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生產廠長個人簡歷范本（精選6篇）
時間過得飛快，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編幫大家整理的生產廠長個人簡歷范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產廠長個人簡歷 1
個人信息
目前所在： 廣州
年 齡： 39 歲
戶口所在： 湖南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未通過認證
身 高： 168 cm
誠信徽章： 未通過驗證
體 重： 73 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 高級管理：副總/生產總監(jiān)/廠長，行政/后勤：行政人事總監(jiān)，高級管理：總助/董事長助理
工作年限： 18
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區(qū)： 廣州,廣東省,湖南
工作經歷
湖南省韶山棉織廠 起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01
公司性質： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 生產副廠長
工作描述：
1、任職與職責 1992年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車間，歷任車間主任、團委書記、勞資科副科長、企管科科長、設備管理科副科長、生產副廠長等職。
2、主要業(yè)績 先后在全廠首推或主導了“減員增效”、“成本倒算法”、“設備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動，還策劃了“全員銷售，把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動，為企業(yè)創(chuàng)造了良好績效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進黨校學習，多次被評為局、市優(yōu)秀黨員、共青團干部、團委書記等榮譽稱號
離職原因： 破產
威博五金禮品廠 起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 生產廠長
工作描述： 1998年1月入職，任生產廠長；在總經理領導下全面負責人力資源、行政、生管、制造、技術、品質等工廠管理工作。 2、主要業(yè)績 主持導入了ISO9000體系，任管理者代表；推行了5S與看板管理；完成了以工廠經營目標為導向的部門整合、部門職責權限界定、崗位說明書與作業(yè)手冊的編制；實施了以“產量、質量、制成率、客訴、教育訓練”為關鍵指標的績效考核制度，充分調動了員工積極性，基本達成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設目標。
離職原因： 搬遷福建省
某磁電科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-03-01
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 工廠經理
工作描述：
1.任職與職責 1999年12月入職，任橡塑磁生產工廠副經理；在董事會領導下全面負責工廠人力資源、研發(fā)、制造、品質等工廠事務，對公司是目標責任制，主要考核目標有“產量、交期、成本、客訴、新產品開發(fā)”，安全是否決性指標。
2.主要業(yè)績
第一：建立了員工績效管理體系，到第3年年人均產值達成27.5萬。
第二：建立了培訓體系。
第三：導入了SPC控制技術和ISO9000質量管理體系；成功推行了5S與目視管理；成功導入了員工自主管理模式。
第四：生產規(guī)模擴大。4年中，人數從12人發(fā)展到近400人；產量從月產1噸擴大到月產250噸，產品40%銷往歐美、日本等國。
第五：品種多樣化。從單一等方性普通產品發(fā)展到能生產各種規(guī)格與性能的磁性材料共5大類20多個品種。
第六：持續(xù)技術革新與工藝創(chuàng)新，設備產能提升近6倍。
離職原因： 發(fā)展
某大型光學企業(yè) 起止年月：2004-03-01 ～ 2008-01-01
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、任職與職責 2004年3月入職，先后歷任：生產課長兼總經辦督導員；行政人事總監(jiān)兼總經辦主任，主管領導公司總經辦、人力資源課、資材課、總務課、6S推進室等部門及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。
2.主要業(yè)績
第一：構建了公司IE工作體系。
第二：構建了公司5S推進體系。
第三：構建了公司安全生產管理體系。
第四：建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系，年人均產值增長42%。
第五：構建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達135人。
第六：構建了公司三級培訓開發(fā)與評估體系。
第七：推動“月月有主題，天天有活動”的企業(yè)文化活動，極大地豐富了員工生活，提升員工滿意度至88%。
離職原因：
某連鎖加盟機構 起止年月：2008-02-01
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位： 人力資源總監(jiān)/培訓院長
工作描述：
1、重設組織結構，重組管理團隊，推動企業(yè)變革，3個月開始業(yè)績止跌回升。
2、建立規(guī)范的寬幅薪點薪資式薪酬體系、推動績效管理，有力調動員工積極性。
3、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。
4、構建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個月內在未用獵頭的情況下，招聘到了市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、拓展總監(jiān)、策劃經理等高層管理職位。
5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質模型。
6、主導培訓學院，推動教育改革，引入“外訓模式”的市場機制，老師3個月無人邀請授課則降級。
7、堅持每季度到市場巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學方式，受到極大認同，學員受訓后三個月平均業(yè)績提升在20%以上。 8、統(tǒng)籌制定公司2009、2010年度規(guī)劃和公司5年規(guī)劃，并負責監(jiān)控實施。
離職原因： 在職
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南大學
最高學歷： 本科
獲得學位:
畢業(yè)日期： 1992-07-01
專 業(yè) 一： 工業(yè)管理工程
專 業(yè) 二： 機電一體化
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-06-02 2006-10-11 廣州人力資源協(xié)會 人力資源管理師 人力資源管理師
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、7年日企、民企人力資源總監(jiān)/行政總監(jiān)崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設，且專注于規(guī)劃/招聘/薪酬/績效/培訓等模塊的研究。
2、11年國企、臺企、港企高層生產管理崗位任職，一直專注于生產績效的改善實踐，懂MRP與ERP系統(tǒng)，對5S、目視管理、TPM管理、品質管理有非常深厚的實踐經驗。
3、精通現行國家和廣州市勞動法律法規(guī)與政策，在和諧勞資關系、防范勞資糾紛的機制建設上有豐富的實踐經驗，熟悉政府部門辦事流程，熟練與政府部門溝通的技巧。
4、精通企業(yè)辦公室事務、總務后勤管理、安全保衛(wèi)與車隊管理工作。
5、通曉企業(yè)安全生產體系構建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內審工作經驗。
6、精通SPC品質技術與QC七工具的.應用，熟悉精益生產模式。
7、熟練運用電腦辦公軟件。
8、卓越的口頭與文字表達能力、親和力和領導力。
詳細個人自傳
一、座右銘
結果當然重要，過程同樣美麗，鎖定目標，享受在實現目標的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。
二、職業(yè)理念：
誠信做人、認真做事；務實創(chuàng)新、精益求精；
小心求證、大膽決策；積極溝通、團隊致勝。
生產廠長個人簡歷 2
基本信息
姓名：xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：江西-贛州
年齡：42
現所在地：廣東-深圳
身高：179cm
希望地區(qū)：
希望崗位：
尋求職位：生產廠長、生產經理、生產主管
待遇要求：6500元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
19xx-09～19xx-07湖北武漢大學未畢業(yè)大專
19xx-09～19xx-07于都縣三門中等學校會計高中
培訓經歷
2006-05～2009-05益衡電子科技ISOxxx[4W1H]/IE七大手法、精益生產管理;內部培訓
工作經驗至今10年3月工作經驗，曾在4家公司工作
xxx公司名稱(2011-03～2011-08)
公司性質：民營企業(yè)
行業(yè)類別：計算機硬件
擔任職位：生產經理
崗位類別：數碼產品開發(fā)工程師
工作描述：
1、負責統(tǒng)籌整個公司企業(yè)人事行政后勤生產物控計劃倉庫品質等全部事務工作;
2、制定生產計劃與部門各項各崗位職責權限范圍說明書、組織落實ISOxxxIE七大手法與八大浪費、PCDA[4W1H]5S的培訓生產任務完成率品質直通率機器設備稼動率、成本核算各環(huán)節(jié)的異常跟蹤、月計劃、周計劃及當天事務工作總結報告包括內外審核等事務工作;
3、制定落實人員崗前入職培訓與績效考核晉升評估、本公司企業(yè)文化精神理念及勞動法規(guī)安全消防及人力資源行政后勤與工廠制度實際操作實行與運用等全部事務工作;
xxx公司名稱(2009-03～2010-11)
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：生產主管
崗位類別：數碼產品開發(fā)工程師
工作描述：
1、主要負責生產部從組裝到成品出貨生產運作流程及生產計劃協(xié)調全部事務工作;
2、制定生產計劃任務目標管理及精益生產管理培訓,ISOxxx品質體系和環(huán)境體系認證的培訓，與實際操作執(zhí)行與運用;
xxx公司名稱(2006-03～2009-12)
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：計算機硬件
擔任職位：生產課長
崗位類別：其它相關職位
工作描述：
1、全權負責統(tǒng)籌生產部的生產運作系統(tǒng)體系架構全部事務工作，計劃協(xié)調落實各產線的生產任務工作;
2、制定生產計劃與與各項各崗位職責權限范圍說明書、組織落實ISOxxxIE七大手法與八大浪費、PCDA[4W1H]5S的培訓與實際操作運用執(zhí)行;
3、制定落實人員崗前入職培訓與績效考核晉升評估，生產任務完成率品質直通率機器設備稼動率、成本核算各環(huán)節(jié)的'異常跟蹤、月計劃、周計劃及當天事務工作總結報告包括內外審核本部門全部事務工作;
xxx公司名稱(2000-09～2005-10)
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：生產科文
崗位類別：家用電器開發(fā)工程師
工作描述：
1、主要負責生產拉線全部生產任務及日常事務等工作。排拉清尾、生產現場5S人員調配物料跟蹤及生產日報表，協(xié)助主管上傳下達全部事務工作;
技能專長
專業(yè)職稱：經濟學
計算機水平：中級
計算機詳細技能：計算機操作熟練會運用ERP系統(tǒng)
技能專長：
1、本人從事電子生產制造企業(yè)公司多年對整個企業(yè)公司工廠規(guī)劃統(tǒng)籌及生產運作系統(tǒng)與生產組織架構體系具有實際操作與運用有八年實際工作經驗，對ISOxxx、IE七大手法和八大浪費、人、機、料、法、環(huán)、簡稱[4W1H]、PCDA9S、具有一定的培訓講解與實際操作經驗及運用;
2、對企業(yè)文化精神理念及各部門各崗位職責權限范圍內容完全熟悉及運用，適應變通能力強能適應于港臺外資企業(yè)和民營加工企業(yè);從人力資源行政后勤、生產物控計劃倉庫原材料品質到成品出貨一條龍鏈接全部事務工作;
語言能力
普通話：流利
粵語：較差
英語水平：口語差
求職意向
發(fā)展方向：從事電子行業(yè)生產制造生產運作系統(tǒng)統(tǒng)籌全盤事務管理工作;
其他要求：本人按貴公司現有條件共同成長發(fā)展;
自身情況
自我評價：本人對人事物具有一定管理經驗，號召組織凝聚力、果斷決策影響力、溝通協(xié)調說服力及親和力，原則耐性適應變通力強,技術是基礎，管理是動力;寓言;不能給予他人忠告的人他不是個誠實的人、不能接受他人忠告的人則是個失敗的人;敵人是我們的朋友
生產廠長個人簡歷 3
基本信息
姓名：xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖北—黃岡
年齡：31
現所在地：廣東—珠海
身高：177cm
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇
希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產副總
尋求職位：Manager、總監(jiān)、生產經理
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：1個月之內
教育經歷
20xx.06～至今xx科技大學機械工程碩士
20xx.09～20xx.07xx理工大學應用化學本科
1998.09～20xx.07xx中學化學高中
培訓經歷
20xx.09～20xx.01深圳xx企業(yè)管理咨詢公司經理人領導力金牌合格證
20xx.07～20xx.08中國標準化技術學會涂裝涂層質量控制系統(tǒng)工程涂裝涂層質量控制系統(tǒng)工程證書
20xx.07～20xx.09SGS公司體系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000審核員資格
20xx.05～20xx.07格力企管體系審核、項目管理內審員資格證書
工作經驗：至今7年1月工作經驗，曾在1家公司工作
xx公司（20xx.05～至今）
公司性質：股份制企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：廠長
崗位類別：生產經理/主管
工作描述：全面負責格力空調鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人，5個配套車間，10條生產線），滿足格力內外銷生產需要。致力于生產提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質量改進、KPI績效激勵、工時工資、6S、TPM全面管理工作。具體職責如下：
�。�1）負責鈑金噴涂工廠的生產制造管理。通過組織制定生產規(guī)劃和產能分析，科學分解生產任務指標，引入KPI績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現了3000萬臺套空調配件的自給配套，產值12.6億，超額完成公司下達的20xx年度生產指標。
（2）推進產線技改，促進生產效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展JIT革新，設備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并，成功實現了全年度的噴涂件生產效率、生產面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
�。�3）組織監(jiān)控產品質量，建立完善廠內質量保證體系。實現了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質量事故等降低50%。
�。�4）落實工廠降成本、低耗生產：完成大宗物料消耗大幅度降低5%，降低了粉末的'單位耗用量8g/平方米，年度節(jié)省生產成本980多萬元，20xx年度被公司授予科技進步獎勵。
�。�5）負責工時工資管理。根據生產任務，合理規(guī)劃生產時間，實現員工工資與生產產出的有機匹配，建立科學合理的薪酬機制。
�。�6）推行QC、5S、TPM、安全質量標準化工廠基礎管理活動。實現生產任務，同現場安全管理、設備設施維護同步共進，達成安全生產0傷亡，設備故障率低于0.5‰的控制目標。
（7）輔助監(jiān)控格力分公司投產的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎工作。
離職原因：更大發(fā)展空間
xx公司（20xx.01～20xx.04）
公司性質：國有企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：工藝質量科經理
崗位類別：品管經理/主管
工作描述：
工作職責：負責GREE空調的噴涂工藝質量管理，工時定額、工裝設備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質量水平，確�？照{外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
�。�1）主要負責表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術革新。通過技術升級，創(chuàng)新實現常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經公司審定，該技術革新實現經濟效益1000余萬元/年，贏得公司領導嘉獎和好評。
（2）組織空調噴涂生產線投產前期設計規(guī)劃和設備參數選型，監(jiān)督噴涂線施工質量。例如：負責GREE6期生產線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調線設計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產能基礎。
�。�3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質量和成本關系，實現降低原料成本100萬/年。
�。�4）制定Gree廠內質量管理體系文件，開展體系內、外審查，推動質量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”體系管理要求，具備內審員資格，SGS公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
�。�5）組織單位JIT、TPM、SixSigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)Panasonic、Midea等，奠定了本部門的精益生產、全員設備保全、6西格瑪管理質量基礎。通過以綠帶活動展開，提升人均產出15%。
�。�6）項目推進工作：負責的《中央空調掛具設計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。
（7）策劃組織“GREE迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設。
離職原因：
項目經驗:
低溫固化粉末研發(fā)和應用（20xx.01～至今）
擔任職位：項目總監(jiān)
項目描述：根據行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項項目，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。
生產廠長個人簡歷 4
基本信息
性 別：男
身 高：170
婚姻狀況：已婚
籍 貫：浙江義烏
政治面貌：其它
目前所在地：義烏市
求職意向
期望職位：銷售經理，副總，采購，襪業(yè)，貿易公司
職位類型：全職
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經驗
工作經驗：15年
工作經歷：
教育背景
最高學歷：大專
畢業(yè)院校：浙江外經貿
所學專業(yè)：國際貿易
畢業(yè)時間：1996-7
第一外語：英語
水平：普通
計算機能力：熟練
其它能力：駕駛
所獲證書：
教育培訓經歷：
1994年-1996年 浙江省對外經濟貿易學校 國際貿易
自我評價
從事針織行業(yè)達四年，熟悉襪子產供銷各環(huán)節(jié)，對襪業(yè)公司經營管理很有經驗浸染銷售工作十余年，對市場營銷，渠道開發(fā)，商超運作，客戶管理有獨到經驗精通分公司和總經銷運作模式借一方平臺，盡我才智，意在雙贏，愿為有德有能者勞
生產廠長個人簡歷 5
基本簡歷
姓名：田先生
民族：漢族
國籍：中國
年齡：36歲
目前所在地：廣州
戶口所在地：河南
身材：185 cm 90 kg
婚姻狀況：已婚
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：經營/管理類：總經理、副總經理；工業(yè)/工廠類：總監(jiān)、工廠廠長、
工作年限：12
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：20000以上
希望工作地區(qū)：廣東省江蘇浙江
工作經歷
公司名稱：xx實業(yè)有限公司（私企）起止年月：2006.03～2009.04
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務：經理
工作描述：
全面主導生產/營銷/行政
�、偕a：制定生產預算、成本控制計劃，負責技術/開發(fā)/物資/生產/設備/質量/安全，督導目標達成。
②營銷：制定銷售目標、預算并分解/分配資源和費用控制/負責團隊建設/產品銷售/客戶管理/收集競爭對手和市場信息/建立客戶開發(fā)計劃/參與重大銷售談判。
�、坌姓贺撠熗馐陆哟�/提案/招聘/薪資設計/勞資關系/人事調整/企業(yè)文化建設。
工作績效：3年整體管理績效xx區(qū)同行業(yè)基本皆知
�、偕a：任前原材料、顏料各項浪費嚴重，成本控制不到位，物料計劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術持傲各自為政、基層員工素質普遍偏低、機器設備經常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。
�、跔I銷：業(yè)務接單不準、技術生產不配合、出貨不準時、質量控制差、客戶抱怨、新業(yè)務開發(fā)困難、應收賬款不及時等。
措施：
一、培訓基本理念；
二、制定完善制度；
三、加強協(xié)調溝通；
四、協(xié)助與客戶談判（如美的、康寶、萬寶、格蘭仕）；
五、重新整合銷售戰(zhàn)略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產值近1億。
�、坌姓喝翁幚砉九c員工個人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺新聞記者跟蹤報道，最終使公司與員工雙方滿意解決。
公司名稱：xx（中國）工業(yè)有限公司（美企）起止年月：2000.12～2006.01
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：生產總監(jiān)
工作描述：
全面負責生產，關注顧客、員工滿意度，對三個分廠設計組織架構、組建強力生產陣階段容，明確職位責任，精確成本核算，督導各項計劃執(zhí)行，推行物質、精神創(chuàng)新，引進內、外激勵競爭機制，主要使用標桿管理績效。協(xié)調企業(yè)內各部及國內、外其它工廠支持與配合。
工作總結：
在國際上擁有43家工廠的`企業(yè)6年，對跨國企業(yè)各項運作、各分工廠的協(xié)調、不同的企業(yè)文化、管理理念接受系統(tǒng)的培訓與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執(zhí)行力、達成年度目標方面堪稱維蒙特之最。期間曾參與維蒙特（廣東工廠）有關生產的籌建工作及我國電力行業(yè)標準DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結構制造及驗收規(guī)范》的修訂。
公司名稱：xx家具有限公司（臺企）起止年月：1997.10～2000.11
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：木材，家具
擔任職務：錫山五廠（仿石廠）經理
工作描述：
統(tǒng)籌五廠技術、生管（PMC）、物控、生產、品保、設備、行政全面工作，協(xié)調處理與公司其它四個分廠及外協(xié)加工的配套運作。
工作總結：
三年對訂單型大公司從業(yè)務接單到技術配合、成本核算、物料控制、計劃下達、資源配置、生產現場、配套生產、安全管理、績效考核、準時出貨、企業(yè)文化等接受過系統(tǒng)培訓，并學以致用，揭開自己職業(yè)生涯的序幕。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學
最高學歷：本科
獲得學位：學士
畢業(yè)日期：1997.06.01
所學專業(yè)：材料科學與工程
教育經歷
1990.09~1993.07南陽第四高中理科
1993.09~1997.06東北大學材料科學與工程英語四級
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
特長能力
�。�1）統(tǒng)籌能力；
①戰(zhàn)略決策：具敏銳洞察力、直覺力，有宏、微觀意識，能全方位系統(tǒng)思考。執(zhí)行，著重抓重大方針政策、戰(zhàn)略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。
�、诼鋵嵐芾恚壕甙阎贫ǚ较蜇灤┦冀K之能力，換位思考，發(fā)現創(chuàng)造機會，關注、研究細節(jié)，踏實做事，注重結果，以布局眼光使企業(yè)點、線、面相結合進行系統(tǒng)管理，提升管理優(yōu)勢即競爭優(yōu)勢。
�。�2）精通生產制造：
把握生產方向、產品研發(fā)、流程控制、質量管理配套運行，應用多種管理理念、方法調動職員潛能與積極性，以有效方式實現企業(yè)目標。尤其善長現場、系統(tǒng)、績效相結合進行生產管理。
（3）具有駕證C1
個人總結
�。�1）個性展示：
為人誠實光明注重事實求是，處事用心堅持公平公正！
勇于承擔責任！
善于用人！
善于溝通協(xié)調！
說一不二！
（2）企業(yè)體會：
企業(yè)所有工作行為取向都是為市場服務，企業(yè)凝聚力團隊合作意識是管理之重，注重“以人為本”。
大多數企業(yè)存在問題：用人文化是非觀不清、價值觀模糊，流程混亂。
管理重心：
培訓理念與價值觀、建立合理機制及完善制度，使責、權、利實現真正對等。
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
ＱＱ號碼：
電子郵件：
生產廠長個人簡歷 6
基本信息
姓名：xx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：陜西
身材：174 cm 69 kg
婚姻狀況：
年齡：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：工業(yè)/工廠類:廠長（印刷類）經營/管理類副總
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：均可可到職-一個星期
月薪要求：
面議希望工作地區(qū)：廣州深圳
個人工作經歷：
教育背景
畢業(yè)院校：西安交通大學
最高學歷：大專畢業(yè)- -07-01
所學專業(yè)一：經濟管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
1997.09xxx大學經濟管理畢業(yè)證
1997.09注冊安全主任培訓初級注冊安全主任證
1997.03xxx安檢局廠長經理安全生產上崗證
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
在廣州地區(qū)任廠長八年，臺資、港資、民企都有相關經驗。曾任鐳寶公司管理者代表，熟悉iso9001的體系運作和維護。善于識人、用人、責任心強，長于印刷類工廠管理。
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