【精】辦公室崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的辦公室崗位職責，歡迎大家分享。
辦公室崗位職責1
（一）項目管理辦公室職能
建立健全項目預算績效管理體系，推進完善學校項目庫建設。負責項目庫入庫管理，擬定項目入庫遴選條件，設定校內項目績效指標；監(jiān)控校內項目執(zhí)行進度及績效目標實現情況；負責項目執(zhí)行結果績效考核；建立考核結果通報、評價及應用制度；對項目執(zhí)行績效提出正向激勵與反向約束建議；負責項目庫動態(tài)管理，擬定項目出庫標準；負責項目管理制度建設，推動實施以項目管理為主體的全面預算績效管理，實行全周期跟蹤問效；負責本辦公室業(yè)務涉及的財務信息公開工作。
�。ǘ┚唧w崗位職責1．綜合管理崗
（1）負責項目管理辦公室日常工作，圍繞辦公室工作職能，做好各崗位業(yè)務的協調和組織，對辦公室例行工作提出工作方案；
（2）提出本辦公室非日常事務的解決途徑、意見和建議；
（3）協調解決本辦公室和其他辦公室（中心）的工作銜接事宜；
�。�4）負責本辦公室的考勤登記工作；
（5）審核把關本辦公室各類統(tǒng)計、分析數據、財務意見書與上報材料；
（6）協調校內各部門做好項目績效管理目標設定、績效自評考核等工作；
�。�7）負責項目入庫論證、遴選、審核與管理工作；
（8）組織做好庫內項目的執(zhí)行分析、期中監(jiān)控，以及結項考核工作，形成績效評價檔案；
�。�9）對項目執(zhí)行績效提出正向激勵與反向約束建議；
�。�10）負責項目庫動態(tài)管理，執(zhí)行項目調整與項目退庫；
（11）負責組織起草相關項目管理辦法；
（12）負責本辦公室業(yè)務涉及的財務信息公開工作;
�。�13）完成上級領導交辦的其他工作。
2．建設專項崗
�。�1）對中央高校改善基本辦學條件專項（以下簡稱“改善專項”）、基本建設項目、年度維修維保項目的入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設定績效指標，參與組織項目的申報遴選、實施方案初步審核并發(fā)表財務意見；
�。�2）負責改善專項“一上”數據、中期績效監(jiān)控、“二上”數據、年度績效自評與綜合考評；
�。�3）負責改善專項年初支出用款計劃及財政存量資金填報、改善專項資金項目細化方案、年終結轉數據統(tǒng)計工作及專項結余資金調劑方案；
�。�4）負責基本建設項目竣工財務決算專項工作，完成與審計部遴選的審計事務所對接、竣工項目審計中的溝通及答疑事宜；
�。�5）負責編制基本建設項目竣工財務決算報告并上報教育部；
�。�6）負責基本建設項目投資月報表與財務決算報表的'編制及上報；
�。�7）負責跟蹤維修維保項目前期、中期、后期全過程績效管理工作；
�。�8）協助預算管理辦公室做好項目預算申報、預算經費控制工作；
（9）負責建設工程投資評審小組辦公室秘書工作；
�。�10）負責改善辦學條件領導小組秘書工作；
�。�11）完成上級領導交辦的其他工作。
3．財政專項崗
（1）對校內財政性業(yè)務專項（含教育教改、基本科研、學科建設專項）的入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設定績效指標，參與組織項目的申報遴選、實施方案初步審核并發(fā)表財務意見；
�。�2）負責校內財政性業(yè)務專項的執(zhí)行進度監(jiān)控、通報與分析，密切關注學校專項資金的執(zhí)行進度，及時提醒相關責任人落實項目進度，并以書面形式形成財務建議書；
�。�3）負責組織部門“一上”、“二上”預算中財政性業(yè)務專項文本的申報，并將各單位申報匯總填報；
�。�4）根據學校發(fā)展規(guī)劃，擬定財政性業(yè)務專項績效指標，匯總整理績效目標并上報財政部門審批，及時將審核意見反饋到各學院、職能部門；
（5）對教學單位、職能部門提交的績效自評報告進行復核，提出審核意見，形成績效評價檔案，并以此作為以后年度預算安排的重要依據；
�。�6）采取自行評價或委托專家、第三方中介機構評價等方式，實施財政性項目績效評價；
�。�7）完成上級領導交辦的其他工作。
4．其他專項崗
�。�1）對校內非財政性項目的入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設定績效指標，參與組織項目的申報遴選、實施方案初步審核并發(fā)表財務意見；
�。�2）負責校內非財政性項目的執(zhí)行進度監(jiān)控、通報與分析，密切監(jiān)督資金的使用進度，及時提醒相關責任人落實項目進度，并以書面形式形成財務建議書；
�。�3）制定并完善非財政性項目績效指標，將匯總整理后的績效目標上報審批，并及時將審核意見反饋到各項目負責人進行調整、落實；
（4）對項目負責人提交的績效評價報告進行復核，提出審核意見，形成績效評價檔案，并以此作為以后年度預算安排的重要依據；
�。�5）采取自行評價或委托專家、第三方中介機構評價等方式，實施非財政性項目績效評價；
�。�6）完成上級領導交辦的其他工作。
辦公室崗位職責2
一、全面貫徹執(zhí)行國家招生工作的有關政策和規(guī)定，根據上級招生文件和有關規(guī)定，負責制訂、修訂和完善學院招生工作的規(guī)章制度。
二、根據學院的發(fā)展定位，負責制定學院的年度招生計劃并呈報上級主管部門審批。
三、根據學院發(fā)展的實際情況，制定切實可行的招生工作方案。
四、負責學院的招生宣傳工作，負責招生簡章、招生宣傳材料的擬定、印制，擴大宣傳面，爭取生源數量，提高生源質量。
五、負責本院學生的招生工作。
六、按照上級和學院的有關文件、錄取原則，本著公正、公平的原則，負責完成招生錄取工作。
七、做好辦學進程中的外聯工作，參與聯合辦學文件的起草，協議的談判，具體事宜的運作等。
八、做好招生文件、圖片、材料的`立卷、歸檔工作，做好招生工作中的保密工作。
九、負責招生網站的建設、完善和管理，并通過該網站做好招生宣傳工作。
十、負責接待、解答招生中的咨詢、考生及家長的來信來訪工作。
十一、協助學院做好新生入校報到工作，參與對錄取新生的復查，協同有關部門處理好新生入學后的有關遺留問題。
十二、做好新生各類數據的統(tǒng)計分析和上報工作，并對新生質量進行跟蹤分析研究，寫出調研報告和年度總結。
十三、完成學院交辦的其他工作。
辦公室崗位職責3
一、嚴格要求自己，具有一定的責任心，處處起到模范帶頭作用，對待問題一視同仁，處理問題公平、公正、公開。
二、認真落實經理下達的'工作指令，協助經理貫徹本公司各部門制定的各項工作使之正常運轉。
三、檢查下屬出勤情況，工作態(tài)度和服務質量，堅持現場督導，執(zhí)行獎罰制度，隨時向經理匯報工作情況，并提出修改建議。
四、了解掌握員工思想狀況和技能特長，科學合理安排崗位工作人員，并制定每月各部門的排班表。
五、落實培訓工作，按照崗位服務標準及工作技能要求嚴格培訓下屬，不斷提高員工素質和技能，培訓計劃需上報經理批閱后進行。
六、負責安全、衛(wèi)生檢查工作，為客人提供安全可靠的設備及良好的消費環(huán)境，遇到突發(fā)事件應冷靜、妥善、靈活處理。
七、了解客情，善于聽取顧客的建議并提出合理可行的整改意見，并及時向經理匯報工作情況，探討最佳經營方法。
八、做好本部門各種會議、會場安排及簽到、點到工作。
九、每月做好本部門各類物品盤點工作，向經理匯報后上報財務。
十、合理安排好每周衛(wèi)生大掃除工作，確保樓面干凈衛(wèi)生。
辦公室崗位職責4
1、每天登記核實各門店寄存單的貨物出入庫明細并審核員工取貨用途
2、每天制作經營日報表并發(fā)到公司財務群;
3、督促員工及時回款并審核員工的'回款是否無誤;
4、審核及督促員工及時給客戶開寄存單以及對寄存貨款的管理;
5、負責各門店貨物的盤點審核，每月在規(guī)定時間內與領導對賬及對貨!
辦公室崗位職責5
(一)是負責局系統(tǒng)人事、文秘、檔案、勞動工資和機關后勤等工作的綜合職能科室，其主要職責：
1、協助局領導組織協調機關工作。
2、負責擬定全局工作計劃和工作總結及規(guī)章制度并督促實施。
3、負責機關文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務信息的'上報工作。
4、負責辦理局機關科以下干部和直屬單位干部的錄用、調動、考核、任免等具體事項以及離、退休干部的日常管理事務。
5、負責局機關和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。
6、組織對局機關各科室和直屬單位半年、年終工作進行考核，并提出考核意見。
7、負責機關后勤服務工作(包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂、車輛管理、文印、職工福利等)，負責機關用房和公共設施維修、保養(yǎng)以及安全、衛(wèi)生工作。
8、負責局機關外事活動以及有關接待工作。
9、負責組織機關政治學習，協助做好工青婦工作及計劃生育工作。
10、完成局領導交辦的其它工作。
(二)負責局系統(tǒng)財務管理、環(huán)保資金管理以及財務內審的職能科室，其主要職責是：
1、負責貫徹執(zhí)行財務管理制度，抓好本系統(tǒng)財務管理制度化、規(guī)范化建設工作。
2、負責全市排污收費計劃管理和專項審批辦理工作。
3、負責行政、事業(yè)經費的預決算及會計核算工作(包括獎懲、結算、兌現等考評工作);負責職工住房公積金和有關社會保險的管理工作。
4、負責本系統(tǒng)會計人員的業(yè)務管理和指導工作;負責初審會計人員上崗證和會計專業(yè)職稱評定推薦工作。
5、負責本系統(tǒng)的財務狀況年報和有關統(tǒng)計月、季、年報工作。
6、負責本系統(tǒng)的財務管理、財務輔導、財務匯總工作。
7、負責政府采購項目計劃的申辦及資金結算工作;負責本系統(tǒng)國有資產管理、年檢工作。
8、負責上級環(huán)保專項資金申報、管理工作。
9、負責本系統(tǒng)財務稽查和財務內審工作。
10、完成局領導交辦的其它工作。
辦公室崗位職責6
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級部門的文件、指示、會議精神和學院黨政的決定。
二、開展調查研究，分析研究帶有政策性、傾向性的重大問題，向學院行政提出有價值的參考意見。
三、管理好學院各類行政工作會議，做好會議服務工作，特別是按照院長行政辦公議議事規(guī)則的要求做好會議的通知、資料準備、記錄、成文印發(fā)歸檔等會務工作。
四、負責上級行政文件的收文處理工作。負責學院行政公文的發(fā)文處理工作。對學院所屬行政部門的請示、報告及時呈送有關領導批示并轉有關部門辦理。
五、組織擬訂學院行政工作計劃、總結、請示、報告等上報下發(fā)的各類綜合性文稿。
六、督促檢查上級文件、學院印發(fā)的行政文件、學院行政工作計劃、院長辦公會決定等行政指令的落實情況。
七、協調有關部門抓好學院中心工作和重大活動的開展，組織協調院內有關部門和單位共同完成有關綜合性的工作任務。
八、做好學院行政信息的收集、整理和綜合處理工作，準確、及時地向上級有關部門和學院行政報送政務信息、突發(fā)事件及處置情況。負責學院綜合信息及統(tǒng)計工作。
九、負責學院檔案的'綜合管理工作，指導院屬各單位的檔案業(yè)務。
十、負責學院大事記的管理。
十一、負責管理學院標徽、行政印章、院長人名章、院長簽字章，負責內設行政機構印章的刻制、啟用。統(tǒng)一辦理學院對外行政工作介紹信。
十二、代表學院行政加強對外聯絡和溝通交流，承擔對上級行政機關領導、兄弟單位領導和其他來賓的來訪接待工作。妥善處理學院內外行政性來信、來訪事宜。
十三、協調安排好學院行政領導的工作日程和公務出行。負責學院公務小車管理。
十四、負責日常辦公用品及設備的管理，搞好接待室、會議室的調度安排。負責學院辦公電話、校園公共電話和學生宿舍電話等辦公通訊和公共通訊管理工作。
十五、安排學院作息時間，協調有關部門組織安排節(jié)假日活動和值班事宜。
十六、完成學院領導交辦的其它工作。
辦公室崗位職責7
一、協助主任做好辦公室職責范圍內的各項工作。
二、協助主任負責信息工作，組織和參與調查研究，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領導決策和指導工作提供可靠的依據。做好中宣部信息直報點和教育部辦公廳、陜西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陜西省教育廳等上級單位信息報送點的信息工作。
三、協助主任負責學校黨委、行政和辦公室的公文處理工作，審核以黨委、行政名義印發(fā)的各種文稿，做好上級文件以及重要來信、來電的擬辦工作，做好日常保密工作。
四、協助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門以及黨委、行政決策執(zhí)行情況的督查和綜合協調。
五、協助主任負責來信來訪，協調解決信訪工作中的問題。
六、協助主任負責黨委、行政有關會議的.組織安排工作，組織起草會議紀要，檢查落實會議決議執(zhí)行情況。
七、協助主任負責辦公室內部制度建設。
八、協助主任負責學校年鑒、大事記和統(tǒng)計資料的編纂工作。
九、承辦主任交辦的其它工作。
辦公室崗位職責8
1、負責日常電話接聽、登記、訪客指引、快遞分發(fā)等日常前臺管理工作;
2、負責公司辦公用品、低值易耗品采購及分發(fā)、登記、報銷、分攤等工作;
3、負責公司領導的票務、酒店等預定工作;
4、負責公司會議會務相關工作及其他活動的后勤支持工作;
5、協助安排公司領導的'事務性工作，如差旅的安排，文件的整理，活動的提醒等;
6、協助行政經理完成其他行政事務工作;
7、及時完成領導交辦的其他各項工作。
辦公室崗位職責9
1、負責領導辦公室工作范圍內的一切工作
2、負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。
3、負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。
4、負責人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。
5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。員工教育與培訓計劃的擬訂和實施，員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。
6、有關法律事務的接洽與辦理。
7、員工違反公司規(guī)程與失職的調查及處理。
8、在分管副總經理的領導下開展工作，完成領導臨時安排的工作及負責公司的接待工作、能有效地節(jié)省費用。
9、負責收集、采納、制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。
10、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經理批準。
11、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產管理工作；
12、行政費用的'計劃預算編制及使用情況的審核；
13、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。
14、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質等企業(yè)文化建設工作。
15、完成公司領導交辦的各項工作。
辦公室崗位職責10
1、負責醫(yī)院一線崗位人員的日常管理
2、負責醫(yī)院各項行政管理類事務及外聯接待
3、協助營銷經理開展醫(yī)院的各類活動
4、負責醫(yī)院投訴事件處理
5、協助區(qū)域總部在醫(yī)院制度的落實督導
6、部門的'協作配合及完成上級安排的其他工作
辦公室崗位職責11
1、負責幼兒園上報部門的`各類資料及年審;
2、負責公眾號軟件及排版，并負責公眾號各類推文;
3、負責大活動的組織和流程;
4、負責配合各項招生工作;
5、配合參加教辦各類會議;
6、配合建立及修訂幼兒園制度及流程;
7、員工培訓、績效考核、活動團建等組織工作;
8、興趣班的開發(fā)合作和管理。
辦公室崗位職責12
1.負責部門人員入轉調離工作;
2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3.協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;
4.負責部門內部相關商務支持，合同項目整理
5.協助總經理處理行政外部事務;
6.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
辦公室崗位職責13
一、制定建全公司的管理網絡體系。
二、制定公司各部門、各崗位的工作細則。
三、負責公司文件的收發(fā)傳閱，公司相關信息的上傳下達。
四、負責公司人力資源、社會保險、文件、檔案的管理工作。
五、制定修改公司的規(guī)章制度、獎懲措施，經研究批準后及時下發(fā)到各部門并存檔。
六、不定期對各部門職工的'上下班、紀律、環(huán)境衛(wèi)生、作休、工作情況、員工面貌進行抽查，嚴格執(zhí)行公司的獎懲措施。
七、組織實施公司的各項會議、學習活動、文體活動并協調好各部門間的工作。
八、加強各部門間的交流溝通，了解職工的工作生活情況。
九、負責對公司員工的管理、調配、使用。
十、作好公司的物資采購工作、領用工作；作好業(yè)務活動的招待工作和后勤服務工作。
十一、工作嚴謹自律、忠于本職工作，公平、公開、公正的執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和獎懲細則，并對各部門的工作進行檢查、考核、評比、 總結、通報。
十二、作好公司安排的其它工作。
辦公室崗位職責14
1.負責接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理;
4.負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄;
5.管理好員工人事檔案材料。建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
6.負責辦公室的清潔衛(wèi)生。
7.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
8.負責傳真件、郵件的`收發(fā)工作。
9.負責公司合同、標書以及各類文件的制作、打印工作。
10社會保險的投保、申領。
11.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
12.接受其他臨時工作.
13.到銀行打印銀行對賬單，取回稅單和到帳回單。每月最后一天到銀行辦理。
辦公室崗位職責15
任職要求：
1、具備全日制大學本科及以上學歷；
2、對待工作認真負責；
3、具有良好的溝通能力及寫作能力。
崗位職責：
1、負責公司來訪客人的.接待；
2、做好后勤日常事物工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦，歸檔工作；
3、做好公司信息的手機、整理、打印、分發(fā)工作；
4、負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作；
5、負責中心的考勤工作，每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。
6、完成總經理交辦的其他工作。
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