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招商運(yùn)營崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-11-29 11:16:35 登綺 崗位職責(zé) 我要投稿

招商運(yùn)營崗位職責(zé)(精選25篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的招商運(yùn)營崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)(精選25篇)

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 1

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司計(jì)劃,制定項(xiàng)目的各階段招商計(jì)劃、商家引進(jìn)計(jì)劃、整體運(yùn)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成abcd棟招商、品牌客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所劃分業(yè)態(tài)、品類的`市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告;

  3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運(yùn)營策略;

  4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商戶的裝修協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;各商戶的日常運(yùn)營管理;

  5、負(fù)責(zé)招商部日常管理工作、對(duì)招商部人員的現(xiàn)場(chǎng)管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測(cè)算、業(yè)績(jī)考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。

  任職要求:

  1. 市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有3個(gè)以上大型商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有街區(qū)、物業(yè)招商經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作特點(diǎn)及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及豐富實(shí)戰(zhàn)技巧;

  3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)全國加盟店招商開發(fā)工作,完成周期加盟目標(biāo);

  2、協(xié)助加盟商建立工作,確保公司各項(xiàng)方針政策落地;

  3、指導(dǎo)加盟店開展初期、常規(guī)培訓(xùn)工作,提升競(jìng)爭(zhēng)力;

  4、負(fù)責(zé)分析加盟店成交率等數(shù)據(jù),找出目標(biāo)差異并協(xié)助提升。

  任職要求:

  1、具備兩年以上教育培訓(xùn)、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、形象良好,工作熱忱敬業(yè),態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);

  3、主動(dòng)負(fù)責(zé)、誠實(shí)可信,能承受較大工作壓力;

  4、具備優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢,長沙,兩個(gè)區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的'培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營支持;

  2、梳理區(qū)域管理流程,制定區(qū)域銷售計(jì)劃、銷售政策、市場(chǎng)推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設(shè)計(jì)、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn),各中心中層主管、運(yùn)營及各條線及總監(jiān)周、月度會(huì)議及不定期培訓(xùn);

  3、開設(shè)區(qū)域"大咖見面一對(duì)一育兒答疑",幫助家長解決育兒?jiǎn)栴},提升品牌口碑,同時(shí)協(xié)助中心銷售簽單,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)直接簽單,活動(dòng)收效良好;

  4、參與平臺(tái)區(qū)域管理會(huì)議,商討決策區(qū)域階段運(yùn)營方案;

  5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

  6、每周及每月向直屬上級(jí)提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;

  7、完成總經(jīng)理和董事長安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。

  任職要求:

  1.心理學(xué)、特殊教育專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.擔(dān)任過高級(jí)管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

  4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 4

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和市場(chǎng)狀況,負(fù)責(zé)編制店鋪年、季、月度銷售目標(biāo),經(jīng)上級(jí)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施,并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé),及時(shí)跟蹤店鋪每月的銷售業(yè)績(jī)促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)建立服飾零售運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)體系的制定和推行,規(guī)范運(yùn)作流程組織實(shí)施對(duì)銷售人員的培訓(xùn)和考核;

  3、通過培訓(xùn)、幫扶和指導(dǎo),提高店鋪督導(dǎo)、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術(shù)),定期開展員工培訓(xùn)工作;

  4、全面負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理相關(guān)工作,管理品牌內(nèi)各區(qū)域督導(dǎo)、店長,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)分配、人員分配、事務(wù)分配;

  5、定期對(duì)終端的業(yè)績(jī)、空間、庫存、系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估,對(duì)于出現(xiàn)的問題及時(shí)處理,并提報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門,取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)助和支持;

  6、參與制定有效的店鋪促銷方案,品牌推廣方案,管理和指導(dǎo)區(qū)域終端門店做好促銷特賣活動(dòng),對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的布置、現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時(shí)的`指導(dǎo)和監(jiān)督;

  7、負(fù)責(zé)品牌標(biāo)桿店、重點(diǎn)店的日常營運(yùn)管理工作,協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作;

  任職要求:

  1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、有5年以上的服飾類區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝行業(yè)銷售管理知識(shí);

  3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓力,能接受出差安排;

  4、熟悉辦公軟件(Word、Excel、Powerpint)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,和門店運(yùn)營規(guī)劃能力;

  5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好;

  6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、客戶意識(shí)強(qiáng),有積極端正的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 5

  1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

  2.掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則;

  3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理,與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的`開發(fā)工作;

  4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作;

  5.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域店員的管理,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;

  6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

  7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司直營店運(yùn)營管理工作,協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運(yùn)營管理工作,工作向部門總監(jiān)匯報(bào);

  2、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo),制定運(yùn)營工作計(jì)劃、運(yùn)營模式、策略,組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

  3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;

  4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè),組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

  5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營狀況,針對(duì)運(yùn)營出現(xiàn)的問題,提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

  6、完成上級(jí)安排的'其它工作。

  崗位要求:

  1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維,了解新零售;

  3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,分析思考能力,談判能力,執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

  4、為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;

  5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 7

  職責(zé):

  1、制定階段的招商工作計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的`開展;

  2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好商鋪的調(diào)整計(jì)劃,以及負(fù)責(zé)進(jìn)退場(chǎng)的手續(xù)管理;

  3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)外廣告位的招商與布局內(nèi)外調(diào)整工作;

  4、負(fù)責(zé)各樓層的每日早會(huì),以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等;

  5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶洽談,解決客訴問題以及收取商戶租金;

  6、主持商戶每日早會(huì)安排,檢查公共設(shè)施衛(wèi)生。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、具有2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

  3、熟悉商業(yè)管理、營銷策劃、招商運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

  4、思維富有想象力和創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

  5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。

  6、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 8

  職責(zé):

  (1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運(yùn)營工作,綜合協(xié)調(diào)招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作;

  (2)管理物業(yè)公司,做好客戶服務(wù),確保租金到帳;

  (3)管理工程咨詢相關(guān)單位,確保樓宇設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;

  (4)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度及流程;

  (5)公司安排的其他相關(guān)工作。

  資質(zhì)要求:

  (1)全日制本科學(xué)歷,工程管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  (2)具有較強(qiáng)的'組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;

  (3)具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;

  (4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 9

  1.負(fù)責(zé)手游渠道的運(yùn)營工作支持,跟進(jìn)各渠道的運(yùn)營情況;

  2.定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告,總結(jié)渠道的運(yùn)營效果,提出優(yōu)化建議;

  3.深入分析合作渠道特性,對(duì)渠道的運(yùn)營活動(dòng)進(jìn)行策劃及優(yōu)化,提升運(yùn)營指標(biāo);

  4.分析匯報(bào)手游競(jìng)品在市場(chǎng)及渠道的'發(fā)行推廣情況,包括競(jìng)品的發(fā)行策略、廣告位資源、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 10

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的`擬定、管理;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;

  3、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 11

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目寫字樓和商業(yè)的招租及日常運(yùn)營管理工作;

  2、負(fù)責(zé)維護(hù)所在項(xiàng)目的`租戶的公共關(guān)系,與客戶保持良好溝通;

  3、定期策劃各種類型的商業(yè)活動(dòng),營造園區(qū)良好商業(yè)氛圍,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營環(huán)境;

  4、對(duì)接周邊政府關(guān)系,為所在項(xiàng)目爭(zhēng)取政府優(yōu)惠補(bǔ)貼;

  5、對(duì)項(xiàng)目租戶的續(xù)租率、滿意度和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)社區(qū)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

  7、做好與各部門的橫向配合協(xié)調(diào)工作;

  8、完成上級(jí)主管交代完成的其他工作;

  9、有園區(qū)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),分析評(píng)估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開拓、評(píng)估、調(diào)研工作,開發(fā)拓展客戶;

  3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度,收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

  4、負(fù)責(zé)組織招商大會(huì),并能做代理商招商大會(huì)演講,表達(dá)公司產(chǎn)品,形成市場(chǎng)認(rèn)知,促成銷售;

  任職要求

  1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪,具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力,能在一定的壓力下勝任工作;

  2、全日制?苹虮究埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先;

  3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的'客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

  5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 13

  1、跟進(jìn)游戲版本的開發(fā),分析版本更新效果和產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議;

  2、協(xié)調(diào)跨部門工作溝通,確保各項(xiàng)運(yùn)營工作有序開展;

  3、跟進(jìn)游戲進(jìn)度和計(jì)劃,確保游戲上線期間穩(wěn)定運(yùn)作;

  4、執(zhí)行運(yùn)營的基礎(chǔ)事務(wù),包括與合作平臺(tái)溝通需求、用戶服務(wù)、日常運(yùn)營維護(hù)等。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 14

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)并參與項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位,確定、業(yè)態(tài)調(diào)整方案;

  2、負(fù)責(zé)商業(yè)活動(dòng)的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行,以及調(diào)控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補(bǔ)位招商等;

  3、負(fù)責(zé)確定商戶品牌組合,擬定招商計(jì)劃、招租政策,選擇招商方式和渠道;

  4、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目的運(yùn)營管理制度、規(guī)范和流程等并持續(xù)優(yōu)化,管理招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

  5、負(fù)責(zé)安排部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作;組織安排相關(guān)招商運(yùn)營人員參加各類招商會(huì);

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開業(yè)后運(yùn)營管理,定期對(duì)經(jīng)營的.品類、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,為經(jīng)營決策提供有效信息并對(duì)經(jīng)營業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、形象氣質(zhì)佳,五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;

  3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式;

  4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營管理、物業(yè)管理流程;

  5、有商業(yè)前期籌建經(jīng)驗(yàn)。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 15

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的日常管理工作,包括品牌管理、質(zhì)量管理、合同管理、價(jià)簽管理、展員管理、衛(wèi)生管理等;

  2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域入駐商戶資質(zhì)的審查、報(bào)批;起草商戶進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)或調(diào)整的說明報(bào)告;負(fù)責(zé)保管相關(guān)檔案資料;

  3、積極參與商場(chǎng)的招商工作以及經(jīng)營布局的.研究;

  4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各商戶的租金,管理費(fèi),物業(yè)費(fèi),電費(fèi)等應(yīng)繳納的各項(xiàng)費(fèi)用的收取,保證本店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù);

  5、加強(qiáng)與商戶的溝通,了解商戶的意見和建議,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;

  6、負(fù)責(zé)辦理商戶的裝修、加班、出貨、上貨等手續(xù);

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可。

  2、優(yōu)秀的商戶關(guān)系管理能力,確保與重要商戶的良好合作;

  3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;

  4、熟悉賣場(chǎng)購物中心商業(yè)運(yùn)作模式和零售行業(yè)運(yùn)營模式者優(yōu)先。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 16

  崗位職責(zé):

  1、完善招商營運(yùn)的管理制度及流程規(guī)范;

  2、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào),監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  4、負(fù)責(zé)本部整體工作的.計(jì)劃和部署,分解部門各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃性開展;

  5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;

  6、負(fù)責(zé)日常營運(yùn)管理監(jiān)督,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見及建議。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上,3年以上商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗(yàn);

  2、掌握經(jīng)營測(cè)算知識(shí)、基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),對(duì)商業(yè)地產(chǎn)、營銷策劃、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)有一定認(rèn)知,較強(qiáng)的談判技巧,文筆優(yōu)秀;

  3、較好的組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)能力。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 17

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司經(jīng)營方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo);

  2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;

  3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

  4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

  5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳,保證良好的`商業(yè)運(yùn)營,提升經(jīng)營業(yè)績(jī);

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,樂山本地優(yōu)先;

  2、形象氣質(zhì)佳,五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;

  3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的`特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式;

  4、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓(xùn),熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營模式;

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 18

  職責(zé)描述:

  1、制訂招商md計(jì)劃、及相關(guān)招商流程

  2、對(duì)招商的工作進(jìn)行總控

  3、以公司利益為重,做好各業(yè)態(tài)品牌的引進(jìn)、招商合同的簽訂工作

  4、對(duì)引進(jìn)品牌的`跟蹤、考核

  5、招商合同監(jiān)管工作

  6、部門人員工作分配、組織、績(jī)效考核,負(fù)責(zé)維護(hù)良好規(guī)范的招商紀(jì)律

  7、招商日常的總結(jié)匯報(bào)

  8、處理品牌商異議及促成招商成交,及時(shí)處理遇到的疑難問題

  9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù),并協(xié)助公司其他部門完成分配任務(wù)

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

  2、熟練掌握word、excel等辦公電子工具,及掌握基礎(chǔ)的cad運(yùn)用

  3、具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)

  4、了解商業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)流行趨勢(shì),并且擁有大量的餐飲品牌資源

  5、具有良好的招商洽談技巧和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

  6、工作嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,能夠接受挑戰(zhàn),抗壓力強(qiáng)

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 19

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營統(tǒng)籌;根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

  2、組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源;

  3、制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);

  4、核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控;

  5、商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);

  6、組織各項(xiàng)目根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;

  7、參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評(píng)估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

  8、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);

  任職要求:

  1、?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷;

  3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的.特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式;

  4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。

  5、善于創(chuàng)新,對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的'經(jīng)營管理有獨(dú)到的見解;

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 20

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)組織并審核項(xiàng)目商管公司招商營運(yùn)條線工作年度、月度計(jì)劃的制定,并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項(xiàng)目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對(duì)制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

  3、負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

  4、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)項(xiàng)目商管公司各級(jí)員工績(jī)效,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)公司員工的凝聚力。

  5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對(duì)指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。

  6、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

  7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項(xiàng)目商管公司之間的工作。

  9、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的'其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷、商業(yè)運(yùn)營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)專科以上文憑。

  2、具有5年以上獨(dú)立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立全盤統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制;以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的`營運(yùn)管理符合公司既定目標(biāo);能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。

  3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

  4、對(duì)商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識(shí)。

  5、豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 21

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

  2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出應(yīng)對(duì)的`策略。

  3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的`洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時(shí)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)入駐項(xiàng)目的商家進(jìn)行及時(shí)調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。

  5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營工作的正常進(jìn)行,制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 22

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目(綜合體)的招商、營運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理;

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

  3、負(fù)責(zé)日常營運(yùn)管理工作,完成各項(xiàng)租金、費(fèi)用等收繳指標(biāo),妥善處理和解決商戶經(jīng)營問題;

  4、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  5、負(fù)責(zé)制定商業(yè)體營運(yùn)管理計(jì)劃,對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)、商戶動(dòng)向等進(jìn)行把控;

  6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的`素質(zhì);

  7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上綜合體或?qū)I(yè)市場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn);

  3、全程實(shí)施過多個(gè)大型項(xiàng)目的招商和營運(yùn)管理工作;

  4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規(guī)及房地產(chǎn)市場(chǎng)信息,開發(fā)運(yùn)作流程、樓盤策劃、定位及推廣;

  5、有一定的商業(yè)資源、較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理的能力;

  6、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng),成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神,可承受較強(qiáng)的工作壓力。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 23

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商工作;根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的'整體目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂招商策略、計(jì)劃方案;

  2、制定招商工作開展計(jì)劃,對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;

  2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營運(yùn)推廣,通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

  3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài),熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源,對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作;

  4、資源整合能力突出,善于整合并優(yōu)化各類社會(huì)資源。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 24

  工作職責(zé):

  1、支持籌備期商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營籌備工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)運(yùn)營期商業(yè)項(xiàng)目日常經(jīng)營分析、專項(xiàng)巡檢;

  3、負(fù)責(zé)查核運(yùn)營期項(xiàng)目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件;

  4、負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目信息臺(tái)賬統(tǒng)籌管理,供公司參考;

  5、負(fù)責(zé)修訂運(yùn)營管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,協(xié)助公司考核;

  6、開展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考察與分析。

  任職資格:

  1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)(985/211)本科及以上;

  2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上;

  3、參與過商業(yè)綜合體項(xiàng)目籌建、運(yùn)營管理,有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,反應(yīng)迅速,有較強(qiáng)的計(jì)劃性和服務(wù)觀念,有良好的分析、溝通能力。

  招商運(yùn)營崗位職責(zé) 25

  職位描述:

  1、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),與客戶和業(yè)主建立長期、穩(wěn)定及良好的配合關(guān)系;

  2、及時(shí)了解周邊商場(chǎng)的品牌調(diào)整,做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動(dòng),具體落實(shí)客戶投訴的'情況,并針對(duì)各種問題提出具體的解決方法及建議;

  4、及時(shí)了解分管區(qū)域各品牌的.經(jīng)營情況,做好業(yè)主與商戶關(guān)于租金的協(xié)調(diào)關(guān)系;

  5、負(fù)責(zé)空鋪及多種經(jīng)營創(chuàng)收項(xiàng)目招商、簽署合同、進(jìn)場(chǎng)各種手續(xù);

  6、負(fù)責(zé)辦理商鋪退租手續(xù),核查并收繳退租商戶欠費(fèi);

  7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域商場(chǎng)的經(jīng)營管理秩序:?jiǎn)T工進(jìn)場(chǎng)、商鋪開閉店時(shí)間、營業(yè)員服務(wù)規(guī)范、儀容儀表規(guī)范等;

  8、現(xiàn)場(chǎng)解決商戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報(bào)。

  崗位要求:

  1、3年以上百貨業(yè)或購物中心營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、系統(tǒng)地接受過商業(yè)營運(yùn)管理培訓(xùn),熟悉購物中心營運(yùn)管理工作;

  3、性格活潑開朗,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

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