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關(guān)于工程師辭職報告范文(12篇)
隨著人們自身素質(zhì)提升,報告的適用范圍越來越廣泛,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的關(guān)于工程師辭職報告范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
關(guān)于工程師辭職報告范文1
尊敬的項目經(jīng)理:
您好!我是負(fù)責(zé)給排水工程的林海濤,很遺憾向您提出辭職,在此很抱歉,因為公司最近這么忙,而我卻要辭職。我辭職的原因在于繁忙的工作無暇顧及到家里人,特別是我兒子,出生到現(xiàn)在都沒怎么陪他,讓我感到很愧疚,還有就是自已想找個安穩(wěn)的工作,其他也沒什么。在我辭職之前,我需要交接以下6個方面的工作:
①辦理給排水方面配套手續(xù);
、谠O(shè)計工程的管網(wǎng);
、劬帉懡o排水施工工程方案,并監(jiān)督實施;
④對工程項目中的給排水工程進(jìn)行技術(shù)分析,監(jiān)督、管理施工過程中的`給排水工程;
、蓍_展給排水工程所需設(shè)備的供貨商和土建施工單位的招標(biāo)選擇工作;
、迏f(xié)調(diào)專業(yè)施工單位與有關(guān)方的關(guān)系。希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)人員跟我交接工作。
最后,希望公司越辦越好。
此致
敬禮!
申請人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于工程師辭職報告范文2
尊敬的設(shè)備部經(jīng)理:
您好!我是設(shè)備部工程師XXX,很遺憾在公司用人之際辭職,我辭職的原因如下;
一、崗位的職責(zé)內(nèi)容過多
1、設(shè)備的安裝調(diào)試:組織外延設(shè)備的`安裝、調(diào)試、驗收工作,保證設(shè)備投入正常生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
2、設(shè)備檢查:負(fù)責(zé)公司外延部各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)外延部備品備件的管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔,保證設(shè)備正常運(yùn)行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象; 3、組織設(shè)備維修:負(fù)責(zé)外延部設(shè)備年/月度修理計劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)外延部設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修,減少設(shè)備故障率,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
主要工作包括以上三項,還有領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,一般像我們公司規(guī)模,起碼要三個人來做,而我一個人卻做三個人的活。
二、出差過于頻繁
經(jīng)常出差,補(bǔ)貼卻少得可憐。
三、休假的問題
公司沒有年休假,也沒有探親假,像我們這些外地人來說,回遍家確實很不容易。
最后還是希望公司在這些方面能有改善,盡管自已要辭職了。
此致
敬禮!
申請人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于工程師辭職報告范文3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時間勿勿一過,在公司已是三載有余,然而讓我感覺碌碌無為,沒有做出太大成績出來。三年前我從cnrencai大學(xué)電子信息工程研究生畢業(yè)就直接進(jìn)入公司讓我感到很榮幸,很感謝這三年多的時間里公司的`全體同仁對我工作上的支持,生活上的照顧。然而今天我要辭職了,辭職就意味著永遠(yuǎn)的離開公司,心里有點不舍,可是種種原因,我不得不離開。做為電子工程師每天做著以下工作:
1、研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)集成電路、半導(dǎo)體分立器件、電真空期間和特種器件;
2、研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)阻容元件、敏感元件,磁性器件、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電、鐵電晶體器件、機(jī)電組件、電子線纜、光纖光纜、化學(xué)物理電源及激光、紅外技術(shù)的應(yīng)用等;
3、研究、開發(fā)電子元器件封裝技術(shù)及其應(yīng)用;
4、研究、開發(fā)電子元器件試驗與檢測技術(shù)及其應(yīng)用。
可以說很多事情讓我厭煩,我一直在堅持,然而事事總是難以預(yù)料的,家庭住房的搬遷、新的工作待遇和條件更好,然而平靜的心再也無法平靜,我選擇離開,希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。
此致
敬禮!
申請人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于工程師辭職報告范文4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職舞臺技師崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的舞臺技師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己舞臺技師崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開舞臺技師崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的舞臺技師崗位上,×××(改成自己舞臺技師崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己舞臺技師崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首舞臺技師崗位工作和生活的'點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。
×××(改成自己舞臺技師崗位所在的單位名稱)舞臺技師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的舞臺技師崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的
關(guān)于工程師辭職報告范文5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職電影放映技師崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的電影放映技師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己電影放映技師崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開電影放映技師崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的電影放映技師崗位上,×××(改成自己電影放映技師崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的'申請。
轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己電影放映技師崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首電影放映技師崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。
×××(改成自己電影放映技師崗位所在的單位名稱)電影放映技師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的電影放映技師崗位工作者。我十分感激幫助和
關(guān)于工程師辭職報告范文6
尊敬的項目經(jīng)理
您好!我是項目的造價工程師xxx,很遺憾在這個時候向您提出辭職申請。因為事出突然,我不得不選擇辭職,對此給項目和公司帶來麻煩,我深感抱歉。我將在這幾天向相關(guān)人員交接手頭上的.工作,保證交接好工作,然后公司的電腦我將在交接完工作以后上交給辦公室。很感謝公司這么多年對我的培養(yǎng),我都不知道用什么來回報,將來公司如果有需要,我還是愿意為公司服務(wù),謝謝。
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于工程師辭職報告范文7
尊敬的車間主任:
您好!
我是發(fā)酵工程師,主要負(fù)責(zé):
、偈褂门淞瞎藁蚱渌萜鳌⑤斔捅玫仍O(shè)備或器皿配制工藝需要的培養(yǎng)基;
、谑褂孟惧伝蛳竟竦龋瑢ε囵B(yǎng)基、壓縮空氣或其他材料、設(shè)備、器皿等進(jìn)行消毒、滅菌;
、鄄捎梦⑸锓椒ㄅ囵B(yǎng)、制備各級生產(chǎn)菌種,復(fù)壯、選育優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)生產(chǎn)菌株;
、懿僮靼l(fā)酵設(shè)備和控制儀器、儀表,根據(jù)發(fā)酵代謝指標(biāo)適當(dāng)調(diào)節(jié)發(fā)酵工藝條件,完成發(fā)酵過程;
⑤加入工具酶和中間體,控制工藝條件,完成抗生素的酶解、轉(zhuǎn)化工序;
⑥使用固液分離設(shè)備進(jìn)行發(fā)酵液或浸提掖的固液分離;
、呤褂萌軇⒔粨Q樹脂等進(jìn)行有效藥用成分的`提取、純化;
⑧使用除菌過濾、結(jié)晶、干燥等方法進(jìn)行藥品的精制;
、崾褂煤馄鲗⒃纤幇匆(guī)定量包裝在專用包裝容器中;⑩制備符合原料藥生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工藝用水等等。
以上10條我的崗位職責(zé),您看這么多條,讓我每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,可我的工資卻是低得可憐,因此我申請辭職,望批準(zhǔn),謝謝。
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
關(guān)于工程師辭職報告范文8
尊敬的車間主任:
您好!我是發(fā)酵工程師,主要負(fù)責(zé):
、 使用配料罐或其他容器、輸送泵等設(shè)備或器皿配制工藝需要的.培養(yǎng)基;
② 使用消毒鍋或消毒柜等,對培養(yǎng)基、壓縮空氣或其他材料、設(shè)備、器皿等進(jìn)行消毒、滅菌;
③ 采用微生物方法培養(yǎng)、制備各級生產(chǎn)菌種,復(fù)壯、選育優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)生產(chǎn)菌株;
、 操作發(fā)酵設(shè)備和控制儀器、儀表,根據(jù)發(fā)酵代謝指標(biāo)適當(dāng)調(diào)節(jié)發(fā)酵工藝條件,完成發(fā)酵過程;
、 加入工具酶和中間體,控制工藝條件,完成抗生素的酶解、轉(zhuǎn)化工序;
⑥ 使用固液分離設(shè)備進(jìn)行發(fā)酵液或浸提掖的固液分離;
⑦ 使用溶劑、交換樹脂等進(jìn)行有效藥用成分的提取、純化;
、 使用除菌過濾、結(jié)晶、干燥等方法進(jìn)行藥品的精制;
⑨ 使用衡器將原料藥按規(guī)定量包裝在專用包裝容器中;
、 制備符合原料藥生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工藝用水等等。
以上10條我的崗位職責(zé),您看這么多條,讓我每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,可我的工資卻是低得可憐,因此我申請辭職,望批準(zhǔn),謝謝。
此致
敬禮!
申請人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于工程師辭職報告范文9
尊敬的主任
您好!我是環(huán)境工程師xxx,主要負(fù)責(zé)YJBYS項目,目前項目已經(jīng)基本完成,在新項目還未到來的時候,為了不給公司帶來麻煩我選擇在這個時候辭職,對公司是件好事。做項目一直長期在外,顧及不到家庭,現(xiàn)在已經(jīng)影響到了家庭。主任您一直跟我講環(huán)保行業(yè)越來越受到政府的'重視,是很有發(fā)展前景的行業(yè),待遇也會很好,相信公司也發(fā)展越來越好,這些我都知道,但是我的個人原因確實比較難以解決,因此我只能選擇割舍。正式的辭職報告已經(jīng)上交到人力資源部。
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于工程師辭職報告范文10
尊敬的經(jīng)理:
您好!我是電子工程師XX,今天從向您提出辭職,事出突然、冒昧,給您造成的不便還請諒解。
我辭職的.原因主要有兩個方面的原因;第一、長期出差在外,兼顧不到家庭。第二、枯燥的工作內(nèi)容和工作環(huán)境讓我感到很壓郁。
最后,愿公司發(fā)展越來越順,同事心想事成。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
XX月XX日
關(guān)于工程師辭職報告范文11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我從大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)在公司工作了5年時間。在這五年中,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一直都給予我極大的關(guān)懷與幫助,使我順利的從學(xué)生成長成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐經(jīng)驗,受益良多。然而隨著時間的流轉(zhuǎn),我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏,所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作,開拓自己的視野。同時從個人方面,我的.身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過反復(fù)慎重的考慮,我決定提出辭職,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
盡管我不能繼續(xù)為公司服務(wù),但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大,相信一定會有更多更好的人才加入公司,新廈設(shè)計一定會取得更大的成功。
在此,我特別向公司的董事以及各位工程主持人表示感謝,感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教導(dǎo)以及對我個人的親切關(guān)懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。
辭職人:XX
XX月XX日
關(guān)于工程師辭職報告范文12
尊敬的公司董事會成員:
我經(jīng)過深思熟慮,決定辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù)。在此,心中充滿了感慨和遺憾。自11月27日來到公司已經(jīng)是三個年頭14個月了,7月公司重組使我在新的領(lǐng)導(dǎo)班子中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職,六個月來其間的酸甜苦辣,一言難盡。盡管這六個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績,但我還是決意離開,這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是因為原因接受了任命,而非因為目的--我邁出的第一步就錯了,當(dāng)初原公司副總經(jīng)理溫強(qiáng)強(qiáng)烈邀請經(jīng)公司董事會決定讓我擔(dān)任公司總工程師,我對公司進(jìn)行了為期一個月的觀察,我選擇了放棄。是當(dāng)時的懂事長廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強(qiáng)多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發(fā)展目標(biāo),而且告訴我,董事會一致通過聘我做總工,并讓我對贛州漳江新區(qū)農(nóng)民返遷房項目的管理可以調(diào)整或辭退項目部人員,任何人不得有異議。我很感動,種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。
路艱難、人復(fù)雜,跌跌撞撞,忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則,各自為政形成了最不團(tuán)結(jié)的組織高層一盤散沙,贛州漳江新區(qū)農(nóng)民返遷房項目失敗了,大家深感遺憾一失足成千古恨,我辭職了。7月16日當(dāng)時總經(jīng)理湯曉龍?zhí)匮襾淼搅松仃P(guān),經(jīng)過曾老師和湯總的誠意打動了我,前車之鑒,后事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大,告訴我把權(quán)力完全下放,可以大膽放手地去干,使我再次成為中航長城大地建工集團(tuán)贛州工程公司的總工程師兼副總經(jīng)理。
進(jìn)入韶關(guān)四個月后,逐漸意識到公司不注重長遠(yuǎn)利益,授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分管理混亂,錯位、越位、缺位現(xiàn)象嚴(yán)重我提出了離開。又是湯總的誠心挽留,是啊,來的時間畢竟太短,完全放權(quán)也存在風(fēng)險,公司失敗不起,而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起,作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師,更不愿意輕易看到自己的'失敗。
2、公司需要的不是總工程師,公司的主要管理方式是靠人治,公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作,還在業(yè)主、監(jiān)理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今天看來,我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師,本位主義思想造成了雙軌制,公司卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導(dǎo)致舍本逐末;反之,試圖改變公司的結(jié)局,往往注定失敗的是我自己。因此,我們公司招聘高管,必須在公司認(rèn)識并接受改變自己的時候。
二、反思戰(zhàn)略思路的配合
一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局,是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上,充分分析優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。
今天成功的經(jīng)驗,有可能是明天失敗的根源,從以下幾項指標(biāo)分析我們做好了多少X
1、 了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比:X%;
2、認(rèn)同企業(yè)而留下的占比:X%;
3、員工公平滿意度:X%;
4、越級、錯位、缺位管理普遍性:X%;
5、 文件執(zhí)行率:X%。
長痛不如短痛,趁現(xiàn)在有粵北亞太財富中心項目,市場給我們喘息的機(jī)會,把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上刻不容緩,必須用新的血液置換舊的血液,否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約,在質(zhì)量總工程師辭職報告、工期無法徹底保障的情況下,我們施工面越大風(fēng)險越大,等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救,就為時太晚!
1. 回顧一下我們公司發(fā)展的歷史,我們企業(yè)的發(fā)展,得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源,我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下,借火爆的行業(yè)形勢,靠中航長城大地建工集團(tuán)的所謂“央企”品牌和幫開發(fā)商“貸款”優(yōu)勢獲得項目,企業(yè)做大還是做強(qiáng),要看企業(yè)發(fā)展的階段,不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經(jīng)驗,有可能是明天失敗的根源。
2.董事會的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略,有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過,深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比,我們的生存都是問題。也許我們思路相悖的原因所在,企業(yè)從無到有,是自己一點一滴心血的結(jié)晶,對待項目更像是對待自己的孩子,尤其隨著規(guī)模的發(fā)展,對企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰,容不得半點閃失,導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險評估和選擇上,傾向于經(jīng)驗避免失敗。但我一直在想,當(dāng)行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后,我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術(shù)?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優(yōu)勢可言!
領(lǐng)導(dǎo)的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略,有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)!
三、反思對后期工作的推動
一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力,優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現(xiàn)象,同一件事情,不同的人安排會出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個方面,分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?
1、建筑學(xué)中有一個很形象的比喻:只換一個包工頭,想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司,組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略,然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析,進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司,核心權(quán)力層沒有溝通,如果這不是問題,就施工了52根旋挖樁來說,使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種,對彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然,也許問題出在了因為待遇匹配了相應(yīng)的職位。
2、總經(jīng)理不是救火隊長
在公司組織倫理的管理上,總經(jīng)理遠(yuǎn)沒有意識到越級指揮對一個項目帶來的危害,F(xiàn)任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的。當(dāng)一個老板喜歡事必躬親,對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個釘子都清楚;當(dāng)這個老板看到工人工作效率太低,挽起親自就下手,或者認(rèn)為哪個地方需要調(diào)整,現(xiàn)場就調(diào)動起資源。效率倒是有了,但結(jié)果是連他們的主管都不知情,原有的計劃也被打亂。試想這種老板擔(dān)任了“救火隊長”,其結(jié)果是不是“火勢”越來越大?我們總經(jīng)理的手機(jī)響聲變得越來越多?像這種老板一樣成為了救火隊長!
此致
敬禮!
申請人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
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