主管崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.熟悉房建專業(yè)或非專業(yè)的大型材料市場和材料種類;

　　2.能正確有效分解設(shè)備(材料)價格的組成;

　　3.對材料市場的產(chǎn)品、價格動態(tài)有較強(qiáng)的洞察力和敏銳力;

　　4.需有較強(qiáng)的'設(shè)備(材料)質(zhì)量判定力和對建安材料的熟知度。

　　任職要求:

　　1.具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)材料招標(biāo)及管理及價格認(rèn)定經(jīng)驗;

　　2.能熟練掌握談判技巧及材料管理過程中的協(xié)調(diào)與溝通;

　　3.能熟練運(yùn)用常規(guī)的辦公軟件。

主管崗位職責(zé)2

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動;

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議;

　　4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。

主管崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和實施公司銷售計劃，分解銷售指標(biāo)，完成銷售任務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常工作的指導(dǎo)、管理和培訓(xùn)，協(xié)助下級完成業(yè)績指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控，根據(jù)計劃完成情況提出相關(guān)改進(jìn)意見。

　　4、及時了解市場趨勢、需求變化以及競爭對手等信息，制定銷售團(tuán)隊的銷售策略；

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作

主管崗位職責(zé)4

　　一、崗位職責(zé)

　　1、熟練運(yùn)用平面設(shè)計知識為中心的企劃工作做好服務(wù)工作；

　　2、對營銷策劃方案中涉及到的有關(guān)產(chǎn)品形象、包裝等進(jìn)行藝術(shù)設(shè)計，審校印刷文件；

　　3、工作中有目的`的經(jīng)常搜集與創(chuàng)作利于這些企劃宣傳工作的系列資料，根據(jù)中心發(fā)展要求，隨時進(jìn)行新穎、別致、創(chuàng)造力強(qiáng)的資料的創(chuàng)作。

　　4、配合企劃主管及文案網(wǎng)絡(luò)共同定期完成中心網(wǎng)站內(nèi)容的制作、完善與更新工作；

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計媒體所用的宣傳資料，提高中心形象，并協(xié)助企劃主管與當(dāng)?shù)孛襟w的溝通；

　　6、配合中心，做好學(xué)術(shù)推廣會議、抗癌活動、專家活動等各類活動的企劃宣傳工作。

　　7、隨時完成中心交予的其他任務(wù)，接受企劃主管的考核。

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　企劃主管考核合格。

　　三、資格要求

　�。�1）相關(guān)系科畢業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　（2）熟練操作設(shè)計軟件，有二年以上的行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗。

　�。�3）能夠獨立進(jìn)行產(chǎn)品形象設(shè)計，有創(chuàng)意、有創(chuàng)作靈感。

　�。�4）有責(zé)任感和團(tuán)隊意識，工作細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的溝通能力。

　�。�5）遵守中心保密制度；

　�。�6）經(jīng)歷：在二甲以上醫(yī)院或民營醫(yī)院有一年以上企劃工作經(jīng)驗；

　�。�7）年齡：25~35歲。

主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安排各電商平臺的賬目核對；

　　2、負(fù)責(zé)公司貨品的`盤點和報表分析；

　　3、完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

　　5、負(fù)責(zé)完成出具財務(wù)報表和報稅工作任職要求。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、較好的安全意識及風(fēng)險意識、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有一定統(tǒng)計、分析、歸納能力，對數(shù)字敏感；

　　3、熟練使用常用辦公軟件，精通excel，對財務(wù)管理軟件熟悉；

　　4、具備解決財務(wù)核算問題的經(jīng)驗和能力。

主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司的'日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織實施員工活動;

　　3、完成項目薪資及員工福利等日常管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)項目內(nèi)崗位人員的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續(xù)辦理;

　　5、落實項目月、周工作計劃執(zhí)行，按時跟進(jìn)計劃完成結(jié)果，做好績效考核工作。

主管崗位職責(zé)7

　　1、制定并執(zhí)行IT運(yùn)維相關(guān)制度；

　　2、IT網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)架搭建，系統(tǒng)風(fēng)險的控制及技術(shù)加固；

　　3、IT固定資產(chǎn)與信息資產(chǎn)的管理；

　　4、終端用戶計算機(jī)設(shè)備的`維護(hù)工作；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，并促進(jìn)銷售（產(chǎn)品、服務(wù)）達(dá)成，完成月度、年度招生任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)咨詢接待工作及對公司產(chǎn)品及服務(wù)的宣傳；

　　4、準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程相關(guān)內(nèi)容，幫助來訪學(xué)員全面深刻了解；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)銷售關(guān)系；

　　6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，及時調(diào)整內(nèi)容流程及信息共享；

　　7、學(xué)員的.學(xué)習(xí)、考試、食宿的安排和管理；

　　8、協(xié)助上級外聯(lián)關(guān)系維護(hù)；內(nèi)部流程執(zhí)行。

主管崗位職責(zé)9

　　1.計劃完成酒店設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及外包供應(yīng)商設(shè)備保養(yǎng)(拍照及登記存檔)

　　2.計劃對客房房間維修保養(yǎng)(拍照及登記存檔)

　　3.能耗管控巡查公區(qū)樓層能耗浪費(有違規(guī)使用設(shè)備拍照提醒)

　　4.能耗抄表存檔及分?jǐn)偙碇谱�、租賃商家能耗費用表(分?jǐn)偙硐嚓P(guān)部門及商家簽字后提交付款申請財務(wù)、自己存檔)

　　5.材料使用登記管理、每月庫房材料盤點、相關(guān)缺少材料申購。

　　6.對酒店值班人員維修事項檢查及值班人員處理不了的事項給予支持和處理。

　　7.對部門員工工作內(nèi)容檢查是否及格，有問題及時提出調(diào)整。

　　8.部門員工技能培訓(xùn)。

　　9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。

主管崗位職責(zé)10

　�、贂�務(wù)運(yùn)作。早會，夕會運(yùn)作，提升業(yè)務(wù)員的技能。

　　②職場布置。業(yè)績公布上墻，激勵的話語，晉升的平臺等，營造出奮進(jìn)的氛圍。

　　③業(yè)績追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。

　�、軜I(yè)績分析。比如KPI分析，俗稱關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)的.分析，期繳數(shù)，標(biāo)保數(shù)，新單數(shù)等等。

　　⑤新人輔導(dǎo)和育成。在新人成長的每一個階段進(jìn)項輔導(dǎo)和幫助。

　�、奕粘Ｅ嘤�(xùn)。

主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作的開展，規(guī)范有序推進(jìn)，全面完成工作目標(biāo)任務(wù);

　　2、建立和維護(hù)公司與相關(guān)主管部門、相關(guān)管理機(jī)構(gòu)、客戶單位關(guān)系;

　　3、拓展公司外部資源，維護(hù)相關(guān)行業(yè)協(xié)會各企業(yè)關(guān)系;

　　4、策劃并組織各項對外公關(guān)活動，接待政府部門、社會相關(guān)機(jī)構(gòu)、客戶單位的來訪、洽談，相關(guān)后勤接待事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、30-40歲，形象氣質(zhì)佳。

　　2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，文學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　3、優(yōu)秀的`溝通及表達(dá)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，細(xì)心仔細(xì)，熟悉商務(wù)禮儀，談吐得體。

主管崗位職責(zé)12

　　1、 研究國內(nèi)外保險市場業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢;

　　2、 追蹤學(xué)習(xí)方法分析同業(yè)市場開拓策略;

　　3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細(xì)分研究，確定公司市場開拓策略;

　　4、 研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;

　　5、 根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃;

　　6、 根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);

　　7、 制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費用等業(yè)務(wù)政策;

　　8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)則的擬定與管理;

主管崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行餐飲部經(jīng)理的指令，確保本餐廳的服務(wù)質(zhì)量。

　　2、總結(jié)前一天的工作，布置當(dāng)日工作任務(wù)，傳達(dá)上級指令和新的.經(jīng)營政策，檢查員工出勤情況和儀容、儀表及個人衛(wèi)生是否符合要求。

　　3、檢查餐廳各項工作的具體實施，及時糾正員工不符合規(guī)范的表現(xiàn)和行為，檢查當(dāng)日宴會預(yù)定的各項準(zhǔn)備工作及餐廳內(nèi)衛(wèi)生情況。

　　4、經(jīng)常向廚師長反饋客人消費意見，與廚房協(xié)調(diào)好關(guān)系，共同搞好餐廳的經(jīng)營和服務(wù)。與廚師長聯(lián)系有關(guān)餐標(biāo)準(zhǔn)備事宜，保證食品控制最高水平。

　　5、抓好餐廳設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保餐廳環(huán)境、餐具、用品處于完好狀態(tài)。

　　6、組織和實施餐廳員工的培訓(xùn)計劃，確保服務(wù)員有較高的素質(zhì)、良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和良好的服務(wù)態(tài)度。督促及提醒員工遵守酒店的規(guī)章制度。

　　7、主動與客人溝通，處理客人投訴，征詢客人意見和建議，并主動采取措施予以解決。現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

　　8、組織與實施餐飲產(chǎn)品的促銷活動，督導(dǎo)下屬大力推銷產(chǎn)品。

　　9、抓成本控制，嚴(yán)禁偷吃，浪費，作弊等漏洞。

　　10、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個員工按照酒店規(guī)定的服務(wù)程序，標(biāo)準(zhǔn)去做，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。

　　11、經(jīng)常檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　12、每日了解當(dāng)日供應(yīng)品種，缺貨品種，推出的特選等，并在餐前會上通知。

主管崗位職責(zé)14

　　外貿(mào)主管負(fù)責(zé)公司與國外客戶的信息溝通，提供服務(wù)，處理客戶反饋，開拓市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作

　　1、依照公司分配的銷售目標(biāo)，制定外貿(mào)部門的'銷售預(yù)測、指標(biāo)分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo)，并跟蹤該指標(biāo)的完成情況。

　　2、主導(dǎo)外貿(mào)部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務(wù)單，出運(yùn)單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

　　3、依照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)及監(jiān)督部門成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。

　　4、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。

　　5、依照業(yè)務(wù)團(tuán)隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計劃，并落實培訓(xùn)的開展，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。

　　6、舉行外貿(mào)部門例會并上交例會報告給上級主管和行政總監(jiān)，并及時推進(jìn)例會上的事項順利及時完成。

　　7、在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)包裝底稿的設(shè)計和確認(rèn)。

　　8、積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發(fā)到各個有關(guān)部門，并跟蹤落實各個部門的完成情況，確定完成時間。

　　9、展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告。

　　10、開拓及維護(hù)海外市場，掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。

　　11、按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。

　　擁有服務(wù)意識和合作精神，配合好其他部門的工作。

主管崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,提供符合公司要求的供應(yīng)商信息,建立公司虛擬倉庫;

　　2、對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗等全過程負(fù)責(zé),按時完成采購任務(wù),保證公司營運(yùn)的順利、有序進(jìn)行;

　　3、執(zhí)行詢價、比價、議價制度,努力降低采購成本同時負(fù)責(zé)對不合格產(chǎn)品的處理;

　　4、參與合同評審,配合有關(guān)部門做好報價、采購成本、交貨期等方面的方案;

　　5、對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析,按要求向提交采購報告。同時建立供應(yīng)商檔案,以及所需各類物品的信息統(tǒng)計和檔案;

　　6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的.管理,與供應(yīng)商保持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系,協(xié)助公司處理與供應(yīng)商可能發(fā)生的各種糾紛;

　　7、辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個人借款和采購貨款的結(jié)算工作;

　　8、自覺接受審計監(jiān)督,努力采購工作的公正、廉潔和高效。

　　崗位要求:

　　1、有良好的談判能力和善于溝通交際,思維敏捷,口齒伶俐;

　　2、精通采購業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　3、為人誠信、親和力,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力;

　　4、有統(tǒng)計、出納和會計經(jīng)驗者,或熟悉西餐采購管理工作者優(yōu)先。

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