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項目經(jīng)理個人事跡材料

時間:2023-04-26 19:32:52 個人事跡材料 我要投稿

項目經(jīng)理個人事跡材料

  無論是身處學(xué)校還是步入社會,要用到事跡材料的地方還是很多的,根據(jù)事跡材料的性質(zhì),可分為正面典型材料和反面典型材料。什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢?以下是小編幫大家整理的項目經(jīng)理個人事跡材料,希望對大家有所幫助。

項目經(jīng)理個人事跡材料

  本人叫xxx,男,出生于1979年9月,20xx年畢業(yè)于省城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校房地產(chǎn)于經(jīng)濟管理專業(yè),中專學(xué)歷。20xx年大學(xué)土木工程專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷。自XX年參加工作的第一天起,我就立志要出色地干好本職工作,干一行,愛一行,鉆一行。工作中不論是對待領(lǐng)導(dǎo)同事還是工作,總是不計較個人得失,講奉獻,講學(xué)習(xí),講團結(jié)。從每一件小事做起,從點點滴滴做起。

  一、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身理論修養(yǎng)

  俗話說,“德若水之源,才若水之波。”自擔(dān)任項目經(jīng)理以來,我一直堅持奮斗和指揮在生產(chǎn)施工第一線。隨著工作的深入,也越來越體會到加強自身修養(yǎng)對提升工作質(zhì)量的重要性。因此,多年來,我始終牢記“質(zhì)量第一,安全責(zé)任重于泰山”的宗旨,把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。無論平時工作多忙,都會擠出時間來努力學(xué)習(xí),儲備新知識,以此增強個人的理論素質(zhì)和政治敏銳性,增強工作能力和決策水平,增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力,這樣才能適應(yīng)時代的發(fā)展需要,跟上時代發(fā)展的步伐。

  二、注重積累,不斷提高專業(yè)水平

  我們建筑施工工作專業(yè)性要求比較高,而且現(xiàn)在公司承建的工程無論技術(shù)含量還是施工難度要求都十分高。我是個追求完美的人,也深知提高自身專業(yè)素養(yǎng)的重要性。工作中,我一直不忘堅持學(xué)習(xí)建筑施工方面的專業(yè)知識和法律法規(guī),以應(yīng)對不斷變化的工作形勢。我始終堅持學(xué)中干、干中學(xué),不斷從施工項目管理中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。常常和身邊的同事探討施工過程中遇到的技術(shù)難題。工作之余,還堅持讀書閱報,了解行業(yè)信息,掌握最新的行業(yè)動態(tài),吸收先進的工藝和技術(shù),F(xiàn)在,經(jīng)過多年的崗位磨練和個人充電,我能夠比較從容地處理工作中的常見問題,而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。20xx年我還取得了助理工程師及二級建造師的資格證書。

  三、愛崗敬業(yè)、勤奮向上、積極進取

  (一)狠抓隊伍建設(shè),強素質(zhì),增本領(lǐng)

  俗話說,“火車跑得快,全靠車頭帶”。自己作為項目經(jīng)理,首先要以身作則,率先垂范,給廣大員工帶個好頭。建筑施工是一項任務(wù)艱巨的工作。要想抓好管理工作,必須有一支“專業(yè)強、素質(zhì)高”的工作隊伍。因此,我圍繞班子建設(shè),想法設(shè)法,從轉(zhuǎn)變員工的觀念入手,借助工作時機向員工們宣傳規(guī)范化、程序化、精細化、格式化的管理理念,用分工協(xié)作、分層管理、區(qū)域?qū)嵤①Y源共享等方式進行管理。同時,狠抓班子建設(shè)和隊伍建設(shè),更新思維方式、改善工作態(tài)度、務(wù)實工作作風(fēng),以強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)帶動員工隊伍的建設(shè)。

 。ǘ┲贫壬锨髧(yán),強內(nèi)控,抓管理

  俗話說,“無規(guī)矩不成方圓!表椖渴┕ば枰覀児ぷ魅藛T有“嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、認真”的工作態(tài)度。這一切都需要制度做保障。因此,每次根據(jù)項目工程的特點和管理人員的思想實際情況,開展以工程建設(shè)職業(yè)道德為主的自律教育,增強他們廉潔自律的意識。同時,強化制度管理,在公司規(guī)章制度的前提下,查找管理上的漏洞,制定出相應(yīng)的措施,確保管理人員能夠在工作中保持清醒的頭腦,自覺做到自重、自省、自警、自勵。同時,我常常親自深入現(xiàn)場,在堅持施工情況的同時,規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則。發(fā)現(xiàn)問題,及時要求進行整改,確保施工過程的安全、可靠。

  在長期的施工中,我嚴(yán)格做到對以下三方面進行管理,即合同、信息、現(xiàn)場這三個方面進行重點管理。一是每項負責(zé)的工程我都結(jié)合實際,明確了工期目標(biāo),制定了周密的階段性工期計劃,做到計劃上墻,對照執(zhí)行,絕不拖延。二是實行生產(chǎn)例會制度,每天總結(jié)當(dāng)日的工作情況,出現(xiàn)的問題等,安排好次日的工作內(nèi)容。三是加強與各部門的溝通、協(xié)調(diào)。各種計劃提前一周進行上報,確保材料及時到位。四是積極更新觀念,加強技術(shù)創(chuàng)新。改進落后的施工方法,采用方便快捷的操作工藝。另外,還十分注重做好組織協(xié)調(diào)工作,做好項目中土建各工種合格專業(yè)之間的協(xié)調(diào),施工過程中的人力、物力、材料,設(shè)備及構(gòu)配件之間的協(xié)調(diào),并做好與建設(shè)、設(shè)計、勘察、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位的外部協(xié)調(diào)。在組織施工過程中,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行施工圖及技術(shù)要求,積極推廣應(yīng)用新材料、新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝,重視新技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新,取得明顯的經(jīng)濟效益。

 。ㄈ┕こ躺锨髮崳_保施工工程質(zhì)量

  在我負責(zé)的工程中,我都一直注重把好質(zhì)量關(guān)。對每個項目的進度、質(zhì)量、成本、安全都建立起目標(biāo)管理制度,實行科學(xué)的控制管理。把工程質(zhì)量作為公司各管理層和各部門的中心工作,立足施工現(xiàn)場。從班組開始把好工作,每道工序施工前,要求各專業(yè)工長必須對施工班組進行書面技術(shù)交底,沒有技術(shù)交底的,班組可以拒絕施工。同時,施工班組要真正落實自檢、互檢、交接檢。進行下一道工序施工時,兩道工序的專業(yè)工長進行質(zhì)量移交并有書面簽字。從而確保施工各環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)紕漏,保障及時發(fā)現(xiàn)并處理各種問題。建筑施工質(zhì)量控制是從原材料開始,為確保原材料能夠合格進場,我還制定了一系列措施,把牢材料關(guān)。質(zhì)量控制由班組長和專業(yè)工程師負責(zé),如質(zhì)量不達標(biāo),班組工資不結(jié)算,從而提高了班組質(zhì)量意識,重視工程質(zhì)量,有效杜絕了質(zhì)量事故。同時,我作為帶頭人,面對施工過程中出現(xiàn)的各種難題,我常常利用休息時間進行鉆研,努力尋找答案。有時還和同事們一道進行討論,分析問題的原因,制定出相應(yīng)的工作思路,明確施工步驟。這樣,才能保證質(zhì)量和進度并駕齊驅(qū)。

  (四)狠抓安全生產(chǎn),文明施工

  我在狠抓工程進度的同時,還十分注重安全生產(chǎn)。我常常強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性。在施工高峰期,增派安全管理人員,確保每個工作面有人負責(zé)監(jiān)督,做到難點、高危作業(yè)面有方案、有負責(zé)人、有緊急救援方案等。抓安全的同時不忘文明施工,每個班組劃分規(guī)定的作業(yè)區(qū)域,施工材料堆放整齊,做到施工完畢料盡場地清。同時由項目部統(tǒng)一負責(zé)施工區(qū)域的清掃,防止發(fā)生班組之間的扯皮現(xiàn)象而出現(xiàn)衛(wèi)生死角,確保了場地整潔,工地的安全文明施工。

  四、工作作風(fēng)優(yōu)良,責(zé)任意識強烈

  “工作就意味著責(zé)任,一個人不論從事何種職業(yè),都應(yīng)該心中常存責(zé)任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神,這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義,我常告戒自己:“要嘛不干,要干就干出樣子來”自己在工作中,主要把握十二個字“心系崗位,履行職責(zé),突出重點,落實責(zé)任”。始終做到在思想、行動上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責(zé)任不躲避、不推諉。用全新的管理理念,簡化辦事程序,提升層次,堅持做到“三個不讓”:不讓分管的工作在我這里受阻,不讓差錯在我這里發(fā)生,不讓的形象在我這里受到損害,真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級稱心、全體員工順心。

  回顧過去的工作,有成績,也有差距,就目前的實際情況來看,在許多方面也存在著不足:一是崗位職責(zé)發(fā)揮的不夠好,以身作則,率先垂范的意識還不夠。二是在工作定位上有局限性,工作的前瞻性不夠,站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識不夠;三是有時在工作方法上不注意細節(jié),工作方式上不講究策略,易產(chǎn)生急躁情緒,缺乏冷靜慎重思慮,交流和溝通不夠。

  今后,我會繼續(xù)加強學(xué)習(xí),努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公平、廉潔自律。以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務(wù)實的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,爭取和大家一道,共同為我們的建筑事業(yè)作出自己的貢獻。

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