科長崗位職責(zé)

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的科長崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

科長崗位職責(zé)1

　　1、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。

　　2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常深入基層，指導(dǎo)檢查項目部質(zhì)量、安全、技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進意見和實施。

　　3、組織、主持每月一次的'安全、文明施工，質(zhì)量、機械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報當(dāng)月檢查情況文件。

　　4、參與審核每個人工程的施工組織設(shè)計、施工方案和質(zhì)量、安全、技術(shù)措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實施、落實情況。

　　5、監(jiān)督檢查每個項目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對建筑材料的檢驗和工程質(zhì)量、安全文明、施工進度、工程變更的落實和現(xiàn)場認證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復(fù)驗。

　　6、有權(quán)對項目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴重者停工整改或直接對項目部進行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴重程度決定，無須當(dāng)事人或項目部簽字。

　　7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計工作，分析事故的原因，并報告及協(xié)助有關(guān)部門做好處理事故工作。

科長崗位職責(zé)2

　　一、貫徹執(zhí)行國家和上級機關(guān)頒發(fā)的有關(guān)法令、規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量管理制度，嚴格按照質(zhì)量檢驗評定標準和驗收規(guī)范對施工全過程及重點環(huán)節(jié)和部位的檢驗、試驗進行控制監(jiān)督。

　　二、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人對工程進行質(zhì)量管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的'工程質(zhì)量問題負主要責(zé)任。

　　三、負責(zé)對工程技術(shù)質(zhì)量資料進行監(jiān)管、檢查和收集整理，做到工程技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工工序同步完成。

　　四、負責(zé)分部、分項工程、隱蔽工程的質(zhì)量檢查評定和分項工程技術(shù)復(fù)核工作。

　　五、組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢、巡檢，參與質(zhì)量事故的調(diào)查與不合格品的控制、分析和處理，并檢查落實糾正和預(yù)防措施及整改情況。

　　六、負責(zé)填寫單位工程、分部、分項工程的質(zhì)量技術(shù)資料及工程各項質(zhì)量檢查評定的記錄、報表，保證業(yè)務(wù)臺賬齊全。

　　七、負責(zé)項目部的計量標準器具的送檢和維護保養(yǎng)。

　　八、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責(zé)，完成項目經(jīng)理安排的其他工作。

科長崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責(zé)實施；

　　2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；

　　3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；

　　4、負責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓(xùn)；

　　5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；

　　6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；

　　7、監(jiān)督下屬員工的.工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；

　　8、組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；

　　任職資格：

　　1、 10年汽車行業(yè)工作背景；

　　2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；

　　3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識；

　　6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；

　　7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　8、理解復(fù)雜問題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；

　　9、良好的口語表達能力；工作職責(zé)（方向）

　　1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責(zé)實施；

　　2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；

　　3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；

　　4、負責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓(xùn)；

　　5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；

　　6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；

　　7、監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；

　　8、組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；

　　任職資格：

　　1、 10年汽車行業(yè)工作背景；

　　2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；

　　3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識；

　　6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；

　　7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　8、理解復(fù)雜問題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；

　　9、良好的口語表達能力；

科長崗位職責(zé)4

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)整個施工過程中的質(zhì)量和計量工作。

　　2、嚴格按照施工組織設(shè)計規(guī)定的質(zhì)量要求，并按施工規(guī)范、質(zhì)量標準搞好

　　計量控制和檢測工作。

　　3、認真實施“三工序”管理，嚴格工序交接制度，對重點工序?qū)嵤┲攸c監(jiān)

　　督管理。

　　4、在施工過程中，依據(jù)現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準，對分部分項及單

　　位工程進行質(zhì)量驗評，認真填寫質(zhì)量驗評記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗收按規(guī)定會同設(shè)計單位及建筑單位和監(jiān)理單位做好驗收簽

　　證工作。

　　5、參與原材料、半成品、成品及各類制品的進場驗收。

　　6、監(jiān)督施工班組進行質(zhì)量自檢，對發(fā)現(xiàn)的`問題及時提出整改要求。

　　7、在工程施工中，對分部分項工程存在的質(zhì)量問題，可行使質(zhì)量否決權(quán)，實行監(jiān)督整改。

　　8、負責(zé)工程全過程中施工機械、材料、設(shè)備、計量級配、耗用材料的自檢或送檢工作。

科長崗位職責(zé)5

　　1、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。

　　2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。

　　3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整。

　　4、按財務(wù)制度正確進行核算收入、費用、成本等，負責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表。根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用對應(yīng)的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

　　5、根據(jù)稅務(wù)相關(guān)政策對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成月度稅務(wù)申報、年度匯算清繳以及審計工作。

　　6、根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的.合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。

　　7、負責(zé)定期財產(chǎn)清查。負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　8、建立并保持與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)良好的關(guān)系。

　　9、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　10、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展融資等工作。

　　11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

科長崗位職責(zé)6

　　醫(yī)務(wù)科長大承大承醫(yī)療投資股份有限公司，大承，大承醫(yī)療，大承職責(zé)描述:

　　1、對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。

　　2、擬定有關(guān)醫(yī)療計劃，醫(yī)療指標，經(jīng)院長辦公會批準后組織實施，并負責(zé)督促檢查。

　　3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　4、負責(zé)組織重大搶險救災(zāi)，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。

　　5、督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作，保證醫(yī)療工作的`正常運轉(zhuǎn)。

　　6、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事項。

　　崗位要求:

　　1、有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗

　　2、醫(yī)學(xué)專業(yè)背景

　　3、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。

　　我們擁有積極、溫馨的團隊氛圍，如果您具備良好的服務(wù)意識和精益求精的工作態(tài)度，您就是我們期待招募的人才。

科長崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)醫(yī)院日常財務(wù)管理工作;

　　2、負責(zé)醫(yī)院財務(wù)報表的編制及財務(wù)分析;

　　3、擬訂醫(yī)院年度總預(yù)算和季度、月度預(yù)算,并進行相關(guān)預(yù)算分析;

　　4、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,確保本院利潤指標的`完成;

　　5、遵守有關(guān)醫(yī)院法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障醫(yī)院合法經(jīng)營;

　　6、參與醫(yī)院融資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作。

科長崗位職責(zé)8

　　1、訂單收入/成本及相關(guān)費用的審核和登記;

　　2、根據(jù)銷售指令要求審核采購合同并對合同的回簽確認做好登記和存檔。

　　3、客戶、供應(yīng)商往來賬核對，每天收付款審核后交會計復(fù)核記賬;

　　4、每張訂單的成本核算，正確核算出訂單的毛利潤;

　　5、每月統(tǒng)計公司訂單銷售情況，做好各業(yè)務(wù)團隊的'業(yè)績統(tǒng)計;

　　6、外勤：如工商/稅務(wù)/銀行等需要外出的相關(guān)工作;

　　7、會計憑證及相關(guān)財務(wù)文件的整理;

　　8、上級臨時安排的其他工作。

科長崗位職責(zé)9

　　1、日常報銷處理，票據(jù)審核，編制收付款憑證;

　　2、登記現(xiàn)金、銀行日記賬，明細分類帳及總賬。日清月結(jié)。

　　3、發(fā)票的整理歸集及跟蹤;保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案;整理公司及分公司費用明細;

　　4、收付款的核銷，編制憑證，賬簿和會計報表;

　　5、增值稅申報，開具發(fā)票;

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

科長崗位職責(zé)10

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

　　2、負責(zé)入住人員的.接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

　　3、根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動。

　　4、加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。

　　5、密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6、協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)科室整體發(fā)展規(guī)劃工作;

　　2、組織科室員工對產(chǎn)品進行檢驗判定,確保特鑄部出貨質(zhì)量的保證及生產(chǎn)交期的達成;

　　3、分析每日、每周、每月電鍍異常報告及處理監(jiān)督;

　　4、組織科室內(nèi)班組長對檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品現(xiàn)象采取改善及預(yù)防再發(fā)生措施;

　　5、負責(zé)對科室員工團隊活動建設(shè)、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作;

　　6、上級主管交辦臨時/其他事務(wù);

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,2年以上外觀管理工作(五金衛(wèi)浴)及現(xiàn)場外觀品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉質(zhì)量體系的運作﹑維護,熟悉qc品管手法,熟悉衛(wèi)生潔具的外觀檢驗標準;

　　3、具有良好的.管理能力,受訓(xùn)并掌握iso質(zhì)量與環(huán)保體系;

　　4、具有較強的抗壓能力、分析綜合能力、應(yīng)變能力及較強的責(zé)任感和團隊精神;

科長崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，通過公司戰(zhàn)略解讀、業(yè)務(wù)重點工作解讀和員工績效問題分析，挖掘培訓(xùn)需求，輸出調(diào)研報告;

　　2、協(xié)助培訓(xùn)項目設(shè)計，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，編制培訓(xùn)規(guī)劃;

　　3、負責(zé)課程設(shè)計、課程開發(fā)制作，授課實施等;

　　4、負責(zé)建立培訓(xùn)檔案，設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式，考核辦法;

　　5、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的'建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;

　　6、協(xié)助員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

科長崗位職責(zé)13

　　1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織科日常工作。

　　2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　3.根據(jù)上級黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的要求，提出實施意見，經(jīng)黨委審批后,認真貫徹落實。

　　4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見，切實加強黨的基層組織建設(shè),做好發(fā)展黨員工作。

　　5.做好校級、市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層黨組織的'評選表彰工作。

　　6.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強調(diào)查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

　　7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫維護、宣傳報道以及黨費的收繳、管理和使用等工作。

　　8.認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)14

　　1.在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)人事科的全面工作。

　　2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的`要求，認真組織實施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會保險等工作。

　　3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

　　4.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關(guān)手續(xù)。

　　5.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。

　　6.組織全科同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策及有關(guān)文件，教育大家樹立為臨床一線服務(wù)的思想。

　　7.組織全體人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。

　　8.根據(jù)醫(yī)院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實施。

　　9.按照國家規(guī)定，做好離退休人員的管理工作。根據(jù)上級政策，認真落實好職工的福利，關(guān)心職工生活。

　　10.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。

　　11.加強職工隊伍建設(shè)，組織好各類人員的培訓(xùn)、考核工作。

科長崗位職責(zé)15

　　1.負責(zé)組織制定本院財會制度，并負責(zé)貫徹實施。

　　2.組織編制年度財務(wù)預(yù)算計劃，檢查財務(wù)計劃的落實。

　　3.定期對財務(wù)收支及資本運作情況進行分析，確保預(yù)算平衡和醫(yī)院經(jīng)濟運轉(zhuǎn)正常。

　　4.組織財會人員做好會計核算工作，按時出帳、出報表，并有分析、有說明。掌握收支動態(tài)，挖掘增收節(jié)支潛力，及時揭露經(jīng)營中存在的問題。

　　5.制定醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，對醫(yī)院投資決策、經(jīng)營活動進行財務(wù)分析和監(jiān)督。

　　6.做好醫(yī)院重大經(jīng)濟活動和資產(chǎn)運作的組織工作，達到經(jīng)營目的'。

　　7.組織清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠呆帳，造成經(jīng)濟損失。

　　8.負責(zé)財產(chǎn)物資安全完整，進行監(jiān)督檢查，減少不良資產(chǎn)的發(fā)生，防止財產(chǎn)物資的浪費。

　　9.負責(zé)會計檔案的管理和會計人員工作變動的監(jiān)交工作。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

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