考勤員崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的考勤員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

考勤員崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員招聘計劃并實施招聘;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負責(zé)每月考勤統(tǒng)計以及日常釘釘考勤系統(tǒng)處理、績效考核、五險一金匯繳等統(tǒng)計工作;

　　4、在行政工作、團建活動、員工培訓(xùn)等方面能協(xié)同落實;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與管理層、員工進行有效互動溝通，協(xié)調(diào)團隊成員工作，形成良性的'內(nèi)部溝通機制;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理開展人事行政的各項工作。

考勤員崗位職責(zé)2

　　1、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的.生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。

　　2、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。

　　3、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。

　　4、做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項日常工作安排。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)所交代的其他事項。

考勤員崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和做貨單要求安排生產(chǎn)；

　　2、負責(zé)車間生產(chǎn)進度和工藝優(yōu)化的研究；

　　3、對設(shè)備和模具、夾具維護和保養(yǎng)；

　　4、負責(zé)車間人事管理，上班紀律制度的落實；

　　5、配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。

考勤員崗位職責(zé)4

　　1、組織實施車間生產(chǎn)計劃，完成部門下達的.生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理，保障生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現(xiàn)場5S管理；

　　3、車間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過程損耗費用，提高人均效率及產(chǎn)出；

　　4、車間安全管理，安全事故的預(yù)防，員工安全意識的培養(yǎng)；

　　5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升；

考勤員崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，完善人力資源管理的規(guī)范化；

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案；

　　3、根據(jù)年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道，并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的'選聘和儲備計劃；

　　4、了解并及時統(tǒng)計各部門崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計劃辦理招聘事宜（發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息，并進行聘前測試和簡歷甄別工作。）；

　　5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作；

　　6、根據(jù)勞動法風(fēng)險規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動合同》的首簽、續(xù)簽、解約工作；

　　7、負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險的綜合管理；

　　8、負責(zé)員工信息資料及各類人事檔案的整理和保管，建立健全的檔案管理系統(tǒng)；

　　9、根據(jù)人事任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作；

　　10、組織開展企業(yè)文化活動，建立積極的員工關(guān)系，促進員工對公司的歸屬感。

考勤員崗位職責(zé)6

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　2、根據(jù)公司的招聘需求，制定招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的.人才；

　　3、辦理員工入離職手續(xù)，健全員工檔案，跟進轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作；

　　4、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；

　　5、管理辦公用品及優(yōu)化辦公環(huán)境；

　　6、協(xié)助完成公司文化建設(shè)工作。

考勤員崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)根據(jù)銷售部下達的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。

　　2、負責(zé)督促復(fù)核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。

　　3、負責(zé)合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。

　　4、統(tǒng)計各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的獎罰措施并監(jiān)督實施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時總結(jié)匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、對車間人員的安全生產(chǎn)負主要責(zé)任，定期開展安全教育培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施情況。

　　6、對新進員工進行培訓(xùn)指導(dǎo)，并在規(guī)定時間內(nèi)實施考核，完成相關(guān)手續(xù)。

　　7、負責(zé)車間內(nèi)所有半成品庫的'管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責(zé)車間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。

　　8、管理車間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫。

考勤員崗位職責(zé)8

　　1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；

　　3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

　　4、進行薪資談判、安排候選人入職；

　　5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

　　6、上級交代其他工作；

考勤員崗位職責(zé)9

　　1、車間安全管理負責(zé)車間安全管理工作，組織車間危險源識別與整改，以及車間應(yīng)急預(yù)案制定與演練等安全相關(guān)培訓(xùn)，監(jiān)督車間人員做好日常勞動防護。

　　2、車間質(zhì)量管理負責(zé)車間相關(guān)變更、偏差、驗證等工作的持續(xù)合規(guī)，以及推動質(zhì)量審計缺陷的`整改，制定并實施糾正預(yù)防措施

　　3、車間生產(chǎn)管理負責(zé)車間生產(chǎn)交付及推動實施人員、設(shè)備、作業(yè)流程等標準化作業(yè)及精益改善項目，負責(zé)車間各類技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項目

　　4、車間成本管理負責(zé)車間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時、設(shè)備效率等各類成本的管控與持續(xù)改善。

　　5、車間保全管理負責(zé)制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設(shè)備效率。

　　6、車間環(huán)境管理負責(zé)制定、維護現(xiàn)場5S標準，維護車間環(huán)境衛(wèi)生標準

　　7、車間人事管理負責(zé)車間人員培訓(xùn)、考勤、績效考核、超產(chǎn)獎分配，以及車間團隊士氣管理，負責(zé)車間人員思想溝通、處理員工關(guān)系

考勤員崗位職責(zé)10

　　1、遵守采油廠的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責(zé)。

　　2、負責(zé)車間員工工資的制單、匯總、裝訂，配合采油廠財務(wù)工作，提供有關(guān)資料。

　　3、負責(zé)車間員工工資資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作；

　　4、負責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳；

　　5、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的.各類報表；

　　6、負責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；

　　7、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

　　8、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

考勤員崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;

　　3、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計核算及監(jiān)督工作;

　　4、負責(zé)公司維護辦公設(shè)備和辦公室相關(guān)用品的.更換，分發(fā)，記錄;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負責(zé)公司活動的組織、策劃、執(zhí)行;

考勤員崗位職責(zé)12

　　1、做過生產(chǎn)車間統(tǒng)計類工作。

　　2、檢查宿舍衛(wèi)生安全情況，做好每天統(tǒng)計記錄。

　　3、統(tǒng)計并匯報每天出勤人數(shù)，負責(zé)考勤記錄匯總、外出登記、監(jiān)督員工刷卡。

　　4、負責(zé)工廠車間人事管理，負責(zé)宿舍水電費核算。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的或其他臨時性工作

考勤員崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、接待工作：負責(zé)接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。負責(zé)對22、23層來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)、服務(wù)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

　　2、考勤工作：負責(zé)考勤機的日常管理，導(dǎo)出考勤記錄給各部門考勤員，統(tǒng)計公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，制作月考勤表。

　　3、會務(wù)服務(wù)工作：會前準備會議室、會中做好服務(wù)，會后做好清理工作。

　　4、快遞郵件的收發(fā)工作：負責(zé)報刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的收發(fā)工作。

　　5、辦公用品管理工作：負責(zé)公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。

　　6、辦公區(qū)日常維護：保證行政電子設(shè)備及會議室設(shè)備的`正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀、咖啡機等，若機器出現(xiàn)故障，及時聯(lián)系供應(yīng)商解決問題；公司備用門卡的管理，前臺應(yīng)妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時使用。下班后檢查辦公區(qū)電源設(shè)備、門窗關(guān)閉。

　　7、名片的申請與制作：當公司部門有印制名片需求時，確認名片信息后，將信息發(fā)送給供應(yīng)商，通知其排版印刷，電子版確認無誤后印刷，后交于名片申請人；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

　　2、管理類專業(yè)或文秘類相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)訓(xùn)練，從事過前臺行政工作；

　　3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

　　4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的書面表達能力；

　　5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

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