供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé)（通用14篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé)（通用14篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 1

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面；

　　2、負(fù)責(zé)abs、abn、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運營管理經(jīng)歷；

　　3、具有實際參與供應(yīng)鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面的專業(yè)技能；

　　4、有abs、abn、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　5、有2—3年的`供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　6、良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)、思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng)；

　　7、熟練使用office等各類辦公軟件。

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)倉體系的運營管理；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，將倉配指標(biāo)分解到區(qū)域，制定區(qū)域配送年度、季度和月度計劃，帶領(lǐng)區(qū)域倉配團(tuán)隊完成配送目標(biāo)；

　　3、制定與控制倉配預(yù)算，有效的`控制和改善運作成本和運作質(zhì)量；

　　4、建設(shè)高效、規(guī)范倉配管理體系，細(xì)化倉配運營管理制度、操作規(guī)范；

　　5、規(guī)劃、落實倉配的籌建工作，包括選址、合同簽訂、設(shè)備、人員配置等；

　　6、監(jiān)控和分析倉配各環(huán)節(jié)日常運營數(shù)據(jù)，提出指導(dǎo)與整改意見并督促落實，保證作業(yè)運行品質(zhì)和效率達(dá)到公司、客戶要求；

　　7、負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)對下屬的培養(yǎng)與考核和員工的培訓(xùn)管理機(jī)制。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，物流、倉儲等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗，500人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　3、對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗；

　　4、熟練使用erp系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度以及分析能力；

　　5、具有較強(qiáng)的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)（授權(quán)、激勵）能力，能夠承受較大的工作壓力。

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 3

　　工作職責(zé)：

　　1、維護(hù)京東云倉等供應(yīng)鏈合作伙伴日常運營合作及根據(jù)業(yè)務(wù)需求開拓并且維護(hù)其他倉儲供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系；

　　2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)自營業(yè)務(wù)采購下單、商品進(jìn)倉、倉內(nèi)管理、打包方案及物流配送、退換貨等全過程管理；

　　3、推進(jìn)電商供應(yīng)鏈基礎(chǔ)產(chǎn)品和財務(wù)流程的開發(fā)和迭代；采購合同、單據(jù)、發(fā)票、倉儲管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)等系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效并匹配一致，提升工作效率和質(zhì)量，有效降低差錯率、保證發(fā)票獲取及后臺數(shù)據(jù)記錄的'及時和準(zhǔn)確等等；

　　4、加強(qiáng)庫存周轉(zhuǎn)率的管理，對庫存周轉(zhuǎn)、滯銷等指標(biāo)負(fù)責(zé)，平衡全國庫存，保證庫存商品良性發(fā)展，引導(dǎo)滯銷品促銷和退換貨安排；

　　5、對供應(yīng)鏈能力開放賦能商家部分，負(fù)責(zé)商家培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)合作商家正確使用系統(tǒng)和管理后臺；

　　6、采購商品進(jìn)倉標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)商的對應(yīng)考核及合同返點、附加條款的跟進(jìn)和落地；

　　7、優(yōu)化消費者收貨體驗及退換貨等流程。

　　任職要求：

　　1、擁有供應(yīng)鏈管理、物流管理、自營采銷等工作經(jīng)驗；

　　2、數(shù)據(jù)高度敏感，有產(chǎn)品運營或財務(wù)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、具備流程管理及流程搭建的能力；

　　4、較強(qiáng)的口頭溝通和書面表達(dá)能力；

　　5、抗壓能力強(qiáng)，性格踏實穩(wěn)健優(yōu)先。

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述：

　　1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

　　2、考核及收益分配管理；

　　3、綜合事務(wù)管理。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，投資、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、三年以上同類崗位工作經(jīng)驗；

　　3、對于互聯(lián)網(wǎng)金融平臺有深刻的理解；

　　4、善于跨職能團(tuán)隊的進(jìn)行協(xié)同工作，出色的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有很好的`團(tuán)隊精神。

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司物流與供應(yīng)鏈的整體運行；

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建物聯(lián)網(wǎng)、信息平臺、物流發(fā)展架構(gòu)、電商平臺業(yè)務(wù)規(guī)劃布局；

　　3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其他特殊的推廣方式；

　　4、負(fù)責(zé)對接合作伙伴的平臺、窗口、DC、RDC、布局與功能設(shè)計；

　　5、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的.技術(shù)支持，對合作公司的技術(shù)支持；

　　6、熟悉電商平臺、物聯(lián)網(wǎng)模式及空港物流操作優(yōu)先；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上物流與供應(yīng)鏈整體操作工作經(jīng)驗；

　　3、精通物流管理流程，對第三方物流、配送流程、庫存管理、盤點流程等有很好的理解；

　　4、熟悉ERP、JAVA互聯(lián)網(wǎng)平臺及物流信息管理系統(tǒng)；

　　5、熟悉物流與供應(yīng)鏈整體操作流程；

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)縣域農(nóng)業(yè)整體的供應(yīng)鏈體系搭建和管理，并能結(jié)合縣域特色進(jìn)行體系優(yōu)化；

　　2、構(gòu)建基于農(nóng)產(chǎn)品上行的to b、to c供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，提供農(nóng)產(chǎn)品上行供應(yīng)鏈解決方案；

　　3、建立和健全縣域優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，最大限度地開發(fā)與整合產(chǎn)地供應(yīng)商資源，提升渠道服務(wù)能力；

　　4、分析整合供應(yīng)商合作數(shù)據(jù)，制定有效的'提升方案，并對供應(yīng)商進(jìn)行訪談，優(yōu)化供應(yīng)商的賬期、品控能力、服務(wù)意識等；

　　5、跟蹤競品發(fā)展和目標(biāo)市場變化趨勢，善于整合外部專業(yè)供應(yīng)鏈資源來提升渠道服務(wù)能力。

　　崗位要求：

　　1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)力、理解力較好，有農(nóng)產(chǎn)品、生鮮類采購經(jīng)驗更佳；

　　2、熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，熟悉供應(yīng)鏈運作模式；

　　3、具有較強(qiáng)的綜合談判能力和執(zhí)行力，具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；

　　4、善于體系化、流程化做事，能規(guī)劃，能落地，善于協(xié)同各方資源推進(jìn)解決問題；

　　5、具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。

　　員工福利：

　　1、五險一金，帶薪年假；

　　2、年終獎+年貨+開門紅包+節(jié)日福利+生日禮物；

　　3、員工每月團(tuán)建，集體旅游活動，游山玩水；

　　4、完善的培訓(xùn)體系（專業(yè)的入職培訓(xùn)+新人存活培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)等）；

　　5、內(nèi)部學(xué)習(xí)機(jī)制，員工圖書館，每月可申請書籍；

　　6、廣闊的晉升通道，健全的晉升制度，平臺夠大，愿有多大，路就有多長。

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 7

　　供應(yīng)鏈銷售經(jīng)理中芯供應(yīng)鏈深圳市中芯供應(yīng)鏈有限公司，中興供應(yīng)鏈，中芯供應(yīng)鏈，中芯崗位職責(zé)：

　　不斷開拓市場，為客戶提供進(jìn)出口報關(guān)報稅、海關(guān)檢驗檢疫、倉儲物流、倉儲配送等供應(yīng)鏈服務(wù)方案，以及相關(guān)售后服務(wù)工作。（封裝和測試廠，芯片設(shè)計或分銷資源，或進(jìn)出口業(yè)務(wù)、報關(guān)行、貨代公司、電子ic、光電、手機(jī)通訊、半導(dǎo)體、供應(yīng)鏈、物流業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先）

　　1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)市場，為客戶提供進(jìn)出口報關(guān)報稅、海關(guān)檢驗、倉儲物流、倉儲配送，相關(guān)采購、分銷、進(jìn)出口、產(chǎn)品需求及訂單處理等供應(yīng)鏈服務(wù)方案，以及相關(guān)售后服務(wù)工作；

　　2、參與合同的談判與簽訂，負(fù)責(zé)客戶款項往來的收款工作及風(fēng)險把控。

　　崗位要求：

　　1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2、有2年以上銷售工作經(jīng)驗，有封裝和測試廠，芯片設(shè)計或分銷資源，或進(jìn)出口業(yè)務(wù)、報關(guān)行、貨代公司、電子ic、光電、手機(jī)通訊、半導(dǎo)體、供應(yīng)鏈、物流業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、溝通表達(dá)能力和承壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)意識，事業(yè)心強(qiáng)，對事業(yè)、團(tuán)隊有強(qiáng)烈的.付出精神；

　　4、接收供應(yīng)鏈商務(wù)、關(guān)務(wù)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)人員，具備能力強(qiáng)，資源多，可以給予更高級別崗位和團(tuán)隊管理；

　　5、有ic代銷商、分銷商銷售經(jīng)驗的業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)描述：

　�。�1）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的拓展、渠道建立及業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。

　�。�2）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)流程的'設(shè)計和完善。

　�。�3）負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風(fēng)險控制。

　�。�4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)與激勵。

　�。�5）負(fù)責(zé)與銀行、金融機(jī)構(gòu)等渠道的日常溝通及維護(hù)。

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　�。�1）年齡35歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，金融、國際貿(mào)易、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)，熟悉供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)操作及風(fēng)險控制。

　�。�3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

　�。�4）身體健康，具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。

　　（5）能適應(yīng)外勤和短期出差工作。

　�。�6）具有業(yè)務(wù)相關(guān)中級以上職稱或執(zhí)業(yè)資格者，具有3年以上供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)開發(fā)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 9

　　1、采購管理：把控商品的進(jìn)、銷、存并與運營保持溝通通過銷售數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化庫存和周轉(zhuǎn)，制定合理的訂貨需求；

　　2、倉庫管理：跟進(jìn)工廠的.貨源保證不斷貨，負(fù)責(zé)天貓超市倉商品的入庫和退貨處理，商品臨期處理等；

　　3、物流管理：跟進(jìn)物流配送時效，品牌到貨異常跟蹤處理以及賠付等；

　　4、商品狀態(tài)異常處理（斷貨、殘損，清倉），貨品換貨的跟蹤

　　5、定期與品牌方和物流對賬，溝通財務(wù)支付貨款等事宜；

　　6、協(xié)助運營完成日常事務(wù)；

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1）根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合金融市場及公司的實際情況，規(guī)劃和開展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)；

　　2）制定供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)實施方案，開展供應(yīng)鏈金融項目的談判；

　　3）加強(qiáng)公司與供應(yīng)商之間的緊密合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與相關(guān)協(xié)作部門就供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)所涉及的.問題進(jìn)行溝通，設(shè)計解決方案；

　　4）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品流程設(shè)計和優(yōu)化，相關(guān)業(yè)務(wù)流程制定和修訂；

　　5）負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)中供應(yīng)鏈金融模塊業(yè)務(wù)需求的溝通；

　　6）監(jiān)控供應(yīng)鏈金融項目的實施與跟進(jìn)，監(jiān)督收益確認(rèn)及回收情況，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程與風(fēng)險；

　　任職資格：

　　1）5年以上金融、財務(wù)或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2）熟悉國內(nèi)外金融相關(guān)法規(guī)及政策環(huán)境；熟悉銀行、金融機(jī)構(gòu)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品運作流程者優(yōu)先；

　　3）較好的創(chuàng)新意識和業(yè)務(wù)拓展能力，出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力；

　　4）具有出眾的談判能力和說服能力，有效的團(tuán)隊管理能力供應(yīng)鏈金融。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程的設(shè)計改造，并結(jié)合實際運轉(zhuǎn)適時優(yōu)化，建立高效、規(guī)范的供應(yīng)鏈管理運作體系；

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈計算機(jī)管理系統(tǒng)的'需求調(diào)研、設(shè)計、測試、驗收、試點和推廣工作；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控、跟蹤供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程在計算機(jī)管理系統(tǒng)中的運轉(zhuǎn)，定期提出系統(tǒng)升級方案和智能化改造需求方案。

　　任職條件：

　　1、計算機(jī)、物流、商貿(mào)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有較的計算機(jī)軟硬件知識和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識；

　　3、具有供應(yīng)鏈運營相關(guān)資質(zhì)，或從事供應(yīng)鏈管理、物流管理、計算機(jī)系統(tǒng)管理3年以上者優(yōu)先。

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)、維護(hù)和發(fā)展

　　2、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條以及全國的供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制；

　　3、對供應(yīng)商進(jìn)行評價、分級并對其進(jìn)行月度、季度、年終考核的`評審及淘汰；

　　4、持續(xù)跟蹤供應(yīng)商情況，建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，掌握供應(yīng)商發(fā)展變化情況并及時上報；

　　5、參與供應(yīng)商供應(yīng)談判、合同簽訂及后續(xù)體系管理工作；

　　6、建立規(guī)范、高效的供應(yīng)鏈管理體系并優(yōu)化完善，制定公司供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；

　　7、指導(dǎo)部門人員有效地開展各項工作，并實施合理績效考評，促進(jìn)工作目標(biāo)的完成；

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 13

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)的要求，對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé)，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、組織制定供應(yīng)鏈年度經(jīng)營計劃、預(yù)算、組織制定并實施落實供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。

　　3、組織建立和完善設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)。

　　4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，基本信息管理倉庫，有效的'進(jìn)行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設(shè)。

　　5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風(fēng)險防范和承運商合作與考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析

　　6、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展。

　　7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務(wù)、人事行政等工作，落實各項供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展。

　　8、負(fù)責(zé)定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。

　　供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé) 14

　　1、對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé)，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。

　　3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的.開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本。

　　4、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。

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