汽車顧問崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的汽車顧問崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

汽車顧問崗位職責(zé)1

　　汽車銷售顧問

　　1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

　　3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

汽車顧問崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)管理客戶職位的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)績指標(biāo);

　　2、管理所有項(xiàng)目的流程進(jìn)度,維系良好的客戶關(guān)系,完成公司kpi和業(yè)績指標(biāo)。

　　3、保持與維護(hù)客戶和候選人良好的關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備獨(dú)立解決問題的能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,過程管控為重點(diǎn);

　　3、工作主動、積極,良好的職業(yè)道德,能承受壓力大的工作環(huán)境。 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)管理客戶職位的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)績指標(biāo);

　　2、管理所有項(xiàng)目的流程進(jìn)度,維系良好的'客戶關(guān)系,完成公司kpi和業(yè)績指標(biāo)。

　　3、保持與維護(hù)客戶和候選人良好的關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備獨(dú)立解決問題的能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,過程管控為重點(diǎn);

　　3、工作主動、積極,良好的職業(yè)道德,能承受壓力大的工作環(huán)境。

汽車顧問崗位職責(zé)3

職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司物流車銷售以及客戶拓展工作，完成公司整體銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息（包括但不限于市場狀況、重點(diǎn)客戶類型、主要競爭對手）的搜集和分析工作，輔助進(jìn)行產(chǎn)品及營銷方案的.優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)渠道開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)客情關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、溝通能力強(qiáng)，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；

　　2、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧；

　　3、男女不限，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉銷售，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，成熟穩(wěn)重，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　以上條件能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求退伍軍人或優(yōu)秀應(yīng)屆生可優(yōu)先考慮

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