市場部經(jīng)理崗位職責(zé)15篇(精)
在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的市場部經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負責(zé)營銷各階段市場研究與定位；
2、全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂；
3、負責(zé)銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行；
4、負責(zé)市場決策的事后評估與調(diào)整；
5、參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略提出建議；
6、參與項目文案創(chuàng)意。
8、負責(zé)制定項目銷售計劃和銷售任務(wù)；
9、負責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及團隊管理
10、領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達的.業(yè)績指標；
11、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；
12、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；
13、制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
14、負責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進行；
15、按時提報相關(guān)報表。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé)
一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。
二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務(wù)和目標。
四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。
五、組織對市場經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會議。
八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。
九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導(dǎo)購人員嚴重的違紀行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結(jié)、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解。
十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并向上級領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。
工作權(quán)限
一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權(quán)和二次裝修申請的審批權(quán)。
二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。
三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應(yīng)的建議。
任職資格
一、富有極強的責(zé)任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責(zé)任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位
副總監(jiān)、總監(jiān)
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經(jīng)理崗位工作細則
一、主持市場部工作，帶領(lǐng)市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;
問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?
答：應(yīng)當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長會議同意后實施;管理目標應(yīng)當主要包括以下幾個方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場提升等。
二、市場部經(jīng)理必須有高度的責(zé)任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經(jīng)理，要有對問題的預(yù)知性，前瞻性。
問題：如何對預(yù)知性、前瞻性進行檢查?
答：人事部將通過市場部處理具體事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。
三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。
問題：如何要求制定市場管理制度?
答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設(shè)性建議進行考核。
2、通過市場部制定的有關(guān)管理規(guī)定進行考核;
四、市場部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)市場的日常管理工作，及時進行分析總結(jié)，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結(jié)完善的，予以處罰100元;同時要根據(jù)市場的日常經(jīng)營狀況，對市場的長遠發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問題：如何判斷是否總結(jié)完善各項制度?如何判斷為市場長遠發(fā)展提出意見、建議?
答：人事部將根據(jù)市場部處理日常事務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經(jīng)理未能完成本項職責(zé);為市場長遠發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);
五、市場部經(jīng)理要能及時地了解市場內(nèi)的經(jīng)營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責(zé)令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標準直至清理出場。
在需要的時候要進行經(jīng)營情況的專項調(diào)研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進行的，予以罰款100元。
問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?
答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。
六、根據(jù)公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應(yīng)對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現(xiàn)場核實的應(yīng)進行現(xiàn)場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶、導(dǎo)購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權(quán)限，市場部經(jīng)理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴格行使處置權(quán)，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權(quán)限的違紀行為，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對超過樓層經(jīng)理管理權(quán)限的違紀，應(yīng)當如何審批?
答：應(yīng)當按照市場管理規(guī)范的職權(quán)進行審批，同時對于自己無權(quán)審批的仍要及時上報總經(jīng)理、董事長審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術(shù)網(wǎng)
市場部經(jīng)理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的'不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調(diào)解，努力創(chuàng)造一個團結(jié)、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調(diào)公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協(xié)調(diào)處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經(jīng)理不在的，市場部其它主管可以代為主持。
問題：早班會議、周一例會的開會要求?
答：對出勤、會議主要內(nèi)容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)
十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。
市場部經(jīng)理應(yīng)按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權(quán)，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時市場部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應(yīng)如何進行?如何行使各類申請二審權(quán)?
答：應(yīng)當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權(quán)時，應(yīng)當做到真實并認真、完整審查與填寫有關(guān)申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應(yīng)及時指出并對責(zé)任人進行處罰。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、市場部團隊的組建、培訓(xùn)、管理工作;
2、要求必須有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、負責(zé)統(tǒng)計營銷及業(yè)績分析;
4、負責(zé)市場部營銷方案的制定;
5、參與公司安排的其他相關(guān)市場營銷活動;
6、熟悉新氧、更美、大眾等醫(yī)美平臺的營銷模式;
7、維護、宣傳本品牌的定位及形象;
8、制定本品牌的`市場活動策略、計劃及開展公關(guān)活動、促銷活動;
9、根據(jù)品牌定位，更新及完善MV，促進品牌形象的完美展現(xiàn);
10、對接集團工作，整合資源
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)4
一、崗位概述
銀行市場部經(jīng)理是負責(zé)制定并執(zhí)行銀行市場戰(zhàn)略，管理市場團隊，實現(xiàn)市場目標的高級管理人員。他們需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和卓越的決策能力，同時也需要關(guān)注細節(jié)，對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
二、主要職責(zé)
1、制定并執(zhí)行市場戰(zhàn)略：銀行市場部經(jīng)理需要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場狀況，制定詳細的市場推廣計劃，包括產(chǎn)品宣傳、品牌塑造、市場拓展等方面。同時，他們需要監(jiān)督執(zhí)行過程，確保計劃的順利實施。
2、團隊管理：銀行市場部經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)并管理一支高效的市場團隊，包括團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等。他們需要確保團隊成員具備必要的市場知識和，能夠有效地執(zhí)行市場任務(wù)。
3、實現(xiàn)市場目標：銀行市場部經(jīng)理需要帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司的市場目標，包括市場份額、客戶滿意度、品牌知名度等方面的提升。他們需要關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整策略，以應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：銀行市場部經(jīng)理需要與公司內(nèi)部其他部門（如銷售、財務(wù)等）以及外部合作伙伴（如媒體、廣告公司、行業(yè)協(xié)會等）建立良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，實現(xiàn)資源的最大化利用。
5、數(shù)據(jù)分析與報告：銀行市場部經(jīng)理需要具備強大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從海量的市場數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，為公司的決策提供依據(jù)。他們需要定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交市場報告，包括市場分析、競爭對手分析、客戶反饋等方面的內(nèi)容。
6、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)：銀行市場部經(jīng)理需要具備創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略，以應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)和機遇。同時，他們也需要持續(xù)學(xué)習(xí)，了解行業(yè)動態(tài)和新興技術(shù)，以提高團隊的競爭力。
三、任職要求
1、學(xué)歷背景：銀行市場部經(jīng)理通常需要具有本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：具有至少5年的金融行業(yè)市場工作經(jīng)驗，有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和談判技巧，對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，數(shù)據(jù)分析能力出色。
4、性格特點：注重細節(jié)，善于溝通，具有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
5、其他要求：良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，廉潔自律。
四、崗位價值
作為銀行市場部經(jīng)理，您將在一個具有高度挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ腵崗位上工作。您將負責(zé)制定和執(zhí)行銀行的戰(zhàn)略性市場計劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)市場目標，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展做出重要貢獻。同時，隨著銀行業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場競爭的加劇，您將面臨越來越多的挑戰(zhàn)和機遇。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，您將不斷提升自己的市場洞察力和決策能力，為銀行的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
總之，銀行市場部經(jīng)理是一個具有高度挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫�。作為該崗位的員工，您將需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，關(guān)注細節(jié)和市場動態(tài)，同時也要具備創(chuàng)新意識、團隊合作精神和良好的職業(yè)道德。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)5
以下為大家介紹關(guān)于市場部經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容，歡迎大家閱讀！
市場部經(jīng)理助理崗位職責(zé)一：
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。
11、負責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
12、負責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。
13、對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負責(zé)，并及進與廠商聯(lián)系解決。
14、對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。
15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。
16、具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。
17、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。完成臨時交辦的其他任務(wù)。
市場部經(jīng)理助理崗位職責(zé)二：
1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄。
2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件。
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合。
4、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄。
5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。
6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。
7、根據(jù)公司發(fā)展的'要求制定人力資源戰(zhàn)略。
8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。
9、完成公司人力資源的日常招聘工作。
10、完善公司績效考核制度。
市場部經(jīng)理助理崗位職責(zé)三：
一、市場部是負責(zé)公司經(jīng)銷產(chǎn)品的經(jīng)營部門，主要職責(zé)為：
1) 確保完成并實現(xiàn)公司年度銷售目標。
2) 市場調(diào)研與市場預(yù)測，制訂和實施銷售計劃。
3) 銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理，銷售工作的監(jiān)察與評估。
4) 負責(zé)執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標，對外產(chǎn)品銷售，并在授權(quán)范圍內(nèi)處理經(jīng)營中的具體業(yè)務(wù)和執(zhí)行中發(fā)生的問題。
5) 掌握市場動態(tài)，有計劃地進行各類銷售業(yè)務(wù)，保證市場信息的及時掌握并整理歸檔。
6) 組織制訂公司市場拓展計劃； 積極開拓市場，發(fā)展合作伙伴，搞活銷售關(guān)系；提高服務(wù)素質(zhì)，實行多種渠道多種經(jīng)營；負責(zé)制訂年度、季度、月銷售計劃。
7) 嚴格執(zhí)行各有關(guān)財經(jīng)制度，加強成本核算，合理利用各項資金，協(xié)助計財部做好各項經(jīng)銷產(chǎn)品的核算，保證公司利潤指標的落實。
8) 負責(zé)辦事處的日常管理，做好新中新代理業(yè)務(wù)工作，維護好公司的窗口形象；發(fā)展兩級分銷商/代理商，并負責(zé)對其進行管理。
9) 負責(zé)向客戶提供及時有效的售前售后支持與服務(wù)。
10) 負責(zé)向公司相關(guān)部門提供有關(guān)的市場信息、產(chǎn)品信息。
11) 負責(zé)維系客戶，保持產(chǎn)品高水平的市場占有率。
12) 負責(zé)客戶分析及分類管理。整理相關(guān)的客戶資料，建立客戶檔案，編制通訊錄；其它與市場部相關(guān)的事項。
13) 負責(zé)公司的售前支持和招投標工作。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)6
電力運行部經(jīng)理是生產(chǎn)副總經(jīng)理生產(chǎn)、運行管理上的助手，在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負責(zé)電站生產(chǎn)、安全、技術(shù)管理工作，是電站安全生產(chǎn)責(zé)任人之一。
一、嚴格執(zhí)行公司和部門各項規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理完成公司下達的各項任務(wù)，保證電力運行部各項工作正常開展。
二、督促各電站嚴格執(zhí)行電站各項規(guī)章制度，負責(zé)電站生產(chǎn)、技術(shù)、管理工作，完善生產(chǎn)現(xiàn)場各種管理制度。
三、負責(zé)組織電站完成運行規(guī)程、年度檢修計劃、重大技改方案的'編制。
四、負責(zé)檢修維護隊管理工作，組織檢修維護隊對電站突發(fā)事故進行搶修，負責(zé)組織擬定電站日常檢修計劃。
五、組織搞好電站的短期技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問答、反事故演習(xí)工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平，做好員工技術(shù)考核，技術(shù)評定工作。
六、經(jīng)常到生產(chǎn)廠房，了解設(shè)備運行情況，制定設(shè)備運行方式，設(shè)備異常時及時制定處理方案，事后做好分析，并制定預(yù)防措施。
七、嚴格貫徹執(zhí)行“兩票三制”，確保電站安全生產(chǎn)。
八、擬定各電站設(shè)備定期切換、維護工作，督促電站建立健全設(shè)備臺帳。
九、協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理每月底召開生產(chǎn)運行總結(jié)會議，總結(jié)本月生產(chǎn)、經(jīng)營情況，擬定下月生產(chǎn)、工作計劃。
十、負責(zé)編寫電力運行部生產(chǎn)上年度工作計劃和年度工作總結(jié)。
十一、負責(zé)電站安全事故調(diào)查、定性，對事故及違章、違規(guī)情況及時進行處理或提出處理意見。
十二、有權(quán)對違規(guī)違紀人員進行處理，有權(quán)任命運行、檢修專職及以下人員，并報公司批準執(zhí)行。
十三、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負責(zé)公司裝修業(yè)務(wù)的銷售及與客戶的跟進;
2、小區(qū)駐點，開發(fā)新客戶;
3、負責(zé)在客戶與設(shè)計師之間搭好溝通橋梁;
4、積極與設(shè)計師商量和溝通好后期客戶的'跟進;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)8
01、全面計劃、安排、管理市場部工作。
02、制定年度營銷策略和營銷計劃。
03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
04、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。
05、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的.實施。
07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、協(xié)助分管總經(jīng)理制定集團公司市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、確定年度業(yè)務(wù)目標；
2、負責(zé)部門業(yè)績指標的制定與達成；
3、負責(zé)市場開拓、渠道管理等日常工作，項目接洽、跟蹤及后期服務(wù)，項目合同簽訂與管理工作；
4、負責(zé)公司市場策劃和營銷方面的各項具體工作；
5、監(jiān)督市場部運營狀況，控制工作進度，配合部門管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事宜。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門經(jīng)理做好市場各項工作；
2.負責(zé)部門所轄市場片區(qū)的各單位新老客戶關(guān)系維護；
3.負責(zé)完成部門所轄市場片區(qū)項目信息的收集；
4.負責(zé)實時了解行業(yè)動態(tài)以及競爭對手相關(guān)信息；
5.配合完成部門所轄市場片區(qū)銷售任務(wù)及回款任務(wù)；
6.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門管理工作。
職位要求：
1.市場營銷、工業(yè)自動化，電力自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉城市軌道交通行業(yè)，有電力自動化、軌道交通綜合監(jiān)控、通信系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的內(nèi)外溝通能力及人際關(guān)系，能比較準確的進行市場分析判斷；
4.具有主動積極的'學(xué)習(xí)能力，具備良好的表達、講解能力；
5.有相關(guān)行業(yè)成功的項目操作經(jīng)驗，良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)11
市場部經(jīng)理/主管 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司,盛世永安 工作內(nèi)容:
1、負責(zé)市場部內(nèi)部管理工作;
2、具體負責(zé)企業(yè)品牌的推廣及宣傳;
3、負責(zé)營銷推廣活動的組織與管理工作,并對活動效果進行評估并落地;
4、負責(zé)公司內(nèi)部活動的組織管理,定期設(shè)計開展客戶活動;
6做好市場部其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有活動策劃及實施的.實操經(jīng)驗,且接觸高端活動者優(yōu)先;
3、可進行活動主持者優(yōu)先;
4、有較強的主動意愿,能夠提出創(chuàng)意并推動活動落地 ;
5、有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.熟悉從市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品定義、研發(fā)實現(xiàn)、生產(chǎn)驗證到產(chǎn)品發(fā)布運維的整個產(chǎn)品管理流程;
2.收集市場用戶及工程現(xiàn)場反饋的需求及問題，提升產(chǎn)品端到端體驗;
3.牽頭撰寫詳細的`產(chǎn)品需求文檔及研發(fā)設(shè)計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進展;
4.負責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的需求定義、產(chǎn)品功能性能及UI交互設(shè)計;
5.牽頭制定產(chǎn)品研發(fā)計劃及里程碑，確保項目按時完成;負責(zé)把控產(chǎn)品研發(fā)推進進度，協(xié)調(diào)并解決研發(fā)過程中的突發(fā)問題;
6.牽頭產(chǎn)品的生產(chǎn)驗證，協(xié)調(diào)各方解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;
7.負責(zé)產(chǎn)品的發(fā)布，包括整個生命周期的維護及路標。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)13
1．負責(zé)本地區(qū)產(chǎn)品和加盟商招商工作；
2.對加盟商進行市場規(guī)劃，根據(jù)公司管理規(guī)范對加盟商進行指導(dǎo)和建議；
3.對連鎖加盟招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；
4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，完成本地區(qū)招商任務(wù)目標；
6．對已合作加盟商進行日常管理和考核評定。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責(zé)組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
4、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。
5、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
6、建立并維護本公司服務(wù)的品牌、公司品牌。
7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關(guān)部門年度工作計劃，并組織實施。
8、制定分管部門重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施。
9、建立市場信息系統(tǒng)，市場銷售潛力的調(diào)查和分析。
10、對銷售管理辦法的研究和改進。
11、組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施。
12、領(lǐng)導(dǎo)制定服務(wù)項目，價格、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
13、協(xié)助制定中、長期樓盤物業(yè)市場營銷戰(zhàn)略及產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并及時修訂市場策略。
14、制定銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收。
15、制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施。
16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護客戶關(guān)系。
17、協(xié)調(diào)各樓盤物業(yè)的整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程。
18、完成公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關(guān)部門。
19、協(xié)調(diào)各樓盤的用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項。
20、參與協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量事故解決。
21、組織協(xié)調(diào)公司配額管理，監(jiān)督配額的`申領(lǐng)、投標、調(diào)劑的工作
22、制定服務(wù)戰(zhàn)略，制定公司的年度計劃并監(jiān)督實施。
23、協(xié)調(diào)制定物業(yè)人員的考核，監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、價格等政策的執(zhí)行情況
24、建立物業(yè)服務(wù)人員數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)劃，并督促實施。
25、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)人員庫存管理的執(zhí)行情況，確保有足夠人才儲備。
26、領(lǐng)導(dǎo)建立銷售渠道網(wǎng)絡(luò)，及時了解和監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)情況。
27、協(xié)調(diào)組織樓盤物業(yè)的工作，及時跟蹤項目的進展情況。
28、及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務(wù)工作。
29、根據(jù)市場情況提出新的服務(wù)立項建議，并組織項目可行性研究。
30、協(xié)助新服務(wù)項目開發(fā)過程的試運行與后期反饋。以評估服務(wù)項目的可行性。
31、參與新服務(wù)項目的開發(fā)過程，進行新服務(wù)開發(fā)進行評審。
32、組織推進新服務(wù)項目的產(chǎn)品化和市場化。
33、參與制定公司有關(guān)營銷、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標準，并監(jiān)督檢查實施情況。
34、組織及時反饋服務(wù)質(zhì)量信息，協(xié)助解決服務(wù)質(zhì)量事故。
35、負責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
36、主持銷售、市場、運作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
37、負責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議。
38、監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、參與裝飾工程項目需求分析、成本預(yù)算、商務(wù)談判，協(xié)助確定工程實施、交付等業(yè)務(wù)條款，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源；
2、依照項目打算，組織監(jiān)理、施工單位及工程部人員對施工圖進行審查，提出相關(guān)意見；
3、組織現(xiàn)場施工治理，落實項目的質(zhì)量打算、進度操縱和成本操縱，確保項目施工的順利進行；
4、掌握項目進展情況，與甲方有關(guān)方面進行技術(shù)、商務(wù)等方面的.溝通與談判，及時向公司治理層進行匯報及時協(xié)調(diào)解決；
5、及時處理施工中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)中意度；
6、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督治理，做好每日安全交底；
7、施工項目檔案的建立、收集、整理、匯總與移交，配合財務(wù)做好施工進度合同款項的協(xié)調(diào)工作。
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