執(zhí)行總監(jiān)崗位職責15篇
在現(xiàn)實社會中,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的執(zhí)行總監(jiān)崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責1
品牌活動策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責:
1、負責公司會務及活動項目。
2、根據公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想。
3、負責項目策略、活動推廣方案的`研究和制定及公司相關資料的整理及匯報。
4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案。
5、與客戶建立良好的互動關系,提供品牌顧問支持。
6、負責項目的落地執(zhí)行。
任職要求:
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。
2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經驗。
3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經驗及成功案例優(yōu)先。
4、良好的語言表達能力,邏輯思維能力、才思敏捷。
5、富有團隊精神,工作溝通配合能力強。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責2
1.在VP或總監(jiān)的領導下,負責發(fā)展與執(zhí)行指定項目的.全球注冊策略,包括規(guī)范和非規(guī)范市場);
2. 領導(總監(jiān))或參與領導(副總監(jiān))國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯(lián)絡人,與外部合作伙伴及內部職能部門進行溝通聯(lián)絡;
3.負責產品開發(fā)及生命周期中國際注冊相關工作的管理及執(zhí)行,包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關資料準備,制定注冊申報計劃,資料準備/編譯,尤其是歐美的注冊;
4.始終把握最新的全球競爭格局,監(jiān)管環(huán)境,注冊法規(guī)和指導原則;
5.參與指定的國際業(yè)務發(fā)展工作。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責3
1、負責活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作,能夠對活動進行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;
2、負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制,使活動達到預期的目標和效果;
3、負責活動后提交活動結案報告;
4、制定活動執(zhí)行計劃,確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;
5、負責活動組與用戶的溝通與協(xié)調,以及活動組與公司內部資源的分配與優(yōu)化;
6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的.結果進行全面公正的評估,分析原始數(shù)據,撰寫總結。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責4
1、有大型公關活動策劃、組織、協(xié)調、推廣等操作經驗,熟悉各種形式的活動流程;
2、帶領團隊完成項目,負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制,使活動達到預期的.目標和效果;
3、撰寫活動執(zhí)行細案、活動預算、執(zhí)行流程、項目時間推進表,預估活動現(xiàn)場效果;
4、根據公司的發(fā)展方向,組織收集有關市場信息,并進行匯總分析,形成報告;充分利用各項資源,積極開拓新項目市場;
5、具有創(chuàng)新思維能力,較好的溝通能力,較強的臨場應變能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,可承擔較大的工作壓力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責5
崗位職責
招聘教育機構市場總監(jiān)/執(zhí)行校長
要求有相關工作經驗,能夠獨立運作團隊;
具體細節(jié)可以面聊。
青島地區(qū)新校開辦,誠尋夢想合伙人共事。在這里,工作干好了,自己當老板;工作干好了,工資自己開。
如果您有夢想,有能力,歡迎您來。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責6
領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議,完成總經理下達的年度經營目標;領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略,帶領公司健康發(fā)展;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通,定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開
總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
權力:
對公司經營方針和重大事項的建議權
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監(jiān)控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的'考核評價權
公司預算內的財務審批權
責任:
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協(xié)議負責
考核指標:
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責7
1.拓展公司新項目,組織實施所有競稿工作,配合總經理完成公司客戶資源的綜合拓展;
2.負責項目策略專業(yè)指導(包括策略體系專業(yè)培訓、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導);
3.全面負責本部門的管理工作;
4.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實施;
5.負責協(xié)調部門人員并參與本部門人員的.招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設;
6.完成上級安排的其他事務。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責8
1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進、全程出品監(jiān)管;
2、大客戶日常關系建立及維護、達成合作推進;
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關系維系、商務聯(lián)動;
4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進及項目合作等;
5、根據公司的發(fā)展方向,組織收集有關市場信息,并進行匯總分析,形成報告;充分利用各項資源,積極開拓新項目市場。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責9
1、從事市場調查、民調類項目的調研執(zhí)行工作,調查方式包括但不限于問卷調查,電話訪問,深訪座談等;
2、負責調研執(zhí)行部的日常管理工作和團隊建設及維護工作;
3、帶領執(zhí)行部門根據項目要求開展調研執(zhí)行工作,確保項目按照公司質量標準交付要求按時完成;
4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作,在項目管理中能夠根據問題提供解決的'可行性方案;
5、負責訪問員招募、培訓及項目成本,質量等的管理工作。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責10
崗位職責:
1、負責所轄城市、片區(qū)人員的招募,并搭建城市團隊;
2、根據公司年度業(yè)務政策,完成銷售指標,制定區(qū)域銷售策略、負責團隊的質量,并帶領團隊完成銷售目標并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務;
3、負責區(qū)域業(yè)務全程開拓、執(zhí)行及后期維護;
4、開發(fā)維護新老用戶,為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務;
5、與客戶進行良好的溝通、談判、聯(lián)絡等客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作;
6、客戶信息的`收集、整理,建立健全客戶檔案,及時反饋客戶需求;
7、挖掘潛在客戶資源,提升客戶價值。
任職資格:
1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,2年以上互聯(lián)網、電子商務平臺銷售管理工作經驗;
3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網資訊平臺合作商戶開發(fā)經驗,優(yōu)先考慮
4、熟悉并了解國內汽車消費市場及行業(yè)背景,擁有汽車經銷商集團等人脈資源,優(yōu)先考慮
5、熟悉當?shù)亟涗N商集團二手車行業(yè)處置流程,優(yōu)先考慮
6、具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力,能夠全面組織渠道開發(fā)工作;
7、具有較強的抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責11
1、負責有效的.與客戶/供應商溝通,向項目經理匯報項目進度;
2、負責大型活動配合項目經理實施管理工作,對所負責項目進行過程把控和管理;
3、根據客戶需求撰寫項目執(zhí)行案,并按照項目時間推進表進度組織項目推進;
4、參與項目討論與創(chuàng)意構思分享,后期結案報告等;
5、針對客戶意見調整策略方向;并有較高的表達能力和技巧詮釋創(chuàng)意;
6、與相關部門合作、協(xié)調、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實施效果;
7、有獨立策劃小型項目能力,并執(zhí)行活動;能靈活應對活動中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
8、負責與各項目供應商的溝通及管理;
9、獨立完成項目成本核算及執(zhí)行文檔撰寫,合理進行現(xiàn)場分工,并按照分工進行現(xiàn)場供應商管理。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責12
1、負責區(qū)塊鏈數(shù)字資產交易平臺運營發(fā)展;
2、分析各種數(shù)字資產的價值和交易情況,發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產上交易所;
3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產交易所的運行數(shù)據,根據數(shù)據提供產品優(yōu)化和改進的`建議;
4、分析用戶數(shù)據和行為,根據分析完善產品和提供定制化的工具;
5、按需對用戶支持工作,制定用戶使用幫助相關的說明文件。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責13
1.統(tǒng)籌管理校區(qū)各個部門,有計劃、目標的對校區(qū)進行日常管理,對董事會負責;
2.優(yōu)化各個部門工作流程,完成校區(qū)指標,執(zhí)行上級部署的`任務目標;
3.組件和完善銷售體系及銷售團隊;
4.編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監(jiān)督實施;
5.做好市場定位、市場調研和市場推廣,了解競爭對手,擴大學校影響,提高市場占有率;
6.完善績效考核制度,調動員工積極性。制定和調整各階段的培訓計劃;
7.為新校區(qū)建設做好人才梯隊儲備,開拓加盟合伙人,并做好相關培訓支持;
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責14
職責:
1、思路清晰,良好的邏輯思維能力,把控全場的能力,強烈的責任心,能深刻理解客戶需求,具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神;
2、根據公司品牌特色和客戶要求選展布展,包括現(xiàn)場勘測展位位置,構思展位主題、展覽形式,安排場地布局;
3、對展位實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預判斷能力,對各種突發(fā)情況能及時進行調整補救;
4、2年以上相關工作經驗,特別優(yōu)秀應屆生可考慮,表演、導演、編劇、舞美等相關專業(yè)更佳;
5、熟悉會展基本流程,能獨立完成設計,了解基本設計和施工方法;
6、熟悉了解會展設計所運用的材料。
任職要求:
1、同等崗位經驗2年以上,相關工作經驗5年以上;
2、對執(zhí)行內容(搭建、制作、演藝、燈光設備等)有豐富的經驗,并對品質有極強的.控制力;
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力,思路清晰明確;
4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責15
1、協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作,組織制定公司的經營方針,經營目標,經營計劃,分解到各部門并組織實施。
2、根據公司業(yè)績目標和經營發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司經營目標,控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務體系。負責組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。
3、主持召開經理辦公會議,中層干部例會,協(xié)調各部門的`工作,發(fā)揮各職能部門的作用,處理并解決部門相互之間事務的矛盾和問題。
4、代表公司參加重大業(yè)務/外事活動,與政府,客戶,行業(yè)等建立良好關系,樹立企業(yè)形象,拓展企業(yè)發(fā)展空間。
5、能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
【執(zhí)行總監(jiān)崗位職責】相關文章:
執(zhí)行總監(jiān)述職報告01-06
總監(jiān)崗位職責07-19
執(zhí)行崗位職責08-31
人事總監(jiān)崗位職責05-24
內審總監(jiān)崗位職責06-21
行政總監(jiān)崗位職責05-21
商場總監(jiān)崗位職責06-17
租賃總監(jiān)崗位職責07-04