勞務派遣崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的勞務派遣崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

勞務派遣崗位職責1

　　一、審核原始憑證、記帳憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否齊備，數(shù)字是否正確，會計處理是否準確。

　　二、對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，及時查明原因并通知有關人員進行更正和處理。

　　三、負責往來款項的清查與管理，定期做好望來款項的催收工作。

　　四、負責財產(chǎn)物資的`清點與盤存工作，做到帳帳相符、帳實相符。

　　五、負責做好各類票據(jù)的購買、領用、保管、稽核工作，及時辦理收費許可證年檢。

　　六、負責檢查各二級核算部門的會計資料，收集有關會計信息，及時向領導提供相關會計資料。

　　七、協(xié)助內(nèi)部審計機構、外部審計單位開展財務審計。

　　八、積極完成領導交辦的其他工作。

勞務派遣崗位職責2

　　1、負責財務稽核和會計報告工作。

　　2、負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的.記帳憑證，責成有關人員查明原因，更正處理。

　　3、負責審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。

　　4、完成月、季、年度財務報告工作。

　　5、稅務申報表及其他有關獎勵減免項目的審核。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

勞務派遣崗位職責3

　　1、負責財務稽核和會計報告工作。

　　2、負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責成有關人員查明原因，更正處理。

　　3、負責審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。

　　4、參加起草、修訂、有關財務管理、會計核算方面的`制度。

　　5、參與有關經(jīng)濟合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟業(yè)務事項進行事前審核。

　　6、配合有關部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進行指導、檢查和監(jiān)督。

　　7、協(xié)助主任加強會計基礎管理工作。

　　8、完成月、季、年度財務報告工作。

　　9、辦理會計證年檢工作。

　　10、做好財務軟件升級的審查，微機記帳單位的定期檢查驗收工作。

　　11、制定會計核算科目體系。

勞務派遣崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；

　　2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；

　　3、監(jiān)督人力資源外包服務開展過程，確保服務質(zhì)量；

　　4、監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險；

　　5、保持與客戶之間的.良好合作關系；

　　6、負責建設和管理外包工作團隊；

　　7、負責項目內(nèi)部團隊的成員培訓和績效考核等工作；

　　8、合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；

　　9、建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業(yè)務的管理運營系統(tǒng)；

　　11、組織制定項目管理制度；

　　崗位要求：

　　1、具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容；

　　2、熟知人力資源外包業(yè)務流程，熟悉人力資源外包或勞務派遣市場；

　　3、熟悉國家人力資源相關法規(guī)政策；

　　4、具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；

　　5、具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

勞務派遣崗位職責5

　　1、負責招商部門協(xié)議的審核及整理錄入。

　　2、負責費用報銷單據(jù)的`審核及錄入。

　　3、負責代理商的高開返利的核算。

　　4、負責招商部門工資、獎金、達成率核算。

　　5、負責發(fā)貨與回款差異的核對。

　　6、領導交代的其它臨時事項。

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