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巡查崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家整理的巡查崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
巡查崗位職責(zé)1
督巡查科是協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的辦事機(jī)構(gòu)，協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全公司各科室組織落實(shí)公司重大決策、重要工作部署的情況進(jìn)行檢查、督查督辦。
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)督查公司主要領(lǐng)導(dǎo)工作部署貫徹落實(shí)情況，公司工程項(xiàng)目和實(shí)事項(xiàng)目及階段性重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。
2、負(fù)責(zé)新區(qū)督查辦交辦事項(xiàng)跟蹤、辦理及銜接工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)交辦給各科室事項(xiàng)的督促檢查，做好相關(guān)的審結(jié)、報(bào)告、反饋工作；
4、組織有關(guān)普遍性、傾向性、特殊性問(wèn)題的.調(diào)查研究，提出處理意見(jiàn)和建議遞交公司主要領(lǐng)導(dǎo)決策。
5、對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的重大安全及質(zhì)量事故隱患，按規(guī)定向科室或標(biāo)段下發(fā)整改、停工或其它處罰指令，并督促相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)整改到位。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各建設(shè)工程責(zé)任主體的違法、違規(guī)行為，及時(shí)提出處理意見(jiàn)并報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審定。
6、負(fù)責(zé)周督查工作情況匯報(bào)的編制工作，及時(shí)整理歸檔、下發(fā)督查通報(bào)。
7、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新思路，健全機(jī)制，不斷提升督巡查工作水平。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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1.每班次上換崗前，巡查人員例行交接工作檢查車輛是否完好，上一班人員向下一班人員交代值班情況以及注意事項(xiàng)，并填好交接記錄表。
2.執(zhí)行巡查任務(wù)，巡查人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝。
3.檢查園區(qū)全部圍網(wǎng)、卡口、堆場(chǎng)、查驗(yàn)場(chǎng)地、監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)管設(shè)備是否良好，核對(duì)先關(guān)登記薄，查看車輛、貨物、人員及攜帶物品進(jìn)出情況是否正常，通過(guò)記錄表依次做好記錄。
4.不定時(shí)不定期抽查進(jìn)出卡口車輛或貨物，檢查封志是否完好，是否有違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定，如有異常立刻向關(guān)員通報(bào)，并暫時(shí)控制車輛。
5.遵守請(qǐng)示制度，監(jiān)管設(shè)施遭受破壞、運(yùn)輸工具擅自駕離、進(jìn)出口貨物被擅自移動(dòng)等異常情況，應(yīng)及時(shí)采取控制措施，并第一時(shí)間向海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
6.協(xié)助海關(guān)其它要求的工作。
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1、熟悉本崗位的巡查路線及區(qū)域，圓滿完成工作任務(wù)；
2、協(xié)助門崗及領(lǐng)班處理緊急情況，及時(shí)將情況反饋；
3、巡查各公共部位的設(shè)施、設(shè)備完好情況并做好記錄；
5、對(duì)社區(qū)內(nèi)動(dòng)用明火；亂拉電線；破壞公共設(shè)施；破壞樓宇外觀；亂張貼；隨意停放車輛；高空拋物；亂扔垃圾的'行為進(jìn)行檢查、制止；
6、監(jiān)督裝修施工及裝修垃圾清運(yùn)情況；
7、協(xié)助門崗?fù)瓿蓫復(fù)ぶ苓吳鍧嵭l(wèi)生工作；
8、發(fā)生緊急情況時(shí)，協(xié)同其他崗位做好應(yīng)急處理；
9、檢查形跡可疑人員的證件，必要時(shí)及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理；
10、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)巡查社區(qū)各部位，并將巡視情況匯報(bào)領(lǐng)班并在《交班（值班）記錄表》上做好記錄。
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1、提前20分鐘到指定地點(diǎn)集合；
2、按規(guī)定的巡邏路線巡視本職區(qū)域，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打點(diǎn)，不得隨意改變巡邏路線和打點(diǎn)順序；
3、公休須提前2天審請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)；事假須添寫《員工請(qǐng)假單》并經(jīng)批準(zhǔn)方可離開(kāi)；
4、工作時(shí)間按規(guī)定著裝；
5、不得酒后上崗，在工作時(shí)間內(nèi)不得吸煙；
6、不得在工作時(shí)間內(nèi)會(huì)友，不得未經(jīng)允許離崗；
7、不得隨意串崗、替崗；不得脫崗、漏崗；
8、在巡查完畢后在規(guī)定地點(diǎn)休息，不得隨意改變休息地點(diǎn)不得進(jìn)入業(yè)主家休息或在店鋪內(nèi)休息；
9、休息室只是臨時(shí)休息、避寒、書寫記錄的場(chǎng)所，不得在休息室內(nèi)吸煙、打嗑睡、會(huì)友；
10、不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須、大鬢角、配套金銀手飾；
11、保持服裝清潔，不得做有損公司形象的.形為；
12、服從領(lǐng)班的管理，能夠完成領(lǐng)班交待的其它工作事項(xiàng)。
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1、負(fù)責(zé)全縣道路運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督檢查管理工作。
2、負(fù)責(zé)各站場(chǎng)的規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理工作。
3、負(fù)責(zé)安全股交辦的違規(guī)客車案件移交處理工作。
4、負(fù)責(zé)客貨運(yùn)輸非法經(jīng)營(yíng)的.打擊工作。
5、負(fù)責(zé)打擊非法經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)教練車輛及無(wú)教練證從事駕駛員培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作。
6、負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸行業(yè)投訴舉報(bào)案件移交處理工作。
7、負(fù)責(zé)源頭企業(yè)的監(jiān)督檢查與規(guī)范管理工作。
8、負(fù)責(zé)行業(yè)法規(guī)、安全宣傳、咨詢及創(chuàng)衛(wèi)工作。
9、負(fù)責(zé)維修企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)與非法經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督檢查工作。
10、負(fù)責(zé)旅客運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)督檢查管理和規(guī)范工作。
11、負(fù)責(zé)客運(yùn)車輛未經(jīng)審批私自轉(zhuǎn)讓的查處工作。
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一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、決策、指示和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持為業(yè)主服務(wù)，努力搞好轄區(qū)物業(yè)管理工作。
二、定期向公司報(bào)告管理處工作情況，及時(shí)向上級(jí)提出工作建議，認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。
三、負(fù)責(zé)管理處全面工作，制定管理處管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向、規(guī)章制度和操作規(guī)程、員工的崗位職責(zé)，擬定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，保證經(jīng)營(yíng)管理工作的正常進(jìn)行。
四、建立健全管理處的組織系統(tǒng)，使之合理、精簡(jiǎn)、高效地運(yùn)作。
五、負(fù)責(zé)審核管理處的工作總結(jié)，主持每周一次的管理處例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題，改進(jìn)管理方法，促進(jìn)工作發(fā)展。
六、經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場(chǎng)所及管理處各班組工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極解決問(wèn)題。
七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工的工作，督促管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況，并正確評(píng)價(jià)、培訓(xùn)管理人員，做好人員的考核工作。
八、與社會(huì)各有關(guān)單位保持良好的.公共關(guān)系，與轄區(qū)內(nèi)住戶建立和保持良好的關(guān)系，受理住戶投訴的管理工作。
九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，使管理處具有高度凝聚力，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感。
十、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度，閱讀和分析財(cái)務(wù)等有關(guān)報(bào)表，協(xié)助公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行費(fèi)用核算。
十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)段內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)質(zhì)量保證措施的實(shí)施情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)段內(nèi)各工序施工質(zhì)量的過(guò)程檢查、巡查,對(duì)不符合質(zhì)量要求的施工,及時(shí)向操作人員、施工員提出整改要求;
3、對(duì)已完成的工序質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,符合要求的向質(zhì)量主管、棟號(hào)長(zhǎng)提出驗(yàn)收申請(qǐng),對(duì)不符合工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、要求返工的分部分項(xiàng)工程,提出整改或返工意見(jiàn)并拿出處罰意見(jiàn),并跟蹤實(shí)施情況;
4、督促區(qū)段內(nèi)材料抽檢、試塊制作,并及時(shí)了解實(shí)驗(yàn)結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)區(qū)段內(nèi)對(duì)班組的質(zhì)量交底工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上工地現(xiàn)場(chǎng)房建質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),具有質(zhì)量員資格證書者優(yōu)先考慮;
3、熟悉工程質(zhì)量管理的'規(guī)章制度、施工規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收方法與各工種的相關(guān)工藝。
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1、定期對(duì)爬架項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)并做好檢查記錄。
2、定期對(duì)爬架項(xiàng)目與客戶之間的事項(xiàng)溝通，并做溝通反饋。
3、對(duì)爬架項(xiàng)目進(jìn)/退場(chǎng)的材料進(jìn)行清點(diǎn)與核實(shí)，并協(xié)助與商務(wù)/財(cái)務(wù)協(xié)同做材料資產(chǎn)出入庫(kù)。
4、能獨(dú)立處理施工現(xiàn)場(chǎng)的一些列安全生產(chǎn)管理問(wèn)題。
5、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并解決項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題。
6、能協(xié)調(diào)各個(gè)班組之間的'關(guān)系，并維護(hù)與客戶之間的良好溝通。
7、能有效執(zhí)行公司的各項(xiàng)任務(wù)。
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任職要求：
1、同時(shí)具備水利、市政、公路、機(jī)電、建筑等三個(gè)以上專業(yè)建造師，具備B證或配合考B，
2、必須中慧誠(chéng)公司交成都高新區(qū)社保。
3、資質(zhì)資格證必須轉(zhuǎn)注到中慧誠(chéng)建設(shè)公司
4、能適應(yīng)出差。
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任職要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:具備2年以上建筑工程工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解裝飾工程規(guī)范及安全操作規(guī)程;
3、心態(tài)良好、責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致,為人干練;
4、可接受偶爾出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等的`服務(wù)和監(jiān)督工作;
2、不定期對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、存在風(fēng)險(xiǎn)較大項(xiàng)目進(jìn)行巡查,將現(xiàn)場(chǎng)管理人員配置、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、回款、履約、材料人工支付、印章使用、業(yè)主滿意度等巡查的情況整理出巡查報(bào)告(內(nèi)附照片),并跟進(jìn)落實(shí)整改;
3、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目糾紛;
4、工程臺(tái)賬信息的收集、更新;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作。
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職責(zé)描述：
1、終端各項(xiàng)指標(biāo)反饋與評(píng)估、信息收集、終端表現(xiàn)推進(jìn)。
2、市場(chǎng)調(diào)研工作、經(jīng)銷商設(shè)立撤銷工作及對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行檢查；
3、活動(dòng)執(zhí)行檢查、費(fèi)用審核及結(jié)案檢查；
4、與經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通檢查結(jié)果，宣講職業(yè)道德及好的市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)；
5、投訴核查，依據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行核查；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。
2、有快消品行業(yè)1—2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、可適應(yīng)長(zhǎng)期出差
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保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評(píng)估記錄。
3、根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù)，負(fù)責(zé)每日工作的分配指派。
4、負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的.清潔衛(wèi)生狀況。
5、負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查保潔員的工作狀況，及時(shí)調(diào)整各種工具及人力的配置。
6、負(fù)責(zé)對(duì)保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐u(píng)、糾正、指導(dǎo)，并作出正確的評(píng)估。
7、負(fù)責(zé)對(duì)清潔工具、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
9、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。
10、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
巡查崗位職責(zé)13
保潔員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)樓道梯級(jí)、車棚（庫(kù)）、小區(qū)道路及公共區(qū)域的清掃保潔。
2、負(fù)責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報(bào)箱、樓道開(kāi)關(guān)、燈具的擦抹。
3、負(fù)責(zé)樓道雜物的清理。
4、負(fù)責(zé)垃圾的收集、轉(zhuǎn)運(yùn)集中。
5、負(fù)責(zé)垃圾桶的清洗工作。
6、負(fù)責(zé)垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作。
7、對(duì)管轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的'違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和及時(shí)匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)室、更衣室的清潔。
9、負(fù)責(zé)工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
巡查崗位職責(zé)14
職位描述:
1、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等的服務(wù)和監(jiān)督工作;
2、不定期對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、存在風(fēng)險(xiǎn)較大項(xiàng)目進(jìn)行巡查,將現(xiàn)場(chǎng)管理人員配置、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、回款、履約、材料人工支付、印章使用、業(yè)主滿意度等巡查的情況整理出巡查報(bào)告,并跟進(jìn)落實(shí)整改;
3、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目糾紛;
4、工程臺(tái)賬信息的`收集、更新;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、在建筑工程行業(yè)有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)裝飾工程規(guī)范及安全操作規(guī)程了解;
3、心態(tài)良好、責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致,為人干練;
4、可接受偶爾出差。
巡查崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
(1)在所管轄的區(qū)域中,維持公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);門店開(kāi)業(yè)前期指導(dǎo)
(2)定期探訪所轄門店,并做實(shí)質(zhì)性支援,糾正門店的不良做法,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并解決營(yíng)運(yùn)上存在的問(wèn)題
(3)幫助門店訂立營(yíng)業(yè)計(jì)劃和改善經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方向,進(jìn)行市場(chǎng)分析和營(yíng)業(yè)分析;
(4)協(xié)調(diào)公司與各加盟商關(guān)系,在雙方共同獲益的前提下,使各加盟商與公司保持一致的行動(dòng);
(5)根據(jù)公司的'管理模式,給加盟商提供管理與經(jīng)營(yíng)支持,幫助他們進(jìn)入正確的分店發(fā)展道路;
(6)傳達(dá)并追蹤公司的新政策、新產(chǎn)品實(shí)施和促銷活動(dòng);
(7)確保特許經(jīng)營(yíng)合作過(guò)程中公司利益不受損失;
(8)執(zhí)行人員發(fā)展計(jì)劃,培養(yǎng)公司所需的管理人員;
(9)對(duì)每個(gè)門店建立檔案,定期匯報(bào)門店經(jīng)營(yíng)狀況
(10)積極反映市場(chǎng)及加盟店的信息。
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