經理總監(jiān)崗位職責15篇
在現在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的經理總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經理總監(jiān)崗位職責1
職責描述：
1、落實售后服務工作流程、制度；
2、溝通對接甲方物業(yè)、我方施工單位及各供應商，根據裝修質量問題的'實際情況，界定維修界面，通知相關人員，責成相關施工單位及時維修、妥善處理賠償；
3、配合工程部完成各項目驗收及交房的各項工作；
4、協調處理同甲方物業(yè)、施工單位因維修而產生的糾紛；
6、如遇小業(yè)主的投訴，保持與客戶的良好溝通；
職位要求：
1、大學本科及以上
2、有裝修行業(yè)、建筑工程相關行業(yè)工作經驗，了解裝修產品材料者優(yōu)先。
3、溝通能力強。
經理總監(jiān)崗位職責2
財務經理總監(jiān)崗位職責
財務經理/財務總監(jiān)1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作;
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制，負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;
3、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，并提交董事會審議;
4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算;
5、制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;
6、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關系;
8、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。 1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作;
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的`內部控制，負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;
3、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，并提交董事會審議;
4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算;
5、制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;
6、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關系;
8、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
經理總監(jiān)崗位職責3
職責描述：
工作內容：
1、負責財務部的`日常管理工作、組織部門完成賬務和報表工作；
2、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務，優(yōu)化收支預算；
3、完善財務分析制度、方式和表格形式，優(yōu)化財務分析體系；
4、提交財務管理工作報告，制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理，報告預、決算；
5、對外完成和稅務局的溝通、安排好公司稅務核算及申報工作；
6、組織年度審計工作；
7、具備商業(yè)行業(yè)商品流通會計管理經驗。
職位要求：
1、本科及以上學歷，財務會計相關專業(yè)；
2、8年以上財務會計相關工作經驗，3年以上管理經驗；
3、熟悉企業(yè)財務制度及流程，精通相關財稅法律法規(guī)；
4、具備良好的人際理解能力、組織溝通協調能力、分析判斷能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：57年
經理總監(jiān)崗位職責4
職責描述：
工作職責：
1、負責協助公司總經理完成日程規(guī)劃、文書草擬等日常事務性工作的處理；
2、負責跨部門工作的協同安排，并督促各部門對總經理指令的執(zhí)行；
3、負責協調與基金行業(yè)協會的溝通協調工作；
4、負責職業(yè)技能培訓的組織與實施；
5、負責基金公司運營所需的人員召集與管理計劃的`組織落實；
6、負責基金管理人及基金備案登記管理；
7、負責基金產品銷售與發(fā)行全面工作；
8、上級交辦的其它事項。
職位要求：
1、持有基金從業(yè)資格者（必備條件）；
2、具有企業(yè)管理或經濟管理、市場營銷等專業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具有3年以上投行工作經驗；
4、對企業(yè)運營管理有較深刻的認識與見解，學習能力強，對投行有高度熱情；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：34年經驗
經理總監(jiān)崗位職責5
采購部經理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、全面負責采購部工作，帶領團隊實現年度采購目標，完成部門各項工作職責;
2、從公司運營層面與銷售端口探討產品引進策略，確定采購需求，制訂并實施采購計劃;
3、制定本部門的各項規(guī)章制度，使商品管理工作規(guī)范化、流程化，與銷售、物流、財務等部門密切配合，完成商品管理、采購、價格指導、數據分析等工作;
4、培訓團隊成員，促進團隊增強業(yè)務學習，提高采購技巧，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守和互助互利的團隊文化;
5、做好采購預測與銷售端的`配合，為公司盡可能規(guī)避市場風險，審核與監(jiān)控采購成本，建立良性的商品采購與分銷對接流程;根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，合理調配公司商品資源;
6、主導商品結構規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進;
7、與海外品牌商、廠家、經銷商、國內經銷商等供貨商洽談合作，對海外品牌的開發(fā)，挖掘海外優(yōu)質價廉產品。
任職要求:
1、英語精通為必備條件，會越南語尤佳，本科及以上學歷;
2、2年以上海外食品類快消產品采購或者營銷經驗;
3、熟悉食品類快消品，對知名品牌有良好的判別能力，對市場熱點和用戶需求有敏感度;
4、優(yōu)秀的溝通表達能力，正直積極的工作態(tài)度。
經理總監(jiān)崗位職責6
職位描述：
崗位描述：1、掌握制劑技術研究發(fā)展趨勢以及市場動態(tài)，參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標；2、負責上海制劑研發(fā)和啟東制劑中試平臺的技術管理工作；3、做為專業(yè)帶頭人，帶領團隊組織技術攻關，解決項目的技術難點；能有效的實現制劑技術從實驗室小試到中試以及產業(yè)化的轉化；4、確保制劑實驗室的運作符合法規(guī)要求和公司要求，保證技術結果合規(guī)；5、負責國內外制劑研究相關申報資料的組織整理、審核把關；6、負責制劑研發(fā)團隊管理，包括跨部門合作和協調，人才梯隊建設和績效考核等。職位要求：??1、碩士及以上學歷，藥物制劑、制藥工程、藥學等相關專業(yè)，國際化企業(yè)背景優(yōu)先；2、從事相關工作7年以上，5年以上管理經驗，有扎實的理論基礎，深厚的藥物研發(fā)技術功底，熟悉藥廠生產運營情況；在口服固體制劑、注射劑和/或外用制劑等方面有突出特長;??3、熟悉藥品（國內或國外）注冊法規(guī)及與相關的'技術指導原則，并具備近年成功申報經驗；????4、具備良好的英文水平和較強的資料檢索、分析、整理能力；??5、具有良好的領導力、??人際溝通和組織協調能力，具有創(chuàng)新思維和開拓精神。
經理總監(jiān)崗位職責7
職責描述：
一、參與公司重大決策，全面負責公司財務管理工作；
二、主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；
三、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；
四、及時發(fā)現企業(yè)運營的高風險區(qū)域，并制定完備的風險控制和管理機制；
五、負責企業(yè)融資工作和資金運作，包括預算的審核，發(fā)現企業(yè)在資金方面的需求并設計融資方案、組織融資工作，及時調動和調整企業(yè)資本，建立符合公司發(fā)展特點的'資金管理體系；
六、量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時有效的財務信息支持；
七、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
八、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置；
九、負責組織實施內部審計、上市公司定期報告、監(jiān)管部門聯系溝通并配合外部審計工作。
任職要求：
一、 35—50歲，會計、金融、財稅專業(yè)本科以上學歷，注冊會計師資格優(yōu)先；
二、 10年以上大型金融類企業(yè)全面財務管理工作經驗，其中5年以上財務總
監(jiān)/總經理工作經驗；
三、在會計核算、預算管理、稅務籌劃、資金管理、資本運作等方面有豐富的
工作經驗和突出的工作業(yè)績；
四、具有豐富的融資資源，能夠解決企業(yè)外部資金需求；
五、具有全面的財會專業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉相關法律法規(guī)；
六、熟悉上市公司財務工作，能高質量組織完成上市公司定期報告、信息披露等工作；
經理總監(jiān)崗位職責8
職位描述：
崗位職責：
1.帶領基礎設施團隊，全面管理運維工作，包括業(yè)務運維（公有云/私有云服務），it運維（設備，服務/應用，數據庫，資產，信息安全）等；
2.建立和完善規(guī)范化的運維體系，保障運維質量；
3.處理各種突發(fā)事件，并做出及時的計劃和響應：
（1）制定突發(fā)事件處理響應機制；
�。�2）合理分配資源解決實際突發(fā)問題；
4.技術部各種流程及操作規(guī)范的制定：
�。�1）運維內部各項操作規(guī)范的制定；
�。�2）技術部跨團隊、跨角色（研發(fā)、運維、qa）之間流程的'討論定制。
任職資格：
1.學歷要求：
畢業(yè)于211或985院校，本科以上學歷。
2.工作經驗：
4年以上大型互聯網公司運維經驗，2年以上運維團隊管理經驗，擔任過運維經理及以上職務；
有互聯網公司100臺服務器以上的運維工作經驗，有海量數據處理經驗；
有大型高可用性集群構建經驗。
3.能力要求：
具有分析大型應用系統(tǒng)架構并進行改進的能力，擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力；
精通linux系統(tǒng)管理，熟練使用shell、python等至少一門腳本語言，能夠編寫自動化運維工具；
熟悉各類網絡產品的配置和管理；
能夠進行網絡安全防護。
4.優(yōu)先考慮：
有hadoop、spark等大數據開發(fā)、管理經驗優(yōu)先；
有云平臺運維經驗優(yōu)先。
經理總監(jiān)崗位職責9
崗位職責：
1、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施；
2、建立和完善本部門管理體系，建立科學、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制管理；
3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算；
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式；
5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
6、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
7、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；
8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；
9、審核財務報表，提交財務管理工作報告；
10、定期組織業(yè)務培順，規(guī)劃本部門職位的設置和人員配備及日常工作考核評估；
11、完成總經理臨時交辦的其他任務。
職位要求：
1、教育背景：會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
2、培訓經歷：接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公 司產品的`基本知識等方面的培訓。
3、經驗：具有汽車行業(yè)4s店或財務管理工作經驗。
技能技巧:
1、有較全面的財會專業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度；
2、熟悉財務相關法律法規(guī)、企業(yè)財務制度和流程；
3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策；
4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
5、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗；
6、良好的口頭及書面文字表達能力。
待遇：面議
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
經理總監(jiān)崗位職責10
職責描述：
1、項目拿地到交付全過程管控，項目進度、質量、安全管理，政府關系協調與維護；
2、推進項目的工程工作，與各職能部門溝通協調關鍵卡點、重點工作；
3、協調各個部門，推動各項工作如期落地；
4、日常團隊建設管理。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，工程類相關專業(yè)，相同或者同類崗位3年以上經驗；
2、熟悉房地產行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢等；
3、具備對項目定位、產品研發(fā)、規(guī)劃設計、施工管理和營銷管理過程中的組織、管理、協調、監(jiān)控能力；
4、溝通協調能力強，資源統(tǒng)籌能力強；
5、有整體的'經營意識、有大局觀、能統(tǒng)籌全局。
經理總監(jiān)崗位職責11
職責描述：
1.獨立負責研究項目（包括定性和定量）的實施全流程：
接到項目需求后，能獨立和客戶溝通，了解商業(yè)問題及研究問題；
針對客戶問題，獨立撰寫項目計劃書，對商業(yè)問題進行梳理，并合理設計研究流程；
全面負責項目的執(zhí)行過程管理，帶領初級同事，高質量完成項目，達成客戶滿意度；
定性研究方面，fgd主持經驗優(yōu)先；如果沒有，也能比較獨立負責定性項目管理；
定量研究方面，需要非常熟悉傳統(tǒng)定量研究數據采集、數據處理、報告撰寫的流程，有咨詢類定量項目經驗為佳（比如u&a，新市場進入，渠道策略等）
2.在艾瑞的.數據服務能力基礎上，進行研究/咨詢項目創(chuàng)新
快速學習互聯網環(huán)境下的數據和服務能力
能在項目研究中，創(chuàng)造性地應用互聯網數據和能力，解決研究/咨詢問題
善于從非結構化的大數據/互聯網數據中，發(fā)現洞察
崗位要求：
本科及以上
4年以上市場研究、戰(zhàn)略咨詢、用戶研究等領域的專業(yè)經驗
有品牌方從業(yè)經驗優(yōu)先
熟悉傳統(tǒng)的定性、定量研究基本方法和技巧
對市場營銷、企業(yè)策略有深刻理解
對企業(yè)數字化，有一定理解；同時，對互聯網環(huán)境下的用戶數據，有一定的理解力
優(yōu)秀的英文書面表達能力，能用英文進行日常溝通交流
定性研究：如有fgd/idi主持經驗優(yōu)先
傳統(tǒng)定量研究：有一定的統(tǒng)計基礎、能使用spss等統(tǒng)計軟件優(yōu)先
經理總監(jiān)崗位職責12
職責描述:
1、主持營銷部門的全面管理工作。
2、負責項目的'品牌推廣、項目市場調研與分析,根據市場動向,制定產品推售策略。
3、負責及時調整營銷、推廣策略,以保證各項計劃的正確實施。
4、負責銷售過程的監(jiān)控,規(guī)范銷售行為,保證銷售數據的及時和準確反饋。
6、負責監(jiān)督項目重大開盤、推廣活動及交房工作,確保相關工作順利完成。
7、其他上級交辦的合理工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷。
2、五年或以上房地產項目營銷操盤經驗,具有高端豪宅營銷操盤經驗者。
營銷部經理總監(jiān)崗位
經理總監(jiān)崗位職責13
職責描述：
1、本科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經驗
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的'文字能力，有一定的標書編制經驗；
5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網絡關系，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：57年經驗
經理總監(jiān)崗位職責14
生產總監(jiān)/經理新生源上海新生源醫(yī)藥集團有限公司,新生源,新生源崗位職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責公司改造廠房建設、生產及gmp認證工作;;
3、負責廠房籌建過程中的工藝設計和設備選型;
4、負責處理生產運營過程中的問題及難題;
5、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;
6、隨時掌握生產狀態(tài),協調各部門之間的'溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷,制藥工程及化藥工程專業(yè)等相關專業(yè);
2、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力;
3、有大輸液行業(yè)或相關注射劑藥廠生產管理經驗優(yōu)先。
經理總監(jiān)崗位職責15
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理，執(zhí)行已制定的人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。
2、負責建立人事招聘，錄用，考勤，離職管理等人事規(guī)章制度及每月考勤、薪資計算工人和，兼顧公司行政類工作。
3、負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進，通過企業(yè)文化的建設，增強公司員工的凝聚力，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度及規(guī)范中
4、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，考核機制，辦理社會保障福利，調動員工積級性。
5、協調各部門工作之間的沖突與矛盾，組織公司團隊活動與員工之間的團結互相精神。
6、完成上級領導安排的其他事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理，行政管理專業(yè)優(yōu)化。
2、5年以上人力資源和行政工作經驗，三年以上部門經理經驗。
3、對人力資源管理各下職能模塊有較深入的認知識，熟悉國家相關政策和法律法規(guī)，能熟練掌握各項工作流程，具有現代企業(yè)人力資源管理理念，績效考核，薪酬體系建立，福利與人事制度的管理能力，人力資源開發(fā)與培訓的能力。
4、有很強的計劃性和執(zhí)行能力，有團隊領導能力，有責任心和事業(yè)心。
5、具備良好的.人際交往能力，組織協調能力及解決復雜的問題的能力。具備良好的語言表達能力及文字寫作能力。
6、能獨立組織開展招聘工作。
7、具有呼叫中心，快消品，化妝品，電子商務平臺的工作經驗者優(yōu)先考慮。
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