企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料13篇[精]

　　在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都用到過事跡材料吧，事跡材料是為了表揚(yáng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、推動(dòng)工作，對(duì)工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書面材料。到底應(yīng)如何擬定事跡材料呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇1

　　我叫小張，20xx年進(jìn)入河北建設(shè)集團(tuán)，土木工程專業(yè)畢業(yè)，其中20xx年4月至20xx年1月，在香河盛世家園項(xiàng)目做土建技術(shù)工作，20xx年3月至今，在市場經(jīng)營處做技術(shù)標(biāo)編制工作�，F(xiàn)將我的個(gè)人材料總結(jié)如下：

　　一、工作方面

　　在盛世家園項(xiàng)目工作的將近兩年時(shí)間里，先后做過質(zhì)檢、安全、測量放線、資料整理等工作，不僅讓我對(duì)現(xiàn)場施工過程有了系統(tǒng)的了解，而且培養(yǎng)了自己遇事獨(dú)立思考的能力，這些都對(duì)我現(xiàn)在所做的技術(shù)標(biāo)工作有相當(dāng)大的幫助。

　　從20xx年3月調(diào)到公司市場經(jīng)營處至今，我參與編制的施工投標(biāo)技術(shù)標(biāo)達(dá)22個(gè)，其中中標(biāo)項(xiàng)目10個(gè)，為去年完成集團(tuán)公司的合同額簽訂指標(biāo)貢獻(xiàn)了我自己應(yīng)盡的義務(wù)。其中對(duì)我影響比較大的項(xiàng)目有“京豐賓館項(xiàng)目”、“中船重工項(xiàng)目”、“航天城科研綜合樓項(xiàng)目”。

　　“京豐賓館項(xiàng)目”是我調(diào)入市場經(jīng)營處后接觸的第一個(gè)投標(biāo)工作，在當(dāng)時(shí)工程處處長小趙和小陳的指導(dǎo)下，通過這個(gè)項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)的編制工作，讓我慢慢了解了技術(shù)標(biāo)的工作內(nèi)容，并且有了自己對(duì)于技術(shù)標(biāo)編制的一些工作思路，并且養(yǎng)成了冷靜仔細(xì)的工作習(xí)慣，為以后完成更大的挑戰(zhàn)打下了基礎(chǔ)。

　　“中船重工項(xiàng)目”采用電子模塊化投標(biāo)模式，這是我來公司兩個(gè)多月以來，第一次接觸這種投標(biāo)方式。首先感覺很新穎，以前從來沒見過這種東西，其次感覺壓力挺大，當(dāng)時(shí)公司里沒有可供參考的技術(shù)標(biāo)樣板。

　　看完招標(biāo)文件的要求以后，心里面基本有了編制思路——將原來的技術(shù)標(biāo)化整為零，再將每個(gè)獨(dú)立的大章按照招標(biāo)文件的模塊要求，分別編進(jìn)不同的模塊中，最后將不同模塊的頁碼連續(xù)編排，這樣電子版技術(shù)標(biāo)就成型了。最后聽到這個(gè)項(xiàng)目中標(biāo)的消息，心里面感覺真的挺有成就感，因?yàn)檫@是我第一次獨(dú)立完成投標(biāo)技術(shù)標(biāo)的編制。

　　“航天城科研綜合樓項(xiàng)目”也是電子模塊投標(biāo)方式，是我接觸技術(shù)標(biāo)工作以來，單體工程量最大、工程總造價(jià)最多、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求最高的項(xiàng)目，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，整個(gè)技術(shù)標(biāo)的編制過程持續(xù)了一個(gè)多月，最后由我負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的`導(dǎo)入工作，也是最關(guān)鍵的一步。整個(gè)技術(shù)標(biāo)的導(dǎo)入生成整整進(jìn)行了兩天兩夜，在這兩天兩夜的時(shí)間里各專業(yè)同事協(xié)同奮戰(zhàn)，客服各種過程中的困難，最終使項(xiàng)目順利中標(biāo)。

　　二、學(xué)習(xí)方面

　　按照公司安排，參加Bim工程師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)整個(gè)Bim理論有了系統(tǒng)的了解，并且學(xué)會(huì)了幾個(gè)Bim常用軟件基本操作方法，最后通過培訓(xùn)考試，取得了Bim工程師證書。

　　在后面許多重要的投標(biāo)技術(shù)標(biāo)中都有涉及到Bim的運(yùn)用，整體提高了技術(shù)標(biāo)的水準(zhǔn)。

　　三、活動(dòng)方面

　　20xx年12月，集團(tuán)公司舉行市場經(jīng)營系統(tǒng)“我把青春獻(xiàn)給崗位—20xx年度辯論賽”，我很榮幸的成為北京公司代表隊(duì)的一名辯手，在經(jīng)過激烈角逐后，我本人獲得“榮譽(yù)辯手”證書。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇2

　　xxx，女，1990年10月出生，本科學(xué)歷，20xx年參加工作。系黎城縣工信局社會(huì)活動(dòng)科科長，20xx年6月當(dāng)選縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委書記。該同志在工作中，善于創(chuàng)新工作方式方法，能夠打開工作新的局面，勤勉踏實(shí)，任勞任怨，無論是業(yè)務(wù)工作，還是組織建設(shè)工作，都得到組織和群眾的高度肯定。被工信局評(píng)為20xx年度優(yōu)秀工作者。

　　一、強(qiáng)化組織建設(shè)，凝聚干群向心力

　　該同志高度重視新形勢下的團(tuán)建工作。當(dāng)選團(tuán)委書記后積極開展基層支部組織建設(shè)，一是建立健全工作制度，每月至少舉辦一次組織活動(dòng),對(duì)上一階段團(tuán)建工作進(jìn)行總結(jié)討論,傳達(dá)縣委、縣政府當(dāng)前形勢、最新動(dòng)態(tài)，按照黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng),對(duì)下一步工作重點(diǎn)進(jìn)行安排部署。二是強(qiáng)化組織陣地建設(shè)，堅(jiān)持把服務(wù)青年作為突破口,緊緊圍繞"班子建設(shè)好、主題活動(dòng)好、支部建設(shè)好、活動(dòng)陣地好"目標(biāo),從組織領(lǐng)導(dǎo)到思想建設(shè)再到日�；顒�(dòng)都嚴(yán)格按照“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)奮進(jìn)。三是切實(shí)增強(qiáng)組織凝聚力，開展了豐富多彩的活動(dòng)為青年搭建成才平臺(tái)：組織康復(fù)醫(yī)院和系統(tǒng)青年到貧困村為村民進(jìn)行免費(fèi)義診活動(dòng);組織系統(tǒng)青年文化表演，把文化大餐送到村民家門口;學(xué)雷鋒日組織系統(tǒng)青年到烈士陵園掃墓，養(yǎng)老院進(jìn)行義診等活動(dòng);組織系統(tǒng)青年到孔家峧進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育;除此之外，還多次組織青年乒乓球賽，爬山等活動(dòng)，豐富青年的業(yè)余生活，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)干戰(zhàn)斗力得到明顯提升。

　　二、強(qiáng)化組織教育，切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀

　　組織系統(tǒng)青年在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想建設(shè)，提高自身素質(zhì)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，全面提升團(tuán)干綜合能力。該同志立即組織在全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)十九大精神熱潮，并率先在全縣開展了以“不忘初心牢記使命”為主題演講賽。全系統(tǒng)15名科級(jí)干部、28名一般干部，共43名選手參加比賽。同時(shí)選拔五名優(yōu)秀選手參加了由縣委宣傳部、組織部組織的比賽，并取得優(yōu)異成績，系統(tǒng)黨委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。在縣政法委組織的“弘揚(yáng)憲法精神，建設(shè)法制黎城”知識(shí)競賽中，系統(tǒng)獲二等獎(jiǎng)。同時(shí)還組織參加了由縣團(tuán)委、縣婦聯(lián)、縣總工會(huì)等部門組織的禁毒、垃圾分類等知識(shí)競賽，均取得優(yōu)異成績。為陶冶干部職工情操、豐富干部職工生活，在春節(jié)期間組織了二十三支代表隊(duì)走向街頭開展了“中國黎城太行年俗”活動(dòng)。在縣委、縣政府組織的“黃花”節(jié)期間，組織系統(tǒng)單位一百余名徒步愛好者，開展了一次以“重走先烈路，健康進(jìn)機(jī)關(guān);穿越連翹花海，賞萬畝田園黃花”為主題的戶外活動(dòng)。高考期間又組織系統(tǒng)團(tuán)支部在縣一中考點(diǎn)，設(shè)立高考自愿服務(wù)點(diǎn)，免費(fèi)給考生提供茶水、防暑降溫藥品、綠豆米湯、愛心送考、高考保電等生活用品和服務(wù)項(xiàng)目。

　　三、強(qiáng)化組織引領(lǐng)，樹立正確榮譽(yù)觀

　　在扶貧工作中，該同志組織縣協(xié)和醫(yī)院深入所包四個(gè)村開展義診活動(dòng)，為二百余名村民免費(fèi)義診，進(jìn)一步提升群眾幸福指數(shù)，豐富群眾精神文化生活，真正做到把黨的十九大精神以文化文藝的形式傳遞到基層群眾中。該同志組織系統(tǒng)各單位230余人走進(jìn)吳家莊生態(tài)保護(hù)區(qū)上馬巖村，開展送文化下鄉(xiāng)扶貧健康行演出活動(dòng)，給鄉(xiāng)親們送去了一場內(nèi)容豐富、形式多樣的視聽盛宴，所包村授予經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委“不忘初心、牢記使命;精準(zhǔn)扶貧、為民服務(wù)”錦旗一面。經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)委本著為人民、利百姓的宗旨，通過看得見、摸得著的工作，贏得了群眾的一致認(rèn)可，在全系統(tǒng)團(tuán)干中樹立起了為民、務(wù)實(shí)、無私、奉獻(xiàn)的正確榮譽(yù)觀念。

　　四、業(yè)務(wù)工作扎實(shí)，甘當(dāng)單位老黃牛

　　該同志在工信局企業(yè)股工作期間，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)孜孜以求，對(duì)業(yè)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，對(duì)企業(yè)發(fā)展全力以赴。一是面對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，雖然是一位九零后的'女同志，但是業(yè)務(wù)知識(shí)掌握十分全面，對(duì)國家和省市工信部門最新文件能夠?qū)W懂弄通，在企業(yè)上門咨詢政策時(shí)，總能讓企業(yè)負(fù)責(zé)人從滿頭問號(hào)到滿意而歸;面對(duì)當(dāng)前繁重的工作，從來沒有因?yàn)樽约菏桥�同志、家里有嗷嗷待哺的孩子推脫，�?duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，從來都以十二分的熱情，全力以赴如期辦結(jié)。二是服務(wù)企業(yè)不遺余力，今年開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論以來，該同志結(jié)合大討論工作要求，主動(dòng)深入企業(yè)解決實(shí)際問題，特別是黎城今年新引進(jìn)了通鑫公司80萬噸熱壓鐵塊項(xiàng)目，在企業(yè)落地期間，該同志先后十多次深入工地一線，幫助企業(yè)解決問題，主動(dòng)幫助企業(yè)與縣直有關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，幫助辦理供電、供水、供地、立項(xiàng)等各項(xiàng)手續(xù)，短短十天總投資2.6億元的項(xiàng)目在黎城落地，不到一個(gè)月時(shí)間開工建設(shè)。三是發(fā)展經(jīng)濟(jì)全力以赴，黎城縣工信局作為工業(yè)企業(yè)主管部門，擔(dān)負(fù)著全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值重任，面對(duì)全縣新的工業(yè)增長點(diǎn)乏力，傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐緩慢的現(xiàn)狀，該同志積極對(duì)接企業(yè)，實(shí)地調(diào)研企業(yè)經(jīng)營存在問題，在今年1-3月份期間為企業(yè)解決了實(shí)際問題18個(gè)，特別是藍(lán)天燃?xì)�、青春玻璃技改和太行鋼廠檢修期間，主動(dòng)為企業(yè)提供了環(huán)保政策、提質(zhì)改造標(biāo)準(zhǔn)、合作經(jīng)營企業(yè)的各類信息、政策、渠道，幫助企業(yè)解決了燃眉之急，并積極與統(tǒng)計(jì)部門溝通協(xié)調(diào)，最終確保全縣規(guī)上企業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)首季開門紅。

　　年少有為更見擔(dān)當(dāng)，巾幗英雄不讓須眉。申雷琳同志的所作所為，真正體現(xiàn)出了新時(shí)代團(tuán)干的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，真正體現(xiàn)出了新時(shí)代女干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。雖然該同志經(jīng)驗(yàn)還有所欠缺，但在組織和同志的幫助下，在自身不斷的努力下，必將為黎城縣打造“能源革命東出太行橋頭堡”做出更大的貢獻(xiàn)。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇3

　　幾年來，特別是機(jī)構(gòu)改革以來，同志作為主要領(lǐng)導(dǎo)，積極抓好我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，圍繞市委、市政府提出的“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略，積極宣傳教育、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資軟硬環(huán)境建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、新辦技改企業(yè)投建投產(chǎn)，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的整體水平，幾年業(yè)，xx每年都有投資上百萬元以上企業(yè)上百家建成投產(chǎn)，20xx年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成總產(chǎn)值達(dá)251.8億元，形成了食品罐頭、果蔬速凍、水產(chǎn)品加工、飼料、履木制品、糧食加工制品、造紙及制品、機(jī)械及金屬制品、建材等九大重點(diǎn)行業(yè)，經(jīng)濟(jì)總量、各項(xiàng)工作在漳州市名列前茅，其個(gè)人多次受到省、市政府及有關(guān)部門的表彰。尤其在抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的教育方面做了大量的工作。其主要事跡如下：

　　一、積極開展宣傳教育活動(dòng)、增強(qiáng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)信心

　　首先做好宣傳報(bào)道。利用有線電視、報(bào)紙、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簡訊等，大力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，宣傳“工業(yè)立市”戰(zhàn)略。在市有線電視臺(tái)開辟專欄，對(duì)納稅大戶、創(chuàng)匯大戶、誠信企業(yè)、十大品牌產(chǎn)品牌以及投資300萬元以上的企業(yè)等進(jìn)行宣傳推介，設(shè)立年納稅20萬元以上納稅大戶光榮榜，以此激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)熱情。20xx年11月17日，《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企來報(bào)》也刊發(fā)了題為“建立‘四個(gè)機(jī)制’，助推xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)騰飛”的文章，報(bào)道了我市注重發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的作，確立“工業(yè)立市”戰(zhàn)略，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步走上量的擴(kuò)張和質(zhì)的提高的良性發(fā)展軌道。己日益成為我市g(shù)dp總量擴(kuò)張、財(cái)政實(shí)力增強(qiáng)的可靠保證，有效提高我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)知名度；

　　二是做好信息傳遞。定期編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簡報(bào)》，及時(shí)將上級(jí)有關(guān)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)惠政策、信息、典型經(jīng)驗(yàn)做法等發(fā)放給各重點(diǎn)企業(yè)，贏得企業(yè)的好評(píng)；

　　三是抓好政策環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、輿論環(huán)境和服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，落實(shí)漳州市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》以及xx市委、市政府出臺(tái)的一系列優(yōu)惠政策；

　　四是建立“xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)站”，為企業(yè)做好網(wǎng)上宣傳工作。今年xx鄉(xiāng)企網(wǎng)全面改版，改版后的網(wǎng)頁版面更合理，內(nèi)容更豐富，相繼又有100多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在本網(wǎng)站落戶。

　　二、 盡心盡力服務(wù)企業(yè)發(fā)展、贏得企業(yè)好評(píng)

　　幫助企業(yè)解決規(guī)劃、用地問題。深入企業(yè)調(diào)查了解，多次負(fù)責(zé)組織召開了企業(yè)家座談會(huì)、銀企座談會(huì)，廣泛聽取企業(yè)家的心聲，積極幫助企業(yè)解決具體困難和問題，對(duì)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目遇到的征地、辦證、辦照等問題以有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中碰到的重大事項(xiàng)，配合市委、市政府采取不定期召開協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場辦公會(huì)地行解決；組織企業(yè)開展“互看互學(xué)”活動(dòng)，互看企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，互學(xué)企業(yè)的先進(jìn)管理，互聽企業(yè)的發(fā)展前景，得到企業(yè)家的贊賞；抓好產(chǎn)業(yè)集群培育，建立八個(gè)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，引導(dǎo)企業(yè)集中連片開發(fā)，特別是認(rèn)真抓好農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群的培育工作，做了大量的工作，取得了顯著的成效。目前全市己形成一批具有特色鮮明、科技含量高，出口創(chuàng)匯能力強(qiáng)的農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群，全市有13家省級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，其中，紫山集團(tuán)被授予“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家生點(diǎn)龍頭企業(yè)”。產(chǎn)品暢銷世界五大洲100多個(gè)國家和地區(qū)

　　三、 抓好人才的`培訓(xùn)與教育工作，提高人員素質(zhì)

　　積極抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人才培養(yǎng)。在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)范圍內(nèi)開展形式多樣、豐富多彩的培訓(xùn)。聘請廈門大教授為企業(yè)管理人員傳授現(xiàn)代管理知識(shí)，舉辦“十講”活動(dòng)，提高企業(yè)家的理論水平；組織協(xié)會(huì)成員分批、分行業(yè)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀、學(xué)習(xí)，開闊企業(yè)家的眼界；組織企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)，每年均有二、三百人次參加，并配合人事局組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評(píng)聘，目前全市擁有高級(jí)職稱97年，中級(jí)職稱603人，初級(jí)職稱2620人；組織企業(yè)到省內(nèi)外人才市場招聘大中專生和專業(yè)技術(shù)人才，采取“靈活、多樣、實(shí)效”的辦法，及時(shí)為企業(yè)“充電”。

　　四、 抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的品牌認(rèn)證，提高企業(yè)知名度。

　　積極幫助企業(yè)開展品牌認(rèn)證，提高企業(yè)的市場競爭力。全市累計(jì)有19家企業(yè)取得iso9000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，16家企業(yè)取得haccp認(rèn)證；50家企業(yè)通過農(nóng)業(yè)部全面質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收；6個(gè)著名商標(biāo)；5種產(chǎn)品獲省名牌產(chǎn)品稱號(hào)；3年企業(yè)獲農(nóng)業(yè)部創(chuàng)全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌產(chǎn)品重點(diǎn)企業(yè)；16家企業(yè)取得出口q代號(hào)；28家企業(yè)取得商檢出口衛(wèi)生注冊；29家企業(yè)取得自營進(jìn)出口權(quán)等。涌現(xiàn)了“中國罐頭十強(qiáng)企業(yè)”、“全國飼料面強(qiáng)企業(yè)”、“全國方便面十五強(qiáng)企業(yè)”等一批上規(guī)模、上檔次的骨干企業(yè)，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展起到示范和帶動(dòng)作用。

　　五、 積極組織企業(yè)產(chǎn)品展銷活動(dòng)、大力開拓市場。

　　積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加各類展銷活動(dòng)。每年組織企業(yè)參加漳州“4.9”漳州臺(tái)懇談會(huì)、“6.18”福建項(xiàng)目成果交易會(huì)、“9.8”中國貿(mào)洽會(huì)等，20xx年赴京參加第二屆中國國際農(nóng)產(chǎn)口交易會(huì)，有42家企業(yè)，229種產(chǎn)品參展，展會(huì)期間，中央電視參一套、二套、七套、北京電視臺(tái)、福建電視臺(tái)三套，東南電視臺(tái)和中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)等媒體采訪、錄制、報(bào)道了xx參展企業(yè)和產(chǎn)品。20xx年又組織企業(yè)赴成都參加中國春季糖灑交易會(huì)，我市海新集團(tuán)交易額達(dá)1億元以上，20xx年4月份，《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)》專題報(bào)道了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“四面出擊拓市場”的報(bào)道。取得了較好的成效。

　　幾年來，同志做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展做了大量的工作，為xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞，做出突出的貢獻(xiàn)。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇4

　　李是張家峁公司機(jī)修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅(jiān)毅、務(wù)實(shí)的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對(duì)職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點(diǎn)一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，用實(shí)際行動(dòng)譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象。

　　該同志自擔(dān)任機(jī)修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進(jìn)管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚(yáng)，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外形象。

　　一、以公司企業(yè)文化為準(zhǔn)繩，構(gòu)建車間文化理念體系。

　　企業(yè)文化是管理的升華，是精細(xì)化管理強(qiáng)有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結(jié)合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細(xì)化文化建設(shè)，結(jié)合車間各崗位工種情況，提煉總結(jié)了各崗位工作目標(biāo)，安全理念30余條;設(shè)計(jì)制作了員工工作目標(biāo)牌板，使企業(yè)文化落到實(shí)處，做到每個(gè)崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標(biāo)。

　　二、規(guī)范班前會(huì)禮儀，細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)車間執(zhí)行力文化。

　　為使班前會(huì)程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會(huì)制度和班前會(huì)記錄表，通過班前會(huì)制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會(huì)有內(nèi)容無程序，記錄有重點(diǎn)不全面的局面，向職工表達(dá)了車間在精細(xì)化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項(xiàng)工作的執(zhí)行力。

　　三、創(chuàng)新五精管理應(yīng)用，提升車間精細(xì)化管理水平。

　　為扎實(shí)推進(jìn)精細(xì)化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車間。針對(duì)綜采車間既承擔(dān)機(jī)電設(shè)備維修又承擔(dān)機(jī)電設(shè)備庫房管理的`工作特點(diǎn)，他和班子其他成員認(rèn)真研究，嚴(yán)格推行四項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用，將綜采車間進(jìn)行區(qū)域定置劃分，并對(duì)各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進(jìn)行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設(shè)備標(biāo)識(shí)400余項(xiàng)，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車間精細(xì)化工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。井下電氣設(shè)備維修、實(shí)驗(yàn)、培訓(xùn)區(qū)不僅是電氣設(shè)備維修、實(shí)驗(yàn)的區(qū)域，同時(shí)還承擔(dān)著公司維修電工實(shí)踐教育培訓(xùn)和技術(shù)比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級(jí)部門開展了6次維修電工實(shí)踐教育培訓(xùn)及新員工入井前實(shí)踐培訓(xùn)任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細(xì)化管理為標(biāo)準(zhǔn)，目前該車間自主設(shè)計(jì)完成了精品掘進(jìn)工作面管線吊掛及示范展示樣板和井下電氣設(shè)備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板兩項(xiàng)管理創(chuàng)新，分別獲得了張家峁公司工會(huì)第三季度、第四季度小改小革一等獎(jiǎng)的殊榮，為公司精細(xì)化管理注入了新活力。

　　四、加大車間職工自主培訓(xùn)力度，融入學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。

　　為了進(jìn)一步提高機(jī)修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從學(xué)習(xí)工作化入手，帶領(lǐng)車間職工積極開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，利用每周學(xué)習(xí)例會(huì)開展集中性技術(shù)培訓(xùn)，使職工真正融入到學(xué)習(xí)工作化氛圍之中，有力提高了車間各項(xiàng)維修服務(wù)水平。

　　為了使職工在工作中得到學(xué)習(xí)，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強(qiáng)化生產(chǎn)事故應(yīng)急能力，提高設(shè)備維修質(zhì)量這一目標(biāo)，每年在車間舉行一次崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)演練活動(dòng)，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設(shè)置假想的危險(xiǎn)源，讓職工進(jìn)入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時(shí)辨識(shí)察覺提前設(shè)置的危險(xiǎn)源，并以安全合理的方法進(jìn)行處置。演練完成后及時(shí)召開專題座談會(huì)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識(shí)，也增強(qiáng)了職工標(biāo)準(zhǔn)化操作的能力。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇5

　　一、概述

　　隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，承擔(dān)著推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要責(zé)任。在企業(yè)中，一些先進(jìn)個(gè)人以其勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新思維和卓越業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展贏得了榮譽(yù)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和壯大。企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡材料，旨在展現(xiàn)他們的先進(jìn)事跡，激勵(lì)更多的員工向他們學(xué)習(xí)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。

　　二、先進(jìn)個(gè)人基本情況

　　1.尊稱：XXX

　　2.性別：男/女

　　3.出生年月：XXXX年XX月

　　4.學(xué)歷：XXXX學(xué)歷

　　5.工作崗位：XXX職務(wù)

　　6.公司/部門：XXX公司/部門

　　三、先進(jìn)個(gè)人事跡

　　1.勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新思維

　　在工作中，先進(jìn)個(gè)人勇于擔(dān)當(dāng)，不怕困難，善于主動(dòng)承擔(dān)重要任務(wù)。在困難面前，能夠冷靜分析，獨(dú)立思考，尋求突破，找到解決問題的有效方法。在項(xiàng)目中，先進(jìn)個(gè)人不斷提出新的理念和創(chuàng)新的思維，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓創(chuàng)新，取得了顯著的成績。

　　2.卓越的業(yè)績

　　先進(jìn)個(gè)人在工作中取得卓越的業(yè)績，以出色的工作成績?yōu)楣�司帶來了巨大的�?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響。不斷獲取業(yè)務(wù)或產(chǎn)品上的突破性成果，推動(dòng)了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和整體發(fā)展。

　　3.積極踐行企業(yè)使命和價(jià)值觀

　　先進(jìn)個(gè)人時(shí)刻牢記企業(yè)的使命和價(jià)值觀，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀，踏實(shí)工作、誠信待人，以積極的態(tài)度影響著身邊的同事和團(tuán)隊(duì)。

　　4.為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)

　　先進(jìn)個(gè)人為企業(yè)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)，在企業(yè)的重大項(xiàng)目中擔(dān)任重要角色，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，為公司穩(wěn)健發(fā)展和長期發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　四、表彰與榮譽(yù)

　　1.先進(jìn)個(gè)人所獲得的各類榮譽(yù)和表彰

　�。�列出先進(jìn)個(gè)人所獲得的各類榮譽(yù)和表彰，如先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等）

　　2.先進(jìn)個(gè)人對(duì)所獲得榮譽(yù)的感想

　�。�列出先進(jìn)個(gè)人對(duì)所獲得榮譽(yù)的感想和對(duì)未來的期許）五、對(duì)企業(yè)的影響和借鑒意義

　　先進(jìn)個(gè)人的事跡對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了積極的影響和鮮明的借鑒意義。通過宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以激勵(lì)更多的員工向他們學(xué)習(xí)，樹立正確的工作態(tài)度，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

　　六、結(jié)語

　　通過企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡材料，可以加強(qiáng)對(duì)公司員工的激勵(lì)，增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。也可通過宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，向社會(huì)展示企業(yè)形象和企業(yè)文化，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。七、先進(jìn)個(gè)人的個(gè)人品質(zhì)和成長歷程

　　除了在工作中取得卓越成績和對(duì)企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)外，先進(jìn)個(gè)人的個(gè)人品質(zhì)和成長歷程也是值得表揚(yáng)和借鑒的。他/她注重個(gè)人修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，勇于承擔(dān)責(zé)任，從基層崗位一步步走向管理崗位，不斷提升個(gè)人素質(zhì)，成為了企業(yè)的中堅(jiān)力量。

　　1.個(gè)人品質(zhì)

　　有著良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，待人真誠、謙遜有禮，始終保持學(xué)習(xí)謙虛的態(tài)度，樂于助人，團(tuán)結(jié)同事。在工作中，不計(jì)較個(gè)人得失，始終以團(tuán)隊(duì)利益為重，忠誠于企業(yè)，讓大家都愿意一起合作，積極向上、樂觀進(jìn)取。

　　2.成長歷程

　　先進(jìn)個(gè)人有著扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過多年的工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目管理等方面有著卓越的表現(xiàn)。他/她在工作中不斷追求進(jìn)步，勇于接受挑戰(zhàn)，善于總結(jié)提高，成為了企業(yè)中的領(lǐng)軍人物。

　　八、企業(yè)對(duì)先進(jìn)個(gè)人的支持和培養(yǎng)

　　企業(yè)與先進(jìn)個(gè)人之間是相互支持、共同成長的關(guān)系。企業(yè)不僅給予先進(jìn)個(gè)人充分的自由發(fā)揮空間，也為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展評(píng)臺(tái)，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助先進(jìn)個(gè)人不斷提升個(gè)人能力和管理水平。與此企業(yè)也從先進(jìn)個(gè)人身上獲得了靈感和動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了共同進(jìn)步和發(fā)展。

　　1.支持和保護(hù)

　　企業(yè)對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予了充分的支持和保護(hù)，為其提供了寬松的工作環(huán)境和資源支持，鼓勵(lì)先進(jìn)個(gè)人在工作中大膽創(chuàng)新，為企業(yè)帶來更多的價(jià)值。

　　2.培訓(xùn)和指導(dǎo)

　　企業(yè)注重對(duì)先進(jìn)個(gè)人的培養(yǎng)和指導(dǎo)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及導(dǎo)師制度等方式，幫助他/她提高專業(yè)技能和管理水平，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。

　　3.工作機(jī)會(huì)和發(fā)展評(píng)臺(tái)

　　企業(yè)為先進(jìn)個(gè)人提供了良好的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展評(píng)臺(tái)，讓他/她可以在合適的崗位上充分發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。

　　九、先進(jìn)個(gè)人對(duì)崗位和團(tuán)隊(duì)的影響

　　先進(jìn)個(gè)人在企業(yè)工作中所展現(xiàn)的優(yōu)秀素質(zhì)和卓越成績，不僅為企業(yè)帶來了輝煌業(yè)績，也對(duì)所在的崗位和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

　　1.對(duì)崗位的影響

　　先進(jìn)個(gè)人在所在的崗位上展現(xiàn)了卓越的能力和業(yè)績，成為了同行的楷模和標(biāo)桿，樹立了良好的行業(yè)形象，贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信任。

　　2.對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響

　　先進(jìn)個(gè)人以身作則，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，鼓舞士氣，使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員的'工作熱情和創(chuàng)造力，為團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)努力奮斗。

　　十、企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的宣傳效果和意義

　　企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的作用不僅在于激勵(lì)員工，更重要的是凝聚企業(yè)的向心力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　1.激勵(lì)員工

　　企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以激勵(lì)更多的員工向先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)，樹立正確的工作態(tài)度，追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　2.凝聚企業(yè)向心力

　　通過宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的熱情，共同為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。

　　3.塑造企業(yè)形象

　　通過宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以向外界展示企業(yè)的形象、文化和價(jià)值觀，吸引更多優(yōu)秀人才的加入，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。

　　十一、結(jié)語

　　企業(yè)新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡材料，是一項(xiàng)重要的工作，通過宣傳先進(jìn)個(gè)人的事跡，可以加強(qiáng)對(duì)公司員工的激勵(lì)，增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。也可以向社會(huì)展示企業(yè)形象和企業(yè)文化，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。希望企業(yè)能夠繼續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)更多的先進(jìn)個(gè)人，充分發(fā)揮他們在企業(yè)

　　發(fā)展中的重要作用，助力企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇6

　　小梅，現(xiàn)任華能陜西渭南熱電有限公司繼電保護(hù)班班長。曾榮獲西北電網(wǎng)20xx年自動(dòng)化專業(yè)先進(jìn)個(gè)人，20xx年集團(tuán)公司“書香三八”征文二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

　　苦練內(nèi)功，勤勉做事

　　渭南熱電公司屬于新建電廠，針對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，小梅同志潛心學(xué)習(xí)，白天在工程現(xiàn)場忙碌，晚上收集資料從頭學(xué)起，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，爭做“復(fù)合性”人才帶頭人。她憑借專業(yè)優(yōu)勢刻苦鉆研自動(dòng)化和通訊等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，很快成了班里的行家里手。不到半年時(shí)間，她自己親手繪制了二次回路接線圖及原理圖500多張，為設(shè)備可靠運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　敢打硬仗，勇做開拓

　　她有著男兒一般的鋼鐵意志。20xx年7月公司工程項(xiàng)目正式進(jìn)入倒送電的重大節(jié)點(diǎn)，她沖鋒在前，始終戰(zhàn)斗在最艱苦的地方，帶領(lǐng)班組人員攻克了調(diào)試過程中一項(xiàng)又一項(xiàng)重大難題。在無先例、無技術(shù)參考的情況下，要實(shí)現(xiàn)調(diào)度對(duì)機(jī)組2條線路同時(shí)分合操作遙控的.功能，小梅同志勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難、進(jìn)行技術(shù)研究，僅用不到一周時(shí)間，就成功實(shí)現(xiàn)了新技術(shù)的應(yīng)用，為設(shè)備投運(yùn)做出了突出貢獻(xiàn)。而且她所報(bào)送的自動(dòng)化檢修票完成率100%，自動(dòng)化設(shè)備檢修計(jì)劃工作票正確率100%。

　　凝聚團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)向前

　　她十分注重班組的精細(xì)化管理。在了解到班里有的成員精通通訊，有的擅長計(jì)算機(jī)后，她定期組織有特長的班員開展技術(shù)講座和技術(shù)問答，通過互幫互助，班組成員都學(xué)會(huì)了通過集體智慧使用專業(yè)科學(xué)的方法解決工作中遇到的難題。由于她技術(shù)最全面，大家遇到困難總是第一個(gè)想到她，她都會(huì)耐心講解，直到大家掌握為止。在她的帶領(lǐng)下，繼保班的班建工作始終走在公司前列。小梅同志用實(shí)際行動(dòng)踐行了華能“三色”文化理念，展示了一名新時(shí)代女性自尊、自信、自立、自強(qiáng)的良好風(fēng)采。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇7

　　平凡之中見精神,沒有什么豪言壯語,沒有什么驚天動(dòng)地英雄事跡.一名普普通通企業(yè)員工所做一切都是平平凡凡的工作，然而那瘦黑臉龐飽經(jīng)風(fēng)霜、披肝瀝膽最好佐證那樸實(shí)裝束對(duì)工作任勞任怨、一絲不茍真實(shí)寫照。

　　我叫姚紅星，從20xx年7月以來不知不覺中我已經(jīng)在4號(hào)線工作了5年多了。自從來到4號(hào)線以來，在這個(gè)軋機(jī)機(jī)械巡檢的崗位上。我在車間領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用，冷軋廠對(duì)我來說，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè)，更是一所社會(huì)大學(xué)，跨入它的職場平臺(tái)，便開始了新的學(xué)習(xí)生涯，在這里學(xué)到的不僅僅是機(jī)械維護(hù)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與員工，領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)作當(dāng)中，深感自己日益成熟與進(jìn)步。

　　在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的有二點(diǎn)。

　　一、專業(yè)的技術(shù)，這點(diǎn)在我們巡檢維護(hù)行業(yè)里最為重要。

　　你個(gè)人擁有的技術(shù)直接影響到你所維護(hù)的軋機(jī)是否能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)，及處理故障的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。來到4號(hào)線后經(jīng)車間系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了解到機(jī)械行業(yè)的很多理論知識(shí)；后來又經(jīng)跟班學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)了很多實(shí)際維護(hù)中的技術(shù)。在不到半年的時(shí)間里，我就可以獨(dú)立完成各項(xiàng)維護(hù)任務(wù)，掌握了維護(hù)軋機(jī)的各項(xiàng)知識(shí)。

　　二、吃苦的精神，雖說在哪里工作都得吃苦，但在軋機(jī)巡檢崗位更是如此。

　　在夏天頂著40度高溫鉆入軋機(jī)地溝作業(yè)。身上工作服滿身油泥，沒一處干凈地方。平時(shí)對(duì)設(shè)備要認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時(shí)處理。上個(gè)月，發(fā)現(xiàn)軋機(jī)平衡缸動(dòng)作異常，避免一次重大設(shè)備事故。保證了生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題，我在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，不論白天，還是深夜，將問題及時(shí)處理。

　　在新的一年里，我為自己制定了新的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)等著我，我要在競爭中不斷進(jìn)步，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，不短學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，為公司的`發(fā)展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應(yīng)該做的。愛崗敬業(yè)應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺(tái)，今后我會(huì)戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價(jià)值。最后，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報(bào)！相信我們公司明天會(huì)更好！謝謝大家！

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇8

　　小王，37歲，市財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院畢業(yè)。20xx年參加工作，是精益交通設(shè)施有限公司生產(chǎn)部的一名普通員工，多年的工作歷程，她始終不忘初心堅(jiān)守著交通人強(qiáng)企富民的交通夢。該同志從參加工作以來，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履行一名員工的職責(zé)要求，始終保持旺盛的工作熱情。去年下半年，該同志向企業(yè)黨組織遞交了《入黨申請》，并按時(shí)向黨組織匯報(bào)思想。她積極申請加入中國共產(chǎn)黨，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為身邊的同志們做出了表率。20xx年3月，榮獲“天津市三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)充電，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。

　　小王同志自參加工作以來結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，牢記公司使命任務(wù)，用先進(jìn)的企業(yè)管理理念有效開展工作。她深感工作中自己文化素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不夠，為了更有效的完成好公司的每一項(xiàng)任務(wù)，工作之余她閱讀了許多企業(yè)管理方面的書籍。透過堅(jiān)持不懈地給自己充電，使自己提高了各方面的素質(zhì)，工作潛質(zhì)也進(jìn)一步提高。工作中她努力學(xué)習(xí)各崗位責(zé)任制及工作流程，服從領(lǐng)導(dǎo)分配。先后在公司擦子、貼膜、制網(wǎng)、封裝等崗位工作，對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真，適應(yīng)性強(qiáng)。

　　二、愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　在工作上，她積極參加集團(tuán)公司及單位組織舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。參加集團(tuán)組織的《安康杯競賽》，在公司舉辦的《安全知識(shí)競賽》、《勞動(dòng)技能大賽》中擔(dān)任主持人等。她利用業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備材料編稿，經(jīng)過無數(shù)次改稿，無數(shù)的排練，最終協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及同事圓滿完成了比賽。她精通自身本職業(yè)務(wù)，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常把自己學(xué)習(xí)的心得記錄下來，仔細(xì)研究。在機(jī)動(dòng)車號(hào)牌制作技術(shù)上，她更是精益求精，對(duì)待容易或可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題，她總是不厭其煩的反復(fù)琢磨，找出規(guī)律，掌握技巧，提高效益。在她的倡導(dǎo)下，公司先后制定并實(shí)施了十余項(xiàng)技術(shù)革新，為企業(yè)直接節(jié)省經(jīng)濟(jì)利益18余萬元。

　　她本著一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點(diǎn)，有時(shí)工作到深夜。不僅自己業(yè)務(wù)技能精湛，更以其無私助人的熱情鼓舞并帶動(dòng)了身邊員工。她花了很多時(shí)間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關(guān)聯(lián)，能及時(shí)掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會(huì)、學(xué)習(xí)等時(shí)間開展員工的思想教育，發(fā)揚(yáng)公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴(yán)格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時(shí)，她還關(guān)心她們的生活狀況，設(shè)身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。透過對(duì)全體員工的嚴(yán)格要求，工作中的自我鍛煉，她的組織協(xié)調(diào)潛質(zhì)和管理潛質(zhì)等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。

　　三、生活作風(fēng)踏實(shí)，待人真誠。

　　平時(shí)工作中，她平易近人，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤奮，事業(yè)心和職責(zé)心強(qiáng)，體現(xiàn)出一名黨員的先鋒模范作用。在生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的`同志，與周圍同事的關(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)的幫忙他人，有必須的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)聯(lián)處理的較妥當(dāng)。有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)，一切以群眾利益為重，以工作為先，不計(jì)較個(gè)人得失。她經(jīng)常想，一個(gè)人最大的快樂是什么?以前有各種各樣的答案。此刻，她最后找到了答案：一個(gè)人最大的快樂，是有工作的機(jī)會(huì)，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、發(fā)揮自身最大的作用。

　　小王同志將營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”努力成為知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的新時(shí)代勞動(dòng)者。在自己平凡的崗位上，嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)刻刻不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流。她勤奮工作，主動(dòng)思考，不斷創(chuàng)新的工作方法，努力為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。小王同志認(rèn)真的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)的精神，熱情的服務(wù)態(tài)度，是全公司員工學(xué)習(xí)的榜樣。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇9

　　高俊英，女，1979年6月生，中共黨員，大專學(xué)歷，檔案管理助理館員職稱。20xx年6月參加工作，現(xiàn)任孫家岔龍華礦業(yè)公司女工主任職務(wù)，同時(shí)監(jiān)管公司檔案管理工作。

　　從事女工工作以來，她始終以維護(hù)女職工合法權(quán)益為己任，在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及上級(jí)女職委的指導(dǎo)下，用熱情帶動(dòng)女職工提升素質(zhì)，用真情幫助困難職工走出困境，用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮了女工組織職能作用，為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在日常工作中，她身兼數(shù)職，起草大量會(huì)議文件、材料，制定各項(xiàng)管理制度，通過多次下基層走訪調(diào)研，探索形成了符合公司實(shí)際的“467”家屬安全協(xié)管模式，在她的帶領(lǐng)下，公司家屬安全協(xié)管員隊(duì)伍逐步壯大。

　　在做好女工工作的同時(shí)，她還負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，堅(jiān)持從嚴(yán)從簡從細(xì)工作，月月有記錄，年年有對(duì)比，使檔案管理做到了管理規(guī)范、查閱詳實(shí)，為公司提供了全面準(zhǔn)確的檔案利用率，使公司工作效率得到了提升。先后完成公司400萬噸檔案單項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收的資料整編工作，其中文書類1921卷、科技類10369卷、財(cái)務(wù)類3698卷，并指導(dǎo)龍華集團(tuán)公司檔案室建章立制，進(jìn)一步規(guī)范了基層檔案管理工作，帶出了一批優(yōu)秀的檔案管理員。

　　“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。高俊英以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，精湛的.業(yè)務(wù)技術(shù)，巾幗不讓須眉的精神，在平凡的崗位上譜寫了新時(shí)代女性的卓越華章。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇10

　　我們礦是去年投入試生產(chǎn)、這一年2月15日正式剪彩投產(chǎn)的新礦井。20xx年，我們在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展為主題，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以安全為重點(diǎn)，按照“高起點(diǎn)起步，跨越式發(fā)展”的總體要求，主動(dòng)推進(jìn)科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新，卓有成效地開展工作，各項(xiàng)管理步入規(guī)范化軌道，生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項(xiàng)指標(biāo)大幅度穩(wěn)步攀升，創(chuàng)同類新礦井投產(chǎn)初期各項(xiàng)指標(biāo)的歷史新高。

　　20xx年重點(diǎn)工作和主要成績

　　一、依靠科技進(jìn)步，科學(xué)組織生產(chǎn)。

　　這一年以來，我們緊緊依靠科技進(jìn)步，合理組織集中生產(chǎn)。在充分發(fā)揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機(jī)等先進(jìn)設(shè)備和綜采放頂煤先進(jìn)技術(shù)優(yōu)勢基礎(chǔ)上，主動(dòng)探索和運(yùn)用多輪間隔循環(huán)放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90%以上，工作面單產(chǎn)達(dá)到了38.4萬噸/個(gè)·月的水平。同時(shí)，根據(jù)市場需求，實(shí)行了彈性集中生產(chǎn)模式。全年在4月份搬家倒面不生產(chǎn)的前提下，月平均生產(chǎn)原煤27.5萬噸。繼續(xù)理順生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不斷完善和提高生產(chǎn)系統(tǒng)匹配能力。先后完成了主井絞車提升計(jì)算機(jī)集控信號(hào)系統(tǒng)國產(chǎn)改造和增加風(fēng)管數(shù)量、加大風(fēng)路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的提升時(shí)間，進(jìn)一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進(jìn)的橋式轉(zhuǎn)載機(jī)。將運(yùn)順皮帶運(yùn)輸機(jī)的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮帶運(yùn)輸機(jī)的.運(yùn)輸能力。進(jìn)一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺(tái)直線振動(dòng)篩，生產(chǎn)能力由原來的350t/h提高到700t/h，實(shí)現(xiàn)了雙套篩分系統(tǒng)，洗煤系統(tǒng)的自動(dòng)化、文明化、標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了集團(tuán)公司一流水平。主動(dòng)推進(jìn)巷道支護(hù)改革，增加巷道支護(hù)強(qiáng)度。針對(duì)軟巖礦井的高應(yīng)力、強(qiáng)膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實(shí)踐不同地點(diǎn)、不同地質(zhì)構(gòu)造、不同煤巖結(jié)構(gòu)應(yīng)采取的支護(hù)方法和支護(hù)材料。在N1N1工作面運(yùn)順巷道掘進(jìn)中，采用了錨網(wǎng)噴砼架36U圓棚聯(lián)合支護(hù)形式;在臨近采空區(qū)的回順巷道掘進(jìn)中，采用了錨網(wǎng)噴砼架29U鋼拱棚后備36U鋼圓棚聯(lián)合支護(hù)形式，從而加強(qiáng)了兩順的支護(hù)能力。在兩順超前支護(hù)上，運(yùn)順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護(hù)形式�；仨樢蚺R近N1N1采空區(qū)壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護(hù)形式，保證了工作面的正常推進(jìn)。根據(jù)礦井實(shí)際，加大科技投入。20xx年先后完成選煤廠震動(dòng)篩技術(shù)改造、防塵系統(tǒng)改造、三維地震勘探、更換主井信號(hào)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的完善，全年完成科技性投入923.7萬元。

　　二、強(qiáng)化兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，安全生產(chǎn)形勢始終持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),進(jìn)一步完善了安全管理，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)干部安全責(zé)任制。重新修訂了《三違處罰規(guī)定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規(guī)化軌道。繼續(xù)加強(qiáng)了兩項(xiàng)安全基礎(chǔ)工作。標(biāo)準(zhǔn)化工作在去年基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)和薄弱環(huán)節(jié)整治。進(jìn)行了通風(fēng)和安全監(jiān)控設(shè)施的改造，先后完成了主扇、壓風(fēng)機(jī)房的改造。井上下的標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了較高水平。同時(shí)，我們還十分重視人的行為和操作標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高全體職工實(shí)際操作技能。采取多種形式全方位進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，全年舉辦各種培訓(xùn)班63期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1910人次。結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，狠抓了關(guān)鍵工程的安全管理。堅(jiān)持做到安全技術(shù)措施落實(shí)到位、干部現(xiàn)場指揮到位、安全監(jiān)督檢查到位，保證了重點(diǎn)工程安全順利進(jìn)行。堅(jiān)持黨、政、工、青齊抓共管。網(wǎng)員、崗員、民兵哨、生產(chǎn)辦、安監(jiān)中心，堅(jiān)持每周夜間上崗不斷線，查隱患、堵漏洞，有效地促進(jìn)了我礦的安全生產(chǎn)，1—11月份杜絕了重傷以上人身事故，全年有望實(shí)現(xiàn)第二個(gè)安全生產(chǎn)年。

　　三、加強(qiáng)經(jīng)營管理，控制成本支出，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高

　　加大了成本管理力度。對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化分解，橫向分解到了業(yè)務(wù)科室、分管領(lǐng)導(dǎo)，縱向分解到了隊(duì)、班組，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)化管理。杜絕了管理上的漏洞。全年原煤單位成本為66.37元/噸，計(jì)劃75.23元/噸，比計(jì)劃降低了8.86元/噸。加強(qiáng)對(duì)洗選加工管理，以市場為導(dǎo)向，增大入洗量，提高煤炭產(chǎn)品質(zhì)量。多出用戶滿意信得過的產(chǎn)品，以質(zhì)量贏得用戶的信譽(yù)。洗煤效率達(dá)到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率達(dá)到52%以上。加強(qiáng)煤炭銷售管理。堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司銷售計(jì)劃，嚴(yán)格控制地付煤銷售。同時(shí)，嚴(yán)肅銷售紀(jì)律，礦成立了煤炭銷售監(jiān)督檢查小組，對(duì)銷售工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。嚴(yán)厲打擊倒買倒賣，趁機(jī)囤煤現(xiàn)象，保持優(yōu)良的銷售秩序和環(huán)境。嚴(yán)格物資的計(jì)劃、采購和驗(yàn)收管理。既滿足了生產(chǎn)需要又不造成新的超儲(chǔ)積壓，提高了計(jì)劃的準(zhǔn)確性。在物資采購上，堅(jiān)持物資采購審批例會(huì)制度。同時(shí)嚴(yán)格進(jìn)貨驗(yàn)收，牢牢把住質(zhì)量關(guān)。主動(dòng)開展了物資回收、修舊利廢活動(dòng)。一年來，修舊利廢產(chǎn)值1225萬元，同比增加707萬元。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿激勵(lì)機(jī)制，合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu)和比例。進(jìn)一步完善了《獎(jiǎng)金分配考核管理措施》、《崗位績效工資制管理措施》和《工資分配管理實(shí)施辦法》，適當(dāng)拉開了工種間收入檔次，將各單位班組長與員工收入的比例、機(jī)關(guān)管理人員與基層單位管理人員的收入比例控制在合理水平，樹立勞動(dòng)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的新觀念。全員制健康運(yùn)行。自去年實(shí)行全員勞動(dòng)合同制以來,認(rèn)真履行《合同》，按照《合同》規(guī)定規(guī)范運(yùn)作。20xx年，有23名違反《合同》規(guī)定的員工被解除了勞動(dòng)合同，新調(diào)入和分配的139名職工都簽訂了勞動(dòng)合同，規(guī)范了員工的行為。

　　四、關(guān)心員工生活，努力為員工辦好事、辦實(shí)事，創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)生活環(huán)境。

　　為了給員工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，加強(qiáng)基本公共工程建設(shè)，這一年先后完成了新建礦車機(jī)修車間、壓風(fēng)機(jī)房、煤場公路護(hù)坡、車庫、煤廠擋墻等項(xiàng)目。并對(duì)員工浴池、小餐、食堂、宿舍進(jìn)行了改擴(kuò)建和裝修。在食堂的管理上，千方百計(jì)提高和豐富員工餐桌主副食品種，重點(diǎn)改善班中餐，努力做到營養(yǎng)合理，科學(xué)配餐，有效地提高了班中餐質(zhì)量。工業(yè)廣場美化綠化注重整體布局，花草樹木合理搭配，簡捷明快，從美學(xué)角度力求達(dá)到視覺要求。20xx年我礦被鐵嶺市人民政府授予綠化先進(jìn)單位。在員工福利方面，修建了豬舍，擴(kuò)建了魚塘，飼養(yǎng)了魚、豬、鵝、羊等，不僅豐富了員工餐桌，還與花窖形成了立體化、生態(tài)化養(yǎng)殖，節(jié)約了大量綠化資金，創(chuàng)造了很好經(jīng)濟(jì)效益。

　　我們在去年建立“溫暖工程”基金的基礎(chǔ)上，制定了《大平礦扶貧幫困送溫暖工作實(shí)施辦法》，及時(shí)做好扶貧幫困送溫暖工作。廣泛開展了隨時(shí)“扶幫送”、季度救濟(jì)、批“扶幫送”和助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)活動(dòng)。元旦春節(jié)期間，對(duì)困難員工進(jìn)行了走訪，送去救濟(jì)款40200元。1—11月份全礦共發(fā)放救濟(jì)款70940元。礦領(lǐng)導(dǎo)還同11戶困難員工結(jié)了幫扶對(duì)子，以現(xiàn)金和實(shí)物等不同形式對(duì)困難員工進(jìn)行了資助。另外，礦這一年對(duì)考入高中以上學(xué)校的員工子女66人進(jìn)行了一次性獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金20400元。還邀請考入重點(diǎn)院校的11名子女到礦進(jìn)行了參觀。

　　五、加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

　　思想政治工作，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，這一年以來，我們緊緊圍繞全礦中心工作，結(jié)合員工隊(duì)伍實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。首先，從抓好政治理論學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹三中、四中全會(huì)精神，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。開展了弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神教育，在班子和干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。在采場安裝拆除、回風(fēng)巷道搶修中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入現(xiàn)場，靠前指揮，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用。其次，以文明創(chuàng)建為載體，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。這一年在對(duì)員工進(jìn)行愛礦愛崗教育的同時(shí)，在全礦廣泛開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神，爭做文明員工”活動(dòng)，并把這項(xiàng)活動(dòng)同安全礦工獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。有關(guān)部門定期考核，并將考核情況在井口大屏幕上公布。通過活動(dòng)的開展，全礦的不文明行為大為減少，員工隊(duì)伍呈現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神面貌。第三，廣泛開展了員工群眾喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。工會(huì)、共青團(tuán)先后組織開展了慶元宵聯(lián)歡會(huì)、員工籃球賽、拔河比賽、迎十一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣場演唱會(huì)等有益活動(dòng)。豐富了員工的文化生活，使員工在活動(dòng)中陶冶了情操。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇11

　　xx自參加工作以來，一直從事采油現(xiàn)場管理，在技術(shù)上認(rèn)真鉆研，虛心好學(xué)，不斷進(jìn)步。參加了鄯善油田、溫米油田、巴喀油田建設(shè)投產(chǎn)，負(fù)責(zé)了丘陵油田選井站油系統(tǒng)改造。成功解決抽油機(jī)放氣閥工藝參數(shù)確定及管理、降低抽油機(jī)變速箱泄漏、抽油井工況診斷、小直徑盤跟盒改造等采油現(xiàn)場管理等技術(shù)難題，取得了良好的應(yīng)用效果,見到了明顯的經(jīng)濟(jì)效益，為油田可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

　　勤學(xué)苦練努力提高技能水平

　　工作實(shí)踐使他感到勤學(xué)苦練是獲得真本領(lǐng)的唯一途徑。憑著干一行、愛一行、力爭精通一行的信念，參加工作十多年來，堅(jiān)持自學(xué)油田開發(fā)、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理等方面的知識(shí)，在生產(chǎn)中不斷摸索總結(jié)，練就了過硬本領(lǐng)。

　　xx年吐哈油田公司舉辦的第一屆采油技術(shù)大比武中勇奪頭名狀元。xx年破格評(píng)為技師。xx年、xx年連續(xù)兩屆獲得油田公司“技術(shù)能手”光榮稱號(hào)，并先后代表油田公司參加了全國石油石化技能大賽，新疆維吾爾自治區(qū)行業(yè)（石油）技能大賽。xx年晉升為高級(jí)技師。

　　攻艱克難著力解決現(xiàn)場技術(shù)難題

　　參加工作以來，xx解決了一系列生產(chǎn)上的難題。xx年，他被調(diào)到丘陵采油廠采油工區(qū)，由于人員緊張，領(lǐng)導(dǎo)安排他一個(gè)人管理面積大，井距遠(yuǎn)的兩個(gè)選井站。當(dāng)時(shí)井口投球清掃單井生產(chǎn)管線裝置正在使用，每天從井口投一個(gè)球，再從計(jì)配站收球桶收球。

　　由于結(jié)蠟嚴(yán)重，電加熱系統(tǒng)效果不好，每到收球時(shí)，球籃提不出來。就得用手從外面挖，使收球操作非常繁瑣。根本無法保證正常巡檢時(shí)間。通過仔細(xì)研究，他發(fā)現(xiàn)是由于收球桶電加熱器功率偏小。在咨詢電器技術(shù)人員及安全管理人員的基礎(chǔ)上他大膽提出在收球桶外用電伴熱二次加熱，同時(shí)在確認(rèn)球到收球桶后，用旁通生產(chǎn)，兩小時(shí)后再進(jìn)行收球。使單井收球時(shí)間由原來的40分鐘左右，縮短為15分鐘左右。大大提高了工作效率。

　　xx年他所管的l4區(qū)塊發(fā)現(xiàn)新的層位，連續(xù)打了十幾口新井，由于該區(qū)塊為注水失控區(qū)，射開層位剛好在油氣界面附近，氣體影響非常嚴(yán)重。他逐井摸索套管的出氣規(guī)律，根據(jù)井況對(duì)放氣閥進(jìn)行技術(shù)改造，并確定每口井的工作制度。通過精細(xì)化管理，他管理的油井單井日增油2噸，該措施在丘陵油田推廣，增產(chǎn)效果明顯。

　　xx年，他管理的一口氣舉井陵9-181對(duì)注氣壓力、注氣量極為敏感，如配氣量偏低，產(chǎn)液量會(huì)下降；而配氣偏高，含水又會(huì)上升。為了找到合適的注氣量，他自己查閱資料，請教技術(shù)人員，計(jì)算出了適合該井的注入壓力、注氣量與產(chǎn)液量、含水的經(jīng)驗(yàn)值。

　　為檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)值準(zhǔn)確與否，他開始在陵9-181進(jìn)行驗(yàn)證。他每天調(diào)整一次氣量，錄取一個(gè)單量資料，每兩個(gè)小時(shí)錄取一次井口注氣壓力、油壓及含水資料。經(jīng)過多次的修正，終于確定了該井合理工作制度。他并未滿足現(xiàn)狀，而是選取了不同類型的井進(jìn)行計(jì)算、驗(yàn)證，在驗(yàn)證的基礎(chǔ)上他提出了丘陵油田所有井的合理工作制度。

　　在丘陵油田推廣使用至今，改變了管理員工憑經(jīng)驗(yàn)調(diào)節(jié)氣舉井工作制度的管理方法，并形成了成熟的氣舉井管理制度。他還設(shè)計(jì)了三次皮帶輪，解決了油田供液不足井合理、有效利用，這一設(shè)計(jì)，既解決了常開問題，節(jié)省了能源，又增加了油井的出油量，獲得可觀經(jīng)濟(jì)效益。

　　與此同時(shí)，他參加的《降低抽油機(jī)變速箱泄漏率》、《抽油機(jī)放氣閥工藝參數(shù)確定及管理》等科技成果，提高了工效和經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益500萬元以上，先后榮獲油田公司級(jí)質(zhì)量管理二等獎(jiǎng)一次、三等獎(jiǎng)兩次，采油廠三等獎(jiǎng)一次。提出的提高“抽油井工況診斷方法”合理化建議，在全廠推廣，取得經(jīng)濟(jì)效益300萬元以上。

　　甘于奉獻(xiàn)發(fā)揮傳幫帶作用

　　參加工作十幾年來，xx一直堅(jiān)持在采油現(xiàn)場管理第一線，保持著吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)本色。對(duì)工作，不論有多苦多難，他從不向組織提要求、講條件，而是自己想法去克服。

　　xx年，他在巴喀作業(yè)區(qū)擔(dān)任站外巡檢工段長。為處理被凍堵的管線，他冒著嚴(yán)寒，帶領(lǐng)巡檢工挖坑、截管線、焊立結(jié)、打壓等，徹夜工作是常事，但他從來沒有叫過苦。

　　xx年冬天，丘陵油田原來外包的清蠟工作由采油廠員工承擔(dān)。當(dāng)時(shí)由于天氣寒冷，清蠟設(shè)備問題多，操作員工技術(shù)不嫻熟，換了幾次操作員工均不能勝任工作。他主動(dòng)請纓到清蠟車組。他冒著零下二、三十度的嚴(yán)寒，從井口操作到絞車操作逐項(xiàng)熟悉。

　　在現(xiàn)場他總是第一個(gè)下車，最后一個(gè)上車，他的'吃苦耐勞精神感染了員工。大家開始安心工作，隨后他從員工培訓(xùn)抓起，從清蠟設(shè)備改造入手，在不到一個(gè)月時(shí)間帶出了一個(gè)過硬的清蠟車組，承擔(dān)了原來由兩個(gè)車組承擔(dān)的工作量。他還設(shè)計(jì)制造版權(quán)所有了防噴管快開式接頭的鎖銷，制定了完整的資料臺(tái)帳，為清蠟工作安全操作提供了保障。

　　xx年，丘陵油田所屬的巴喀邊遠(yuǎn)站由于條件艱苦，員工都不愿前往。xx又主動(dòng)要求去住站，連續(xù)住站兩個(gè)多月。

　　xx到丘陵油田后始終承擔(dān)工作量最大井站的管理工作。為了把油水井管理好，他加了多少班、犧牲了多少休息時(shí)間，連他自己也算不清楚；挑燈夜戰(zhàn)、徹夜不眠，對(duì)他是經(jīng)常事。

　　在干好本職工作的同時(shí)，他一直擔(dān)任丘陵采油廠的兼職教師，積極參與采油廠的安全生產(chǎn)和操作技能培訓(xùn)。自編培訓(xùn)教材，開設(shè)了采油理論知識(shí)和實(shí)際操作、計(jì)算機(jī)、機(jī)械制圖等培訓(xùn)項(xiàng)目，尤其注重工作中遇到難點(diǎn)的講解，與大家相互交流，共同提高。在職業(yè)技能鑒定、復(fù)審中，他專門舉辦輔導(dǎo)班，將自己掌握的技術(shù)知識(shí)毫無保留地傳授給大家，使班組員工技能鑒定全部達(dá)標(biāo)。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇12

　　xx，中共黨員，山東太陽控股集團(tuán)有限公司消防保衛(wèi)部總監(jiān)。兗州區(qū)第十七屆、十八屆人大代表。他經(jīng)常講的話就是消防工作無小事，防火工作決不能有一絲一毫的馬虎。

　　自從20xx年擔(dān)任消防保衛(wèi)部處長以后，成立了太陽紙業(yè)安全委員會(huì)，制定了《太陽紙業(yè)消防管理辦法》，為公司消防管理規(guī)范化工作，提供了嚴(yán)格的制度保障。

　　他組織重點(diǎn)部位人員每月進(jìn)行一次全面消防安全檢查，并跟蹤監(jiān)督隱患整改落實(shí)情況。

　　依據(jù)各重點(diǎn)部位具體特點(diǎn)，分別制定滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。每年組織太陽紙業(yè)“119”消防技能大比武，通過比、學(xué)、趕、幫、超掀起消防訓(xùn)練熱潮。

　　工欲善其事，必先利其器。他對(duì)消防器材設(shè)施進(jìn)行嚴(yán)格管理，尤其對(duì)各類自動(dòng)滅火設(shè)施、設(shè)備精心進(jìn)行保養(yǎng)。

　　定期對(duì)社區(qū)幼兒園進(jìn)行消防檢查，指導(dǎo)幼兒園的消防演練工作，確保幼兒園消防安全。

　　作為兗州區(qū)人大代表，他積極為兗州的消防安全工作提議案，為搞好消防工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其中在兗州禁放高空許愿燈，就是他在人代會(huì)上首先提出的議案。

　　“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，xx用自己的青春和汗水體驗(yàn)著追求夢想的'艱辛與幸福，展現(xiàn)出了自己的人生價(jià)值，換來的是平安太陽紙業(yè)。

　　企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料 篇13

　　xx，1953年出生，中共黨員。現(xiàn)任xx華苑糧油有限公司飼料車間主任。該同志自1975年參加工作以來，幾十年如一日，以廠為家，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，干一行，愛一行，專一行，精一行，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用。鉆技術(shù)，搞革新，減能耗，增效益，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn).幾十年來，累計(jì)完成效益xx萬元以上的技改項(xiàng)目xx個(gè)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益xx余萬元。因此，他贏得了良好的口碑和上級(jí)的褒獎(jiǎng)。1987年被xx市人民政府授予特等勞動(dòng)模范光榮稱號(hào)，1988年被xx省人民政府授予財(cái)貿(mào)系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號(hào)，xx年被評(píng)為xx省勞動(dòng)模范，連續(xù)5年被評(píng)為全省糧食系統(tǒng)先進(jìn)工作者。

　　一、 敬業(yè)愛崗，一心一意搞技改 工作伊始，xx利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)《機(jī)械構(gòu)造》、《粉粹原理》及有關(guān)數(shù)控編程方面的書籍，并在實(shí)踐應(yīng)用過程中不斷的摸索總結(jié)，為企業(yè)解決很多生產(chǎn)技術(shù)難題。 碾米，一共有12道工序，每一道工序，幾乎都經(jīng)過了xx的技術(shù)改進(jìn)。谷物清理是大米加工的第一道工序，雜質(zhì)清理得干不干凈，直接影響到大米的質(zhì)量，而去石機(jī)是去除雜質(zhì)的關(guān)鍵設(shè)備，如何去除比重較小的.石頭等雜質(zhì)，一直是大米加工行業(yè)的一道難題，xx帶領(lǐng)他的技術(shù)革新團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過無數(shù)次的試驗(yàn)，終于研究出了“記憶去石機(jī)”。大米打包是稻谷加工為成品米的最后一道工序，原來的打包機(jī)機(jī)位低，明顯存在兩個(gè)缺陷，一是工人要弓著身體操作，很不舒服，二是包裝好的米袋要由工人從地上搬到運(yùn)輸車上，不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大，而且需要的時(shí)間多�？吹竭@種情況，經(jīng)過反復(fù)琢磨，提出一個(gè)大膽方案，將打包機(jī)抬高機(jī)位，設(shè)計(jì)出一個(gè)打完包后，直接由傳送帶傳送到運(yùn)輸車上的一體打包傳送機(jī)。經(jīng)改裝后的打包機(jī)，工人可以坐著打包，不僅減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，而且縮短了每包的工作時(shí)間，僅此一道工序，就會(huì)減少每包的時(shí)間一秒。在一次礱谷機(jī)技改中，xx意外將左手卷進(jìn)了機(jī)器中，鮮血頓時(shí)模糊了整個(gè)手掌，同事立即將他送往醫(yī)院進(jìn)行治療。躺在病床上，他還不忘技改，口中還在念叨著：為什么有的谷殼還頑固地不脫落呢？躺了三天后，他偷偷又跑回廠里，繼續(xù)投入技改工作。由于沒有愈合的傷口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。

　　二、 以廠為家，矢志不移謀發(fā)展20xx年單位改制，由姓公改為姓私，一時(shí)很多人想不通，可謂是人心改散，生產(chǎn)癱瘓。xx也和大家一樣，感覺很迷茫。很困惑。但他又和別人不一樣，他每天要到機(jī)房去摸摸他心愛的設(shè)備，并經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。不久，公司返聘了他，繼續(xù)聘用他為技術(shù)骨干。他壓抑在心里的一塊石頭終于落地了，他以更高的熱情、更足的勁頭投入到企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)中。新的企業(yè)，生產(chǎn)的需要是王友送科技創(chuàng)新的源泉。憑著自己的努力，他被任命為飼料車間主任，從一名技術(shù)人員，變成了一名中層管理干部，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的接觸自然就少了，于是他堅(jiān)持主動(dòng)深入生產(chǎn)一線，細(xì)心觀察，針對(duì)安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)技改方案，實(shí)現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化。在一次訪查中，他細(xì)心地發(fā)現(xiàn)原料運(yùn)輸系統(tǒng)由于濕谷殼或大一點(diǎn)的石頭易造成皮帶機(jī)頭下料溜槽堵卡時(shí)而影響正常生產(chǎn)�；氐絼�(chuàng)新室后，經(jīng)過反復(fù)的實(shí)踐論證，他自行設(shè)計(jì)并制作了堆料保護(hù)裝置，當(dāng)皮帶機(jī)頭下料溜槽發(fā)生堵卡故障時(shí)，堆積的飼料觸動(dòng)保護(hù)裝置，語音報(bào)警裝置立即發(fā)出語音提示，告知操著人員及時(shí)處理，避免事故擴(kuò)大。

　　三、 言傳身教，滿園花開才是春 一花獨(dú)放不算春，滿園花開才是春。為了讓更多的人參與到技術(shù)創(chuàng)新中來，xx老驥伏櫪，壯心不已，與15名青工簽訂了培養(yǎng)責(zé)任書，從掌握技能、生產(chǎn)試驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新、傳授知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與技藝等各方面做好傳幫帶，使“結(jié)對(duì)”青工的知識(shí)技能水平有了長足的提高。機(jī)械維護(hù)員、結(jié)對(duì)青工左海濤，由于善于鉆研，工作出色，如今已經(jīng)被選拔為公司機(jī)械維護(hù)工種帶頭人；結(jié)對(duì)青工朱小強(qiáng)原是飼料車間一名普通的運(yùn)輸工人，現(xiàn)已成長為一名技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的維護(hù)員，并且取得了“高級(jí)技工資格證”；結(jié)對(duì)青工、傳輸工區(qū)xx具備技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢才能，由一名主管技術(shù)員被提拔為公司副經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在xx的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，目前整個(gè)公司完成的涉及解決糧食加工安全生產(chǎn)瓶頸難題、飼料生產(chǎn)中節(jié)支降耗等各類技術(shù)革新項(xiàng)目已達(dá)20多項(xiàng)。

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