招商中心崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的招商中心崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

招商中心崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期租戶(hù)調(diào)研、參與制定項(xiàng)目的招商與調(diào)整規(guī)劃、組織租戶(hù)合同談判與簽訂；

　　2、擴(kuò)大租戶(hù)資源儲(chǔ)備等實(shí)施工作，以實(shí)現(xiàn)細(xì)分業(yè)種租金收益與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求：

　　企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：

　　具有在大型商業(yè)項(xiàng)目招商管理相關(guān)崗位工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能要求：

　　1）熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、客戶(hù)關(guān)系管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

　　2）熟悉建筑裝修工作基礎(chǔ)知識(shí)、商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)業(yè)和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

　　4、其它相關(guān)要求：

　　1）良好的口頭和文字表達(dá)能力；

　　2）具有較好的'商務(wù)談判與人際溝通能力。

招商中心崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　運(yùn)營(yíng)中心招商部總經(jīng)理1、年齡35—48歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，任職同崗位2年及以上；

　　3、有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和戰(zhàn)略思維，對(duì)商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨(dú)到見(jiàn)解；具備較強(qiáng)的招商能力及營(yíng)運(yùn)期項(xiàng)目招商調(diào)整管控經(jīng)驗(yàn)；

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)同萬(wàn)達(dá)，服從派遣；

　　5、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)��?biāo)商業(yè)公司。

　　1、年齡35—48歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，任職同崗位2年及以上；

　　3、有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和戰(zhàn)略思維，對(duì)商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨(dú)到見(jiàn)解；具備較強(qiáng)的招商能力及營(yíng)運(yùn)期項(xiàng)目招商調(diào)整管控經(jīng)驗(yàn)；

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)同萬(wàn)達(dá)，服從派遣；

　　5、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)��?biāo)商業(yè)公司。

招商中心崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)；

　　2、建立系統(tǒng)全面的商戶(hù)運(yùn)營(yíng)檔案資料管理體系，負(fù)責(zé)匯總分析運(yùn)營(yíng)期的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)提出經(jīng)營(yíng)改善建議或指令，確保商戶(hù)達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　3、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，定期提交競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研數(shù)據(jù)；

　　4、運(yùn)營(yíng)期內(nèi)全部主力店和非主力店日常營(yíng)運(yùn)的協(xié)調(diào)和管理工作；

　　5、監(jiān)控指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)期的多種經(jīng)營(yíng)管理，建立維護(hù)與商戶(hù)的.良好合作關(guān)系對(duì)存在經(jīng)營(yíng)困難的商戶(hù)，進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)；

　　6、部門(mén)內(nèi)員工月度重點(diǎn)工作審批、績(jī)效考核管理和日常工作規(guī)范監(jiān)督；

　　7、不斷完善修訂本部門(mén)工作流程；

　　8、組織部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì)

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，據(jù)此對(duì)商戶(hù)進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的參考，對(duì)商戶(hù)更新情況進(jìn)行跟進(jìn)

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)租金繳納情況進(jìn)行監(jiān)控以及商戶(hù)租金的催繳工作；

　　教育背景：

　　本科學(xué)歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　具有大型商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)開(kāi)業(yè)籌備招商管理經(jīng)歷；

　　知識(shí)及技能要求：

　　熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂(lè)等多種業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)招商的管理模式；具有良好的商務(wù)談判、招商文件擬定等能力；具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　個(gè)性特征：

　　忠誠(chéng)、正直、具有感召力及影響力；形象氣質(zhì)佳

　　招商中心總監(jiān)崗位

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