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杭州白領(lǐng)需求調(diào)查報告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編幫大家整理的杭州白領(lǐng)需求調(diào)查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，白領(lǐng)階層異軍突起，無論是年薪幾百萬的“打工皇帝”，還是年薪十幾萬、幾十萬的金領(lǐng)人士，抑或是年薪幾萬元的白領(lǐng)，他們都在中國經(jīng)濟(jì)走出困境中作出了巨大的貢獻(xiàn)，他們整體的生存、生活質(zhì)量的優(yōu)劣將對中國未來的國際競爭力起到舉足輕重的作用。
可銳職業(yè)顧問咨詢機構(gòu)聯(lián)合國內(nèi)多家權(quán)威知名媒體針對20xx年職業(yè)白領(lǐng)的生活質(zhì)量進(jìn)行本次調(diào)查，其內(nèi)容包括物質(zhì)需求、情感需求、健康狀況、工作環(huán)境、生活環(huán)境、成就感、危機感、業(yè)余愛好等諸多方面，旨在以權(quán)威數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，為中國人力資源事業(yè)提供可資探討的觀點和焦點。
本次調(diào)查在強調(diào)人本主義精神的前提下，關(guān)心當(dāng)下中國職業(yè)白領(lǐng)階層、中產(chǎn)階層的生活質(zhì)量狀況，關(guān)愛他們的“職場生活”狀況，相關(guān)調(diào)查報告如下：
職業(yè)白領(lǐng)的日常消費支出趨于理性
日常消費支出是指對房子、車子、票子的需求情況以及當(dāng)事人目前的消費觀。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：有63.62%的被調(diào)查者不會去對當(dāng)前流行的服裝或者食品等日常消費品趨之若鶩，他們的消費觀更加趨于成熟和理性。消費的重點是住房和買車，而對于時尚品的需求在下降。其中有59.93%的被調(diào)查者打算在不遠(yuǎn)的將來購買新房；另外，由于大城市生活節(jié)奏的日益加快和入世后車價的降低，在被調(diào)查者中有74.03%的人認(rèn)為需要購買私家車。隨著中產(chǎn)階層隊伍在中國的不斷壯大，財富的概念只會越來越成為大家關(guān)注的焦點。如何區(qū)分消費和投資項目？如何把理財計劃和職業(yè)發(fā)展相契合？什么樣的現(xiàn)金流管理才能讓自己的生活得到全方位保障？理性的消費方式，將極大地提升職業(yè)白領(lǐng)的生活質(zhì)量。
職業(yè)白領(lǐng)的情感需求指數(shù)持續(xù)上揚
調(diào)查數(shù)據(jù)說明，家庭生活對職業(yè)白領(lǐng)越來越重要。在所有的被調(diào)查者中，有58.11%的人認(rèn)為每天能夠與家人共用晚餐是非常重要的；有66.29%的被調(diào)查者討厭因為工作而影響了與親人團(tuán)聚的機會。另外，有88.44%的被調(diào)查者認(rèn)為友誼在生活中很重要；有63.13%的被調(diào)查者表示每天都與他她有電話或者網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。令人欣慰的是，有57.18%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的家庭生活很美滿；有88.36%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的愛人和孩子是生命的重要組成部分；這一數(shù)字要較去年和前有相當(dāng)幅度的提高。當(dāng)然，也有令人擔(dān)憂的事情，由于生活節(jié)奏的加快，工作的繁忙，以至于越來越多的白領(lǐng)頻于應(yīng)付日常工作，致使私人生活不能得到及時處理，有45.02%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的感情生活需要整理，情感需要梳理。看得出，在巨大的競爭壓力下，職業(yè)白領(lǐng)經(jīng)營私人生活和個人感情的空間越來越小，因此對情感的心理需求幾乎都是和工作壓力同步增長的。家庭和個人情感滿意度將直接影響他們的工作效率，會極大地削弱他們的競爭內(nèi)驅(qū)力。
職業(yè)白領(lǐng)的健康狀況不容樂觀
調(diào)查表明，職業(yè)白領(lǐng)的健康指數(shù)正在下降。由于企業(yè)的競爭壓力的上升，成本和利潤的控制中人力成本削減成了比較常用的手段。同樣的工作量下，許多企業(yè)追求用人盡量少，效率盡量高。所以，這勢必造成很多職業(yè)白領(lǐng)每天幾乎都是滿負(fù)荷的工作，他們的身體健康問題逐漸浮出水面。健康指數(shù)調(diào)查結(jié)果令人擔(dān)憂：45.79%的被調(diào)查者明確表示對自己的身體健康狀況十分擔(dān)憂；有64.03%的被調(diào)查者表示不能經(jīng)常參加體育鍛煉和健身運動。填寫調(diào)查問卷的在職職業(yè)白領(lǐng)應(yīng)該占被調(diào)查人數(shù)的大多數(shù)，正處于比較強壯的階段。所以，數(shù)據(jù)本身已經(jīng)不容樂觀，我們更不能忽視一些隨著年齡增長帶來的健康潛數(shù)據(jù)問題。如何實施有效健康計劃，如何合理制訂醫(yī)療保障計劃，是我們必須在20xx盡快理性解決的問題。健康警鐘已經(jīng)敲響，希望所有人都不要忘了保證職業(yè)持續(xù)發(fā)展的生理基礎(chǔ)。
職業(yè)白領(lǐng)的心理壓力“凈增長”
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，20xx年職業(yè)白領(lǐng)的心理壓力指數(shù)居高不下，所有被調(diào)查者中竟有26.80%的比例認(rèn)為工作和生活的壓力已經(jīng)嚴(yán)重超過了自己的承受范圍；更為嚴(yán)重的是，由于頻繁地在工作和生活中救火式的奔波，有25.35%的被調(diào)查者表示根本沒有自己的一套有效緩解心理壓力的方法。職業(yè)白領(lǐng)的心理壓力主要來源于工作與生活兩個方面，調(diào)查數(shù)據(jù)中比較顯著的幾項是：有37.95%的被調(diào)查者會因為不知道上司對自己的看法而憂慮；有19.55%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的生活舞步已經(jīng)跳亂；有33.17%的被調(diào)查者根本沒有業(yè)余時間從事自己的業(yè)余愛好。一方面，工作生活壓力不斷增長，另一方面，有效緩解壓力方法的單薄，造成了心理壓力“凈增長”的尷尬局面。個人的心理健康受到方方面面因素的影響，同時也會給工作生活的方方面面帶來強烈沖擊。如何幫助我們的職業(yè)白領(lǐng)在未來一年甚至幾年內(nèi)實現(xiàn)心理壓力“負(fù)增長”是我們的目標(biāo)。
職業(yè)白領(lǐng)的職業(yè)滿意度缺失、職業(yè)危機感增強
調(diào)查顯示，20xx職業(yè)白領(lǐng)的職業(yè)滿意度的缺失主要來源于薪資：有59.69%的被調(diào)查者會因為薪金的原因而選擇跳槽；另外，由于工作的壓力，有56.53%的被調(diào)查者不愿意丟下工作或者客戶而去赴他她的約會，長期的這種不情愿的選擇加深了白領(lǐng)們對工作的不滿。對于職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，被調(diào)查者中越來越多的人感到不清晰：其中有34.04%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的職業(yè)發(fā)展很不順利；有40.30%的被調(diào)查者認(rèn)為現(xiàn)在的工作并不能夠讓自己充滿學(xué)習(xí)的沖動；有44.84%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的上司是“占著茅坑不拉屎”；有53.56%的被調(diào)查者認(rèn)為所在的公司并不能夠讓自己有歸屬感；有47.29%的被調(diào)查者認(rèn)為公司的目標(biāo)和自己的目標(biāo)并不一致；有42.61%的被調(diào)查者認(rèn)為并不能夠因為工作而實現(xiàn)了人生價值。職業(yè)目標(biāo)的模糊和晉升瓶頸的出現(xiàn)，導(dǎo)致職業(yè)白領(lǐng)始終受到職業(yè)危機感的困擾。前面有強勢能人擋著，后面有朝氣新人推著，自己何去何從成為焦點。工作不滿意，想跳槽又猶豫不決。不跳槽可能會被職場淘汰，選擇跳槽又不知道到了外面的世界會不會成就的是別人的精彩你可以改一改�。�！
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