公共機構節(jié)能情況自查報告
在現在社會，我們都不可避免地要接觸到報告，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家整理的公共機構節(jié)能情況自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公共機構節(jié)能情況自查報告1
根據《關于印發(fā)《20xx年xxx市公共機構節(jié)能工作目標績效考評細則》的通知》（x機服發(fā)〔20xx〕27號）文件要求，現將我局今年節(jié)能工作自查報告如下：
一、節(jié)能機構組織與制度建設情況
為切實抓好節(jié)能減排工作，審計局成立了由局長為組長，分管領導為副組長，中層干部為成員的公共機構節(jié)能工作領導小組，具體工作由局辦公室負責，將公共機構節(jié)能工作目標任務細化和分解到每位干部職工，真正抓好工作的落實。同時，積極推進節(jié)能工作，制定了《公務用車管理的實施辦法》、《xxx市審計局節(jié)約用水獎懲制度》、《xxx市審計局計劃和節(jié)約用水管理制度》等制度。
二、宣傳培訓情況
充分利用機關集中學習時間、微信群、QQ群等，組織干部職工學習有關節(jié)能降耗的政策規(guī)定及知識，教育大家要從現在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”；計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后要自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。增強了干部職工的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識，營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的`良好氛圍。
三、節(jié)能基礎工作情況
指定專人負責統計我局產生的水、電、氣、汽油能耗統計臺賬，每季度填寫“公共機構能源資源消費統計系統”，沒有出現錯報、漏報、誤報情況。
四、節(jié)能措施情況
一是嚴格調控單位新購置設備情況。針對物資采購等環(huán)節(jié)重點把關，首選低能耗辦公物資，并實行規(guī)范管理，保證合理、科學使用。
二是嚴格公車管理。本著節(jié)約能耗原則，嚴格做到完善公務用車使用管理制度。并制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。本局公務員外出辦事，目的地在城區(qū)范圍內，均自行前往，其他外出辦事均拼車出行，以降低了公車油耗量。
三是采取措施，降低能源消耗。減低辦公用電照度，嚴格紙張、墨盒等低值易耗品以舊換新和申領制度，下班時均要求人走燈滅電關，增強和養(yǎng)成干部職工節(jié)能減排自覺性。
四是進一步精簡會議，壓縮會議數量、規(guī)模和時間，大力提倡“一會制”，并自帶電腦，積極實行無紙化辦公，文件除文書檔案外，不打印分發(fā)，實行在審計內網傳輸文件資料，進行網上傳閱，確需印發(fā)的文件一律要求雙面打印。
公共機構節(jié)能情況自查報告2
為了推動公共機構節(jié)能，提高公共機構能源利用效率，依法推進全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作，鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作領導小組成員組成節(jié)能績效自查小組，對全鄉(xiāng)進行績效自查�？冃ё圆椴扇 奥�、查、評”的方式進行：聽取公共機構節(jié)能工作情況匯報、核實驗證并根據檢查情況按照《xx鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：
1、組織領導方面：
能夠做到有管理組織和工作人員；將節(jié)能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。
2、宣傳和培訓方面：
能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節(jié)能知識；全年組織節(jié)能宣傳活動兩次。
3、節(jié)能規(guī)劃方面：
能夠做到編制公共機構節(jié)能規(guī)劃，按年度分解落實；節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內上報備案；制定年度節(jié)能計劃及實施方案并組織實施。
4、能耗統計方面：
能夠做到專人負責能源消耗統計，建立能耗統計臺帳；在規(guī)定時間內報送能耗統計報表；數據真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統計培訓。
5、建立聯絡制度方面：
能夠做到明確聯絡員，建立聯絡制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節(jié)能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。
6、節(jié)能管理方面：
能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執(zhí)行能源審計制度；制定了節(jié)能采購管理制度。
7、車輛油耗管理方面：
能夠做到完善公務用車使用管理制度；制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。
8、用電管理方面：
能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度；積極推廣使用高效節(jié)能照明產品；優(yōu)化照明系統設計，改進電路控制方式；采用節(jié)能灶具和設備。
9、用水管理方面：
能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度；采用節(jié)水型器具，配備節(jié)水設備；用水設備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現象。
10、辦公用品管理方面：
能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度，積極使用低能耗環(huán)保辦公設施。
11、監(jiān)督檢查方面：
能夠做到制定節(jié)能績效自查辦法或標準；定期開展節(jié)能專項監(jiān)督檢查，獎懲公示。
對公共機構節(jié)能績效自查的最終結果予以通報，并評選出公共機構節(jié)能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正并在一個月內向鄉(xiāng)政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績效自查，占有一定的分值比例，實行量化考核，自查結果作為鄉(xiāng)政府對公共機構領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據。
公共機構節(jié)能情況自查報告3
圍繞加快“兩型社會”建設，推進我縣公共機構節(jié)能工作，提高公共機構能源利用效率，進一步發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能中的表率作用，根據縣委政府領導的指示，由縣委辦公室、縣政府機關事務管理局、縣節(jié)能辦組成專題調研組，對茅坪鎮(zhèn)、郭家壩鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣國稅局、教育局等9個縣直單位的公共機構節(jié)能工作進行了專題調研，從總體上了解我縣公共機構節(jié)能工作現狀，形成了進一步推進我縣公共機構節(jié)能工作的意見和建議。
一、工作現狀
根據全縣能源消耗統計，截至20xx年底，全縣共有公共機構280家，其中：27個集中辦公單位、縣直32個分散辦公單位、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、8個垂直管理單位、198個二級管理單位、1個軍事單位、2個派出單位，總建筑面積83.79萬平方米，用能人數49583人，公務用車416輛。20xx年，全縣公共機構總耗電量1033.58萬千瓦時，人均用電208千瓦時，單位建筑面積耗電12.33千瓦時，分別比20xx年下降23.7%、16.2%、28.6%;用水178.5萬噸，人均用水36噸，分別比20xx年下降17.2%、25%;公務車總用油量116.71萬升，基本與20xx年持平，單車平均年油耗2846升，同比下降9.8%。通過調查我們認為：我縣公共機構自20xx年開展節(jié)約型機關建設以來，按照中央和省、市關于公共機構節(jié)能工作的總體要求，工作部署早、目標定位準、工作措施實，在宣傳教育引導、完善管理機制、建立相關制度、強化基礎工作、實施節(jié)能改造等方面做了大量富有成效的工作，較好地控制了公共機構能耗不斷增長的勢頭，公共機構節(jié)能工作走在了全市乃至全省前列，國務院國管局及省、市節(jié)能辦多層面推介了我縣公共機構節(jié)能工作的做法和經驗。
(一)形成了強力的領導體制。
一是加強組織領導。成立了以常務副縣長為組長，縣委辦、縣政府辦副主任為副組長，發(fā)改、住建、機關事務等部門分管領導任成員的縣公共機構節(jié)能工作領導小組;縣委、縣政府在人員編制較為緊缺的情況下，成立了縣公共機構節(jié)能辦公室，核定了2名事業(yè)編制，負責指導協調和監(jiān)督檢查全縣公共機構節(jié)能工作。全縣280個公共機構相應成立了領導小組，明確了分管領導和節(jié)能工作聯絡員，有專人分管、有專人常抓節(jié)能工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
二是明確工作職責。按照領導小組各成員單位的管理職能，明確了各成員單位的工作職責。為解決由于行業(yè)特點帶來的工作差異問題，教育、衛(wèi)生等縣屬系統的公共機構節(jié)能分別歸口其主管部門管理，便于工作開展。
三是注重工作協調。建立了節(jié)能工作聯席會議制度，充分發(fā)揮住建、審計、統計等相關職能部門的作用，做到工作謀劃共同研究、工作落實各負其責，形成了主管部門牽頭、職能部門齊抓共管的工作協調機制。
(二)建立了規(guī)范的管理制度。
一是強化政策保障�？h政府制定了《“十一五”后期縣公共機構節(jié)能工作實施意見》、《縣公共機構節(jié)能聯席會議制度》，縣政府辦公室下發(fā)了《縣20xx年公共機構節(jié)能工作要點》、《縣公共機構節(jié)能工作方案》，從政策層面引導和規(guī)范了公共機構節(jié)能工作。
二是落實管理制度�？h節(jié)能辦先后制定下發(fā)了《節(jié)能降耗管理規(guī)定》、《公共機構用能規(guī)范》等12個指導性文件，對用能設備管理、辦公設備使用、節(jié)能產品采購、公務用車管理等方面作了詳細規(guī)定，進一步規(guī)范公共機構的用能行為。全縣各公共機構通過修訂完善水電管理、車輛管理，設備管理、辦公耗材和公務接待等管理制度，為有效開展節(jié)能工作提供了制度保障。
三是實行工作考評。出臺了《縣公共機構節(jié)能工作考評暫行辦法》，把公共機構節(jié)能工作納入全縣綜合目標考核和“文明機關”、“文明單位”評選內容之一，避免節(jié)約和浪費一個樣、重視和輕視一個樣的狀況，有效加強了日常用能管理。20xx年度，縣政府對縣地稅局、郭家壩鎮(zhèn)政府等10個節(jié)能示范單位進行了命名表彰。
(三)營造了良好的輿論氛圍。
一方面，宣傳引導注重實效。全縣以貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》為契機，利用“世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”和“能源緊缺體驗日”等主題活動，采取電視飛播、制作展牌、發(fā)送資料、張貼溫馨提示、開通“公共節(jié)能網”等形式，廣泛開展公共機構節(jié)能宣傳教育，“節(jié)約光榮、浪費可恥”的社會風尚進一步形成�？h教育局堅持節(jié)能教育從娃娃抓起，將節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)糧、節(jié)材等內容納入課堂教學，引導并組織學生通過小組討論、課外活動等形式，加強對學生的節(jié)能教育力度，增強學生節(jié)能環(huán)保意識。另一方面，示范引導點面結合。由于全縣公共機構數量眾多，且工作基礎參差不齊，為確保工作的協調推進，在工作指導上堅持以點帶面，注重示范引導，著力抓好縣政府綜合辦公大樓等較大規(guī)模辦公建筑的節(jié)能工作，積極總結和推廣有效的節(jié)能經驗，同時加強對公共機構的具體工作指導，提高節(jié)能工作水平。
(四)落實了有效的節(jié)能措施。
一是加快節(jié)能產品推廣應用。全縣各公共機構按照《節(jié)能工作實施意見》的要求，因地制宜廣泛開展節(jié)電節(jié)水行動。縣政府綜合大樓率先取消了近220臺飲水機，更換了近3000個LED節(jié)能燈管燈具。縣經濟商務局(現縣經濟商務和信息化局)投資10多萬更換了一批耗電量大的臺式電腦等辦公設備，照明燈具全部換成了LED節(jié)能照明燈具，節(jié)電量達70%，實現了節(jié)能降耗和安全用電有機統一。縣人民醫(yī)院在新建外科住院樓時，率先在全縣采用了墻外保溫系統和雙層隔熱、智能型門窗及屋面保溫防水等節(jié)能新工藝;采用熱源熱泵供水系統，代替了原來油價高且燃燒后易造成環(huán)境污染的柴油鍋爐供水系統，從而在方便患者用水的基礎上，大大降低了全院熱水供應成本。
二是強化日常管理。加強公共機構節(jié)能工作貴在堅持，重在管理。為此，許多單位積極推行精細化管理，加強用能設備的運行調節(jié)、維護保養(yǎng)和巡視檢查，推行低成本、無成本節(jié)能措施，節(jié)能效果十分明顯�？h國稅局在車輛管理上實行“四制”管理，即出車日志制、用車公示制、修理審批制、服務測評制，局機關8臺車平均每臺車百公里油耗67.33元，油耗同比下降20%�？h財政局在公務接待上，取消了香煙接待，自備酒水接待，領導審批集中接待，嚴禁休閑接待，所有開支實行局長一支筆審批，20xx年公務接待開支同比下降38.2%。
三是規(guī)范節(jié)能設備采購。在全縣公共機構積極推廣節(jié)能型產品設備的采購，政府采購項目明確優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型設備，從源頭上杜絕浪費。
二、存在問題
我縣公共機構節(jié)能工作，經過全方位的宣傳和有組織的發(fā)動，節(jié)能的氛圍開始形成，節(jié)約的意識有所增強，成效初步顯現。但是在工作中仍存在一些不可忽視的矛盾和問題：
(一)節(jié)約意識有待加強。隨著經濟的不斷發(fā)展，人們生活質量的提高，全社會特別是黨政機關干部的節(jié)約意識有所下滑，現在大張旗鼓地宣傳節(jié)約在有些人看來似乎是小題大做，不合時宜。因而，在有些單位和部門存在“以善小而不為”的現象，把中央提出的建設節(jié)約型社會看成是權宜之計，階段性要求，搞短期行為，缺乏長期的思想準備。少數單位主要領導在業(yè)務活動與公共機構節(jié)能工作關系的處理上，往往比較重視自己原有的業(yè)務分工，對公共機構節(jié)能工作有“應付”的傾向。
(二)政策保障有待完善。保障機制的缺陷給公共機構節(jié)能工作帶來了許多障礙。公共機構節(jié)能迫切呼喚著管理者觀念更新、管理創(chuàng)新。目前，公共機構管理仍存在一些不合理、不完善的地方，如日常的公務消耗，機關各部門都有資金保障，而用于節(jié)能新設備的改造資金，無法得到保障。一些高能耗的車輛、水電、辦公設備仍被大量使用，投入了大量的維護資金，產生了較高的能耗;而節(jié)能的新材料、新技術、新方法的運用，由于得不到資金保障，不能及時地被推廣普及。
(三)考核機制有待健全。就公共機構而言，資源節(jié)約指標定量較難，考核缺乏剛性約束，績效評估體系有待建立。從財政體系上看，考核獎勵某個部門節(jié)能成果、個人節(jié)約工作做得好壞，財政沒有專項獎勵資金，除了輿論的宣傳和組織的監(jiān)督外，經濟上難以體現，最終使節(jié)能工作只能停留在一般號召和宣傳的層面上。
(四)資產管理有待規(guī)范。在推進節(jié)約型機關建設中，有重節(jié)約資源能源輕資產管理厚此薄彼的傾向。在輿論宣傳和政策導向上對資源能源相對關注，面對非資源性成本開支的宣傳顯得不力，這反映了節(jié)約型機關建設還缺乏深刻、準確的定位。節(jié)約型機關建設是全方位的工程，它不僅要求干部職工對資源的珍惜和合理利用，重視對能源的消耗管理，而且還要求公共機構加強內部管理，包括機關辦公用房管理、國有資產管理、車輛管理、辦公經費和辦公用品管理、職務消費的改革等，從某種程度上說，只有抓好資產管理才能實質性的.推進節(jié)約型機關建設。
三、對策建議
推進公共機構節(jié)能工作，是一項關乎全社會的系統工程。面對經濟社會的快速發(fā)展，公共機構在節(jié)約型社會建設中應發(fā)揮表率作用，如何全面推進公共機構節(jié)能工作，創(chuàng)建節(jié)約型機關，值得認真研究和思考并采取相應對策。
(一)強化宣傳教育，提高節(jié)能意識。
公共機構節(jié)能工作需要動員和組織廣大干部職工共同參與。
一是要加大《公共機構節(jié)能條例》宣傳力度。廣泛宣傳公共機構節(jié)能方針政策、法律法規(guī)及其在經濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義;要強化公共機構節(jié)能工作的領導責任，堅持一把手抓、抓一把手，重點抓、抓重點，引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源資源節(jié)約的緊迫感和責任感，形成人人崇尚儉樸節(jié)約的良好風尚。要正確處理好節(jié)約與節(jié)能的關系，在保證正常工作需要的前提下，按照因地制宜、量力而行的原則抓好本單位節(jié)能工作。要將節(jié)能工作納入黨校主體班次培訓和黨員集中輪訓的重要內容，深化黨員干部思想認識。
二是要構建節(jié)能工作交流平臺。定期召開節(jié)能工作聯席會議，發(fā)揮成員單位的積極作用，形成整體聯動、綜合協調的良好工作格局。要運用工作研討會、工作表彰會和節(jié)能技術、產品推介會等形式，促進公共機構節(jié)能工作和信息交流，激發(fā)廣大干部職工的'節(jié)約熱情，增強節(jié)能工作的針對性、有效性。同時，要認真辦好“公共機構節(jié)能網”，及時通報全縣公共機構節(jié)能工作的進展情況和成效，推廣各單位在資源節(jié)約中好的經驗和做法。
三是要做好節(jié)能培訓工作。要分期分批對全縣公共機構的物業(yè)管理人員、空調、電梯、鍋爐管理人員和操作人員進行節(jié)能知識培訓，提高現有設備運行管理水平和節(jié)能實際操作能力。全縣各公共機構也要經常進行能源教育和日常節(jié)能技術、技巧培訓，培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。
(二)加強能源統計，夯實基層基礎。
公共機構能耗統計是節(jié)能工作的基礎。因此，能耗統計工作要先期開展，并持之以恒，常抓不懈。
一是要加強能源統計臺賬管理。要迅速制定統一的能耗統計臺帳，便于全縣各公共機構統計綜合;督促各公共機構開展本單位能源消費分戶、分類、分項計量，從原始記錄和統計臺賬等基礎工作入手，全面加強能耗計量、記錄和統計。
二是要建立公共機構能耗統計報告制度。各公共機構要按照《公共機構節(jié)能條例》的規(guī)定，按照統計要求、統計頻率、報送時間完成能耗統計報告工作。要依托電子政務系統，建立全縣機關能耗信息化管理平臺和能耗信息數據庫，定期更新維護，加強對能源消耗數據的匯總與分析，為全縣公共機構節(jié)能政策和目標的制定提供依據。
三是要逐步開展能源審計。要選取典型的辦公建筑(包括新建建筑和既有建筑)進行能源審計，對建筑能耗進行深入全面的調查和全程監(jiān)控，分析這些建筑的節(jié)能潛力。同時，全縣各公共機構要按照有關規(guī)定進行能源審計，逐步開展對本單位用能系統、設備的運行及使用能源情況進行技術和經濟性評價，根據審計結果采取提高能源利用效率的措施。
(三)突出重點領域，完善節(jié)能舉措。
抓好節(jié)能工作，加強技術節(jié)能是根本，只有不斷推進科學技術在節(jié)能中的運用，才能保證節(jié)約的效能化。
一是要規(guī)范各種用能行為。各公共機構要結合本單位實際，在嚴控室內照明燈具、嚴控空調溫度、減少電梯使用頻率、嚴管公務車輛等方面細化各項用能管理制度。
二是要積極應用節(jié)能新產品。要大力開展公共機構“綠色照明”、“節(jié)約用水”行動，逐步淘汰高能耗燈具，提倡更換為匡通LED節(jié)能燈具;樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置，杜絕長明燈現象;逐步更換公共機構辦公區(qū)內的水龍頭、衛(wèi)生潔具為節(jié)水水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象;在推廣節(jié)能新產品過程中，要注重產品的質量認證，確保節(jié)能新產品的安全性能。
三是要加快用能設備節(jié)能改造。逐步淘汰高能耗的空調和計算機、打印機等用電設備;對耗能量大的中央空調、電梯、電熱水器、鍋爐和燃氣灶等用能設備，在綜合考慮費效比的基礎上，采用變頻調速、無功補償等節(jié)電技術，積極實行節(jié)能改造，提高能效水平。
四是要大力開展公務用車節(jié)能。要進一步健全完善公務車輛使用管理制度，規(guī)范用車行為，大力提倡和推廣公務車輛節(jié)假日封車入庫、限開停開、集中乘車、單車核算等一些行之有效的做法，通過公務用車各項節(jié)能制度、標準、措施的實施，壓縮公務車輛規(guī)模，降低公務用車燃油消耗。
(四)完善管理體制，加大監(jiān)督考核。
一是要健全能耗準入機制。要切實抓好新建辦公設施的建筑節(jié)能，嚴把節(jié)能設計關，加強節(jié)能設計評審，嚴格執(zhí)行公共建筑節(jié)能標準，建立和完善全過程節(jié)能跟蹤管理體系。要嚴格實行政府節(jié)能采購，充分發(fā)揮政府采購的政策導向作用，支持縣內節(jié)能產品的研發(fā)和推廣工作。要扎實推進政府強制采購節(jié)能產品，完善節(jié)能產品認證制度，規(guī)范節(jié)能產品政府采購清單管理，從源頭上把好節(jié)能產品入口關，禁止采購國家明令淘汰的高能耗產品和設備。要規(guī)范機關國有資產和經費的管理，研究制定行政事業(yè)單位資產和經費管理措施，建立科學的資產購置、使用及處置辦法;要加強經費管理，完善經費開支標準，細化會議費、差旅費、公務接待費管理辦法，強化預算支出監(jiān)管，實行經費使用績效考評，有效控制行政支出。
二是要完善監(jiān)督考核機制。要加強全縣公共機構節(jié)能工作的監(jiān)督管理，采取平時考核與年度考核相結合的方式，對全縣公共機構開展專項檢查考核，定期對檢查情況進行通報和公示。對縣政府綜合大樓內的單位要以平時考核為主;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它公共機構要采取平時考核和年度考核相結合的方式;教育、衛(wèi)生系統要結合自身實際，認真制定本系統的考核評價方案。要研究制定全縣公共機構能源資源消耗標準體系，按照公共機構的性質，科學設置考核指標，為節(jié)能降耗提供剛性的考核評價標準。要繼續(xù)堅持將節(jié)能工作目標完成情況作為機關效能建設考核、綜合目標管理考核和“文明單位”、“文明機關”評選的重要內容。每年評選10個“節(jié)能示范單位”和5個“高能耗單位”。
三是要建立財政保障機制。建立公共機構使用高效節(jié)能產品財政補貼制度，每年安排20—50萬元的專項節(jié)能改造資金，通過財政補貼、以獎代補等方式，支持公共機構開展節(jié)能技術改造。要積極爭取省、市政策支持，盡早將我縣納入高效照明產品推廣財政補貼范圍。同時，積極加強與匡通公司的溝通協調，對全縣公共機構可以采取分期付款或降價優(yōu)惠的方式，加快推進節(jié)能燈具的改造。
公共機構節(jié)能情況自查報告4
關于公共機構節(jié)能工作的自查報告 為迎接公共機構節(jié)能小組對我中心公共機構節(jié)能工作的考核，根據市委、市政府文件精神，我中心積極行動，認真落實，圓滿完成了我市下達的公共機構節(jié)能任務指標，現將中心20xx年公共機構節(jié)能工作開展情況匯報如下：
一、強化保障措施、確保節(jié)能目標實現
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導
為使公共機構節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機構節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用。根據市公共機構節(jié)能工作考核辦法的要求，制定了《20xx年公共節(jié)能工作實施方案》，并成立了由中心主任擔任組長，副主任擔任副組長，科室主任為成員的公共機構節(jié)能領導小組。做到目標明確、職責明晰，并不定期召開節(jié)能降耗工作會議，落實節(jié)能工作。也成立了相應的領導機構，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。并對各科室建立相應的節(jié)能目標責任制和監(jiān)督檢查制，為有效推動中心辦公共機構節(jié)能工作順利開展提供了政策保障。
�。ǘ┥钊腴_展宣傳培訓
1.為提高能源綜合利用效率，掌握國家能源政策，中心有針對性地組織單位人員開展節(jié)能技術和知識培訓，發(fā)放宣傳培訓資料和教材，提高節(jié)能管理能力和操作運行水平。
2.經常性開展節(jié)能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而提高廣大干部職工的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃有袨椤?/p>
3.制定宣傳培訓計劃，認真開展節(jié)能降耗培訓，增強依法節(jié)約意識，使干部職工了解和掌握節(jié)能降耗相關法律、法規(guī)內容、要求和基本常識。
（三）狠抓節(jié)能管理
1.加強用電設備管理，合理使用照明、辦公設備，要求中心全體干部職員下班后自覺關閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。
2.加強用水設備管理，無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現象。合理實施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴禁采用漫灌方式。
3.嚴格控制公務用車編制和規(guī)模，淘汰高耗油、高污染車輛，加強車輛管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和實現“一車一卡”加油制度，無公車私用現象，加強車輛用油定額管理和考核。
二、明確節(jié)能指標、落實工作責任
20xx年，中心實現了公共機構節(jié)能目標:完成全年的能耗統計和報送工作，實現本年度的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低的目標任務。并積極推廣使用高效節(jié)能照明燈。
三、采取有力措施、切實降低能耗
�。ㄒ唬┘訌姽�(jié)能技術改造
1.對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節(jié)能改造。
2.積極應用節(jié)能技術，用水器具更換為節(jié)水器具。辦公室推廣使用節(jié)水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現象。
3.采購通過政府招標的方式，對新購用能設備符合國家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。
�。ǘ┳ズ棉k公用品的利用
1.建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優(yōu)質、廉價的辦公設備，不采購高能耗辦公用品。嚴格執(zhí)行國家有關優(yōu)先或強制采購節(jié)能產品的有關規(guī)定，加大節(jié)能環(huán)保產品政府集中采購力度。并且對于配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統計，完善物品領用制度。
2.推進無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環(huán)保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動，探索建立廢舊燈具、電子產品和辦公設備的集中回收處理機制。
3.減少一次性簽字筆和紙杯的使用數量。辦公室內基本不使用一次性簽字筆，公務接待盡量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數量，紙杯的使用基本是對于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。
四、今后努力方向
中心在下一年的工作中，要著力抓好以下幾點：一是加大節(jié)能降耗監(jiān)督檢查力度。節(jié)能工作的領導小組要加強對中心的水電、辦公用品的使用、公務用車的使用等進行監(jiān)督和檢查，落實目標責任制，實現高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，切實控制高能耗資源的增長，逐步規(guī)范用能行為，走節(jié)約化、可持續(xù)發(fā)展的道路。二是加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，圍繞“依法節(jié)能 全民行動”這一宣傳主題，切實搞好節(jié)能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，切實提我辦工作人員的節(jié)能意識，營造濃厚的節(jié)能氛圍。三是建立健全完善節(jié)能管理制度。健全辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規(guī)范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。完善節(jié)能措施，把中心節(jié)能基礎工作做的更加扎實，切實保證中心節(jié)能考核目標的全面完成。
公共機構節(jié)能情況自查報告5
按照《XX縣人民政府關于深入推進公共機構節(jié)能工作的意見》要求，縣住建委高度重視，結合自身實際，理清思路、細化措施，對機關各科室及委屬各單位的節(jié)能工作進行了全面徹查，現將自查情況報告如下：
一、高度重視，加強組織領導
為進一步加強公共機構節(jié)能管理，我委將節(jié)能工作納入重要議事日程，成立了由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室、單位主要負責人為成員的節(jié)能工作推進領導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節(jié)約資源能源的各項要求。同時，將節(jié)能降耗工作各項任務進行了仔細分解，落實到相關責任科室，目前由辦公室牽頭負責、各科室協調配合、專人負責統計的工作格局逐步形成。
二、多措并舉，切實降低能耗
�。ㄒ唬┘訌娝枷虢逃�。通過組織廣大干部職工認真學習《公共機構節(jié)能條例》和開展節(jié)能政策法規(guī)知識競賽，進一步增強了節(jié)能降耗意識，牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節(jié)約資源“事不關已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養(yǎng)成了事事、處處節(jié)能的好習慣。
�。ǘ┙档娃k公能耗。一是節(jié)約用水用電。堅決杜絕“長流水、長明燈”現象，提倡自然采光辦公，養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。合理設置辦公室空調溫度，夏季空調溫度不低于26度，冬季空調溫度不高于20度。二是節(jié)約公車用油。加強公務用車的日常管理，提倡近距離辦事步行前往，在公務活動中，提倡集中乘車，科學調度。嚴格執(zhí)行定點加油制度，實行定點加油、�？▽Ｓ谩⒔y一管理；非工作日、非工作時間車輛集中停放，節(jié)假日實行封閉管理；實行用車申報制度，杜絕公車私用。三是節(jié)約辦公用紙。年初，對歷年的辦公用紙各項指標進行了橫向比較，更換了性價比高的紙張。積極推行電子政務，實行無紙化辦公，委屬各單位、機關各科室之間傳遞非涉密文件、資料時，均使用辦公自動化網絡，初始文件盡量使用電子文檔傳閱，文件資料原則上雙面打印。四是節(jié)約經費。倡導使用節(jié)能產品，盡量避免使用一次性辦公用品。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新節(jié)能機制。每周各科室、單位向辦公室報送能源資源統計報表，同步實施能耗監(jiān)測和統計報告專人負責制，及時掌握全委能源消耗各類指標，為進行能耗狀況分析和進一步完善節(jié)能工作奠定了基礎。
三、正視問題，找準努力方向
雖然在上半年的公共機構節(jié)能工作中，基本完成了各項目標任務，但與其他單位相比較，還有很大差距。工作中仍然存在一些問題：一是公共機構節(jié)能意識有待進一步提高，個別科室、職工對節(jié)能降耗工作重要性認識不夠到位，節(jié)約資源意識、保護環(huán)境意識不夠強。二是節(jié)能降耗統計工作需進一步加強，由于目前基礎數據收集難度大，很難對單位能耗情況實時精確監(jiān)測。
今后工作中，重點做好以下三方面工作：
�。ㄒ唬┘哟蠊�(jié)能降耗督查力度。節(jié)能工作領導小組制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，不斷規(guī)范用能行為。
�。ǘ┘哟蠊�(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，采取靈活多樣的節(jié)能活動，宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，進一步提高節(jié)能意識，營造住建系統濃厚的節(jié)能氛圍。
�。ㄈ┙∪晟乒�(jié)能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規(guī)范使用行為、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據可依。
二〇XX年七月二十五日
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