(經(jīng)典)技術(shù)總監(jiān)崗位職責
在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的技術(shù)總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責1
一、崗位描述：
1、負責搭建并管理技術(shù)研發(fā)團隊；
2、將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為技術(shù)需求，提出技術(shù)解決方案；
3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫；
4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊推進服務(wù)端相關(guān)的研發(fā)工作，與各相關(guān)兄弟團隊進行溝通，協(xié)調(diào)資源，保證服務(wù)端的`快速迭代，以及技術(shù)的穩(wěn)定性；
5、負責培訓新進員工和進行團隊組織建設(shè)。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗和java從業(yè)經(jīng)驗；
2、至少2年以上帶領(lǐng)5人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，能夠進行核心架構(gòu)及代碼構(gòu)建；
4、具備微服務(wù)，soa相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗，具備相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；
6、熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗；
7、熟悉java常見開發(fā)工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速學習能力，不斷突破技術(shù)瓶頸，樂于探索未知領(lǐng)域，在較大壓力下保持工作激情。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責2
職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力；
2、把握大數(shù)據(jù)平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的'技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)；
3、負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)；
4、領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)；
5、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團隊；
6、設(shè)計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，9年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，java開發(fā)經(jīng)驗；
2、擁有3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，了解并熟悉app功能分布式開發(fā)；
3、熟悉大數(shù)據(jù)、電商，豐富的交易平臺、云平臺開發(fā)經(jīng)驗，有處理高并發(fā)（秒殺/團購等活動高訪問經(jīng)驗），千萬級用戶量平臺經(jīng)驗及有人工智能系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
5、承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責3
職位描述：
在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運作并對結(jié)果負責；
負責管理的范圍如下：
機電車間主管
鈑噴車間主管
技術(shù)主管
機電車間
鈑噴車間
鈑噴快修
客戶處理
工具/設(shè)備
工作職責：
1、確保有好的服務(wù)車間業(yè)績（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓及管理；車間人員的工作評估和績效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對服務(wù)業(yè)務(wù)的各項計劃的制定和開展；嚴格執(zhí)行相關(guān)流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
2、負責維修技師的內(nèi)部技術(shù)評定、評級工作；
3、制定車間有競爭力的，以效率為導向的薪酬機制；
4、良好的經(jīng)營業(yè)績和利潤；
資質(zhì)條件：
1、較強的領(lǐng)導能力、溝通能力和人際交往能力；
2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解車輛服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；
3、了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力；具備服務(wù)車間的運營和索賠的管理等方面的經(jīng)驗；
4、具備基本的財務(wù)知識；
5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導技巧；
6、自我激勵和管理能力；
7、誠信可靠的人格；
8、自信，積極，影響激勵別人；
9、三年以上的實際駕齡。
主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容：
1、服務(wù)車間（機電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標的統(tǒng)計，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的'監(jiān)控流程等；
2、負責服務(wù)車間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的要求；監(jiān)控車間廢棄物的處理；
3、定期檢查和控制車間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時添置；
4、根據(jù)維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓；
5、優(yōu)化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
6、負責維修技師的內(nèi)部技術(shù)評定和國家認證評級的工作；
7、負責處理客戶對維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助銷售部門完成銷售工作;
2、負責項目啟動、項目計劃、項目實施、項目驗收等階段相關(guān)技術(shù)性工作;
3、負責協(xié)調(diào)解決項目實施過程中項目部與其他部門間合作技術(shù)問題;
4、負責參與重要項目的售前支持;
5、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,計算機、信息等相關(guān)專業(yè);
2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗,4年以上c/s或b/s體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗;
3、要求3年以上的.代碼編寫工作經(jīng)驗;
4、具備豐富的大中型開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗;
5、對相關(guān)的技術(shù)標準有深刻的認識,對軟件工程標準規(guī)范有良好的把握;
6、至少負責過兩個以上的大型軟件項目的總體設(shè)計、技術(shù)實施及項目管理,熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)過程;
7、精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、sql server等的開發(fā);
8、對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,熟悉項目管理理論,并有實踐基礎(chǔ);
9、在應用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎(chǔ),有大中型應用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責5
職責描述：
1．負責公司商用液晶顯示產(chǎn)品的行業(yè)規(guī)劃，和新產(chǎn)品的導入及研發(fā)工作；
2．負責項目前期需求調(diào)研及分析；結(jié)合公司產(chǎn)品及技術(shù)組織編寫解決計劃、制作演示ppt等；
3．項目參加，包括計劃及標書編寫，產(chǎn)品測試，技術(shù)溝通、計劃演講，提供可行性建議；
4．配套銷售、產(chǎn)品、市場需求，提供相關(guān)技術(shù)應用推廣、詢問講解和培訓工作；
5．具備綜合音視頻、控制系統(tǒng)調(diào)試，及圖紙資料制作、設(shè)備調(diào)試、拼接中控系統(tǒng)。
任職要求：
1．大專以上學歷，有視頻顯示、系統(tǒng)集成或展覽出示、數(shù)據(jù)可視化項目閱歷；
2．五年以上工作閱歷，了解計算機系統(tǒng)，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；
3．待人誠實可信，具有良好的口頭、書面表述能力；
4．良好的交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的.交流；
5．有良好的文檔撰寫能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學能力。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責6
1、設(shè)計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術(shù)過強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;
3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的`開發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫，供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責7
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)實現(xiàn)在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和項目開發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、根據(jù)市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的`Html+js的開發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術(shù)團隊的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團隊。
任職資格：
1、本科學歷，研究生學歷優(yōu)先，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經(jīng)驗；
3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術(shù)負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通開發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向?qū)ο蟮脑O(shè)計模式；
5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術(shù)規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責8
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設(shè)計; 2.負責自己團隊梯隊的培養(yǎng);
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定項目管理,并對項目負責;
4.指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
5.指導研發(fā)中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見;6.負責組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。對通信技術(shù)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關(guān)專業(yè)。
2.500人以上電子類企業(yè)擔任3年以上同崗位工作經(jīng)驗,華為、中興等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.精通行業(yè)內(nèi)的技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;
4.具有戰(zhàn)略思維,有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力; 5.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、有扎實的'理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗;
6.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
7.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;
8.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責9
1、負責電氣專業(yè)的技術(shù)標準補充完善;
2、負責電氣專業(yè)的.技術(shù)培訓工作;
3、負責職責范圍內(nèi)產(chǎn)生的技術(shù)文件和質(zhì)量記錄的收集、整理、和管理,及時采取預防和糾正措施;
4、擔任重要項目的專業(yè)負責人;
5、參加設(shè)計協(xié)調(diào)會議、現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題;
技術(shù)總監(jiān)崗位職責10
技術(shù)總監(jiān)崗位職責
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的整體技術(shù)、質(zhì)量控制和新產(chǎn)品的研發(fā)工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責主要有以下各項：
一．負責全公司的產(chǎn)品研究開發(fā)和日常技術(shù)管理、負責公司現(xiàn)場工藝管理、質(zhì)量巡檢、技術(shù)問題的鑒定工作，組織不合格產(chǎn)品的審理工作。完善技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，不斷提高現(xiàn)場工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負責質(zhì)量和環(huán)境體系的.建立運行和審核。負責公司標準化的實施管理工作。
三、參與制定公司的長期發(fā)展策略。積極推進技術(shù)進步，廣泛開展“四新”技術(shù)運用，提高員工素質(zhì)和技術(shù)競爭能力。負責新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造的管理工作。
四、保證研究開發(fā)工作支持公司總體策略的實現(xiàn)。
五、收集技術(shù)情報，研究同行技術(shù)發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。
六、負責重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購，及技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及技術(shù)檔案管理工作。為生產(chǎn)車間提供加工圖紙，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
七、和有關(guān)科研機構(gòu)保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機構(gòu)對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng)新基金，申報本公司專利力爭獲獎等。
八、開展新產(chǎn)品研發(fā)工作，制定規(guī)范的產(chǎn)品實施標準并落實，爭取國家創(chuàng)新技術(shù)項目支持，開展新產(chǎn)品概念設(shè)計方案，評估完成情況，進行新產(chǎn)品的鑒定。
九、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產(chǎn)的過程當中實時控制產(chǎn)品質(zhì)量。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責11
職責描述：
1、負責云平臺工作坊部門管理工作，帶領(lǐng)團隊承擔公司云平臺搭建、管理及平臺組件技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；
2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺iaas、paas技術(shù)體系規(guī)范及標準，制定云計算技術(shù)路線；
3、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺項目，全面負責云計算平臺及組件搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實施等工作；
4、負責牽頭組織平臺組件能力的規(guī)劃、產(chǎn)品升級和維護，對組件使用情況進行監(jiān)控、評估，制定升級計劃；
5、負責云計算前沿技術(shù)的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。
任職要求：
1、教育背景：計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：5年以上云計算相關(guān)工作經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具有大型云平臺落地實施經(jīng)驗以及有云計算相關(guān)領(lǐng)域的'研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識技能：
�。�1）精通分布式計算、分布式存儲、sdn、虛擬化、容器等技術(shù)；
�。�2）熟悉基于docker的云計算生態(tài)體系，熟悉微服務(wù)、soa架構(gòu)、持續(xù)交付、自動部署與運維；
�。�3）對公有云、私有云市場及主流云平臺有比較深入的理解，精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及主流技術(shù)路線；
（4）有較好的邏輯思維能力，較強溝通能力和團隊管理能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責12
1、參與制定度總預算及公司季度預算，如有需要則進行預算調(diào)整；
2、制定生產(chǎn)過程管理規(guī)范，負責組織并實施生產(chǎn)，負責生產(chǎn)過程的監(jiān)督和管理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
3、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應用和推廣；
4、負責生產(chǎn)設(shè)備的.維護和更新；
5、按照生產(chǎn)需要，與公司其他部門進行溝通和聯(lián)系；
6、按照生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)的各項工作進行監(jiān)督和控制，掌握實際生產(chǎn)情況及數(shù)據(jù)、保證生產(chǎn)能按照計劃進行；
7、按照年度生產(chǎn)任務(wù)，制定月度生產(chǎn)計劃；
8、負責生產(chǎn)產(chǎn)品的申請和購買；
9、制定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單及重要資料的保管和歸檔工作；
10、負責生產(chǎn)部門的人才培訓和培養(yǎng)；
11、完成領(lǐng)導交給的其他工作；
技術(shù)總監(jiān)崗位職責13
1、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負責技術(shù)層面的路徑設(shè)計;
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標，監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與重大技術(shù)項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，保證集團的技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場，領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步;
4、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導技術(shù)部門的.工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責14
工作基本職責:
1、負責公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰(zhàn)略把控,帶領(lǐng)團隊進行軟件分析、架構(gòu)設(shè)計和核心技術(shù)開發(fā);
2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現(xiàn);
3、研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設(shè)與管理,包括技術(shù)人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
6、根據(jù)產(chǎn)品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進行技術(shù)風險評估。
任職要求:
1、本科及以上學歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目技術(shù)管理經(jīng)驗,管理過百人以上技術(shù)團隊優(yōu)先;有過豐富的`項目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項目團隊管理經(jīng)驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通python/java/c/c++語言、精通主流應用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)、多線程開發(fā),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、軟件設(shè)計,精通常用的非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(mongodb,redis, hbase等);
4、有開源項目或開放平臺經(jīng)驗,數(shù)據(jù)挖掘和千萬用戶級別系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗;
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設(shè)計;
6、主導核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責15
職責描述：
1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術(shù)更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產(chǎn)過程的落實。
3、設(shè)備管理，對設(shè)備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障設(shè)備維修提供技術(shù)支持。
4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設(shè)，協(xié)調(diào)制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。
6、能源管理；節(jié)能項目推進，能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。
7、展車等特殊車輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學歷，汽車相關(guān)專業(yè)，十年以上整車工藝及設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗。
2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設(shè)備管理，熟悉整車制造體系和標準。
3、較強的'創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
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