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高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、搭建公司的業(yè)務(wù)部門,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)開拓與跟進(jìn)公司的`業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。
3、開拓新的公司業(yè)務(wù)合作,并跟進(jìn)完成業(yè)務(wù)合作。
4.跟進(jìn)公司已有的業(yè)務(wù)關(guān)系,落地項(xiàng)目。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,畢業(yè)四年以上。
2、有物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、菜鳥網(wǎng)絡(luò)、順豐或者其他快遞公司區(qū)域經(jīng)理優(yōu)先,智能硬件行業(yè)2b優(yōu)先。
4、具有很好的文案功底,形象氣質(zhì)佳。
5、有xxxx年以上的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:
市場(chǎng)管理,業(yè)務(wù)推廣
高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 xxxx年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力,具備親和力;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;
5、誠(chéng)實(shí)守信,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念,靈活熟練的談判技巧;具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神;
崗位職責(zé):
1、了解客戶財(cái)富管理需求,有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求;
2、 整理客戶需求,有針對(duì)性的.做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作;
3、 定期與客戶聯(lián)系,建立良好的客戶關(guān)系;
4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程,并保證合規(guī)操作。
5、 按時(shí)完成公司安排的工作,確保工作質(zhì)量符合公司要求
高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助業(yè)務(wù)線進(jìn)行策略制定、經(jīng)營(yíng)分析、策略落地復(fù)盤；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)線依據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況或用戶需求進(jìn)行策略靈活調(diào)整持續(xù)優(yōu)化策略；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)線將策略建設(shè)為產(chǎn)品能力，推動(dòng)策略落地；
4、持續(xù)為業(yè)務(wù)部門提供策略支持；
崗位要求:
1、xxxx年以上業(yè)務(wù)策略、商業(yè)分析、運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，良好的`匯報(bào)、reporting功底；
2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的經(jīng)歷，以及跨團(tuán)隊(duì)、部門的資源整合能力；
3、具備行業(yè)視野，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較快進(jìn)入角色，理解業(yè)務(wù)，目標(biāo)拆解能力強(qiáng)；
4、熟練使用各種分析工具以及數(shù)據(jù)工具，具備獨(dú)立數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有良好的溝通、創(chuàng)新、表達(dá)能力，能夠快速、準(zhǔn)確地理解需求，邏輯分析能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)或咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;
2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、 完善招商手冊(cè)、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、 完成以上項(xiàng)目的`策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。
任職要求:
1、 年齡45周歲以下,專科及以上學(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、 xxxx年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);
4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。
高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)地區(qū)同城配送業(yè)務(wù)整體規(guī)劃及日常管理工作;
2)負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)在同城配送業(yè)務(wù)方向的市場(chǎng)信息管理、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研、以及客戶消費(fèi)需求與消費(fèi)趨勢(shì)的.研究;
3)負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)在同城配送業(yè)務(wù)市場(chǎng)推廣相關(guān)工作的策劃、籌備、組織、跟進(jìn);
4)為地區(qū)的同城配送業(yè)務(wù)收入完成負(fù)責(zé),推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)完成同城配送業(yè)務(wù)收入達(dá)成;
5)負(fù)責(zé)地區(qū)的同城配送業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù);
6)負(fù)責(zé)地區(qū)同城配送業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)、工作指導(dǎo);
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,物流管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;
2)xxxx年以上工作經(jīng)驗(yàn);xxxx年以上同城配送業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品管理、或客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);xxxx年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉同城配送業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況;
4)熟悉計(jì)算機(jī)及辦公軟件使用;
警示信息:順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。
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