門店副店崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的門店副店崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

門店副店崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)人員管理，人員服務(wù)強(qiáng)化，提升門店服務(wù)質(zhì)量。

　　2、門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)員工做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)工作，與財(cái)務(wù)部門做好相關(guān)賬務(wù)對(duì)接，保證賬實(shí)相符。

　　4、門店各人員的工作分配，排班與新人招聘，做好及時(shí)補(bǔ)充后備力量。

　　5、通過(guò)對(duì)門店商品及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)來(lái)促進(jìn)門店銷售。定期對(duì)門店商品做好盤點(diǎn)安排，保證盤點(diǎn)準(zhǔn)確。

　　6、上級(jí)布置的其他店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

門店副店崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、目標(biāo)要求，承接門店的銷售任務(wù)和目標(biāo)，分解至不同的銷售人員，并跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成情況；

　　2、根據(jù)客戶及市場(chǎng)信息，制定門店備貨計(jì)劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，為銷售決策做依據(jù)；

　　3、收集門店所在商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及顧客的相關(guān)信息與意見(jiàn)，編制門店銷售報(bào)告及市場(chǎng)信息匯總；

　　4、跟蹤所在門店及銷售人員應(yīng)收賬款回收進(jìn)度，加強(qiáng)還款計(jì)劃的簽訂；

　　5、負(fù)責(zé)門店及下屬銷售人員的'日常管理工作；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

門店副店崗位職責(zé)3

　　店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)（包括但不僅限于：確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等）；

　　監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)，確保店鋪銷售提升；

　　執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場(chǎng)及銷售策略作參考；

　　按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的`產(chǎn)品流行趨勢(shì)及知識(shí)，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購(gòu)建議；

　　店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求開(kāi)展例會(huì)并確保與店鋪人員的有效溝通；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；

　　完成店鋪辦公用品、賣場(chǎng)用品、行政用品的定期需求申購(gòu)及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料；

　　店鋪存貨管理（包括但不僅限于：店鋪庫(kù)存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉(cāng)庫(kù)貨品存放符合公司要求，保持倉(cāng)庫(kù)整潔并提升員工安全防范意識(shí)；按照公司流程進(jìn)行貨品盤點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷售分析等）；

　　跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開(kāi)展；

　　部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

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