人事助理專員崗位職責
在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的人事助理專員崗位職責，希望對大家有所幫助。
人事助理專員崗位職責1
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助上級擬定公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理并及時報告給上級；
3、負責收發(fā)傳真，復印資料文件等；
4、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
5、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品和網(wǎng)絡）的管理工作，包括清點、維護、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話費用的繳納；
6、負責協(xié)助上級主管組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃
職位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、1年以上相關工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫各種行政公文；
3、具有很強的'組織協(xié)調(diào)能力，良好的應變能力，執(zhí)行力強，抗壓力強；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
人事助理專員崗位職責2
招聘專員/人事助理廣州市樂途匯信息技術有限公司廣州市樂途匯信息技術有限公司
崗位職責：
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、公司招聘工作的進行，簡歷篩選，電話邀約及邀約登記匯總；
4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪；
6、簡歷量、來訪情況，花名冊的統(tǒng)計整理；
7、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的`溝通和交流，提高招聘活動效率；
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
職位要求：
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗；有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進取，有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務意識，熱情主動；
4、心理素質(zhì)佳，愿意接受挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力。
人事助理專員崗位職責3
職責描述：
1、負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的.實施；
2、獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；
3、協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù)；
4、負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。
職位要求：
1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源相關領域工作經(jīng)驗；
2、熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；
3、熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；
4、會用釘釘；
5、完成領導交派的其它臨時任務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
人事助理專員崗位職責4
招聘專員/人事助理廣州市樂途匯信息技術有限公司廣州市樂途匯信息技術有限公司
崗位職責：
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、公司招聘工作的進行，簡歷篩選，電話邀約及邀約登記匯總；
4、負責招聘廣告的'撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪；
6、簡歷量、來訪情況，花名冊的統(tǒng)計整理；
7、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
職位要求：
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗；有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進取，有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務意識，熱情主動；
4、心理素質(zhì)佳，愿意接受挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力。
人事助理專員崗位職責5
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；
4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關系；
5、認真完成上級主管交辦的.各項工作。
任職資格：
1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
福利待遇：
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；
5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；
上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
人事助理專員崗位職責6
人事專員/人事助理康比特北京康比特體育科技股份有限公司，北京美茵嘉商貿(mào)有限公司，康比特，康比特體育，康比特官方商城
崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關的`日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；
人事助理專員崗位職責7
招聘專員/人事助理廣州市樂途匯信息技術有限公司廣州市樂途匯信息技術有限公司
崗位職責：
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、公司招聘工作的進行，簡歷篩選，電話邀約及邀約登記匯總；
4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪；
6、簡歷量、來訪情況，花名冊的'統(tǒng)計整理；
7、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
職位要求：
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗；有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進取，有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務意識，熱情主動；
4、心理素質(zhì)佳，愿意接受挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力。
人事助理專員崗位職責8
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的`其他事情；
3、負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；
4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關系；
5、認真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格：
1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
福利待遇：
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；
5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；
上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
人事助理專員崗位職責9
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；
4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關系；
5、認真完成上級主管交辦的.各項工作。
任職資格：
1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
福利待遇：
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；
5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；
上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
人事助理專員崗位職責10
總監(jiān)助理，行政專員，人事主管中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司
職責描述：
1、主要負責保單錄入和簡單的網(wǎng)絡招聘工作
2、辦公理
3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報
4、通知的上傳下達等
任職要求：
1、20—35歲大專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件；無經(jīng)驗者可提供終身免費培訓。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的'溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、熟練掌握辦公軟件。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
人事助理專員崗位職責11
人事專員/人事助理康比特北京康比特體育科技股份有限公司，北京美茵嘉商貿(mào)有限公司，康比特，康比特體育，康比特官方商城
崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的'按時發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；
人事助理專員崗位職責12
某公司人事助理和專員、文員崗位職責
崗位要求：
1、性別不限，年齡22―30歲，大專以上學歷，專業(yè)：行政/文秘管理，1年以上同崗位經(jīng)驗
2、掌握秘書學、信息溝能學；對法律法規(guī)有一定的程度的`掌握
3、有較好的文字功底和語言表達能力
4、熟練使用辦公軟件，普通話標準
職責：
1、行政管理：建立和完善公司行政制度體系，嚴格執(zhí)行
2、后勤管理：負責公司所有后勤工作。
3、組織管理：收集起草行政管理規(guī)章制度、進行日常行政工作的組織與管理。
4、能源、資產(chǎn)管理
5、辦公接待
6、完成上級交辦或相關部門提出需要協(xié)助的工作。
人事助理專員崗位職責13
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；
6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的'關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、中專及以上學歷；
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、接受實習應屆生；
4、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、會使用基本的相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
職位待遇：
1、基本工資4000+績效獎金+雙休+五險一金+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、下午茶、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；
5、工作滿一年者，即有機會內(nèi)部上升機會、縱向提升；
上班時間：早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
備注：由于求職者較多，不能一一回復，請有意向的求職者先投遞簡歷，我們在1—2個工作日會有我們的人力資源部電話通知面試，請耐心等待
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
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