品牌店長崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的品牌店長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

品牌店長崗位職責1

　　職責描述：

　�。�1）帶頭遵守店鋪各項規(guī)章制度，依照各項管理制度對店員進行管理、考核；

　�。�2）了解總部及公司的經(jīng)營方針，依照上級指示制定經(jīng)營計劃，帶領團隊完成營業(yè)任務。

　　（3）對店鋪進行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣場管理、資金管理、資產(chǎn)管理；(參考員工手冊）

　�。�4）負責處理突發(fā)事件，完成總部及公司的其他工作內(nèi)容。

　　職位要求：

　�。�1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態(tài)端正；

　　（2）本科以上學歷，普通話標準，語言表達能力良好，英文達四級或以上，計算機操作熟練，精通辦公軟件；

　�。�3）4年以上服裝品牌銷售經(jīng)驗或三年以上奢侈品相關行業(yè)門店管理經(jīng)驗，如珠寶、手表、汽車等；熱愛時尚，并對時尚有獨特見解。

　　（4）有強烈的品牌意識和品牌歸屬感，有良好的.溝通能力，責任心強；

　�。�5）能通過自身的洞察力、組織能力、學習能力，提升員工質量意識、顧客意識；

　　（6）能協(xié)調(diào)公司各部門工作，處理好內(nèi)部溝通；具有強大的抗壓性。

品牌店長崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、帶領店鋪員工完成店鋪當月銷售任務；

　　2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；

　　3、安排并執(zhí)行店務工作；

　　4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；

　　5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；

　　2、形象氣質佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

　　3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；

　　4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；

　　5、有較強的.溝通應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

　　福利：

　　1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

　　2、工齡工資每年100元、年終獎金；

　　3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

　　4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質、技能培訓；

　　5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；

　　6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。

　　薪資：底薪5000~5500元+績效提成，綜合8000~20000元/月。

　　工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。

　　面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

　�。ǖ赇伔峙洌捍笮l(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國貿(mào)）

品牌店長崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、帶領店鋪員工完成店鋪當月銷售任務；

　　2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；

　　3、安排并執(zhí)行店務工作；

　　4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；

　　5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；

　　2、形象氣質佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

　　3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；

　　4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；

　　5、有較強的溝通應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

　　福利：

　　1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

　　2、工齡工資每年100元、年終獎金；

　　3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

　　4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的`素質、技能培訓；

　　5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；

　　6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。

　　薪資：底薪5000~5500元+績效提成，綜合8000~20000元/月。

　　工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。

　　面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

　　（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國貿(mào)、正道花園）

品牌店長崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、推進所轄各零售店鋪月/年銷售目標的達成;

　　2、負責所轄區(qū)域品牌店鋪的現(xiàn)場管理、業(yè)績推動、銷售輔助及支持、經(jīng)營問題分析,引導團隊對銷售成功點及失敗點分析,以提升每個銷售人的綜合素質為導向;

　　3、持續(xù)不斷的.推動所轄各店鋪的零售標準落地工作;

　　4、對所轄各零售店鋪人員的日常工作進行管理、指導與培訓;

　　任職要求:

　　1、具備資深的大店長、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗至少2年以上,有豐富店鋪現(xiàn)場管理;

　　2、大專及以上學歷,2年以上單店管理經(jīng)驗。

品牌店長崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、全面負責專賣店各項運營管理，督導員工日常工作并培訓；

　　2、激勵員工的銷售熱情，協(xié)助店鋪達成每月的銷售指標；

　　3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司；

　　4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的'問題；

　　5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、25-38歲、身體健康；

　　2、工商管理或市場營銷相關專業(yè)、�？埔陨蠈W歷（本科優(yōu)先）；

　　3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經(jīng)驗（或同等職位）；

　　4、具備團隊管理和協(xié)調(diào)能力；

　　5、具備較強的責任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語言、文字表達能力；

　　6、具備一定的英語溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。

品牌店長崗位職責6

　　崗位要求：

　　1、高中以上學歷，25--36歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質佳，普通話標準、流利；

　　2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；

　　3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；

　　4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；

　　5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

　　崗位職責：

　　1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略；

　　2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務；

　　3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓；

　　4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的'準確無誤；

　　5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；

　　6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；

　　7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；

　　8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動；

　　9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；

　　10、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

品牌店長崗位職責7

　　職責描述：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的.實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　崗位要求：

　　1、專業(yè)不限；

　　2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　5、年齡45歲以下。

品牌店長崗位職責8

　　一、崗位職責：

　　1、全面主持店鋪的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行公司下達的各項任務；

　　3、負責對員工的培訓教育，做好店鋪員工的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

　　5、監(jiān)督店鋪商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握店鋪各種設備的'維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督店鋪內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　二、崗位要求：

　　1、年齡20-35歲，身高1.63米以上，形象氣質佳；

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店鋪各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　三、福利待遇：

　　1、薪資待遇：底薪+提成+全勤獎=綜合工資4k-6k；

　　2、員工福利：工齡獎+月度福利+節(jié)日福利+生日福利+開年紅包。

　　四、店鋪位置：

　　xxxx

品牌店長崗位職責9

　　一、崗位職責:

　　1、 通過在專賣店與消費者交流向消費者宣傳貨品和服裝專賣店形象,提高品牌知名度;

　　2、 做好賣場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。服裝導購員崗位職責;

　　3、 時刻保持專賣良好的服務心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品;

　　4、 利用各種銷售技巧,營造賣場顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加服裝專賣店的營業(yè)額;

　　5、 收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,

　　6、 收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息,并向公司匯報;

　　7、 完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作,并向上級匯報;

　　8、 完成上級領導交辦的各項工作,并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策

　　任職條件:

　　1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

　　2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的`各項流程的制定、執(zhí)行;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　4、吃苦耐勞,能適應輪班;

　　5、活潑開朗、積極向上、富有團隊精神;

　　6、工作穩(wěn)定,對銷售或服裝行業(yè)有濃厚興趣,有經(jīng)驗者優(yōu)先;

品牌店長崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結果負責;

　　2、全面負責店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對門店的.服務、品質、清潔負責;

　　3、能有效的對門店內(nèi)的費用能進行目標管理，保證門店的利潤最大化;

　　4、門店內(nèi)的第一安全責任人，需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負責;

　　5、全面負責門店內(nèi)的行政工作:培訓、設備設施、成本、人事、財務五大板塊;

　　6、危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法，危機來臨時能發(fā)現(xiàn)并預判、妥善處理。

　　崗位素質要求:

　　1、熟悉餐飲業(yè)營運管理，具有1年以上全面管理店鋪經(jīng)驗，3年以上全面管理店鋪者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的目標策劃、培養(yǎng)帶教、人際溝通、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運用(office);

　　3、務實高效、責任擔當、勤奮好學，抗壓能力強;

　　4、年齡35歲以下，身心健康，退伍軍人優(yōu)先考慮;

　　5、具有高中及以上學歷，持大專及以上學歷者優(yōu)先考慮。

品牌店長崗位職責11

　　職位描述：

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責賣場商品的美觀陳列。

　　2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

　　3、負責賣場商品的物價標識和更換。

　　4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內(nèi)。在保質期超出后1/3的`商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。

　　5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

　　6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

　　7、熟悉相關產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。

　　8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。

　　9、配合商場定期與不定期的盤點工作。

　　職位要求：

　　1、本科學歷， 3-5年國際品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上零售帶店銷售經(jīng)驗；

　　2、精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售工作；

　　3、良好溝通表達能力，較強的責任心；

　　4、開朗、外向，有單兵作戰(zhàn)的能力，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

品牌店長崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、帶領店鋪員工完成店鋪當月銷售任務；

　　2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；

　　3、安排并執(zhí)行店務工作；

　　4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；

　　5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；

　　2、形象氣質佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

　　3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；

　　4、較強的`目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；

　　5、有較強的溝通應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

　　福利：

　　1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

　　2、工齡工資每年100元、年終獎金；

　　3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

　　4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質、技能培訓；

　　5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；

　　6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。

　　薪資：底薪5000~5500元+店提成+獎金，綜合8000~20000元/月。

　　工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00，月休四天。

　　面試地點：

品牌店長崗位職責13

　　職位描述：

　　每個人對待生命都有各自不同的期待，

　　有些人傾向于暢游在生活的平凡中，有些人傾向于實現(xiàn)在人生的價值中

　　而更多的人是跌跌撞撞了很多年，才漸漸清晰自己的目標......

　　你是哪一種呢？

　　如果不甘于現(xiàn)狀，那就來熙美誠品吧

　　這里有歸屬感，有愛能成長，有詩有遠方，有錢有未來，

　　這里有成就感，在生活之外，尋找理想

　　這里有幸福感，來了就是好基友，不拋棄不放棄

　　這里你可以去發(fā)現(xiàn)、去接納、去創(chuàng)造，去做喜歡的事情

　　人生千奇百怪的答案，你都會在這里找到！

　　你未來的兄弟姐妹怎么樣？

　　會吃會喝能玩能工作的老臘肉

　　一個字帥，兩個字可愛

　　肉食動物，無肉不歡

　　【崗位職責】

　　1、負責店鋪的`人員、貨品、陳列、營運管理，達到公司所訂立之營業(yè)目標；

　　2、編制店鋪銷售報表；

　　3、根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；

　　4、負責協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門之間的業(yè)務聯(lián)系；

　　5、溝通協(xié)調(diào)店鋪外部對接事務工作。

　　【崗位要求】

　　1、年齡：25-35歲；大專及以上學歷；

　　2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗；

　　3、了解百貨營運操作流程，擅長培訓店鋪員工；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；

　　5、遵守職業(yè)操守，責任心強，良好的團隊合作精神；

　　6、具備良好的壓力承受能力，能適應輪班工作。

　　【公司福利】

　　1、每天都有新鮮的水果和零食，種類繁多讓你的下午茶豐富多姿，吃貨們的最愛之地！

　　2、每月都會舉辦生日會，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒有的我們依然有，就是這么霸氣

　　3、每月月度現(xiàn)金獎、團隊獎、優(yōu)秀員工獎獎勵不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！

　　4、每年多次員工活動，團隊拓展、團建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。

　　5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們?nèi)サ氖侨齺唦

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