職業(yè)病診斷與鑒定管理的辦法

　　職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法

　　第一章 總 則

　　第一條

　　為了規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定工作，加強職業(yè)病診斷、鑒定管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》),制定本辦法，職業(yè)病鑒定。

　　第二條

　　職業(yè)病的診斷與鑒定工作應當遵循科學、公正、公開、公平、及時、便民的原則。

　　職業(yè)病診斷、鑒定工作應當依據(jù)《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定和國家職業(yè)病診斷標準進行，并符合職業(yè)病診斷與鑒定的程序。

　　第二章 診斷機構

　　第三條

　　職業(yè)病診斷應當由省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。

　　第四條

　　從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構，應當具備以下條件：

　　(一)持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；

　　(二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；

　　(三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備；

　　(四)具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。

　　第五條

　　醫(yī)療衛(wèi)生機構從事職業(yè)病診斷，應當向省級衛(wèi)生行政部門提出申請，并提交以下資料：

　　(一)職業(yè)病診斷機構申請表；

　　(二)醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證；

　　(三)申請從事的職業(yè)病診斷項目；

　　(四)與職業(yè)病診斷項目相適應的技術人員、儀器設備等資料；

　　(五)職業(yè)病診斷質量管理制度有關資料；

　　(六)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他資料。

　　第六條

　　省級衛(wèi)生行政部門收到申請資料后，應當在90日內完成資料審查和現(xiàn)場考核，自現(xiàn)場考核結束之日起15日內，做出批準或者不批準的決定，并書面通知申請單位。批準的由省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)職業(yè)病診斷機構批準證書。

　　職業(yè)病診斷機構批準證書有效期限為4年。

　　第七條

　　職業(yè)病診斷機構的職責是：

　　(一)在批準的職業(yè)病診斷項目范圍內開展職業(yè)病診斷；

　　(二)職業(yè)病報告；

　　(三)承擔衛(wèi)生行政部門交付的有關職業(yè)病診斷的其他工作，工作報告《職業(yè)病鑒定》。

　　第八條

　　從事職業(yè)病診斷的醫(yī)師應當具備以下條件，并取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的資格證書：

　　(一)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；

　　(二)具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格；

　　(三)熟悉職業(yè)病防治法律規(guī)范和職業(yè)病診斷標準；

　　(四)從事職業(yè)病診療相關工作5年以上；

　　(五)熟悉工作場所職業(yè)病危害防治及其管理；

　　(六)經培訓、考核合格。

　　第三章 診 斷

　　第九條

　　職業(yè)病診斷機構依法獨立行使診斷權，并對其做出的診斷結論承擔責任。

　　第十條

　　勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機構進行診斷。

　　本辦法所稱居住地是指勞動者的經常居住地。

　　第十一條

　　申請職業(yè)病診斷時應當提供：

　　(一)職業(yè)史、既往史；

　　(二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；

　　(三)職業(yè)健康檢查結果；

　　(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；

　　(五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。

　　用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。

　　沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機構可以不予受理。

　　第十二條

　　職業(yè)病診斷應當依據(jù)職業(yè)病診斷標準，結合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結果等資料，進行綜合分析做出。

　　對不能確診的疑似職業(yè)病病人，可以經必要的醫(yī)學檢查或者住院觀察后，再做出診斷。

　　第十三條

　　沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病。

【職業(yè)病診斷與鑒定管理的辦法】相關文章：

正確管理情緒的辦法11-25

關于護士的管理辦法09-05

物流管理辦法04-01

管理辦法調研報告09-04

護士管理的辦法有哪些呢07-03

職稱聘任管理辦法細則09-23

規(guī)章制度管理辦法08-24

事故報告處理管理辦法09-18

宿舍管理員工作職責及管理辦法08-31

員工績效考核管理辦法09-13