[集合]銷售主管崗位工作職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的銷售主管崗位工作職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售主管崗位工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、制定并實施所轄區(qū)域的招商/銷售計劃，組織各種銷售及推廣活動。

　　2、執(zhí)行公司銷售政策，開發(fā)合適的代理商及銷售商，完成公司下達的銷售目標。

　　3、負責(zé)新老客戶關(guān)系維護，拓寬、拓深、優(yōu)化與合作商的關(guān)系鏈。

　　4、負責(zé)所轄區(qū)域代理商的'管理、培訓(xùn)及銷售支持工作。

　　5、充分了解并收集市場狀態(tài)及行業(yè)信息，及時向公司提出合理化建議。

　　6、本崗位是重渠道銷售主管，經(jīng)理級別崗位，直接對副總負責(zé)，非常歡迎有相關(guān)經(jīng)驗者。

　　職位要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，在健康食品、大健康，醫(yī)療、美容、健康管理等行業(yè)有渠道經(jīng)驗及資源優(yōu)先;

　　2、有3年以上招商或銷售帶團隊經(jīng)驗;

　　3、有大健康等相關(guān)行業(yè)渠道資源，對渠道開拓有自己的思路和打法，來之能戰(zhàn)。

　　4、具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力。

銷售主管崗位工作職責(zé)2

　　職責(zé);

　　1、根據(jù)運營中心總部相關(guān)營銷策略、政策，制定適合五金市場規(guī)劃，上報部門領(lǐng)導(dǎo)討論共同形成可行性方案并貫徹實施;

　　2、結(jié)合成都市區(qū)五金行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，合理的、有計劃的分解和落實各細分各市場銷量任務(wù)量，合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)各業(yè)務(wù)工作人員的.具體工作，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新店開發(fā)、招商。保證銷售及網(wǎng)點開發(fā)目標的達成;

　　3、根據(jù)市場目標消費群體具體情況，配合市場活動實施，對活動效果進行分析;

　　4、組織開展終端拓展與服務(wù)工作，并進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等工作，杜絕違規(guī)操作行為，建立一支積極向上的銷售隊伍。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上衛(wèi)浴、建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉渠道運作流程，有歐普及公牛行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉渠道管理、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作;

　　4、擁有良好的管理能力、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　5、善于團隊激勵，注重團隊凝聚力及素質(zhì)的提升。

銷售主管崗位工作職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團隊，完成公司下達的銷售指標；

　　2、管理、穩(wěn)定并提升銷售隊伍；

　　3、招聘與培訓(xùn)導(dǎo)購隊伍；

　　4、開拓轄區(qū)新的經(jīng)銷商及銷售渠道，提升渠道的產(chǎn)品銷售規(guī)模；

　　5、維護轄區(qū)經(jīng)銷商及零售商的客情關(guān)系；

　　6、執(zhí)行區(qū)域門店的貨架陳列、多點陳列及平面廣告等品牌建設(shè)工作

　　7、執(zhí)行市場促銷方案；

　　8、根據(jù)公司相關(guān)管理制度，管控轄區(qū)產(chǎn)品新鮮度及價格體系；

　　9、結(jié)合轄區(qū)市場特點，合理分配資源，有效控制各項銷售費用；

　　10、做好辦事處管理及其他行政工作。

　　崗位資格要求：

　　教育背景：營銷、管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

　　經(jīng)驗：3年以上快消品銷售工作經(jīng)驗。

　　崗位技能要求：

　　能力與技能：

　　1、熟悉快消品行業(yè)，具有良好的銷售能力與技巧；

　　2、能根據(jù)實際需求開發(fā)、管理經(jīng)銷商；

　　3、能根據(jù)市場需求策劃市場活動方案；

　　4、具有良好的團隊管理能力，激發(fā)銷售人員的.積極性；

　　5、熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度：

　　1、富有激情，良好的溝通能力；

　　2、工作認真負責(zé)，為人熱情，有耐心，較強的人際交往、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)較長時間出差。

銷售主管崗位工作職責(zé)4

　　協(xié)助銷售部經(jīng)理全面鋪開工作以及負責(zé)銷售部的案場管理工作。

　　1、負責(zé)現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作;

　　2、負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系，并指導(dǎo)銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯誤的工作;

　　3、負責(zé)處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛;

　　4、對部門的市調(diào)結(jié)果進行匯總分析，及時提出合理有效的.營銷策略;按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷售工作;

　　5、協(xié)助督促完成部門各項業(yè)務(wù)(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等);

　　6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作;

　　7、負責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護的工作;

　　8、負責(zé)對銷售上碰到的疑難問題，提出建設(shè)性的意見，及時整理上報部門經(jīng)理并盡快研究處理;

　　9、定期向部門經(jīng)理提交個人工作總結(jié)和工作目標;

　　10、負責(zé)銷售部銷售人員晨會的主持工作;

　　11、負責(zé)組織客戶資料和信函發(fā)送的工作;

　　12、負責(zé)全面了解工程的施工進度的工作;

　　13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協(xié)助銷售部經(jīng)理組織實施工作;

　　14、負責(zé)完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。

銷售主管崗位工作職責(zé)5

　　(1)協(xié)助案場經(jīng)理做好案場的日常管理工作在案場經(jīng)理探親或不在案場時能承擔(dān)案場經(jīng)理的工作。

　　(2)負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)置業(yè)顧問之間的關(guān)系，并指導(dǎo)置業(yè)顧問的銷售工作。

　　根據(jù)樓盤具體情況，每天向案場經(jīng)理匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。

　　(3)負責(zé)案場考勤，統(tǒng)計銷售日報表。

　　(4)收集、整理有關(guān)銷售資料，并每周每月協(xié)助案場經(jīng)理完成銷售統(tǒng)計。

　　(5)參與銷售業(yè)務(wù)及周、月的電腦統(tǒng)計分析，現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總，每月將客戶統(tǒng)計資料(如每天前往案場的人數(shù)、來電次數(shù)、成交記錄、備注、分析表)交案場經(jīng)理.

　　(6)注意與開發(fā)商財務(wù)部的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助案場經(jīng)理做好傭金的結(jié)算工作。

　　(7)根據(jù)樓盤的實際情況情況和客戶的有關(guān)正常合理化問題和建議,及時整理上報案場經(jīng)理并盡快處理。

　　(8)負責(zé)及監(jiān)督置業(yè)顧問的每日排班及輪值工作。

　　(9)負責(zé)及監(jiān)督案場置業(yè)顧問和客戶的糾分，處理職責(zé)范圍內(nèi)的突發(fā)事件，協(xié)調(diào)處理客戶關(guān)系。

　　(10)執(zhí)行銷售經(jīng)理安排的其他工作。

　　(11)每月或定期向案場經(jīng)理提交個人工作總結(jié)及工作計劃。

　　(12)協(xié)助銷售代表完成有難度的銷售工作，控制案場SP活動。

　　(13)負責(zé)一般事務(wù)的聯(lián)絡(luò)工作，與開發(fā)商的相關(guān)部門及土地、房產(chǎn)局的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　(14)協(xié)助開發(fā)商辦理房產(chǎn)證，土地證等相關(guān)工作。

　　(15)督促銷售代表的工作，按公司計劃完成公司制定的`銷售計劃，保證高質(zhì)量的接待服務(wù)

　　(16)把外部信息及時匯報到銷售中心。

　　(17)定期召開例會，進行培訓(xùn)，記錄。

　　(18)負責(zé)檔案管理，起草審核當(dāng)前銷售業(yè)務(wù)的認購書、合同、通知、傳真等文件，處理往來函件。

　　(19)潛在客戶資料統(tǒng)計管理。

　　(20)價格系統(tǒng)的調(diào)整(如價目表、付封款方式)。

　　(21)負責(zé)會議紀要的記錄及督促落實。

　　(22)負責(zé)辦公設(shè)備、文具的保管和發(fā)放。

　　(23)據(jù)合同規(guī)定制定客戶應(yīng)繳樓款金額及時間表，并落實到具體置業(yè)顧問，監(jiān)督催款情況。

　　(24)負責(zé)購銷合同的申領(lǐng)及客戶關(guān)系處理、個別事件的應(yīng)變協(xié)調(diào)。

　　(25)展銷期或活動協(xié)助策劃部的宣傳推廣活動。

　　(26)負責(zé)按揭的準備工作及辦理。

　　(27)負責(zé)案場和上海展廳購房合同的準備。

銷售主管崗位工作職責(zé)6

　　1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

　　3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

　　4、主持周會和每日例會。

　　5、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

　　6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責(zé)具體銷售方案實施。

　　7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

　　8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務(wù)員進行考核。

　　9、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。

　　10、組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實踐。

　　11、好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

　　12、定項目月度公關(guān)活動、促銷活動、軟性宣傳主題文字及發(fā)布等,上報部門經(jīng)理及總經(jīng)理,在批準后負責(zé)月度公關(guān)活動、促銷活動、軟性宣傳主題文字及發(fā)布的實施,并進行資金(費用)的`計劃與控制,做到有計劃按步驟的開展活動宣傳工作。

　　13、負責(zé)對銷售代表的日常管理。

　　14、負責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研,收集房地產(chǎn)信息并進行分析、評估,提交市場調(diào)查報告。

　　15、協(xié)助本組銷售代表與客戶談判,簽署認購書、預(yù)售契約并進行審核。

　　16、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。

　　17、完成銷售經(jīng)理交辦的臨時性任務(wù)。

　　18、對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。

銷售主管崗位工作職責(zé)7

　　1、收集、發(fā)布房屋、商鋪、寫字樓的出售信息；

　　2、接待客戶，提供專業(yè)的`房產(chǎn)咨詢服務(wù)；

　　3、根據(jù)客戶需求，推薦匹配的房屋信息；

　　4、陪同客戶看房，進行談判，促成交易；

　　5、維護新老客戶，持續(xù)提供后續(xù)服務(wù)，贏得客戶推薦。

銷售主管崗位工作職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)目標區(qū)域的行業(yè)系統(tǒng)集成商客戶的行業(yè)解決方案拓展;

　　2、依據(jù)公司銷售目標及營銷策略，達成個人任務(wù)，完成簽單及回款目標;

　　3、保持良好的合作氛圍，建立長期合作關(guān)系，能挖掘和引導(dǎo)客戶需求;

　　4、與售前等部門配合，參與招投標及需求調(diào)研，并接受上級安排的臨時工作。

　　任職資格：

　　1、身心健康，優(yōu)秀的溝通和學(xué)習(xí)能力;

　　2、須具備達成本崗位薪資所需要的`工作背景、銷售經(jīng)驗和人脈資源;

　　3、高度認同“客戶、說到做到”，強烈的目標達成欲望，為人有操守，無不良個人記錄;

銷售主管崗位工作職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

　　2、主持周會和每日例會。

　　3、每日確認各銷售當(dāng)日業(yè)績。

　　4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

　　5、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進行考核，組織員工培訓(xùn)。

　　6、協(xié)助本組銷售代表與客戶談判，簽署認購書、預(yù)售契約并進行審核。

　　7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

銷售主管崗位工作職責(zé)10

　　1、目標分解：協(xié)助展廳負責(zé)人銷售任務(wù)進行分解落實到季、月、周，并落實到個人。

　　2、監(jiān)督執(zhí)行：組織召開每月、每周、每日展廳會議，通報任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，加強康養(yǎng)顧問的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高團隊協(xié)作能力。

　　3、營銷推廣：了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)和客戶情況，協(xié)助展廳負責(zé)人擬定營銷策略、推廣建議。

　　4、渠道管理：協(xié)助展廳負責(zé)人渠道管理。

　　5、團隊建設(shè)：協(xié)助展廳負責(zé)人進行團隊招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考勤監(jiān)督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設(shè)。

　　6、銷售后臺管理：負責(zé)展廳銷售合同的審核，協(xié)助處理客戶投訴，并對銷售數(shù)據(jù)（周報、月度、季報、年報等）進行匯總分析。

　　7、回款管理：督促康養(yǎng)顧問落實回款工作。

　　8、展廳管理：協(xié)助展廳負責(zé)人進行展廳6S管理。

銷售主管崗位工作職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司下達的指標，擬定銷售計劃，市場操作方案并實施；

　　2、負責(zé)對新產(chǎn)品市場的'開拓、招商工作；

　　3、負責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表，按時回復(fù)公司；

　　4、負責(zé)維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護等；

　　5、帶領(lǐng)所轄團隊完成銷售指標。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，3年以上快消、物流、連鎖經(jīng)營等類型企業(yè)的銷售經(jīng)驗；

　　2、具有一定的業(yè)務(wù)拓展能力和管理能力，能帶團隊；

　　3、誠信，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，承受較強的工作壓力；

　　4、具備較強的協(xié)調(diào)能力和自我管理能力。

銷售主管崗位工作職責(zé)12

　　職責(zé)

　　1、能獨立完成該部門目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的'渠道合作者;

　　6、配合公司維護好供應(yīng)商、協(xié)會等大客戶之間關(guān)系。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

銷售主管崗位工作職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)機構(gòu)項目的銷售及推廣；

　　2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加項目推廣范圍，根據(jù)銷售計劃，完成部門銷售任務(wù)；

　　3、根據(jù)公司銷售政策及分解的銷售任務(wù)，深刻了解和分析區(qū)域市場狀況，提交分析報告；

　　4、負責(zé)本區(qū)域客情維護，協(xié)助導(dǎo)師、維護人員對客戶開展客戶關(guān)懷；

　　5、負責(zé)管理本區(qū)域人員。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：高中或者中專以上，熟悉美容連鎖或產(chǎn)品線、專業(yè)線運作模式；

　　2、掌握營銷管理業(yè)務(wù)知識，了解公司經(jīng)營項目產(chǎn)品行業(yè)動態(tài)，了解公司產(chǎn)品技術(shù)專業(yè)知識，掌握美容院管理等知識；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力強，形象氣質(zhì)佳；

　　4、熱愛醫(yī)療美容事業(yè)，吃苦耐勞，可經(jīng)常出差；

　　5、有相關(guān)經(jīng)驗3年以上，管理團隊1年以上經(jīng)驗

銷售主管崗位工作職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、所負責(zé)區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；

　　2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓(xùn)及銷售促進等；

　　3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；

　　4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；

　　5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析；

　　6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、良好的.組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；

　　4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

銷售主管崗位工作職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、熟悉快消品、保健品、母嬰等渠道開發(fā)運作模式，負責(zé)保健品、母嬰渠道分銷商的開發(fā)及管理;

　　2、熟悉跨境電商的銷售渠道;

　　3、具有產(chǎn)品提報活動，分析市場活動的能力;

　　4、能與運營小二良好溝通爭取資源活動;

　　5、根據(jù)公司分配的銷售目標發(fā)掘積累客戶資源，開展母嬰專營店、藥房、保健品專賣店等經(jīng)銷商的招商和維護工作，達成業(yè)績指標;

　　6、掌握分銷商情況，能有效進行分銷商考核和管理(產(chǎn)品侵權(quán)、產(chǎn)品打假、產(chǎn)品控價、促銷管理、售后管理等);

　　7、制定分銷商的具體支持措施及分銷活動策劃，協(xié)助分銷商成長;

　　8、對經(jīng)銷商相關(guān)人員經(jīng)銷專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)，保證分銷商服務(wù)質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、三年以上保健品行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗，熟悉一般貿(mào)易;

　　2、母嬰類等相關(guān)市場開拓渠道

　　3、能獨立出差并完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標

　　4、具有敏銳的市場洞察力、較強的學(xué)習(xí)能力及專業(yè)的銷售能力、客戶談判技巧 ;

　　5、有一定的`保健食品專業(yè)知識和相關(guān)銷售渠道的優(yōu)先考慮;

　　6、具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力;具備一定的分銷活動和優(yōu)惠活動策劃能力。

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