零售運營崗位職責（通用15篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的零售運營崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　零售運營崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、負責串聯(lián)品牌市場推廣中心各部門工作，進一步開發(fā)供應商資源、系統(tǒng)、流程、工具，并不斷優(yōu)化和提升。

　　2、負責整合各品類的、各季度的推廣方案并落地執(zhí)行。

　　3、負責品牌層面/文化層面的活動，同時管理市場上成熟的終端方案。

　　4、對項目預算、時間節(jié)點、工作流程、完成效果負責，保證終端的落地按照品牌方向執(zhí)行。

　　5、與外部的'供應商密切合作，以此對品牌策略的推進給予有效支持。

　　6、與品牌的設計、終端設計、商品展示、財務以及商品團隊合作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，擁有7年以上的生產(chǎn)項目管理、團隊管理經(jīng)驗。

　　2、可以讀懂并理解工程套圖，并且具有關于材料和布料的完整知識。

　　3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設計等知識。

　　4、具備管理多個供應商經(jīng)驗，以及熟悉招標流程。

　　5、能夠對內(nèi)部和外部團隊成員給到有效的領導、方向指引、保證完成項目目標。

　　6、具有制定和管理預算、項目管理的能力。

　　7、責任心、抗壓性強，能適應出差。

　　零售運營崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、制定所負責店鋪銷售目標，負責店鋪銷售目標的達成；

　　2、承接零售標準、商品管理部下達的零售政策、商品政策在終端店鋪的落地與規(guī)范；

　　3、負責直營店鋪的日常運營管理和店鋪形象管理，保證各店鋪按照品牌標準落地的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作；

　　4、定期進行店鋪巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案，以便及時解決問題；

　　5、根據(jù)實際情況提供各店貨品分配，下單，上貨，銷貨，調貨，退貨，協(xié)調各店的.貨品調配工作。做到合理分配，合理控制庫存；

　　6、及時調查、了解、分析市場各種信息，及時反饋，包括流行趨勢，競爭品牌的活動情況，以便自己做出相應的活動計劃；

　　7、擬定相應的各單店的費用計劃，盡可能的減少成本，增加利潤，保證盈虧平衡點；

　　8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動，執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動；擬訂直營門店銷售策略的調整方案；

　　9、對所轄門店的人員進行管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、3年以上鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗，至少1年終端店鋪管理經(jīng)驗；

　　3、具備終端店鋪運營能力，具有店鋪診斷分析與解決能力；

　　4、結果導向強，對零售、銷售工作充滿激情；

　　5、抗壓能力強，適應出差。

　　零售運營崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司新業(yè)務目標及規(guī)劃，落地執(zhí)行新零售項目的戰(zhàn)略、發(fā)展目標及銷售運營計劃；

　　2、全面負責線下零售的管理及業(yè)務拓展，并通過制定實施各項有效激勵方案，完成階段目標及整體目標；

　　3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善，并進行業(yè)務督導不管理，確保運營管理業(yè)務流程順暢；制定各門店運營不管理指標，對各店下達月度、季度、年度銷售指標和運營費用率控制指標并考核；

　　4、全面負責線下零售渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作，以完成整體銷售目標；

　　5、協(xié)同部門建立并管理公司在零售板塊的整體規(guī)范；

　　6、協(xié)同部門強化新零售板塊的.產(chǎn)品體系運營，提高拉新效率、用戶留存及粘性；

　　7、建立零售板塊用戶服務體系，根據(jù)零售產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化行動方案以提升業(yè)務核心指標；

　　8、定期查看并研究店鋪銷售數(shù)據(jù)，分析各門店經(jīng)營管理情況，隨時收集市場信息，根據(jù)市場狀況及時調整經(jīng)營策略和運營計劃，并開展零售行業(yè)研究，沉淀總結運營實踐案例，形成可復制推廣的運營模式。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷；至少5年以上銷售和運營總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有大型零售品牌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉零售行業(yè)的業(yè)務模式和運營體系，面對新零售及變化的市場環(huán)境有獨立的理解；

　　3、同時具有線上線下工作零售經(jīng)驗者優(yōu)先，對互聯(lián)網(wǎng)格局、社群營銷、電子商務、o2o線上運營模式等有深刻的理解，熟悉運營管理模式和工作流程；

　　零售運營崗位職責 4

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責零售店的運營管理，承擔公司下達的各項經(jīng)營指標。

　　2.制定各項運營工作計劃，完善各項運營管理規(guī)章制度及流程，并形成標準化、系統(tǒng)化的`執(zhí)行工具。

　　3.管理組織團隊，組織實施各項運營工作計劃。

　　4.負責門店人員工作培訓，實施運營工作，提高門店人員的工作能力。

　　5.定期對各門店各崗位人員進行管理、并通過檢查和督導(門店陳列，銷售行為，商品管理，品牌管理，人員管理等)，落實各項運營工作。

　　6.負責對門店費用進行預算，審核并控制費用支出。

　　任職要求：

　　1.年齡30歲以上，本科以上學歷

　　2.5年以上知名零售連鎖企業(yè)運營管理經(jīng)驗。

　　3.具有較強的零售分析、判斷、規(guī)劃、組織與執(zhí)行能力。

　　4.具有較強的溝通、協(xié)調及團隊管理能力，責任心強。

　　零售運營崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助ceo和市場vp進行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；

　　2、協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；

　　3、協(xié)助人力資源部門進行高端人才的崗位職責要求；

　　4、負責公司內(nèi)外部的背景調查。

　　職位要求：

　　1、 985、211全日制本科及以上學歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責要求經(jīng)驗，有背景調查專業(yè)工作經(jīng)驗的`優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責要求經(jīng)驗并有豐富人脈的；

　　2、擅長使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強，搜商高；

　　3、具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強的敏感性；

　　4、較強的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強的責任心和原則性，較強的抗壓能力。

　　零售運營崗位職責 6

　　職責描述：

　　1、以藥品零售產(chǎn)業(yè)綜合性研究工作為核心，包含政策研究、市場研究、企業(yè)研究等多個維度研究；

　　2、獨立或帶隊完成研究課題：根據(jù)研究方向制訂研究框架，建立模型、問卷設計、參與調研、報告撰寫等；

　　3、獨立撰寫與藥品零售產(chǎn)業(yè)研究相關的專業(yè)文章和會議課件；

　　4、跟進研究工作需要的關聯(lián)資訊并做收集、整理、分析，譬如國外醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資訊、國內(nèi)大零售產(chǎn)業(yè)資訊等。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、醫(yī)藥、金融相關專業(yè)；

　　2、具備良好數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，熟練掌握各種圖表制作；

　　3、2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或者市場研究工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。

　　零售運營崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、熟悉連鎖零售行業(yè)終端運營，具有精細化管理實操經(jīng)驗；

　　2、熟悉連鎖零售公司內(nèi)部商學院的建立和運營；

　　3、擅長企業(yè)文化培訓，在激勵員工士氣方面有獨特方法；

　　4、具備梳理終端培訓課件以及升級能力，且能培訓落地；

　　5、培訓有技巧有方法，注重落地和實操；

　　6、日常巡店能及時發(fā)現(xiàn)和總結問題，能有效指導終端工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上連鎖零售行業(yè)培訓工作經(jīng)驗，熟悉連鎖零售終端運營，具備精細化管理實操經(jīng)驗；

　　2、有良好的人際及溝通能力，計劃與執(zhí)行能力，細心、有責任心。

　　零售運營崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、全面了解所在地區(qū)財政法律法規(guī)，并建立建全財務管理制度及財務管理相關流程；

　　2、負責建立、健全分公司財務管理體系，管理監(jiān)督財務工作，對財務部門的日常管理、年度預算、資金管理等進行總體控制；

　　3、負責主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的`執(zhí)行情況以及適當及時的調整 ；

　　4、建立公司的預算和控制體系，做好公司利潤的預測和費用控制；

　　5、制定財務工作流程及制度、財務分析、財務控制、資金安排、費用審核、固定資產(chǎn)管理、采購成本管理、銷售管理等內(nèi)部事務；掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，向管理層提供合理化建議；

　　6、使財務數(shù)據(jù)更加系統(tǒng)化和合理化，更符合財務分析和控制的要求；

　　7、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

　　8、分公司納稅、經(jīng)營、投資、法律等相關財務風險的控制；

　　9、負責憑證、賬冊、報表等財務資料的裝訂打印，檔案建立和保管。

　　任職資格:

　　1、全日制大專以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上零售業(yè)自有品牌財務管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位經(jīng)驗；

　　3、熟悉零售業(yè)運營流程及財務政策法律、法規(guī)，有電商(國內(nèi)電商、跨境電商)財務經(jīng)驗者尤佳；

　　4、使用過sap優(yōu)先，如是用友類軟件則應為高級用戶或主導過系統(tǒng)上線；

　　5、有建立和規(guī)范財務管理制度的能力。

　　6、此崗位在深圳南山科技園工作。

　　零售運營崗位職責 9

　　職位描述：

　　1、梳理新零售流通行業(yè)的發(fā)展趨勢和對應的商務智能業(yè)務邏輯，構建行業(yè)商務智能解決方案；

　　2、與客戶進行技術和業(yè)務交流，收集業(yè)務需求，制定相應的解決方案，協(xié)助銷售進行產(chǎn)品宣講和方案演示；

　　3、構建、維護和管理公司在新零售領域的解決方案和產(chǎn)品演示等資料；

　　4、根據(jù)新零售行業(yè)趨勢，向后端部門反饋建議和思路，為產(chǎn)品和服務發(fā)展出謀劃策；

　　5、配合市場和公關部門參與相關宣傳和市場活動，站在行業(yè)和客戶角度推廣方案和產(chǎn)品；

　　6、參與構建公司新零售解決方案體系方法論和相關研究，實現(xiàn)商務智能領域與零售領域的交叉創(chuàng)新。

　　任職條件：

　　1、具有3年以上新零售行業(yè)（快消、餐飲、服飾等）咨詢服務或甲方（業(yè)務或信息化部門）從業(yè)經(jīng)驗，具有大型項目咨詢、實施和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、對新零售領域有扎實的理論功底和深刻見解，對行業(yè)發(fā)展趨勢有清晰的洞察和理解；

　　3、熟悉to b軟件業(yè)務咨詢和售前方法，能夠獨立完成售前和解決方案的'撰寫；

　　4、良好的客戶服務意識，良好的溝通能力和演講能力；

　　5、能適應初創(chuàng)公司節(jié)奏和一定的出差。

　　零售運營崗位職責 10

　　職責描述：

　　1．全面負責客戶服務團隊的業(yè)務及團隊管理；

　　2．熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關市場狀況，指導客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關發(fā)展策略和方向；負責客戶互動營銷或電商營銷（ec－marketing）業(yè)務管理和對接，并與客戶建立穩(wěn)定長期的聯(lián)絡及良好的合作關系；

　　3．能獨立的帶領團隊為客戶的活動營銷或電商營銷制定策劃方案，包括但不限于準備項目方案、項目執(zhí)行案、結案評估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；

　　4．與客戶建立良好的合作關系，不斷優(yōu)化大客戶的.開發(fā)及運營管理；

　　5．對接商務部、媒介部及設計部等，進行跨部門協(xié)調內(nèi)部團隊之間協(xié)作；

　　6．建立并高效管理客戶團隊，負責團隊成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責任職要求部門成員；

　　7．合理控制項目成本及人員安排，提升團隊人效產(chǎn)出。

　　8．能適應多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1．8年以上廣告/互動廣告相關行業(yè)客戶管理經(jīng)驗，至少3年以上從事互動數(shù)字領域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　2．了解公司業(yè)務以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問題，提供完善的營銷方向和解決方案，具備新客戶開發(fā)能力；

　　3．運用戰(zhàn)略性或顧問性方式進行客戶管理；擁有豐富的國內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗，能很好的保持和客戶高層溝通與互動，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關系；

　　4．優(yōu)異的書面及口頭表達能力以及較強的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；

　　5．具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時管理幾個不同項目團隊的能力，善于計劃及利用公司資源；

　　6．熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應快速變化的環(huán)境。

　　零售運營崗位職責 11

　　1. 負責加盟區(qū)域內(nèi)的銷售跟進并完成月度季度年度指標。

　　2. 負責分管地區(qū)加盟客戶的`日�？颓榫S護工作；

　　3. 負責分管地區(qū)加盟客戶的銷售工作，制定銷售策略，落實銷售指標，并進行階段性的銷售分析；

　　4. 負責加盟新店開業(yè)策劃，開店指導培訓幫扶。

　　5. 負責加盟商店鋪會員的管理，并及時給出相應指導。

　　零售運營崗位職責 12

　　崗位職責

　　1. 協(xié)助分管副總裁制訂年度發(fā)展戰(zhàn)略目標，全面管理超市運營工作。

　　2. 負責超市管理和規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督實施執(zhí)行。

　　3. 提供市場反饋，提出市場推廣、品牌活動等方面的具體方向和實施方案；主持新店開業(yè)系列工作，指導終端店面不斷提升業(yè)績。

　　零售運營崗位職責 13

　　1、通過線上線下的渠道完成潛力新人的約訪、簽約、招募工作；

　　2、藝人日常管理，包括工作安排以及工作情況跟蹤，引導藝人產(chǎn)生優(yōu)質直播內(nèi)容；

　　3、負責跟進主播的咨詢、投訴、建議，反饋并處理工作中遇到的各種問題，并提出合理的.解決方案。

　　4、分析直播藝人、網(wǎng)紅、達人各項數(shù)據(jù)及及時反饋；

　　5、按時完成上級領導交辦的其他事宜。

　　零售運營崗位職責 14

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學歷，電子商務&市場營銷專業(yè)畢業(yè)；

　　2.運營類工作經(jīng)驗1年以上，有互聯(lián)網(wǎng)平臺類運營工作經(jīng)驗；

　　3.具有高度責任心，思維活躍，善于自主學習，分析數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題。

　　零售運營崗位職責 15

　　1、每日規(guī)劃好主播的日常直播內(nèi)容，做好主播與粉絲之間的維護；

　　2、統(tǒng)計每日主播各方面的`數(shù)據(jù)，做出相應的分析調整，指定每月流水計劃；

　　3、定期開展主播的培訓會議，及時解決主播出現(xiàn)的各種問題；

　　4、保證自身的主播招新率。

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