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工會規(guī)范化建設自查報告
隨著人們自身素質提升，報告的用途越來越大，其在寫作上具有一定的竅門。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的工會規(guī)范化建設自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會規(guī)范化建設自查報告1
20xx年以來，xx鄉(xiāng)按照曲靖市總工會《曲靖市總工會關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設實施意見》（曲市工[20xx]42號）及縣總工會《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會規(guī)范化建設實施意見》（羅工字[20xx]11號）文件要求，不斷擴大工會組織建設工作的覆蓋面，堅持服務基層、服務職工，有效地加強了鄉(xiāng)工會的自身建設，工會工作在規(guī)范化建設上有了新的進展�，F對我鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設工作情況自檢自查如下：
一、加強領導，不斷完善工會硬件軟件設施建設。
xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視工會工作，切實加強對工會工作的領導，構建了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工作格局，按照“黨建帶工建”的思路，鄉(xiāng)黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核。20xx年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，鄉(xiāng)工會不斷完善硬件和軟件設施建設，設立工會辦公室1間30㎡，建職工活動室1個60㎡，職工書屋1個40㎡，職工培訓中心1個250㎡，并配置了相關設施，做到了有《工會社團法人資格證》、有經費、有牌子、有印章、有文件、有辦公地點和設施、有活動場所和工運報刊雜志等。同時鄉(xiāng)政府與工會實行聯席會議制度，定期研究工會工作中的重大問題，大力支持工會開展工作，在制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度時，都召集職工代表協商，主動傾聽工會意見，為工會開展工作奠定了堅實的組織領導基礎和物質基礎。
二、狠抓組建，不斷擴大工會組織建設的覆蓋面。
工會組織建設是工會工作的基礎，抓好工會組建是推動工會工作的關鍵。為此，我們一是強化領導，鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮，由鄉(xiāng)黨委副書記兼任工會主席，配備正股級待遇專職副主席1名，設工會專干1名；二是工作經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年下撥一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據需要，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導。三是健全機構，建立了工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會，勞動爭議調解委員會“四會”；四是廣泛開展宣傳發(fā)動，把工作重點放在村（社區(qū)）、機關的工會組建上來，最大限度地把廣大職工、農民工等吸收到工會組織中來，做到哪里有職工，哪里就要組建工會。到20xx年底，我們設鄉(xiāng)工會1個，下設12個基層工會和1個農民工工會，有會員504名，其中農民工會員300人，有基層工會主席13名，由各村（社區(qū)）書記或副書記擔任，在編職工入會率達100%，從而健全了全鄉(xiāng)工會工作網絡體系，擴大了工會組織的覆蓋面，增強了工會組織的凝聚力和影響力，在此基礎上，我們積極組織工會干部開展教育培訓，進一步提高全體工會干部的能力和水平。認真組織開展了模范“職工之家”創(chuàng)建活動，鄉(xiāng)機關模范“職工之家”創(chuàng)建效果明顯。
三、強化維權，積極開創(chuàng)新時代的和諧勞動關系。
維權是工會工作的重中之重。我們通過切實維護好勞動者的合法權益來引導、保護、發(fā)揮他們的積極性。一是根據我鄉(xiāng)外出務工人員較多的實際情況，開展專項教育，增強外出農民工的維權意識和自我保護能力。春節(jié)過后，鄉(xiāng)工會協同司法、勞動保障等部門在農民工輸出前，進行一次以職業(yè)道德、文明行為和勞動保障法規(guī)、勞動者的權利義務、勞動合同、勞動爭議處理途徑為主要內容的集中培訓。二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。20xx年，我們在一些單位的民主管理方面作了有益的.嘗試，并取得了較好的效果。下半年在鄉(xiāng)中心學校開展了“我為教育獻一言”的主題實踐活動，一些新點子、建議被采納后促進了中心學校工作的開展。同時我們廣泛采取座談會、意見征求、公開欄等形式，暢通溝通渠道，讓領導與職工對話，使職工及時了解鄉(xiāng)黨委、政府工作意圖。
四、服務基層，實現工會規(guī)范化建設的整體推進。
在我鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設工作中，我們注重塑造基層工會典型，通過發(fā)揮基層工會典型的示范引導、輻射帶動作用，形成點面結合的工作格局，實現全鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設的整體推進。隨著我鄉(xiāng)勞務經濟的不斷發(fā)展，為提升對外出農民工的服務，我們在金箐村委會建立了外出農民工工會，對他們在維權、服務過程中出現的困難，給予了大力幫助，使外出農民工工會充分發(fā)揮作用，成為全鄉(xiāng)基層工會的一面旗幟。
同時，我們切實加大對12個村（社區(qū)）工會的領導、管理、服務力度，經常深入各村（社區(qū)）工會，了解情況，指導他們結合實際，完善工作思路，制定工作方案，強化工作措施認真開展工作；幫助他們解決工作中的困難和問題。千方百計為基層做好服務，從而帶動推進全鄉(xiāng)基層工會的規(guī)范化建設。
五、服務職工，增強工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
鄉(xiāng)工會高度重視對職工的服務工作，以服務來團結職工、凝聚職工，充分發(fā)揮出工會組織的凝聚力，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。一是為職工學習提高提供服務。我們以第三批學習實踐活動為契機，以提高職工的綜合素質為目標，積極開展以“學習業(yè)務知識、熟悉鄉(xiāng)情村情、掌握工作方法”為主要內容的“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，營造機關工會濃厚的學習氛圍，使職工把終生學習的理念貫穿各項工作中。二是抓好在職職工住院醫(yī)療互助保障工作。鄉(xiāng)機關職工從第一期醫(yī)療互助活動開始，每期都全員參加，參加率達100%，共繳納醫(yī)療互助金3萬余元。15名因病住院職工獲得醫(yī)療互助金補助，補助金額達1萬元。三是鄉(xiāng)工會把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。鄉(xiāng)工會設立了一個送溫暖工程基金，動員全鄉(xiāng)職工開展“送溫暖·獻愛心”捐款活動，籌得基金元，全部用于對困難職工的幫扶。元旦、春節(jié)期間，鄉(xiāng)工會組織開展了走訪慰問送溫暖活動，走訪慰問困難職工、農民工等共計30余人，發(fā)放慰問金6000余元。四是關愛職工，發(fā)揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。鄉(xiāng)工會自20xx年11月起，在每位職工生日當天送上生日蛋糕，以表達黨委、政府和工會對全體職工的關心和祝福。同時在“三八”期間，以座談會、外出參觀、知識講座的形式，組織女職工和各村（社區(qū)）婦女主任參加各種活動，切實為婦女做好服務。五是開展文娛活動，豐富職工文化生活，提高職工整體素質。在20xx年建國六十周年大慶期間，我們由鄉(xiāng)工會牽頭，積極組織各基層工會和廣大職工參與羅平縣第一屆運動會，取得了良好的好成績。元旦又在中心完小舉辦了全鄉(xiāng)師生文藝演出活動。
六、圍繞中心，團結職工推動黨政工作順利開展。
工會緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作，在組織職工開展相關活動的同時，保證了各項黨政工作的順利完成。一是在今年的抗旱工作期間，工會開展捐贈活動，籌集抗旱經費萬元并組織職工積極投身抗旱救災、護林防火、春耕生產等中心工作。二是在今年的村級“兩委”換屆選舉工作中，鄉(xiāng)工會充分發(fā)揮職能作用，與共青團、婦聯等部門密切配合，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作。
一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳使用、幫扶困難等方面進行了大量工作，取得了一定的成績，但也存在著一些不足：一是工會相關檔案資料不夠齊全規(guī)范；二是全鄉(xiāng)務工人員較多，新會員發(fā)展覆蓋面還有待進一步拓展；三是對外勞務輸出的質量還不夠高，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)中心工作開展活動的力度還不夠，需要我們進一步加強。
今后，我們將繼續(xù)按照規(guī)范化標準的具體要求，以新的思路、新的作為推動鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設工作實現新的發(fā)展。
一是進一步鞏固和發(fā)展建會成果
1、在工會組建上，我們將繼續(xù)堅持“哪里有職工，哪里就有工會”的原則，堅持依法建會，“黨工共建”促進建會，確保工會組建工作持續(xù)發(fā)展。
2、在會員發(fā)展上，通過更新工作方法，不斷豐富工會工作的內容和形式，提升工會工作水平，增強工會對會員的凝聚力和吸引力。
二是最大限度釋放工會的活力
1、不斷完善“黨建帶工建”工作機制。不斷推動“黨建帶工建”工作的制度化、長期化，做到組織共建，活動共做，工作共抓。
2、全面構筑職工權益維護機制。以為農民工維權為重點，提高維權的實效性和針對性。
3、積極組織開展職工文體活動，提升職工全面素質，豐富職工的業(yè)余生活。
4、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在全鄉(xiāng)各單位積極推行政務、校務公開。
總之，xx鄉(xiāng)工會將充分發(fā)揮職工民主參與和社會監(jiān)督作用，積極面對新形勢、新任務和新要求，扎實推進自身建設，最大限度地把工會的創(chuàng)新活力和全體職工的創(chuàng)造活力釋放出來，在推動xx鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用！
工會規(guī)范化建設自查報告2
總工會會財務工作，自查報告總工會根據省、市總工會關于加強縣級工會財務規(guī)范，化建設的要求，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務干部的緊密配合下，認真執(zhí)行國家和市總工會財務政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經費的收繳工作，正確用好工會經費，進一步規(guī)范財務管理，努力推進工會財務工作再上新臺階，現對我縣工會規(guī)范化建設工作情況自檢自查如下：
加強制度建設，包括《財務管理制度》、《固定資產管理制度》化建設的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務職工，強化基礎、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為工作動力，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務干部的緊密配合下，認真執(zhí)行國家和市總工會財務政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經費的收繳工作，正確用好工會經費，進一步規(guī)范財務管理，努力推進工會財務工作再上新臺階�，F對我縣工會規(guī)范化建設工作情況自檢自查如下：
一、 加強制度建設
根據省、市總要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經費收繳”、“經審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規(guī)章制度，包括《財務管理制度》、《固定資產管理制度》、《工會經費收支預決算制度》、《工會經費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴格制度，照章辦事，使工會財務規(guī)范化建設有了一個大的飛躍。
二、加強工會財務管理
近幾年來，我們把財務工作重心放在進一步加強對基層工會財務的指導服務工作。主要做了以下幾點：一是通過定期下基層，指導基層工會財務進行規(guī)范化建設，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了微機，
召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議，對規(guī)范化建設做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎會計規(guī)范達標驗收工作。二是組織縣工會財務人員參加省總工會財務部舉辦的業(yè)務培訓，提高了工會財務人員管理水平。三是做好縣工會財務基礎檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財務工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設施配備逐步到位，為更好地開展工作，財務部新上一臺微機，一臺手提電腦，更換了打印機和裝訂機，為更好地開展工作打下了基礎。
三、加大幫扶中心建設力度
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農民工有困難、要維權找工會”進一步落到實處。一是在資金非常緊張的`情況下，我們多方籌措資金10萬元，建起了標準較高的職工幫扶中心和職工培訓中心，明年將全面展開 工作使其發(fā)揮積極作用。二是堅持以預算管理為中心，執(zhí)行零基預算。進一步細化預決算目標，優(yōu)化經費支出結構，確保把更多的經費用于安排在維護職工權益、開展工會活動和為職工辦實事方面。20xx年經費開支基本按照全年預算核定數執(zhí)行，同時，我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會業(yè)務工作方面增加了經費支出。
四、加強工會經費收繳力度
隨著我縣經濟持續(xù)發(fā)展和工會組建工作力度的加大，職工隊伍不斷壯大，為工會經費收入的持續(xù)增長提供了有利條件，同時又對工會經費收繳工作提出了新的要求。
一是加強調研，重點分析工會經費收繳的增長點，探索和推進非公企業(yè)工會經費收繳的新途徑、新方法。
二是加強改制企業(yè)工會經費收繳轉移工作，有效防止工會經費的流失。
三是加強對工會經費收繳的檢查力度，促進一些漏繳，少交經費的單位及時補繳，規(guī)范工會經費收繳行為。基本保持了工會經費持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。
四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經費、財政直接劃撥工會經費的進一步落實，確保完成市總工會下達的工會經費收繳任務。
五、加強工會經費使用管理
注重把好工會經費使用關，堅持面向基層，為職工群眾服務，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質和職工困難補助。在經費使用上堅持集體領導下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現象，自覺接受上級工會和本級工會經審會的監(jiān)督檢查�？h總工會20xx年上解經費支出為71萬元，維權支出15.6萬元，工會業(yè)務費和職工活動經費支出為50萬元，占總支出65%以上。
六、做好日常工作
一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領導離任審計工作、配合縣對我單位汽車違規(guī)購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務工作嚴格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀現象；二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、薪級工資進行了調整，整個工作準確無誤，按質按量完成任務；三是積極參加縣工會組織的政治學習；四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。
20xx年的工作打算：
一是廣開財源，繼續(xù)做好工會經費的收繳工作，力爭在20xx年的基礎上有一個大的飛躍；
二是管好用好工會經費，在廣開財源的基礎上，厲行節(jié)約，加大幫扶、維權項目的支出，將有限的資金服務于職工，服務與群眾。
三是繼續(xù)完善工會財務制度規(guī)范化建設，做好財務基礎配套工作；
四是努力開展工作，完成省、市總財務部交辦的各項任務。
工會規(guī)范化建設自查報告3
xx鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的領導下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設”的各項要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與民主管理，抓好機關干部隊伍建設，關心干部職工的精神生活和物質生活，促進干部隊伍整體素質的提高等方面做了應該做的工作，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設。
一、規(guī)范組織建設，工會工作日趨完善
(一)黨政支持，為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。20xx年，鎮(zhèn)黨委高度重視工會工作，把工會工作納入全鎮(zhèn)黨建目標體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財力上大力支持鎮(zhèn)總工會組織建設。從政治上、物質上保證了工會工作的正常開展。鎮(zhèn)黨委、政府在鄉(xiāng)機關辦公用房十分緊張的情況下，調整出一間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。為切實加強工會工作的組織和領導，鎮(zhèn)總工會及時調整充實了第一屆委員會，明確了主席、副主席、宣傳委員、經審委主任、女工委主任、安全生產委員，為開展工會工作提供有力的組織保障。
(二)工會工作一記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。
(三)十分重視組織發(fā)展工作。20xx年，新建非公工會組織2個，發(fā)展176名新員工(含農民工)入會，在編干部職工入會率達100%。
(四)重視職工之家建設，初步建成職工書屋，為全體會員加強學習，提高自身素質營造良好環(huán)境。
二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍
工會能經常組織各種、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達到活躍身心，陶冶情操的目的。
三、設立工會獨立賬戶，規(guī)范財務管理
在縣總工會指導下，辦理了工會法人證、組織機構代碼證，設立了獨立賬戶，為下一步規(guī)范財務管理，加強工會工作打下了堅實的基礎。
四、工會工作富有特色，上了新的臺階。
大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實和開展大病互助、金秋助學、困難幫扶，并對農民工進行摸底調查，做到心中有數，還在防汛抗旱等工作中，積極開展救災工作，展示新時期工會干部的品德風貌。
五、存在不足
x年，我鎮(zhèn)總工會在組織建設等方面取得了一定的成績，但與新常態(tài)下工會工作要求還有一定的差距，主要表現在:
一是工會干部對業(yè)務工作不熟悉。業(yè)務知識的'不熟練，勢必導致工作標準不高，效果不佳，還需加大力度加強學習，不斷提高。
二是干部職工以及群眾對工會工作的認識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鎮(zhèn)大力營造一個人人認識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。
三是工會規(guī)范化建設的品位還很低，工會經費存在短缺。由于經費短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發(fā)揮。
在今后的工作中，我們將在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，進一步加大工作力度，突出維護職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把工會建設成為黨委、政府重視，組織網絡健全，履行職責規(guī)范，指揮基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經濟發(fā)展的工會。
工會規(guī)范化建設自查報告4
長安鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領導下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設”的各項要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與鄉(xiāng)政民主管理，抓好機關干部隊伍建設，關心干部職工的精神生活和物質生活，促進干部隊伍整體素質的提高等方面做了應該做的工作，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設。根據縣總工會下發(fā)的《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設活動實施方案》（威工通字20xx16號）文件和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設目標責任書》精神和要求，現將我鄉(xiāng)工作開展情況匯報如下：
一、規(guī)范組織建設，工會工作日趨完善。
1、黨政支持，為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。 20xx年，鄉(xiāng)黨委就把工會工作納入全鄉(xiāng)黨建目標體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財力上大力支持鄉(xiāng)工會組織建設。從政治上、物質上保證了工會工作的正常開展。鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)機關辦公用房十分緊張的情況下，調整出二間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，并在縣總工會的支持下，配備了多功能媒體，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。
為切實加強工會工作的組織和領導，鄉(xiāng)黨委成立了長安鄉(xiāng)
工會組織建設領導小組，調整充實了長安鄉(xiāng)工會工作委員會，明確了主席、副主席，組織委員、宣傳委員、經審委員、女工委員、勞動爭議仲裁委員。為開展工會工作提供有力的組織保障。
2、工會工作記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。
3、十分重視組織發(fā)展工作。20xx年，新建工會組織7個（其中，企業(yè)工會2個），發(fā)展176名新員工（含農民工）入會，在編干部職工入會率達100%。
4、重視職工之家建設，開辟健身場所、羽毛球活動場地、籃球場地，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。
二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。
工會能經常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達到活躍身心，陶冶情操的目的。
三、規(guī)范財務經審，嚴格財務管理。
1、財務制度健全，有明確的工會財務工作職責，按下達的指標足額上繳工會經費，有工會資產管理制度并嚴格執(zhí)行。
2、工會經審人員齊全，每年組織經審人員對經費的收支進行審查和監(jiān)督。
3、工會資產管理、登記規(guī)范。
四、工會工作富有特色，上了新的臺階。
大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的.落實和開展大病互助、金秋助學、困難幫扶，并對農民工進行摸底調查，做到心中有數，還在抗旱保春耕，關愛貧困老黨員中獻愛心捐款捐物，回報社會，展示新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的品德風貌。
對照考核要求，我鄉(xiāng)工會在組織建設等方面與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會相比有一定的差距，但通過這次驗收我鄉(xiāng)工會會加倍努力工作，爭取不斷地進步。
五、存在不足
我們深知，在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設中，我們雖然做了一定努力，也取得一些成效，在社會上產生了一定效果，但與縣總工會要求，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還存在很多差距，在具體工作中必須加以研究解決。
一是工會干部對業(yè)務工作不熟悉。業(yè)務知識的不熟練，勢必導致工作標準不高，效果不佳，還需加大力度加強學習，不斷提高。
二是干部職工以及群眾對工會工作的認識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鄉(xiāng)大力營造一個人人認識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。
三是工會規(guī)范化建設的品位還很低，工會經費存在短缺。由于經費短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發(fā)揮。
在今后的工作中，我們將在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，進一步加大工作力度，突出維護職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設成為黨委、政府重視，組織網絡健全，履行職責規(guī)范，指揮基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經濟發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。
工會規(guī)范化建設自查報告5
根據《XX縣總工會關于開展基層工會規(guī)范化建設基本問題自查自糾工作的通知》（X工發(fā)〔20xx〕X號）文件的要求，我局嚴格按照文件要求，逐條進行認真自查�，F將我局基層工會規(guī)范化建設自查如下：
一、規(guī)范正在建設，工會工作日常趨完善
（一）黨政支持，為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。20xx年，局黨委高度重視工會工作，把工會工作納入全局黨建目標體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及到全局重點工作、涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加。并從人力、物力、財力上支持工會組織建設。從政治上、物質上保證了工會工作的正常開展。局黨委在辦公用房十分緊張的.情況下，調整出一間辦公室作為工會辦公室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等并安排專人負責工會工作。為切實加強工會工作的組織和領導，局黨委及時調整充實了工會委員會，明確了主席、副主席、宣傳委員、女工委主任、安全生產委員，為開展工會工作提供了有力保障。
（二）工會工作記錄臺賬清楚健全，建有會員花名冊、會員登記表等。
�。ㄈ┦种匾暯M織發(fā)展工作，20xx年還新建了兩個基層工會組織，發(fā)展了X名新員工入會。
（四）重視職工之家建設，為全體會員加強學習，提高自身素質營造良好的環(huán)境。
二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。工會經常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“七一”開展了有益身心的活動，以此達到活躍身心陶冶情操的目的。
三、設立公會獨立轉戶，規(guī)范財務管理。在縣總工會的指導下，辦理了工會法人證，設立了獨立轉戶，為下一步規(guī)范財務管理，加強工會工作打下堅實基礎。
四、工會工作富有特色，上了新臺階。大力開展送溫暖工程，有序的開展了困難幫扶。金秋助學等工作。
五、存在的不足20xx年上半年，我局在工會組織建設等方面雖然取得了一定的成績，但與新常態(tài)下工會工作要求還有一定差距，主要表現在：一是工會干部對公會業(yè)務不熟悉。二是干部職工對工會工作的認識還不夠高。
六、下一步計劃再今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，加強工會干部職工的學習及業(yè)務熟練度，加強工會的宣傳力度在全局營造一個人人認識工會、了解工會的良好氛圍。為全局工會工作再上一個新臺階而努力奮斗。
工會規(guī)范化建設自查報告6
達縣檀木鎮(zhèn)總工會根據市、縣總工會關于加強工會財務規(guī)范化建設的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務職工，強化基礎、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為工作動力，認真執(zhí)行國家和市總工會財務政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經費的收繳工作，正確用好工會經費，進一步規(guī)范財務管理，努力推進工會財務工作再上新臺階�，F對我鎮(zhèn)工會“小三級”財務狀況工作情況匯報如下：
一、加強制度建設
根據市、縣總工會要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經費收繳”、“經審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規(guī)章制度，包括《財務管理制度》、《固定資產管理制度》、《工會經費收支預決算制度》、《工會經費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴格制度，照章辦事，使工會財務規(guī)范化建設有了一個大的飛躍。
二、加強工會財務管理
近年來，我們把財務工作重心放在進一步加強對基層工會財務的指導服務工作。主要做了以下幾點：一是通過定期下基層，指導基層工會財務進行規(guī)范化建設，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了微機，
召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議，對規(guī)范化建設做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎會計規(guī)范達標驗收工作。二是組織縣工會財務人員參加省總工會財務部舉辦的業(yè)務培訓，提高了工會財務人員管理水平。三是做好縣工會財務基礎檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的'管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財務工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設施配備逐步到位，為更好地開展工作打下了基礎。
三、加大幫扶中心建設力度
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農民工有困難、要維權找工會”進一步落到實處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金，積極為職工、農民爭取的合法權益和利益保障。二是堅持以預算管理為中心，執(zhí)行零基預算。進一步細化預決算目標，優(yōu)化經費支出結構，確保把更多的經費用于安排在維護職工權益、開展工會活動和為職工辦實事方面。經費開支基本按照全年預算核定數執(zhí)行，同時，我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會業(yè)務工作方面增加了經費支出。
四、加強工會經費收繳力度
隨著我鎮(zhèn)經濟持續(xù)發(fā)展和工會組建工作力度的加大，為工會經費收入的持續(xù)增長提供了有利條件，同時又對工會經費收繳工作提出了新的要求。一是加強調研，重點分析工會經費收繳的增
長點，探索和推進非公企業(yè)工會經費收繳的新途徑、新方法。二是加強企業(yè)工會經費收繳工作，有效防止工會經費的流失。三是加強對工會經費收繳的檢查力度，促進一些漏繳，少交經費的單位及時補繳，規(guī)范工會經費收繳行為�；颈３至斯涃M持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經費、財政直接劃撥工會經費的進一步落實，確保完成縣總工會下達的工會經費收繳任務。
五、加強工會經費使用管理
注重把好工會經費使用關，堅持面向基層，為職工群眾服務，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質和職工困難補助。在經費使用上堅持集體領導下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現象，自覺接受上級工會和本級工會經審會的監(jiān)督檢查。
六、做好日常工作
一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領導離任審計工作、配合縣對我單位小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務工作嚴格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀現象；二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、薪級工資進行了調整，整個工作準確無誤，按質按量完成任務；三是積極參加縣工會組織的政治學習；四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。一是廣開財源，繼續(xù)做好工會經費的收繳工作，力爭在20ｘｘ年的基礎上有一個大的飛躍；二是管好用好工會經費，在廣開財源的基礎上，厲行節(jié)約，加大幫扶、維權項目的支出，將有限的資金服務于職工，服務與群眾。三是繼續(xù)完善工會財務制度規(guī)范化建設，做好財務基礎配套工作；四是努力開展工作，完成省、市總財務部交辦的各項任務。
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