；
4、負責收集國內(nèi)外技術資料，關注相關產(chǎn)品動向，提供技術參考；
5、負責技術工藝培訓，對生產(chǎn)線進行技術指導；
6、負責新產(chǎn)品的小試、中試、大試，跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，記錄生產(chǎn)工藝參數(shù)，并及時匯總，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)工藝；
7、對生產(chǎn)過程中生產(chǎn)出來的不合格產(chǎn)品提出合理的處理意見，解決生產(chǎn)上的.工藝難題；
8、負責車間生產(chǎn)工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時上報領導；
9、完成臨時交辦的其他工作；
研發(fā)人員崗位職責11
職責描述:
1.執(zhí)行公司研發(fā)制造中心相關工作流程，按照工作計劃執(zhí)行研發(fā)任務;
2.負責公司新產(chǎn)品的機械設計及原有產(chǎn)品的改進研發(fā)工作;
3.負責公司的機械產(chǎn)品文件的繪制、編制、整理與存檔工作;
4.為公司相關部門提供相關專業(yè)的'技術支持和解決方案;
5.非標設備的設計研發(fā);
6.完成領導安排的其他臨時性工作任務
任職要求:
1.機械設計及自動化、機電一體化、電控、液壓等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2.熟練使用辦公軟件，能夠閱讀英文資料，較強的學習能力;
3.熟練使用機械設計軟件;
4.扎實的機械設計功底(包括:機械原理、材料力學、理論力學等);
5.熟悉制造工藝、加工工藝;
6.具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
研發(fā)人員崗位職責12
職責描述:
1、負責linux應用程序的設計及開發(fā);
2、參與項目需求分析、產(chǎn)品模塊的概要及詳細設計;
3、負責產(chǎn)品功能的代碼實現(xiàn),按計劃獨立完成代碼編寫,并負責產(chǎn)品模塊的單元測試,保證代碼質(zhì)量;
4、負責產(chǎn)品模塊開發(fā)文檔的編寫,協(xié)助制定相關系統(tǒng)的.測試文檔;
5、跟蹤學習先進技術,負責相關軟件的維護、升級和功能代開發(fā)。
任職要求:
1、自動化、電子、通訊專業(yè)本科以上學歷
2、1~3年c++開發(fā)、linux應用軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗
3、有arm嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
4、有通訊軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
5、自主學習能力強,具有團隊合作精神,有商密和信息安全產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
研發(fā)人員崗位職責13
崗位職責:
根據(jù)項目需要進行實驗設計及操作、項目執(zhí)行并整理結(jié)果、分析數(shù)據(jù)并匯總
實驗技術研發(fā)人員:進行新的實驗內(nèi)容或技術的研發(fā)
任職資格:
1、博士:生物醫(yī)學相關專業(yè)背景
碩士:細胞生物學相關背景
2、博士:分子生物學、細胞生物學相關實驗
碩士:要有細胞生物學實驗背景,熟練使用熒光顯微鏡
3、實驗操作能力強,善于學習新技能。
研發(fā)人員崗位職責14
一、 工作概要
1.1、 負責產(chǎn)品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定研
發(fā)部年工作計劃，經(jīng)懂事長批準、實施。
1.2、 負責產(chǎn)品注冊工作，關注國家局、國家政策導向、藥
品信息發(fā)布情況，學習并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。
1.3、 負責產(chǎn)品專利申報工作。
1.4、 負責商標注冊及延展工作。
1.5、 負責與國家局、省局及藥品檢驗所相關部門協(xié)調(diào)關
系，及時掌握市場動態(tài)。
二、 崗位職責
2.1、負責根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定研發(fā)部年度工作計劃。
2.2、負責選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負責新產(chǎn)品工藝技術的移植工作。
2.3、負責分解年內(nèi)任務目標，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
2.4、負責根據(jù)新產(chǎn)品技術移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗的相關工作。
2.5、負責配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。
2.6、負責根據(jù)公司需要，開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。
2.7、負責關注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導向、藥品信息發(fā)布情況，學習并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。
2.8、負責根據(jù)國家局政策的變化及各類專項工作，及時調(diào)整相關工作，做好補充申請注冊工作
2.9、負責跟蹤已申報注冊工作的進度，動態(tài)掌握審評進程，做好相關工作。
2.10、負責根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標注內(nèi)容，開展試行標準轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標準工作等。
2.11、負責根據(jù)藥品注冊管理法要求及時開展藥品再注冊及相關的'產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應等工作。
2.12、負責中藥保護及恢復已中止文號工作。
2.13、負責產(chǎn)品專利、商標注冊及管理工作。
2.14、負責保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關部門協(xié)調(diào)關系，及時掌握市場動態(tài)。
2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。
2.16、完成領導交辦的其他工作。
三、領導責任
3.1、對技術研發(fā)部的全部工作負責。
3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標注冊及延展工作負責。
3.4、對直接下屬的遵章守紀、工作質(zhì)量負領導責任。
3.5、對公司對外協(xié)調(diào)工作負責。
四、權利事項
4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權。
4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權。
4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導和考核權。
4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。
4.5、對藥品注冊、商標注冊延展等工作有建議權。
五、績效考核范圍
5.1、信息收集及時、準確。
5.2、新開品開發(fā)周期。
5.3、項目完成及時率。
5.4、項目評審完成率。
5.5、研發(fā)項目費用驗收合格率。
5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設。
5.7、對外技術交流次數(shù)。
5.8、核心員工流失率低于5%。
5.9、組織員工培訓次數(shù)。
六、注意事項
6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風，無不良嗜好；對外交流形象作風要嚴謹。
6.2、嚴格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作，嚴禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品，特別是國家明令禁止的物品。
6.3、研發(fā)部人員應遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機密性文件（配方、工藝流程等）；嚴格按照崗位操作流程完成工作。
研發(fā)人員崗位職責15
1.領導科研中心確定育種目標及對試驗結(jié)果作出準確的評價,并開發(fā)相關的技術合作項目。
2.組織新品種科研開發(fā)、試驗示范等各項任務。
3.負責統(tǒng)一管理公司的.科研資源,研究開發(fā)新品種。負責親本提純,原種擴繁,品比試驗和種子生產(chǎn)的基礎技術研究。
4.負責科研基礎設施和工作環(huán)境的管理。
5.負責查找公司品種出現(xiàn)問題的原因并及時協(xié)調(diào)解決。
6.編寫技術服務資料。
7.進行品種參試與報審。
8.整合優(yōu)勢資源,建立育種家隊伍。
【研發(fā)人員崗位職責】相關文章：
研發(fā)人員崗位職責02-22
研發(fā)技術人員崗位職責12-04
研發(fā)崗位職責06-02
地產(chǎn)研發(fā)崗位職責07-05
研發(fā)總監(jiān)崗位職責08-16
生物研發(fā)崗位職責08-12
機械研發(fā)崗位職責11-14
生產(chǎn)研發(fā)崗位職責11-28
研發(fā)高級崗位職責11-10