機關自查報告范文

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告不再是罕見的東西，報告具有成文事后性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的機關自查報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

機關自查報告范文1

　　根據(jù)上級黨委的相關文件精神和縣活動辦的安排部署，我局結合本單位的實際，認真做好第三環(huán)節(jié)相關工作，現(xiàn)自查總結如下：

　　一、認真組織開展“回頭看”

　　我局黨組認真對照教育實踐活動第一、第二環(huán)節(jié)的部署要求，逐項進行“回頭看”，認真分析，發(fā)現(xiàn)問題，尋找差距。主要抓好“七看”：一看學習教育是否扎實。過來局班子認真進行5次集中學習、5次專項大討論，認真抓了干部職工的學習教育；二看查擺問題是否聚焦。無論是班子查擺或是個人查擺問題，都能聚焦“四風”等問題，沒有避重就輕、避實就虛；三看自我剖析是否深刻。班子和個人的自我剖析見人見事見思想，剖析均比較深刻；四看談心交心是否充分。我局班子成員的談心交心做到了“四必談”，達到了思想上的團結統(tǒng)一；五看開展批評是否認真。我局領導班子專題民主生活會始終貫徹整風精神，自我批評揭短亮丑，相互批評動真碰硬，相互批評意見達40余條，均戴帽子、舉例子、有辣味；六看整改措施是否有力。班子的、個人的整改措施均緊密結合實際，突出重點和務實管用；七看邊查邊是否見效。領導班子和成員做到了邊學邊改、邊查邊改、真

　　轉真改，比如政績觀有偏差問題、解決群眾切身利益不力問題、船到碼頭車到站的思想行為、執(zhí)行力欠缺、做老好人等問題都得到了有效解決。在搞好制度建設的同時，局班子成員還深入到聯(lián)系幫扶村開展“三聯(lián)七到戶”活動，走訪慰問了10名群眾代表，同他們談心交心，傾聽他們的呼聲建議，回答他們的提問和訴求，解決其一些實際問題。

　　二、認真做好班子及成員整改方案和整改清單

　　根據(jù)教育實踐活動第三環(huán)節(jié)中制定整改方案務必做到“四個回應”的要求，我局領導班子緊密結合實際，進一步梳理歸納問題條數(shù)，確定了五個大的方面共13個具體問題作為整改重點，制定了詳細的整改方案，對13個具體問題均列出了整改措施、責任領導、責任部門、整改時限，各項整改有序推進，成效明顯，著重解決了關系未成年人健康成長、群眾反映強烈的網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人問題，網(wǎng)絡文化環(huán)境得到了進一步凈化；解決了以往在執(zhí)法過程中存在的選擇性執(zhí)法、辦關系案、人情案等現(xiàn)象，執(zhí)法形象得到進一步提升；解決了以往存在的超標接待、公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象，黨員領導干部廉潔自律意識進一步增強。班子成員個人問題梳理歸納為49條，或整改到位，或正在整改當中。無論是班子的或是個人的整改方案都附有整改清單，一目了然，并在單位內公示。

　　三、認真開展專項整治工作

　　針對“四風”方面和群眾反映較多的突出問題，我局黨組專門進行了研究，明確了牽頭領導、責任部門和整改時限，拿出了過硬的措施進行整改。結合我局實際，著重從“整治違規(guī)接待和超標接待”、“堅決糾正公款吃喝玩樂、迎來送往”、“整治公車私駕”、“整治群眾辦事難問題”、“整治干部職工參與賭博問題”、“整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題”、“整治辦關系案、人情案、金錢案問題”、“整治公款送禮行為”、“堅決糾正揮霍公款和違規(guī)職務消費行為”、“整治利用婚喪喜慶等事宜借機斂財問題”、“整治違規(guī)設置小金庫”等11個方面開展專項整治。目前絕大部分專項整治工作已經(jīng)取得了成效。與20xx年相比，今年局機關文件總數(shù)減少了32%，會議數(shù)量減少了35%，“三公”經(jīng)費減少了24%。圍繞局中心工作開展的專項整改更是取得了滿意的效果。今年來，工作人員沒有發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，“卡拿索要”、辦“關系案”、“人情案”、 “金錢案”和設“小金庫”等違紀違規(guī)行為零記錄。針對網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人這個群眾反映強烈的問題，我局開展了鐵腕整治行動，檢查網(wǎng)吧2500余家次，處罰50余家次，取得了階段性成果。

　　四、制定制度建設計劃、計劃表和出臺相關制度

　　制定我局制度建設計劃時，注重貫徹四個基本原則、三項目標任務、二項工作要求。制定制度建設計劃的基本原則是“突出聚焦四風”、“突出管用易行”、“突出銜接整合”、“突出兼近顧遠”，制定制度建設計劃的目標任務是“認真梳理已有制度”、“健全完善相關制度”、“強化制度執(zhí)行和兌現(xiàn)”。根據(jù)上級的要求，緊密結合我局實際，局里已制定出臺了20個相關制度，加大了對制度的執(zhí)行力，對不遵守勞動紀律、不作為、慢作為、亂作為等工作人員加大了教育懲戒力度，局黨政主要領導已約談3人，制度的約束力、權威性充分顯現(xiàn)。

　　總之，第三階段，我局嚴格按照上級黨委和縣活動辦的要求進行安排部署和抓好落實，目前各項工作有的已經(jīng)完成，有的正在有序推進。

　　機關單位黨組

　　20xx年9月24日

機關自查報告范文2

　　在縣委、縣政府的正確領導下，按照保密工作的要求，我部結合工作實際，于4月19日---26日，對照檢查目錄，逐條開展自查。

　　一、加強保密教育，提高思想認識

　　為認真做好保密機要工作，我部結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，多次強調做好保密工作的重要性，組織部機關人員認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對各科室檔案管理員、文書收發(fā)員、專職保密員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，按照國家保密局《關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。

　　二、加強組織領導，完善規(guī)章制度

　　為進一步嚴格保密紀律，加強機關保密工作，我部成立了以副部長陳劍同志為組長、各科室負責人及工作人員為成員的保密工作領導小組，同時，根據(jù)工作實際及人員構成制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《金湖縣委組織部保密工作制度》，要求所有機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，嚴格涉密計算機、優(yōu)盤的使用和管理，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。二是制定了《文書管理制度》，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了《檔案管理制度》，對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保機關保密工作制度落到實處。

　　三、落實各項措施，確保機密安全

　　為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我中心采取了以下幾個方面的措施。

　　(一)嚴格計算機管理。目前我部辦公室和領導辦公室都配備有計算機，每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

　　(二)嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流。我中心嚴格按照國家保密局《關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》，指定專人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、銷毀等。對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加強對辦公室的日常管理，防止機密外泄。

　　(三)嚴格會議管理。對于中心黨總支、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

　　(四)嚴格公章管理。指定部辦公室負責對公章的保管，辦公室主任為部機關公章的保管責任人。所有需加蓋部公章的文書材料，一律需經(jīng)得分管領導同意方可加蓋，并對加蓋公章的材料作詳細登記，任何人不得隨意加蓋公章。

　　(五)嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。

　　(六)嚴格檔案資料管理。為切實保障檔案資料的機密，我中心要求各科室嚴格管理各類檔案，并落實相關責任人。任何人領取或查閱個人資料檔案，都必須經(jīng)得分管領導同意，并辦理領取或查閱手續(xù)。

　　(七)依據(jù)國家保密局《關于要害部門、部位保密管理規(guī)定》，確定辦公室、干部科、組織科、人才科等為本部的保密要害部門，認真落實，強化管理。

　　本部的日常工作及涉密內容，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，我們的工作中還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我部將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保部機關的保密工作順利開展。

　　組織部保密工作自查報告2

　　根據(jù)公司《關于開展保密自查活動的通知》要求，近期信息部開展了對本部門保密工作的全面自查與梳理，尤其是針對保密工作的重點內容(通知中第三條)進行了逐項自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、部門重視情況

　　由于信息部的特殊性質，部門涉及保密性質的工作內容和資料較多，因此部門領導在平時的工作中尤其重視對保密工作的了解和掌握，確保保密工作的妥善分工和有效落實。上半年，信息部按集團和公司的有關通知要求，組織協(xié)調相關人員開展了《保密承諾書》的簽訂工作，在公司主管領導和各二級單位的大力配合下此項工作已按要求全部完成。同時，凡簽訂《保密承諾書(在崗人員)》的人員在調離公司后也其簽訂了《保密承諾書(離崗人員)》。

　　二、保密人員和定秘管理情況

　　信息部針對本部門涉及保密性質的工作統(tǒng)一部署合理安排，目前均已落實到專人負責，需保密的文件和數(shù)據(jù)也已交由專人負責保管，所有涉密工作均完全依照相關保密規(guī)定執(zhí)行。

　　三、保密規(guī)章制度執(zhí)的行和文件管理情況

　　近幾年來，信息部認真貫徹執(zhí)行《公司保密管理規(guī)定(試行)》的規(guī)定，完善本部門有關保密制度，嚴格執(zhí)行辦理程序，規(guī)范辦理保密事項，具體情況如下：

　　1、注重內部保密管理制度建設

　　人事檔案管理工作涉及的保密工作較多，因此信息部根據(jù)保密工作的需要建立了《人事檔案安全保密制度》，并在日常人事檔案管理工作中嚴格執(zhí)行，同時不斷完善和改進。

　　2、嚴格執(zhí)行各層級審批程序

　　(1)在傳閱國家秘密文件、資料時，做好相關借查閱審批表的填寫工作，并將保密文件、資料嚴格控制在規(guī)定的范圍內，不擅自擴大范圍。

　　(2)在傳閱國家秘密文件、資料時，確保傳閱活動在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進行。

　　(3)閱讀國家秘密文件、資料，做好必要的登記手續(xù)，確保閱件人不會把保密文件、資料直接傳給他人，嚴格遵守保密紀律。

　　3、確保保密文件及時歸檔

　　部門定期組織相關人員檢查保密文件、資料登記表;核對保密文件、資料是否完整歸檔。

　　三、教育培訓情況

　　組織部門員工開展《公司保密管理規(guī)定(試行)》的自學活動，并按公司有關部門要求參加了相應的保密培訓與學習。

　　五、自查結論

　　通過此次對部門保密工作情況的全面自查，我們認為，信息部在各項保密工作中認真貫徹執(zhí)行了公司和集團公司的各項要求和相應的規(guī)定，已較好的完成了部門的各項保密工作和任務。今后，信息部還將進一步完善相關保密制度建設，加強對保密工作中各個環(huán)節(jié)的控制，嚴格執(zhí)行公司保密管理規(guī)定的相關要求，確保公司利益不遭受損害。

　　組織部保密工作自查報告3

　　根據(jù)《中共縣委信息化工作領導小組關于開展電子政務內網(wǎng)安全保密檢查的通知文件要求，部領導高度重視，立即組織專人負責，對我部電子政務內網(wǎng)安全保密情況進行了自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

　　一、主要做法

　　1、明確由辦公室負責對電子政務內網(wǎng)系統(tǒng)實施管理，辦公室主任負責系統(tǒng)維護，并落實有關保密政策措施;

　　2、電子政務內網(wǎng)終端計算機安裝在辦公室，并通過嚴格配備鑰匙、控制人員出入等方式確保系統(tǒng)環(huán)境安全;同時，網(wǎng)絡機柜、網(wǎng)絡設備、接入終端計算機都嚴格按照規(guī)定采購相關產(chǎn)品，并在終端設備上貼上“涉密內網(wǎng)計算機”標識，禁止與其他網(wǎng)絡互聯(lián)互通;

　　3、電子政務內網(wǎng)系統(tǒng)按照規(guī)定只使用WindowsXP系統(tǒng)，并安裝了安全監(jiān)控系統(tǒng)和病毒防范系統(tǒng)，使U盤等移動存儲介質無法直接在內網(wǎng)系統(tǒng)上使用。同時，開機和系統(tǒng)登錄均設置了相對復雜的驗證密碼，只有專人才能使用。

　　二、存在的問題及整改措施

　　根據(jù)有關文件要求，我部采取了一系列措施對電子政務內網(wǎng)網(wǎng)絡安全進行了維護和管理，使電子政務內網(wǎng)系統(tǒng)得到了安全有效的運行。但是由于辦公室工作人員調整頻繁，辦公室個別工作人員對系統(tǒng)維護與管理工作還不夠熟練，相關工作臺賬有待進一步完善。下一步工作中，將根據(jù)自查過程中存在的問題，有針對性的進行整改，切實加強對內網(wǎng)計算機設備維護和管理工作的學習，完善有關管理制度，健全健全涉密網(wǎng)絡設備及接入終端計算機的相關臺賬，確保電子政務內網(wǎng)安全保密工作落實有效。

機關自查報告范文3

　　機關作風建設活動進入第二階段以來，工委組織部嚴格落實全區(qū)統(tǒng)一部署，緊緊抓住關鍵環(huán)節(jié)，精心組織，上下聯(lián)動，使查擺問題階段工作得以扎實推進，取得了階段性成效。概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、組織安排周密，工作扎實有序。

　　接到通知后，部機關作風建設領導小組迅速反應，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內還堅持每周對工作進展情況進行專項調度，逐一細化任務，嚴格督查把關，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴格按要求進行。

　　二、領導示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。

　　具體工作中，無論是部領導，還是各處室負責人，都能夠切實負起領導責任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領導平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎上形成了人均字以上的作風建設剖析材料，率先高標準地完成了規(guī)定工作任務，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風建設的積極性和主動性。

　　三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標準硬，質量高。

　　在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務實的精神，以征求意見為基礎，把開好組織生活會作為關鍵環(huán)節(jié)，深入開展內部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。

　　一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內外結合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應，紛紛從廉政建設、服務態(tài)度、辦事效率、人員素質、工作機制等多個角度提出了評價和建議�；顒悠陂g，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準問題、剖析剖析打下了堅實的基礎。

　　二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議，部機關作風建設領導小組及時進行把關梳理，專門建檔立案，并將對處室和個人的意見區(qū)分情況，原汁原味地進行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應號召，自覺結合崗位特點，從對工作和個人負責的角度，帶著問題，開誠布公地進行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見，促進感情，增進團結，自我提高的目的。

　　三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質量，按照解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到群眾滿意不放過的三不放過標準，組織廣大干部認真完成了1500字以上的作風建設剖析材料。為確保查擺分析的質量和深度，部機關作風建設領導小組還采取分層負責的方式，對每一份的剖析材料進行審閱把關，不少同志幾易其稿，反復修改，力求完善。

　　為使組工干部的個人剖析更加深刻，我部結合半年工作總結，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風、工作等多個角度進行深入剖析，真正做到了問題找準、原因查透、措施定實的標準要求。

　　四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進一步深化。

　　結合查擺的具體問題，我部立即著手進行了整改，初步建立了首屆責任制、ab角工作制、基層聯(lián)系點制度、明白紙制度、受理回執(zhí)制度、作風監(jiān)督卡制度、政務公開制度等長效機制，取得了一定成效。如基層聯(lián)系點制度，規(guī)定每名組工干部分別確定1家企業(yè)（部領導聯(lián)系2個以上基層單位）和1戶困難家庭作為聯(lián)系點，主動聯(lián)企、入戶，定期走訪慰問，做好結對共建工作，并要求全年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內干部已經(jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農(nóng)民解決了就業(yè)問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評。

　　雖然在查擺問題階段的.工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創(chuàng)新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現(xiàn)象；而在對問題的整改以及辦實事的數(shù)量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認真克服，切實加以解決。

機關自查報告范文4

　　為全面深化正風肅紀，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，根據(jù)資陽市監(jiān)察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關于開展濫發(fā)獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)實際情況，認真開展了清理濫發(fā)獎金工資補貼情況自檢自查工作，現(xiàn)將有并情況匯報如下。

　　一、高度重視，周密安排

　　鄉(xiāng)黨委、政府對此次清理濫發(fā)獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀委副書記、人事干部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂發(fā)津貼補貼工作領導小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。

　　二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行

　　根據(jù)中央、省、市、縣文件精神，鄉(xiāng)認真對照清理工作總體要求，于20xx年12月4日至12月9日對濫發(fā)獎金工資補貼情況進行全面系統(tǒng)自查。通過自檢自查，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：

　　（一）關于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況。中央“八項規(guī)定”出臺以來，我鄉(xiāng)嚴格按照要求，執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補貼發(fā)放標準和實施范圍。取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、資金項目，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、資金和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規(guī)定的標準和范圍發(fā)放。

　�。ǘ�）關于取消違規(guī)發(fā)放的津貼補貼情況。經(jīng)自查，鄉(xiāng)在津貼補貼的發(fā)放中，嚴格執(zhí)行國家和上級的有關規(guī)定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為，沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的情況，沒有超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。

　�。ㄈ�）關于嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放政策的情況。上級有關部門關于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現(xiàn)實可操作性。鄉(xiāng)嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目，均嚴格按發(fā)放標準和規(guī)定范圍執(zhí)行，沒有超標準或降低標準執(zhí)行的情況，達到了規(guī)范的目的。

　�。ㄋ模╆P于保留的改革性津貼補貼執(zhí)行情況。在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。

　　三、提高認識，確保長效

　　我鄉(xiāng)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、資金我、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。今后，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關于嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執(zhí)行規(guī)范津貼補貼工作，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理，將清理亂發(fā)放津貼補貼管理工作推向新的進程。

機關自查報告范文5

　　為貫徹落實好《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展全省黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施方案》(黔黨辦發(fā)〔20xx〕11號)和《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》(黔群組發(fā)〔20xx〕10號)精神，縣政府黨組按照省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署，針對“四風”方面存在的突出問題，認真開展整改工作，取得了階段性成效�，F(xiàn)將有關情況通報如下：

　　一、精心部署，細化職責，認真做好整改落實工作

　　縣政府黨組堅持高標準、嚴要求，不講條件，不打折扣，全力做好整改落實各項工作。

　　一是高度重視，明確目標任務。對縣政府黨組“四風”方面存在的10條突出問題，組織政府班子成員逐一研究梳理，細化分解為31項具體整改任務。20xx年10月，針對民主生活會查擺出來的問題，黨組班子制定了《xx縣人民政府黨組深化“四風”突出問題專項整治方案》、《xx縣人民政府黨組深入開展教育實踐活動整改落實方案》和《xx縣人民政府黨組關于貫徹黨的群眾路線加強有關制度建設的計劃方案》，明確了每項整改任務的整改目標、整改時限、牽頭領導、牽頭單位和責任單位，確保了事事有人抓，件件有落實。截止目前，“四風方面”存在的10條突出問題已全部整改完成，細化分解的31項具體整改任務已全部整改完成。

　　二是邊查邊改，做到立行立改。堅持將整改工作貫穿教育實踐活動全過程，政府常務會議暨縣長辦公會多次對涉及政府效能建設、改善民生、社會事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展方面的事項進行安排部署。同時，要求各責任領導迅速行動，督促指導牽頭部門和責任單位按期完成整改工作，讓群眾看到了實效、得到了實惠。政府黨組成員的個人整改問題，分別于xx月18日討論通過14項、xx月30日討論通過22項，個人整改清單上所列問題已基本整改完成。x月20日的縣長碰頭會議上，對《縣政府黨組關于教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的實施方案》進行專題討論和研究，再次強調政府黨組班子成員要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止“四風”反彈回潮，提高黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力，為全面深化改革和建設余慶提供堅強保證。

　　三是強化督查，確保有效落實。政府領導班子成員多次召開專題會議，研究解決整改工作中的困難和問題，特別是民生工程建設、推進行政審批制度改革等重點難點問題多次進行專項調研和督查�？h政府督查室對各牽頭部門、責任部門整改任務落實情況開展多次督促檢查，確保整改工作順利推進。自群眾路線活動開展以來，《余府督查》共下發(fā)25期，涉及問題整改的18期。

　　二、突出重點，分類推進，整改工作取得初步成效

　　在做好教育實踐活動邊查邊改工作的同時，認真落實《深化“四風”突出問題專項整改方案》中確定的各項整改任務，整改工作取得了初步成效。

　　(一)關于整治“形象工程及政績工程”方面的整改落實情況。進一步規(guī)范了預算審查、項目審批、投資變更、竣工驗收和決算審計等項目建設基本程序，堅決杜絕盲目鋪攤子上項目，全縣沒有批復立項樓堂館所建設項目及辦公用房維修改造項目。認真開展專項整治，針對群眾反映強烈、不按規(guī)定履行程序、超過地方或部門財政承受能力的財政性工程或事項，認真開展自查自糾。強化招商引資管理，堅決杜絕重復簽約、虛報浮夸、虛假宣傳等不良現(xiàn)象。合理規(guī)劃資金及項目投資，把有限的資金用在民生建設的刀刃上，建成涼風至新場、xx園至關塘等120公里通村油(砼)路，實施170公里通村進寨道路硬化，完成xx鎮(zhèn)茅坪哨至芝州段改擴建工程，xx高速建成通車，其他交通項目進展喜人;完成龍家鎮(zhèn)、小腮鎮(zhèn)衛(wèi)生院污水處理項目和19個村衛(wèi)生室改擴建;完成xx中學和xx中學高中部合并，xx中學順利開學，完成xxz小學和xx溪小學整體搬遷。

機關自查報告范文6

　　按照《關于對省市級衛(wèi)生先進單位進行復查整頓的通知》文件精神，我局認真對照《xx市衛(wèi)生先進單位管理辦法》和《xxx市各級各類衛(wèi)生先進單位標準》及創(chuàng)建規(guī)則，對機關衛(wèi)生工作進行了全面檢查整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、領導重視，認識到位

　　我局領導班子始終堅持把衛(wèi)生創(chuàng)建活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及股室負責人對完成日常業(yè)務工作任務與衛(wèi)生建設負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎上，一是制定了創(chuàng)建規(guī)劃;二是把衛(wèi)生創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把衛(wèi)生建設作為專項任務，納入股室負責人職責中。三是成立了局衛(wèi)生建設領導小組。由局長任組長，副局長任組副長，股室負責人為成員以及辦公室具體負責日常衛(wèi)生創(chuàng)建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛(wèi)生建設工作得以扎實有效地開展。

　　二、加強環(huán)境建設，認真開展各項衛(wèi)生活動

　　1、抓規(guī)范管理，搞好機關環(huán)境建設。我們對機關的衛(wèi)生進行了區(qū)域劃分，明確責任，落實人員，并由衛(wèi)生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛(wèi)生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環(huán)境衛(wèi)生建設。全局現(xiàn)已形成每天早上班前自覺打掃衛(wèi)生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衛(wèi)生區(qū)域徹底清理，并注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌凈，辦公用品整體有序，地面墻壁干凈無蛛網(wǎng)，辦公環(huán)境干凈整潔。同時，我局還積極開展衛(wèi)生評比活動，按月對衛(wèi)生狀況進行評比，對于衛(wèi)生打掃不徹底，不經(jīng)常的同志給予批評并予以10元經(jīng)濟處罰，以此促進機關衛(wèi)生質量的不斷提高。

　　2、抓學習教育，提高干部職工衛(wèi)生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織干部職工認真學習了國務院《關于愛國衛(wèi)生工作的決定》、《**省愛國衛(wèi)生條例》、《***市衛(wèi)生先進單位管理辦法》等有關文件法規(guī)，修訂完善了機關衛(wèi)生管理制度，通過學習，教育干部職工從思想上摒棄“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的意識，充分認識到優(yōu)美干凈的工作環(huán)境要靠大家的雙手去創(chuàng)造和維護，倍加珍惜和愛護我們省級衛(wèi)生先進單位的榮譽，進一步提高職工搞好機關環(huán)境衛(wèi)生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛(wèi)生活動，不斷鞏固和提高衛(wèi)生先進單位的管理水平，為我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城發(fā)揮作用。

　　3、全局動員，認真組織開展愛國衛(wèi)生月活動。今年是我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的重要一年，我局按照縣愛衛(wèi)會統(tǒng)一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衛(wèi)生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，并對大門前的街角花園和皇城門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，并每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創(chuàng)衛(wèi)工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了干部職工健康。

　　4、抓設施配套，搞好后勤管理促進衛(wèi)生建設。為了更好的為干部職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，我局積極抓好硬件建設，不斷改善環(huán)境建設。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發(fā)必備的清潔用具，配齊鐵锨、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發(fā)殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衛(wèi)生工作提供條件。二是為機關灶更換配備炊具，改善灶房環(huán)境，提高飯菜質量。三是加強垃圾臺管理。我們對家屬區(qū)和機關的垃圾臺進行了改造，并與環(huán)衛(wèi)站簽訂了垃圾清用合同，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衛(wèi)生死角進行清理，為大家創(chuàng)造舒適潔凈的工作環(huán)境。五是綠化美化機關大院。我局先后購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優(yōu)美環(huán)境。

　　三、關心職工健康，積極組織開展保健活動

　　一是認真執(zhí)行年休假有關文件規(guī)定，積極組織干部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態(tài)。

　　二是組織干部職工體檢。三月份我們組織全系統(tǒng)干部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和干部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，并相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。

　　三是組織開展義務為職工家屬普查身體活動。四月份我門積極與**中醫(yī)學院聯(lián)系，請中醫(yī)系實習的學生為我局職工和家屬進行了為期一周的常見病的知識宣傳和高血壓、風濕、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，為部分職工和家屬解除了病痛，活動取得良好效果。

　　四、存在的不足和整改措施

　　通過檢查，我局在衛(wèi)生建設方面還存在一些不足：一是部分干部職工的思想認識有所松懈，對于鞏固創(chuàng)建成果重視不夠。二是在衛(wèi)生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由于基礎設施配套不到位，衛(wèi)生保潔工作還有待加強。四是干部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。

　　針對以上問題，我局積極制定整改措施，加強各方面工作，努力鞏固和提高衛(wèi)生先進單位建設水平。一是加強對干部職工的教育，提高干部職工對衛(wèi)生建設意義的的認識。二是采取措施，對門前排水管道進行疏通，改善機關排水，保持門前環(huán)境衛(wèi)生。三是加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，加強檢查監(jiān)督，組織全局開展大掃除，對機關衛(wèi)生進行認真徹底清理。四是積極組織開展機關文體活動，激發(fā)干部職工鍛煉身體的積極性和自覺性，增強全局干部職工的身體素質。

機關自查報告范文7

市直工委：

　　根據(jù)3月11日通知要求，局總支及時布置機關支部進行黨費自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、機關支部現(xiàn)有正式黨員26名。（其中已退休的黨員6名）

　　二、黨員每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù)，并按規(guī)定比例交納黨費。（其中要交納工資收入0.5%的1人，1%的3人，1.5%的9人，2%的13人）

　　三、黨費每季度以現(xiàn)金交款單方式全額上繳市直工委指定的黨費專用帳戶。（其中20xx年4099元，20xx年4117元）。

　　四、全年黨費的收繳情況每年12月份以表格形式在公開欄內逐項張榜公示。

　　xx市旅游局總支委員會

　　二○xx年三月十七日

機關自查報告范文8

　　我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

　　(一)扎實開展“為官不為、懶政怠政”談心談話。

　　一是思想重視，做好談前發(fā)動。

　　堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，以正面教育為主，認真做好本單位干部職工思想發(fā)動，端正態(tài)度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事跡，開展了“我為什么入黨”專題討論，講清楚“為官不為”的具體表現(xiàn)，幫助消除“為官不易”的認識誤區(qū)，教育干部職工深刻認識“為官不為”的嚴重危害，筑牢“為官有為”的思想基礎，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產(chǎn)生的不想為、不會為、不敢為等問題。

　　二是明確范圍，做到談心廣泛。

　　從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“為官不為、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯(lián)系社區(qū)書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實了解方方面面意見。

　　三是靈活方式，注重談心實效。

　　在談心談話前事先做好日程安排，針對“為官不為”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，采取靈活方式，堅持“三個結合”，即把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結合、談心活動與征求意見相結合，并做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“為官不為、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢于揭短說“知心話”;“三不談”：不談不著邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維贊美的“廢話”。

　　(二)認真整治“為官不為、懶政怠政”問題。

　　一是嚴格貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”。

　　工委利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結合工委工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。工委堅持勤儉節(jié)約，嚴格控制餐費，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網(wǎng)絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領導或主要領導審核簽同意后，方可上報、下發(fā)。今年以來，工委未組織過外出學習考察等活動。同時，要求黨員干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員;嚴格執(zhí)行領導干部個人報告有關事項制度。

　　二是嚴格開展“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾。

　　8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，區(qū)級機關工委沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。

機關自查報告范文9

　　按照中共大方縣紀委文件《關于轉發(fā)<中共畢節(jié)市紀委關于禁止濫發(fā)各種津補貼、獎金、加班費等的通知>的通知》文件要求，我局根據(jù)實際情況，認真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

　　為確保此次自查工作取得實效，我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學習貫徹文件精神，切實統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，明確責任要求，由分管領導牽頭，財經(jīng)辦認真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處。

　　根據(jù)文件精神，我單位嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物，在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到干部個人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。

　　我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市、縣關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一起來，嚴格執(zhí)行文件要求，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

機關自查報告范文10

　　按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔20xx〕26號)文件要求，我委結合自身實際，對規(guī)范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、加強領導，責任落實

　　我委領導高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規(guī)范津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實。

　　二、認真自查，不走過場

　　按照文件的要求，對我委20xx年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到了規(guī)范有序，合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：

　　(一)按規(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準。

　　自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。

　　(二)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。

　　以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。

　　(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。

　　嚴格按照省、市、區(qū)相關規(guī)定設立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

　　(四)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為

　　三、強化認識，務求實效

　　我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區(qū)關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

機關自查報告范文11

　　市直工委：

　　我局按照要求，就本單位20xx年創(chuàng)建“節(jié)約型機關”活動開展情況進行了自查，現(xiàn)將對照檢查情況報告于后。

　　一、組織領導（6分，自查得分6分）

　　1.建立節(jié)約型機關創(chuàng)建活動領導小組，形成黨組負總責、機關黨組織牽頭實施、相關責任科室具體承辦的工作格局，分解落實節(jié)約型機關創(chuàng)建目標任務，建立節(jié)約型機關目標任務完成獎懲激勵辦法，并納入年度目標考核。（共2分，自查得分2分）

　　2.機關內部責任科室要加強對機關辦公經(jīng)費預算審檢和使用情況的監(jiān)督管理，定期或不定期按照落實的目標任務情況進行檢查、督促和指導。（共2分，自查得分2分）

　　3.完善責任追究制，對出現(xiàn)的鋪張浪費行為堅決制止，嚴肅批評，凡鋪張浪費、違規(guī)開支的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對造成不良影響的，要給予嚴肅處理，對厲行節(jié)約的典范，要給予表彰、獎勵。（共2分，自查得分2分）

　　二、用人管理（15分，自查得分15分）

　　1.嚴格控制機關編制，除經(jīng)組織人事部門同意外，無超編（3分），除承擔短期性重大工作和經(jīng)組織人事部門同意外，沒有使用借用人員幫助工作（2分）。（共5分，自查得分5分）

　　2.充分發(fā)揮卸職領導干部在參與本機關議事協(xié)調、調查研究、學會協(xié)會、督促檢查、編史修志等方面的作用。（共5分，自查得分5分）

　　3.本機關崗位設置合理，實行以人多崗，一崗多責辦法（3分），每個崗位的工作量基本飽和，人盡其才。（2分）。（共5分，自查得分5分）

　　三、用車管理（14分，自查得分14分）

　　1.實行車輛集中管理，由機關內部負責車輛管理得部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配。（共2分，自查得分2分）

　　2.車輛管理得部門指定每輛車輛的駕駛員，并負責該車輛的日常檢查和保養(yǎng)。（共2分，自查得分2分）

　　3.嚴禁公車私用，外出用車統(tǒng)籌安排，市內提倡步行或乘坐公交車，外地出差提倡乘坐火車，盡量減少公務用車次數(shù)。（共2分，自查得分2分）

　　4.實行車輛定點維修、定點停車、加油制度。（共2分，自查得分2分）

　　5.車輛維修必須按一定的程序審批，大件必須以舊換新，并由機關車輛管理部門監(jiān)督進行。（共2分，自查得分2分）

　　6.降低公務用車油耗，嚴格執(zhí)行每百公里油耗標準。（共2分，自查得分2分）

　　7.機關車輛管理部門定期公布每臺車的行車里程數(shù)、耗油數(shù)、維修費用、出車補助等項目。（共2分，自查得分2分）

　　四、用品管理（15分，自查得分15分）

　　1.在辦公室設備配置上優(yōu)先使用經(jīng)國家認證的節(jié)約型產(chǎn)品，凡是符合政府采購條件的辦公用品，必須實行政府集中統(tǒng)一采購。（共2分，自查得分2分）

　　2.辦公用品實行計劃采購，由負責辦公用品的采購部門按審批計劃集中統(tǒng)一采購，采購的辦公用品要登記造冊入庫，落實專人保管。（共3分，自查得分3分）

　　3.辦公用品實行領用登記，并確定專人負責辦公用品的領用和使用保管。（共2分，自查得分2分）

　　4.所用紙質材料采用雙面打印，盡量少用一次性簽字筆，提倡使用鋼筆。（共2分，自查得分2分）

　　5.加強計算機設備耗材的管理，大件設備耗材一律實行以舊換新。（共2分，自查得分2分）

　　6.推行電子政務、充分發(fā)揮網(wǎng)絡作用，提倡無紙化辦公，網(wǎng)上已掛內容，原則上不再發(fā)紙質文件，嚴格控制紙質文件、簡報印刷數(shù)量。（共2分，自查得分2分）

　　7.在保證黨報黨刊發(fā)行任務的前提下合理壓縮報刊、資料的征訂。建立閱覽室提高報刊資料的使用效率。（共2分，自查得分2分）

　　[NextPage]五、會議管理（15分，自查得分15分）

　　1.盡量精簡會議次數(shù)和參會人數(shù)、縮短會議時間，提倡會開、套開會議。充分利用網(wǎng)絡和電視電話會議系統(tǒng)開會。（共3分，自查得分3分）

　　2.嚴格按照會議伙食標準和會議住宿標準開會。（共3分，自查得分3分）

　　3.嚴禁到風景旅游名勝地舉辦會議，從嚴控制會議場地租用費。（共3分，自查得分3分）

　　4.除特殊會議外，一律不得贈送紀念品。（共3分，自查得分3分）

　　5.會議經(jīng)費要實行預算，會議結束后及時決算并向機關干部職工公布。（共3分，自查得分3分）

　　六、接待管理（共13分，自查得分13分）

　　1.機關來客來人實行對口接待。（共2分，自查得分2分）

　　2.從嚴控制陪客人數(shù)。（共2分，自查得分2分）

　　3.嚴格執(zhí)行接待標準。（共2分，自查得分2分）

　　4.有條件的提倡在機關食堂接待客人。（共2分，自查得分2分）

　　5.嚴格執(zhí)行接待費用報賬會審、會簽和定期在機關內部公布的制度。（共5分，自查得分5分）

　　七、用電管理（7分，自查得分7分）

　　1.辦公室、會議室、樓道燈場所要設置節(jié)約用電的明顯標志，增強節(jié)約意識。（共1分，自查得分1分）

　　2.推廣使用節(jié)能燈、淘汰白熾燈，公共區(qū)域的照明使用延時開關和感應開關。（共2分，自查得分2分）

　　3.辦公各樓層建立樓層值班制度，落實責任人，做到辦公室人離開即關掉所有電源。（共1分，自查得分1分）

　　4.辦公室、會議室、招待所盡量采用自然光，減少照明燈開啟次數(shù)（共1分，自查得分1分）。

　　5.空調啟用時間由辦公室根據(jù)天氣氣候情況統(tǒng)一安排。（共1分，自查得分1分）

　　6.縮短辦公區(qū)內庭院燈的開啟時間，走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量隔盞開燈，安裝自動控制開關。（共1分，自查得分1分）

　　7.電腦、復印機、打印機、飲水機等用電設備，盡量減少待機能耗。（共1分，自查得分1分）

　　八、用水管理（5分（共2分，自查得分2分）

　　1.在辦公室、會議室、洗手間等公共場所設置節(jié)水標志，做到節(jié)約用水（共1分，自查得分1分）

　　2.建立樓層值班制度，負責各樓層、公共區(qū)域供水情況，盡量杜絕浪費。（共1分，自查得分1分）

　　3.注重供水設備的檢查和維修，加強用水設備的日常維修和更換。（共2分，自查得分2分）

　　4.單位內部綠化地用水和景觀環(huán)境用水盡可能利用雨水和符合水質要求的再生水。（共1分，自查得分1分）

　　九、其它管理（10分（共2分，自查得分2分）

　　1.嚴格固定資產(chǎn)的登記入賬，落實管用責任人，做好報廢審核，嚴格交接手續(xù)，搞好機關內部調劑使用。（共2分，自查得分2分）

　　2.規(guī)范機關內部收入管理，嚴禁收入體外循環(huán)，不發(fā)生違紀違法行為。（共2分，自查得分2分）

　　3.嚴格執(zhí)行差旅費報銷標準。（共2分，自查得分2分）

　　4.從嚴控制出國考察。（共2分，自查得分2分）

　　5．嚴禁違紀違規(guī)濫發(fā)獎金福利。（共2分，自查得分2分）

　　自查結果總得分100分。

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