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電商物流部崗位職責與考核

時間:2023-02-28 18:01:14 崗位職責 我要投稿
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電商物流部崗位職責與考核

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家整理的電商物流部崗位職責與考核,僅供參考,大家一起來看看吧。

電商物流部崗位職責與考核

電商物流部崗位職責與考核1

  1、對各工種崗位服務(wù)流程進行培訓并監(jiān)督指導。

  2、每月目標設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實達成。

  3、上月目標達成情況總結(jié)。

  4、企業(yè)核心文化理念的宣導。

  5、嚴格執(zhí)行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續(xù),并存入檔。

  6、監(jiān)督部門對下轄區(qū)員工的'教育培訓考核及資料存檔手續(xù)。

  7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。

  8、考核下屬的職員崗位職責及操作規(guī)程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)。

  9、熱情接待服務(wù)客戶,并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。

  10、教育、培訓、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責服務(wù)流程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)、推銷技巧。

  12、做好客戶管理及拜訪和現(xiàn)場推銷

  13、審批200元以下財務(wù)支出,流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續(xù)。

  14、執(zhí)行獎懲制度并有權(quán)對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

  15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

  16、視下屬為兄弟姐妹,在工作生活中上級予最多的關(guān)愛。

電商物流部崗位職責與考核2

  日例常工作

  1、提前5分鐘上班,檢查自身儀容儀表

  2、迎接下屬上班,確認當天員工出勤狀況。

  3、開晨會(公布昨日營業(yè)數(shù)據(jù),激勵員工,)。

  4、安排員工完成衛(wèi)生區(qū)域工作

  5、合理安排員工進餐秩序

  6、做好早晚班員工工作交接。

  月例常工作

  1、上月的工作總結(jié)以及問題的分析解決。

  2、協(xié)助總經(jīng)理上傳上月各類數(shù)據(jù)報表。

  3、對員工上月綜合績效進行充分評估,并擬定本月學習培訓計劃。

  4、每月目標分解到個人。

  5、對下屬上月工作績效的'獎懲進行公布,每季度匯總交副總經(jīng)理歸檔。

電商物流部崗位職責與考核3

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

  2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

  3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

  4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的'實施;

  5、指導公司人才隊伍的建設(shè)工作;

  6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

  7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

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