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協(xié)調(diào)經(jīng)理崗位職責
在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的協(xié)調(diào)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
協(xié)調(diào)經(jīng)理崗位職責1
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行。
2、主導商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。
3、與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。
4、負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。
5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品資源；
6、負責每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制。
7、收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關(guān)品牌的`市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品定價策略。
8、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
協(xié)調(diào)經(jīng)理崗位職責2
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、執(zhí)行公司的'指令和決定。
2、擬定公司經(jīng)營決策，制定長進規(guī)劃，工作計劃，并組織實施。
3、依靠群眾，深入基層調(diào)查研究，改變經(jīng)營機制，調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，努力改善經(jīng)營管理，樹立市場觀念，具有應變能力。
4、全面完成公司、的各項經(jīng)濟指標，努力抽調(diào)經(jīng)濟效益。
5、正確處理國家、集體、個人的利益，貫徹執(zhí)行勞動分配的原則。
6、抓好企業(yè)管理，重視人才，加強職匠技術(shù)培訓，提高企業(yè)的素質(zhì)。貫徹執(zhí)行崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度，加強基礎工作，推廣新技術(shù)和現(xiàn)代管理方法。
7、經(jīng)營（法人）是企業(yè)法定代表，對企業(yè)和各項生產(chǎn)經(jīng)營活動、實行全面指揮，對企業(yè)的經(jīng)營管理負直接責任。
8、負責下達公司單位各項經(jīng)濟指標，擬定重大改革計劃，內(nèi)部機構(gòu)的設置，重要規(guī)章制度建立，修改和廢除。
9、有權(quán)任免公司副經(jīng)理以下負責及工作人員。
10、主持召集公司辦公會議，決定經(jīng)營決策、經(jīng)營方向，充分發(fā)揚民主，虛心聽取意見，集思廣益，采納建議，若遇緊急重大部門，負有處理權(quán)。
協(xié)調(diào)經(jīng)理崗位職責3
1、服從項目領(lǐng)導安排，認真搞好協(xié)調(diào)工作。
2、認真執(zhí)行項目各項規(guī)定，積極搞好項目衛(wèi)生、形象工作。
3、尊重當?shù)囟嗝褡宓拿耧L、民俗。在協(xié)調(diào)中注意態(tài)度謙遜、尊重對方，積極配合各級協(xié)調(diào)辦溝通，對接，協(xié)調(diào)解決項目工程所需協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
4、積極與地方行政主管部門共同現(xiàn)場復核，確認征用地范圍、類別、權(quán)屬及數(shù)量，清點丈量用地范圍內(nèi)建筑。
5、收集、整理征地拆遷臨時用地相關(guān)資料文件，以統(tǒng)計臨時用地完成情況。
6、在完成自己的本職工作的'情況下，積極完成項目領(lǐng)導交代的其他工作。
協(xié)調(diào)經(jīng)理崗位職責4
一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。
三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權(quán)或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。
六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。
七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的'技術(shù)進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
十、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的社會形象。
協(xié)調(diào)經(jīng)理崗位職責5
�。�1）餐飲營銷經(jīng)理在酒樓總經(jīng)理的領(lǐng)導下。開展各項銷售回訪工作崗。
�。�2）深入了解本公司區(qū)域特征消費動態(tài)，即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。
�。�3）負責完成公司下達營銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業(yè)品牌
（4）配合預定部門做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應預定信息，做好與樓面各部門溝通協(xié)調(diào)工作
�。�5）協(xié)助部門制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及具體實施方案
�。�6）遵守公司制定的各項規(guī)章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報總經(jīng)理特批
（7）每周需提供相應的.資料，并將客戶資料反饋于預定臺
（8）每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個人應進行業(yè)務款項催收，催收期限按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應上呈總經(jīng)理報批，凡無特批、超過時間以相應數(shù)額在績效獎金中扣除
�。�9）配合樓面經(jīng)理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系
�。�10）嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息
工作流程：
1、上午時間為近期簽單人員催款及新老客戶進行回訪
2、如有預定的包廂，要進行跟蹤并將反饋意見上交部門負責人處
3、17：30到崗，了解當日客情預訂，對本人預訂包廂應將賓客個性服務要求，交接與樓層，協(xié)助餐前點菜服務。
4、餐中協(xié)助樓面，處理各類賓客意見，投訴，按部門要求跟蹤每日散客。
5、餐后協(xié)助樓面買單工作，對于客戶資料要定期收集進行匯總
協(xié)調(diào)經(jīng)理崗位職責6
1、認真執(zhí)行公司上達任務，嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格執(zhí)行建筑施工規(guī)范和安全規(guī)則。
2、對所承擔工程進度、質(zhì)量、安全、文明施工、工料消耗、設備使用維修全面負責，認真履行承包合同。
3、抓好新工人的上崗培訓，不定期組織施工人員進行政治、施工規(guī)范和安全規(guī)章制度的'學習，在職工中樹立”質(zhì)量第一、安全第一”的思想，搞好標準文明施工。
4、堅定施工崗位，抓好施工現(xiàn)場管理，處理好工程中的技術(shù)問題，組織人員進行單項工程、部分工程的質(zhì)檢驗收，組織征求改進意見。
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