廠長個人簡歷（精選5篇）

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編精心整理的廠長個人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　廠長個人簡歷 1

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：陜西

　　身材：174 cm 69 kg

　　婚姻狀況：

　　年齡：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：工業(yè)/工廠類：廠長（印刷類）經營/管理類副總

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可可到職-一個星期

　　月薪要求：

　　面議希望工作地區(qū)：廣州深圳

　　個人工作經歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西安交通大學

　　最高學歷：大專畢業(yè)- -07-01

　　所學專業(yè)一：經濟管理所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經歷：

　　1997.09xxx大學經濟管理畢業(yè)證

　　1997.09注冊安全主任培訓初級注冊安全主任證

　　1997.03xxx安檢局廠長經理安全生產上崗證

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　在廣州地區(qū)任廠長八年，臺資、港資、民企都有相關經驗。曾任鐳寶公司管理者代表，熟悉iso9001的體系運作和維護。善于識人、用人、責任心強，長于印刷類工廠管理。

　　廠長個人簡歷 2

　　姓 名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：遼寧

　　身材：176 cm 80 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：54 歲

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：生產廠長、生產主管

　　工作年限：31

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州 東莞 中山

　　個人工作經歷

　　公司名稱：廣州山瑞

　　起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

　　公司性質：所屬行業(yè)：

　　擔任職務：豆腐制品生產組建安裝

　　公司名稱：山瑞公司

　　起止年月：1994-01 ～ 20xx-01

　　公司性質：所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔任職務：生產廠長或技術指導

　　公司名稱：沈陽軍工后勤部工廠管理局

　　起止年月：1977-01 ～ 1994-01

　　公司性質：所屬行業(yè)：

　　擔任職務：炊事班長

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：沈陽機電學院

　　最高學歷：大專

　　畢業(yè)日期：1980-11-01

　　所學專業(yè)一：工業(yè)電爐制做

　　受教育培訓經歷：

　　1978-031980-11沈陽機電學院工業(yè)電爐制做大專

　　外語：英語 一般

　　國語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　工作地點：廣州，東莞，中山，番禺

　　廠長個人簡歷 3

　　基本信息

　　姓名：應屆畢業(yè)生

　　性別：男

　　出生日期：84.12

　　民族：漢

　　身份證：xxx

　　身高：170

　　戶口所在：xx

　　目前所在：xx

　　畢業(yè)院校：xx工程學院

　　政治面貌：團員

　　最高學歷：本科

　　所修專業(yè)：模具設計

　　人才類型：普通求職

　　畢業(yè)日期：20xx.7

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應聘職位：模具設計

　　希望地點：

　　希望工資：面議

　　自我評價

　　有較強的自學能力和動手能力，工作認真負責，凡事有堅持到底和創(chuàng)新精神，有很好的親和力

　　教育背景

　　20xx.9-20xx.7xx工程學院模具設計專業(yè)本科

　　實踐經歷

　　20xx.3校辦工廠進行為期三周的.金工實習

　　20xx.11學校電子實驗室進行電子實習

　　20xx.11xx電機集團，xx鋼鐵集團，xxxx兵器工廠等實習

　　所獲獎勵

　　20xx年上學期被評為《博學》系刊創(chuàng)辦組“優(yōu)秀組員”

　　20xx年被評為黨校學習班“優(yōu)秀學員”

　　20xx年3月獲國家中級制圖員資格證書20xx年獲國家高級制圖員資格證書

　　20xx年9月獲國家計算機二級（c）證書

　　20xx—20xx年獲學院三等獎學金20xx—20xx年獲學院三等獎學金

　　廠長個人簡歷 4

　　姓名：F先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-黃岡

　　年齡：31

　　現所在地：廣東-珠海

　　身高：177cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產副總

　　尋求職位：Manager、總監(jiān)、生產經理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：1個月之內

　　教育經歷

　　20xx-06～至今華中科技大學機械工程碩士

　　20xx-09～20xx-07沈陽理工大學應用化學本科

　　1998-09～20xx-07黃岡中學化學高中

　　培訓經歷

　　20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經理人領導力金牌合格證

　　20xx-07～20xx-08中國標準化技術學會涂裝涂層質量控制系統(tǒng)工程涂裝涂層質量控制系統(tǒng)工程證書

　　20xx-07～20xx-09SGS公司體系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000審核員資格

　　20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內審員資格證書

　　工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在1家公司工作

　　xx公司（20xx-05～至今）

　　公司性質：股份制企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：廠長

　　崗位類別：生產經理/主管

　　工作描述：全面負責格力空調鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人，5個配套車間，10條生產線），滿足格力內外銷生產需要。致力于生產提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質量改進、KPI績效激勵、工時工資、6S、TPM全面管理工作。具體職責如下：

　�。�1）負責鈑金噴涂工廠的生產制造管理。通過組織制定生產規(guī)劃和產能分析，科學分解生產任務指標，引入KPI績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現了3000萬臺套空調配件的自給配套，產值12.6億，超額完成公司下達的20xx年度生產指標。

　�。�2）推進產線技改，促進生產效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展JIT革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并，成功實現了全年度的噴涂件生產效率、生產面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。

　　（3）組織監(jiān)控產品質量，建立完善廠內質量保證體系。實現了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質量事故等降低50%。

　　（4）落實工廠降成本、低耗生產：完成大宗物料消耗大幅度降低5%，降低了粉末的單位耗用量8g/平方米，年度節(jié)省生產成本980多萬元，20xx年度被公司授予科技進步獎勵。

　　（5）負責工時工資管理。根據生產任務，合理規(guī)劃生產時間，實現員工工資與生產產出的有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。

　�。�6）推行QC、5S、TPM、安全質量標準化工廠基礎管理活動。實現生產任務，同現場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產0傷亡，設備故障率低于0.5‰的`控制目標。

　�。�7）輔助監(jiān)控格力分公司投產的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。

　　離職原因：更大發(fā)展空間

　　xx公司（20xx-01～20xx-04）

　　公司性質：國有企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：工藝質量科經理

　　崗位類別：品管經理/主管

　　工作描述：

　　工作職責：負責GREE空調的噴涂工藝質量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質量水平，確�？照{外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。

　　（1）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。通過技術升級，創(chuàng)新實現常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經公司審定，該技術革新實現經濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。

　�。�2）組織空調噴涂生產線投產前期設計規(guī)劃和設備參數選型，監(jiān)督噴涂線施工質量。例如：負責GREE6期生產線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產能基礎。

　�。�3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質量和成本關系，實現降低原料成本100萬/年。

　�。�4）制定Gree廠內質量管理體系文件，開展體系內、外審查，推動質量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”體系管理要求，具備內審員資格，SGS公司頒發(fā)體系審核員資格證書。

　�。�5）組織單位JIT、TPM、SixSigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)Panasonic、Midea等，奠定了本部門的精益生產、全員設備保全、6西格瑪管理質量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產出15%。

　�。�6)項目推進工作：負責的《中央空調掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。

　�。�7）策劃組織“GREE迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。

　　離職原因：-

　　項目經驗

　　低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx-01～至今）

　　擔任職位：項目總監(jiān)

　　項目描述：根據行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。

　　成功申報為廣東省重大科技專項項目，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。

　　廠長個人簡歷 5

　　基本簡歷

　　姓名： 田先生

　　民族： 漢族

　　國籍： 中國

　　年齡： 36 歲

　　目前所在地： 廣州

　　戶口所在地： 河南

　　身材： 185 cm?90 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 經營/管理類：總經理、副總經理、工業(yè)/工廠類：總監(jiān)、工廠廠長、

　　工作年限： 12

　　職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 20000以上

　　希望工作地區(qū)： 廣東省 江蘇 浙江

　　工作經歷

　　公司名稱： 佛山藍天實業(yè)有限公司（私企）起止年月：2006-03 ～ 2009-04

　　公司性質： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 化學化工，生物制品

　　擔任職務： 經理

　　工作描述：

　　全面主導生產/營銷/行政

　　①生產：制定生產預算、成本控制計劃，負責技術/開發(fā)/物資/生產/設備/質量/安全，督導目標達成。

　�、跔I銷：制定銷售目標、預算并分解/分配資源和費用控制/負責團隊建設/產品銷售/客戶管理/收集競爭對手和市場信息/建立客戶開發(fā)計劃/參與重大銷售談判。

　　③行政：負責外事接待/提案/招聘/薪資設計/勞資關系/人事調整/企業(yè)文化建設。

　　工作績效：

　　3年整體管理績效順德區(qū)同行業(yè)基本皆知

　�、偕�產：任前原材料、顏料各項浪費嚴重，成本控制不到位，物料計劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術持傲各自為政、基層員工素質普遍偏低、機器設備經常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。

　�、跔I銷：業(yè)務接單不準、技術生產不配合、出貨不準時、質量控制差、客戶抱怨、新業(yè)務開發(fā)困難、應收賬款不及時等。措施：一、培訓基本理念；二、制定完善制度；三、加強協(xié)調溝通；四、協(xié)助與客戶談判（如美的、康寶、萬寶、格蘭仕）；五、重新整合銷售戰(zhàn)略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產值近1億。

　�、坌姓�：三次處理公司與員工個人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺新聞記者跟蹤報道，最終使公司與員工雙方滿意解決。

　　公司名稱： 上海維蒙特（中國）工業(yè)有限公司（美企）起止年月：2000-12 ～ 2006-01

　　公司性質： 外商獨資

　　所屬行業(yè)： 機電設備，電力，動力

　　擔任職務： 生產總監(jiān)

　　工作描述：

　　全面負責生產：關注顧客、員工滿意度，對三個分廠設計組織架構、組建強力生產陣階段容，明確職位責任，精確成本核算，督導各項計劃執(zhí)行，推行物質、精神創(chuàng)新，引進內、外激勵競爭機制，主要使用標桿管理績效。協(xié)調企業(yè)內各部及國內、外其它工廠支持與配合。

　　工作總結：

　　在國際上擁有43家工廠的企業(yè)6年，對跨國企業(yè)各項運作、各分工廠的.協(xié)調、不同的企業(yè)文化、管理理念接受系統(tǒng)的培訓與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執(zhí)行力、達成年度目標方面堪稱維蒙特之最。期間曾參與維蒙特（廣東工廠）有關生產的籌建工作及我國電力行業(yè)標準DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結構制造及驗收規(guī)范》的修訂。

　　公司名稱： 佛山錫山家具有限公司（臺企）起止年月：1997-10 ～ 2000-11

　　公司性質： 外商獨資

　　所屬行業(yè)： 木材，家具

　　擔任職務： 錫山五廠（仿石廠）經理

　　工作描述：

　　統(tǒng)籌五廠技術、生管（PMC）、物控、生產、品保、設備、行政全面工作，協(xié)調處理與公司其它四個分廠及外協(xié)加工的配套運作。

　　工作總結：

　　三年對訂單型大公司從業(yè)務接單到技術配合、成本核算、物料控制、計劃下達、資源配置、生產現場、配套生產、安全管理、績效考核、準時出貨、企業(yè)文化等接受過系統(tǒng)培訓，并學以致用，揭開自己職業(yè)生涯的序幕。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 東北大學

　　最高學歷： 本科

　　獲得學位: 學士

　　畢業(yè)日期： 1997-06-01

　　所學專業(yè)： 材料科學與工程

　　教育經歷

　　1990-09 1993-07 南陽第四高中 理科

　　1993-09 1997-06 東北大學 材料科學與工程 英語四級

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

　　特長能力

　�、沤y(tǒng)籌能力；

　�、賾�(zhàn)略決策：具敏銳洞察力、直覺力，有宏、微觀意識，能全方位系統(tǒng)思考。執(zhí)行，著重抓重大方針政策、戰(zhàn)略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。

　�、诼鋵嵐芾恚壕甙阎贫ǚ较蜇灤┦冀K之能力，換位思考，發(fā)現創(chuàng)造機會，關注、研究細節(jié)，踏實做事，注重結果，以布局眼光使企業(yè)點、線、面相結合進行系統(tǒng)管理，提升管理優(yōu)勢即競爭優(yōu)勢。

　�、凭�通生產制造：

　　把握生產方向、產品研發(fā)、流程控制、質量管理配套運行，應用多種管理理念、方法調動職員潛能與積極性，以有效方式實現企業(yè)目標。尤其善長現場、系統(tǒng)、績效相結合進行生產管理。

　　⑶ 具有駕證C1

　　個人總結

　　⑴個性展示：

　　為人誠實光明注重事實求是，處事用心堅持公平公正！

　　勇于承擔責任！

　　善于用人！

　　善于溝通協(xié)調！

　　說一不二！

　�、破髽I(yè)體會：

　　企業(yè)所有工作行為取向都是為市場服務，企業(yè)凝聚力團隊合作意識是管理之重，注重“以人為本”。

　　大多數企業(yè)存在問題：用人文化是非觀不清、價值觀模糊，流程混亂。

　　管理重心：

　　培訓理念與價值觀、建立合理機制及完善制度，使責、權、利實現真正對等。

　　聯系方式

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　家庭電話：

　　手 機：

　�。眩烟柎a：

　　電子郵件：

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