顧問專家崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的顧問專家崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

顧問專家崗位職責(zé)1

　　主要職責(zé)

　　1、參與peoplesoft項(xiàng)目實(shí)施,包括業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及開發(fā)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、數(shù)據(jù)收集與操作培訓(xùn)、上線支持等工作;

　　2、業(yè)務(wù)調(diào)研:根據(jù)調(diào)研問卷,挖掘客戶在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、績(jī)效管理等模塊的業(yè)務(wù)需求;

　　3、方案設(shè)計(jì):在熟練掌握peoplesoft功能的'基礎(chǔ)上,結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)研的情況進(jìn)行差異分析,編寫方案;

　　4、系統(tǒng)建立:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,基于方案對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行配置,對(duì)于必要的二次開發(fā)進(jìn)行功能設(shè)計(jì),跟技術(shù)顧問一起對(duì)二次開發(fā)功能進(jìn)行單體和集成測(cè)試;

　　5、系統(tǒng)上線:制作數(shù)據(jù)收集模板,制定數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換策略,指導(dǎo)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,執(zhí)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作。

　　職位描述:

　　1、喜歡創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性工作;

　　2、5年以上peoplesoft hr系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通peoplesoft核心人事corehr、薪酬payroll等解決方案;

　　4、至少參與兩個(gè)peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、績(jī)效等項(xiàng)目實(shí)施;

　　5、有hr專業(yè)背景和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。主要職責(zé)

　　1、參與peoplesoft項(xiàng)目實(shí)施,包括業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及開發(fā)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、數(shù)據(jù)收集與操作培訓(xùn)、上線支持等工作;

　　2、業(yè)務(wù)調(diào)研:根據(jù)調(diào)研問卷,挖掘客戶在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、績(jī)效管理等模塊的業(yè)務(wù)需求;

　　3、方案設(shè)計(jì):在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)研的情況進(jìn)行差異分析,編寫方案;

　　4、系統(tǒng)建立:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,基于方案對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行配置,對(duì)于必要的二次開發(fā)進(jìn)行功能設(shè)計(jì),跟技術(shù)顧問一起對(duì)二次開發(fā)功能進(jìn)行單體和集成測(cè)試;

　　5、系統(tǒng)上線:制作數(shù)據(jù)收集模板,制定數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換策略,指導(dǎo)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,執(zhí)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作。

　　職位描述:

　　1、喜歡創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性工作;

　　2、5年以上peoplesoft hr系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通peoplesoft核心人事corehr、薪酬payroll等解決方案;

　　4、至少參與兩個(gè)peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、績(jī)效等項(xiàng)目實(shí)施;

　　5、有hr專業(yè)背景和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

顧問專家崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的對(duì)客戶的產(chǎn)品交叉銷售,合理的為客戶提供財(cái)富管理建議及投資計(jì)劃;協(xié)助客戶經(jīng)理完成約見后的商談工作,提高產(chǎn)品的銷售成功率;

　　2、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)部的投資咨詢,產(chǎn)品分析與講解,參與客戶市場(chǎng)產(chǎn)品宣傳和演說(shuō)活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域所有客戶經(jīng)理的專業(yè)培訓(xùn),提升客戶經(jīng)理的整體水平和專業(yè)度,確保所有客戶經(jīng)理對(duì)金融產(chǎn)品特別是創(chuàng)新類金融產(chǎn)品的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)用;

　　4、研究管轄區(qū)域高凈值客戶的綜合理財(cái)需求,與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配合,定期提供市場(chǎng)金融資訊、財(cái)富管理理論、產(chǎn)品銷售技巧的指導(dǎo),最終的目標(biāo)是成為客戶唯一的一站式財(cái)富管理機(jī)構(gòu),也就是客戶能在宜信財(cái)富體驗(yàn)到理財(cái)、投資、保障、增值服務(wù)等一站式服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)從事金融產(chǎn)品研究與培訓(xùn)、財(cái)富管理、投資咨詢分析、產(chǎn)品供應(yīng)商/融資項(xiàng)目尋找及對(duì)接等工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)分析方法,掌握財(cái)政政策和貨幣政策的變化對(duì)于各項(xiàng)投資理財(cái)產(chǎn)品的影響;

　　4、熟悉基金、信托、債券、pe等金融產(chǎn)品的原理、要素及賣點(diǎn);

　　5、通過證券從業(yè)資格考試(基礎(chǔ)+基金)或者基金銷售考試;

　　6、持有金融理財(cái)師(afp)/國(guó)際金融理財(cái)師(cfp)/國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師(chfp)證書或通過特

　　許金融分析師(cfa)2級(jí)考試優(yōu)先;

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的對(duì)客戶的產(chǎn)品交叉銷售,合理的為客戶提供財(cái)富管理建議及投資計(jì)劃;協(xié)助客戶經(jīng)理完成約見后的商談工作,提高產(chǎn)品的銷售成功率;

　　2、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)部的投資咨詢,產(chǎn)品分析與講解,參與客戶市場(chǎng)產(chǎn)品宣傳和演說(shuō)活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域所有客戶經(jīng)理的專業(yè)培訓(xùn),提升客戶經(jīng)理的整體水平和專業(yè)度,確保所有客戶經(jīng)理對(duì)金融產(chǎn)品特別是創(chuàng)新類金融產(chǎn)品的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)用;

　　4、研究管轄區(qū)域高凈值客戶的.綜合理財(cái)需求,與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配合,定期提供市場(chǎng)金融資訊、財(cái)富管理理論、產(chǎn)品銷售技巧的指導(dǎo),最終的目標(biāo)是成為客戶唯一的一站式財(cái)富管理機(jī)構(gòu),也就是客戶能在宜信財(cái)富體驗(yàn)到理財(cái)、投資、保障、增值服務(wù)等一站式服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)從事金融產(chǎn)品研究與培訓(xùn)、財(cái)富管理、投資咨詢分析、產(chǎn)品供應(yīng)商/融資項(xiàng)目尋找及對(duì)接等工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)分析方法,掌握財(cái)政政策和貨幣政策的變化對(duì)于各項(xiàng)投資理財(cái)產(chǎn)品的影響;

　　4、熟悉基金、信托、債券、pe等金融產(chǎn)品的原理、要素及賣點(diǎn);

　　5、通過證券從業(yè)資格考試(基礎(chǔ)+基金)或者基金銷售考試;

　　6、持有金融理財(cái)師(afp)/國(guó)際金融理財(cái)師(cfp)/國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師(chfp)證書或通過特

顧問專家崗位職責(zé)3

　　職位信息

　　職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

　　職位描述:

　　您將會(huì)負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)。例如:業(yè)務(wù)洽談、客戶需求的對(duì)接、咨詢團(tuán)隊(duì)的管理等;

　　您將會(huì)獲得一個(gè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的平臺(tái);您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫(kù)等資源支持及智力支持;同時(shí),不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流分享將拓寬您的視野及發(fā)展平臺(tái)。

　　目標(biāo)行業(yè):銀行、石油、煙草、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、電力(工程)、交通(規(guī)劃)、通訊、旅游等

　　詳細(xì)職責(zé)如下:

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)咨詢部工作全面管理與運(yùn)作,包括咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建立、管理與激勵(lì);

　　2、負(fù)責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對(duì)接,并監(jiān)管或帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成對(duì)客戶管理咨詢項(xiàng)目服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘,負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談(前、中、后期);

　　4、協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化所屬行業(yè)管理解決方案。

　　任職要求:

　　1、重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

　　2、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn),并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過5個(gè)以上行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目;或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn);或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式,具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者;

　　3、具有高度的'責(zé)任感和工作熱情,具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力;

　　4、具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧,掌握企業(yè)管理理論知識(shí),精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí),能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

　　職業(yè)發(fā)展通道:

　　技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

　　職位特色:

　　1、可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

　　2、可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂趣;

　　3、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

　　4、商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

　　5、享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

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