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秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法
時光在流逝，從不停歇，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編精心整理的秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法，僅供參考，大家一起來看看吧。
秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法1
姓名：xx
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 35
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 166 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 60 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/后勤：，生產(chǎn)/營運：，生產(chǎn)/營運：
工作年限： 9 職 稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,東莞
工作經(jīng)歷
廣州天夢玻璃工藝有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 人事行政部主管
工作描述： 負責負責公司人員的招聘、解聘工作及相關手續(xù)的辦理，宿舍、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳，重大活動策劃、組織和日常人事與行政事務的處理,考勤統(tǒng)計，工資核算，社保事務的處理，其他突發(fā)事件如工傷等的處置及后續(xù)索賠等的跟蹤處理,負責公司的安全、消防等事務。
離職原因：
湖北永安車橋有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 人事行政專員
工作描述： 負責協(xié)助人事部經(jīng)理辦理員工招聘、解聘及其后關手續(xù)的辦理和人事檔案管理等;統(tǒng)計考勤和績效管理與考核;安排組織會議，處理日常行政事務。根據(jù)公司發(fā)展的實際情況制定、修改員工手冊，完善、建立各項規(guī)章制度。
離職原因：
浙江鴻利鎖廠 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 倉庫管理員
工作描述： 收發(fā)原材料并登記，日常的倉庫管理，負責核實倉庫實物數(shù)量并核對電腦數(shù)據(jù)和存卡三項保持一致,并對庫存產(chǎn)品執(zhí)行先進先出的原則，對各類進出倉原始單據(jù)進行整理和登記并存入電腦，使之有據(jù)可查。
離職原因：
宜昌誠信會計師事務所 起止年月：1998-09 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位： 會計助理
工作描述： 負責協(xié)助會計師驗資、查賬和日常賬務的處理，能熟練應用財務軟件，對工作認真細致，深得同事和領導的喜愛。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北財經(jīng)高等�？茖W校
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 1998-07
專 業(yè) 一： 財政 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1992-09 1995-07 遠安第一高級中學 文科 - -
1995-09 1998-07 湖北財經(jīng)高等�？茖W校 財政 - 11709199800437
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人四年倉庫管理工作經(jīng)驗，熟悉倉庫工作流程及6S管理，工作踏實、能夠吃苦，能承受工作壓力。六年的企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理工作流程，具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個人修養(yǎng)，服務意識，能夠熟練處理行政公務,精通WORD和EXCEL等軟件。
我希望有一個可以實現(xiàn)自己理想與報負的`平臺，我愿意以自己的知識、熱情與真誠來回報您對我的賞識!
自我評價
本人于1998.9-20xx.2在宜昌誠信會計事務所做會計助理 ，負責協(xié)助會計師驗資、查賬和日常賬務的處理，能熟練應用財務軟件，對工作認真細致，深得同事和領導的喜愛。
20xx.3-20xx.6浙江鴻利鎖廠擔任做倉庫管理員，主要負責產(chǎn)品進倉、出倉和原始單據(jù)的處理。能熟練應用WORD、EXCEL軟件處理單據(jù)，對倉庫的管理流程非常的熟悉。對倉庫的規(guī)范化管理有足夠的經(jīng)驗認識。
20xx.7-20xx.12在湖北永安車橋有限公司做人事行政專員,負責協(xié)助人事主管辦理員工招聘、解聘及相關手續(xù)的辦理和人事檔案管理等;統(tǒng)計考勤和績效管理與考核。根據(jù)公司發(fā)展的實際情況制定、修改員工手冊，完善、建立各項規(guī)章制度。
20xx.1-20xx.12在廣州飛天玻璃工藝科技有限公司任人事行政部主管，負責公司人員的招聘、解聘工作及相關手續(xù)的辦理，宿舍、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳，重大活動策劃、組織和日常人事與行政事務的處理，社保增員，申報及相關問題的處置，公司安全事務的管理及處置。
秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法2
姓名：xx
目前所在： 佛山 年 齡： 42
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 172 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 70 kg
人才測評： 未測評
我的'特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工程/設備經(jīng)理：，工程/設備主管：，維修經(jīng)理/主管：
工作年限： 17 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣州,中山,佛山
工作經(jīng)歷
東箭汽車用品制造有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：
擔任職位： 設備主管
工作描述： 全面負責公司設備管理
離職原因：
浪鯨潔具有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位： 工程和設備主管
工作描述： 負責公司基建項目和設備管理與維修
離職原因： 個人發(fā)展
鴻基金屬有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 設備經(jīng)理
工作描述： 設備管理與維修、兼消防、環(huán)保、基建
離職原因： 個人發(fā)展
捷豐冷暖空調(diào) 起止年月：1997-03 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：
擔任職位： 設備工程師
工作描述： 設備管理與維修、工模夾具設計
離職原因： 個人發(fā)展
湖北遠安車橋廠 起止年月：1993-03 ～ 1997-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔任職位： 設備管理員
工作描述： 設備管理與維修
離職原因： 公司安排
湖北遠安車橋廠 起止年月：1991-08 ～ 1993-12
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 技術員
工作描述： 機械制圖 、零件設計、工藝編制
離職原因： 公司安排
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北航天工業(yè)學校
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 1991-07
專 業(yè) 一： 機械制造工藝及設備 專 業(yè) 二： 工業(yè)管理工程
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1989-08 1991-09 湖北航天工業(yè)學校 機械制造工藝及設備 畢業(yè)證 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.本人有多年的設備管理與維護經(jīng)驗，在業(yè)務和技術和管理上都能獨當一面，包括機加工設備(CNC加工中心)、空調(diào)制造設備(包括空調(diào)維護保養(yǎng)、空調(diào)制造工藝)、沖壓設備、拉伸設備、噴涂設備、板金加工設備、激光切割設備、發(fā)電機組等;
2.熟悉機加工工藝和零件設計與制作;
3.有空調(diào)維護與保養(yǎng)經(jīng)驗(平時保養(yǎng)、故障處理、壓縮機維修);
4.對工廠消防、環(huán)保管理以及業(yè)務方面處理有一定經(jīng)驗;
5.熟悉衛(wèi)浴生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備;
6.解決問題、溝通能力組織能力較強;
7.能熟練應用office、CAD軟件;
自我評價
自信、健康、勤奮、務實、責任性強、喜愛運動(籃球、足球)
秋招簡潔清晰的個人簡歷秋招的簡歷寫法3
姓名：xx
目前所在： 廣東省 年 齡： 24
戶口所在： 河北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 48 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 培訓經(jīng)理/主管：，人事助理：，招聘經(jīng)理/主管：
工作年限： 5 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
偉利紙品 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位： 人事主管
工作描述： 負責公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系與職業(yè)發(fā)展等各個方面。
1.組織編制企業(yè)人力資源各項規(guī)章制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源管理制度。
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時向決策層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設方面的建議。 3.修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施(開拓多種招聘渠道，關鍵崗位儲備人才數(shù)量至少達到1人)
4.負責組織實施人員培訓管理
5.負責組織實施員工績效管理(按照企業(yè)績效管理制度實施績效考核,年度績效評價，述職報告等)
6.負責制定、完善優(yōu)化薪酬管理并實施(對薪酬外部數(shù)據(jù)進行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進行評估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評估報告及改進意見，通過后組織實施)
7.負責公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動;
8.負責員工的思想溝通工作，關系的協(xié)調(diào)(上下級關系、部門關系)
9.不斷組織部門員工學習新理念，提升團隊能力。
離職原因：
偉利紙品 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述： 總經(jīng)辦 總經(jīng)辦助理
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將公司戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為各部門工作計劃，并跟蹤計劃的有效落實;
2.對于工作異常進行通報、記錄、處理、跟進和歸檔，確保公司各部合理流暢運作，在總經(jīng)理領導下檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系;
4.協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議，跟進重要會議的決議，協(xié)助總經(jīng)理撰寫公司重要報告、文件;
5.配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
6.企業(yè)文化的沉淀與積累，企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項宣傳文件的制定
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 河北政法學院
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 法律 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 河北政法學院 法律 - -
20xx-10 20xx-11 長松咨詢 組織系統(tǒng)建設 - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
第一、接收長達一年的組織系統(tǒng)培訓后，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導入企業(yè)。
第三、建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系.
第四、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低員工流失率，極大地提高了員工積極性。
第五：構建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.
第六：構建了公司培訓開發(fā)與評估體系。
第七：推動“月月有主題活動”的企業(yè)文化活動，提升員工滿意度至88%。
自我評價
5年以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗，在跟隨企業(yè)不斷發(fā)展的工作生涯中，煉就了企業(yè)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力
精力充沛、愛崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負責、敢于承擔重擔、職業(yè)道德觀強。
接受過長松、聚太、時代光華等一系列課程的.培訓，重視團隊合作和團隊精神，重視工作的計劃性和計劃管理、時間的管理。
幾年的人力資源工作經(jīng)歷，具備了很強的部門間、人與人之間溝通的能力，對外協(xié)調(diào)能力。
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