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老師晉升工資述職報告

時間:2021-12-21 13:39:40 報告 我要投稿

老師晉升工資述職報告范文(精選5篇)

  時間過得太快,讓人猝不及防,回顧這段時間以來,相信你成長了許多,制定一份述職報告吧。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的老師晉升工資述職報告范文(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

老師晉升工資述職報告范文(精選5篇)

  老師晉升工資述職報告1

  在本學期工作結(jié)束時,依據(jù)學校關(guān)于進行期末總結(jié)工作的要求,經(jīng)過認真總結(jié)和回顧,現(xiàn)將個人在本學期的工作總結(jié)如下:

  一、教學計劃貫徹情況

  學期初,認真學習學校工作計劃和教導處工作計劃,明確了學期工作的目標和任務(wù),結(jié)合本教研組工作的現(xiàn)狀和特點,按照《初中美術(shù)教學大綱》的要求,本學期新課開始之前即已制定了周密詳細的教學計劃。教學中認真遵照教學大綱的要求,大力推廣素質(zhì)教育,按時按質(zhì)地完成了本學期的教育教學工作,但也有許多值得改進和反思的地方。

  二、教學工作的總結(jié)

  1、教學工作情況

  教育教學是我們教師工作的首要任務(wù)。本學期,我努力將所學的新課程理念應(yīng)用到課堂教學實踐中,立足“用活新老教材、實踐新理念!绷η笞屛业拿佬g(shù)教學更具特色,形成獨具風格的教學模式,更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,提高美術(shù)教學質(zhì)量。

  我任教八年級美術(shù)課共7個班,一個班每周一節(jié)課。在日常教學中,我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真做好充分準備,精心設(shè)計教學,并結(jié)合各班的實際,靈活上好每一節(jié)課,盡可能做到課堂內(nèi)容當堂完成,課后仔細批改學生作業(yè),不同類型的課,不同年級采用不同的批改方法,使學生對美術(shù)更有興趣,同時提高學生的美1術(shù)水平,另外,授課根據(jù)得失及時寫反思,目的是為以后的教學積累經(jīng)驗。美術(shù)課教學中,我采用系統(tǒng)性階段性相結(jié)合的原則,做到每堂課都能讓學生有收獲。總之,不管在課堂教學,還是在課外教學中,我都以培養(yǎng)學生能力,提高學生的素質(zhì)為目標,增強學生的創(chuàng)新精神,力求讓美術(shù)教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。

  2、教學研究的計劃完成情況

  積極參加教研組的教研活動,認真做好聽課、評課,還積極參加學校的宣傳工作以及學校的宣傳欄的宣傳。

  3、課外舉小組工作情況

  利用每周

  三、五的時間指導初

  一、初二的學生參加美術(shù)興趣小組活動,主要開設(shè)了美術(shù)基礎(chǔ)課程、石膏幾何素描,取得了較好的效果。

  二、自身素質(zhì)的提高

  課堂之余,我認真參加了學校以及教研組組織的各種政治業(yè)務(wù)學習。從理論和專業(yè)提高自己,完善自己并虛心向其他的一些老教師學習,取人之長,補己之短,從而使自己能更好的進行教育教法工作。

  四、加強反思,及時總結(jié)教學得失

  反思本學期以來的工作,在學生進步的同時,也在思量著自己在工作中的不足,在以后的工作中,爭取有更大的進步,在教學中有更大的創(chuàng)新。

  不足有以下幾點:

  1、對于美術(shù)新課程標準的學習還不夠深入,在新課程的實踐中思考得還不夠多,不能及時將一些教學想法和問題記錄下來,進行反思。

  2、教科研方面本學年加大了學習的力度,認真研2讀了一些有關(guān)教科研方面的理論書籍,但在教學實踐中的應(yīng)用還不到位,研究做得不夠細和實,沒有達到自己心中的目標。

  3、美術(shù)教學中有特色,有創(chuàng)意的.東西還不夠多,還缺乏個人的教學特色,書法活動開展總體成績還欠佳。今后還要多學習借鑒,取人之長,補己之短,努力挖掘美術(shù)教學的特色點,以不斷提高個人的教學能力。

  老師晉升工資述職報告2

  1:體會

  養(yǎng)成教育和德育工作,要從學生主動、和諧、全面發(fā)展的高度來培養(yǎng)學生的自主、自立、自強、自護意識,提高綜合能力和素質(zhì)。七年級的男生管理工作按照常理應(yīng)該進入行為習慣的養(yǎng)成教育階段,但至接手之后才感覺到,學生的動手能力在內(nèi)務(wù)整理和衛(wèi)生的打掃以及行為習慣方面還存在一些欠缺,有待更進一步的指導和培養(yǎng)。特別是709和706兩個班級,無論是衛(wèi)生還是紀律與同行班級比較差距很大。按照學校提出的“承認差異。提供選擇。開發(fā)潛能。多元發(fā)展”的辦學理論,對學生的教育和期望,不僅僅是表現(xiàn)在口頭上,更應(yīng)該貫穿于整個道德教育過程之中。良好的行為習慣的養(yǎng)成,讓學生終生受益。生活區(qū)的管理到位,等于學校的管理工作成功了一半。

  2:常規(guī)工作

  常規(guī)工作:按照學校的規(guī)章制度高標準嚴要求的管理學生。常規(guī)工作常抓不懈。常規(guī)工作主要包括:安全衛(wèi)生紀律及協(xié)助班主任工作。

  《1》在安全方面,強化安全責任意識和教育活動中的安全管理。安全工作重于泰山,安全工作無小事。每月的1號和16號固定為安全檢查日,安全設(shè)施隨時檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修,落實賠款制度,絕對控制出現(xiàn)安全事故。

  《2>衛(wèi)生和紀律:高度重視學生的養(yǎng)成教育,以《中學生日常行為規(guī)范》為標準從嚴要求學生,抓好學生的日常行為規(guī)范管理。對各個班級的內(nèi)務(wù)整理,早鍛煉,就餐就寢以及行為習慣文明禮貌等進行量化評比,發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋糾正教育。并做好記錄工作。

  <3>協(xié)助班主任工作

  以書面的形式向班主任有總結(jié)性的匯報是我一貫的做法:優(yōu)秀寢室優(yōu)秀室員的評選,最差寢室最差室員的批評,本周的好人好事表揚,違紀事例的教育以及存在的問題。同時,對于學生在教學區(qū)的表現(xiàn),則主動找班主任老師了解,協(xié)助班主任老師做好學生的后方工作,穩(wěn)定學生的過激情緒。

  3:精細化管理

  精細化管理工作是總校學生處對各部生活老師的更高要求。高標準嚴要求的精細化管理是一個精細培養(yǎng),長期積累的過程。必須認認真真的做好每一件小事,一絲不茍的落實好每一個細節(jié),才能讓自己的學生責任具體化,目標具體化。主要表現(xiàn)在:寢室內(nèi)務(wù)整理的達標化,早鍛煉就餐就寢的制度落實,文明禮儀和行為習慣的養(yǎng)成教育等等一系列的精細化管理。

  4:一點建議:

  學生管理方面:學生管理可以說是學校工作中最為重要的一環(huán),學生管理沒上去,學校教學工作肯定上不去學生處的職能應(yīng)突顯在學生管理上,盡管學生管理有班主老師在一線負責和生活老師的后方配合,但畢竟有些棘手,解決不了的問題,這些問題往往挫傷老師的積極性,主動性,也在學生中產(chǎn)生負面影響。由學生處牽頭解決,不僅力度大,而且能為學校管理工作掌握第一資料,從而防微杜絕,防患一未然,確保學校教學工作的良性循環(huán)。另外,由學生處處牽頭解決,本身帶有榜樣性和示范性,這對規(guī)范老師的管理行為,呵護老師的工作熱情也是不無好處的。709班的班級管理工作就是一個棘手的遺留問題。

  5:下一步的目標

  教育工作是一項常做常新,永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進,學生的問題和特點也在不斷的發(fā)生變化。故管理能力的創(chuàng)新和更新將是我下期的目標。

  老師晉升工資述職報告3

  本學期我擔任高三年級十八班班主任老師,該班屬第二層班級,我主要做了以下幾方面的工作:

  一、培養(yǎng)學生自信心,重視每一個學生

  1、排名不公布,以此減輕學生心理負擔。

  2、盡量在日常生活的鎖事中找到對每一個學生的閃光點并即時表揚,讓學生在成功中找回自信。

  3、利用班會課開展各種競賽活動或演講比賽,這樣即能培養(yǎng)學生的膽量也能增強學生的自信心。

  4、從不當著人的面批評學生,即使學生出現(xiàn)了問題也是單獨找他談話,曾有學生在檢討中這樣寫道:“尹老師感謝您沒有當著人的面指責我今后我將……”從此該生真的脫胎換骨了。

  二、培養(yǎng)學生良好的習慣(如生活習慣,學習習慣,衛(wèi)生習慣等)

  1、中國是禮教之幫,為此在平時要求學生愛自己的父母,老師

  具體為見到老師、家長能主動問好。

  2、干凈的環(huán)境能讓人心曠神怡,為此要求學生既要干好班級的衛(wèi)生也要幫助家長打掃家里的衛(wèi)生。

  3、學生的主要任務(wù)是學習,要求學生要勤于思考,認真作業(yè),不恥下問,要積極,主動地參與學習。

  4、經(jīng)常到宿舍巡視,教住校生如何處理內(nèi)務(wù)。

  三、培養(yǎng)學生集體榮譽感

  1、讓學生明白自己是十八班這個集體中的一員,自己的一言一行關(guān)系著集體的榮譽,鼓勵學生為班級爭光,引導學生在學習,生活中發(fā)揚集體主義精神,不利班級的事不做,不利班級的話不說。

  四、明確提出班級目標,熱愛集體,增進友誼,刻苦學習,爭取高考榜上有名。

  五、嚴格的管理制度

  1、以身作則,帥先錘放。

  2、面向全體學生,公正無私,一把尺子量大家。

  3、防患于然,輔助于罰。

  六、增進師生感情,同學友誼

  我所擔任過班級的每一個同學的生日都被記錄,生日之際一張小小的賀卡包含了千言萬語,學生生病一個親切的問候或微不足道的水果。學生犯錯不是大聲呵叱,而是動之以情,嘵之以理,學生考不好不是埋怨而是幫助他們分析決失分的原因。老師用心地愛護學生,學生同樣會愛老師,在這樣的環(huán)境中人與人之間處處充滿了關(guān)愛,班級自然就形成了積極進取的凝聚力。

  七、加強與家長的聯(lián)系

  學校配合才能更好地使學生健康成長,本班62名學生本學期我家訪了二十一家,電話聯(lián)系過四十三家,請了十四家家長對校,開了五次班長會。

  八、幫助學生認真分析每一次模擬考,做到對班級學生的情況

  心中有數(shù),對存在借位現(xiàn)象的學生了解原因,即對與家長聯(lián)系,同時與科任老師協(xié)調(diào)節(jié)器,請十六、十七班的學生進行學習經(jīng)驗交流,在本班內(nèi)進行學習方法探討。

  九、努力做好學生的心理醫(yī)生

  高考之前的焦慮,大凡經(jīng)歷過高考的人都永生難忘,為了盡量能做好學生的心理醫(yī)生我查閱了許多有關(guān)的書籍,經(jīng)常深入到學生中與他們談心,在交談中即時發(fā)現(xiàn)問題,即時處理,同時讓學生豎立正確的人生觀,高考不是唯一的出路,潛移默化地讓學生做好“一顆紅星兩種準備”,幫助學生找準自己的位置,確定正確的奮斗目標,讓好高騖遠的學生盡早清醒,讓不該發(fā)生的故事不要發(fā)生在高考后。

  老師晉升工資述職報告4

  一學期的工作即將結(jié)束了,當回眸自己的工作時,常規(guī)工作占據(jù)了我的大部分時間,習慣了,倒也沒有什么特別值得記憶的。本學期完成的工作有:

  1、加強了閱讀與寫作

  閱讀了柴靜的《看見》,韓寒的《我所理解的生活》,柳徹子的《窗邊的小豆豆》,賈書建的《校長不是管家》。

  重點詳讀了《窗邊的小豆豆》,寫了近五千字的讀書筆記,結(jié)合書中的故事寫了10篇感悟,一篇書評。

  觀看《百家講壇》視頻集中的《孔子》、《弟子規(guī)》、《孟子的智慧》等。

  2、完成第十期“信息技術(shù)和學科的整合”的培訓工作。

  結(jié)合“哈爾濱市信息技術(shù)與學科整合大賽”、“哈爾濱市網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教與學大賽”及全國信息技術(shù)與學科整合大賽三項賽事,組織開展第十期培訓,并從中選拔參加市級、全國教學大賽的選手。完成的工作有前期發(fā)通知、報名登記學員、設(shè)計打印調(diào)研表,安排教師講座、做好四次專題講座的簽到工作、組織學員區(qū)內(nèi)說課、評選,材料收集匯總,證書統(tǒng)計,送交辦公室印發(fā)等。

  3、指導教師參加哈爾濱市第六屆網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教與學大賽。

  本學期還按照市教育學院要求,組織“燭光杯”哈爾濱市第七屆“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教與學”大賽。通過上學期培訓、說課比賽,及本學期的選拔賽,選出6名教師參加哈爾濱市第六屆網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教與學大賽,通過賽前多次試聽、研討、指導、修改,參賽教師均取得不錯的成績。

  4、完成《香坊教育》雜志組稿、修改等工作。

  本學期按要求完成“教育人生”欄目每期4篇稿件的約稿、征稿工作,及時征集、仔細修改校對、按時發(fā)放。也在此項工作中學習、提高、感動著。

  5、完成學術(shù)委員會的一些工作

  承擔20××年學校小課題材料收集、評委分工、成績統(tǒng)計、成績匯總等工作。承擔了大夏書系活動的時時報道工作,撰寫了3篇報道發(fā)表在教育局、進修學校網(wǎng)站。

  在完成上述工作的同時,我還出差外地參加了一個聊書會,我覺得有話要說。

  4月18日、19日兩天,我和沈重、張晶、王丹一行4人,出差去唐山,行程短暫而緊張,18日早8點鐘西客站出發(fā),下午3點多鐘到達,入住賓館后,我們?nèi)ス浣,去了南湖公園,之后我們?nèi)チ颂粕娇拐鸺o念館。第二天一天參加了唐山市豐南區(qū)岔河鎮(zhèn)中學聊書會活動。半夜的車回哈。

  4月19日,來自天津、河南、黑龍江、山東、河北等地30多所學校的幾百位老師來到唐山市豐南區(qū)岔河中學,參加由中國教育報社策劃中心主辦,由豐南區(qū)教育局及豐南區(qū)岔河鎮(zhèn)中學承辦的“第六屆名家人文教育高端論壇暨河北省唐山市豐南區(qū)岔河鎮(zhèn)中學聊書會”活動。上午我們參加聊書會、下午在唐山豐南一中聽專家報告,國家督學程尚榮先生和北京走進崇高研究院院長賀茂之少將分別做了《超越視角下的名師成長》和《走進崇高》的報告。

  之前接到通知讓我參加聊書會,特別開心,又可以出去學習了,也特別期待,因為我負責《香坊教育》開卷有益欄目,征集書評之類的稿件現(xiàn)在比較模式化,很想創(chuàng)新,但也不知道如何把這個工作做得更好。很想知道外面的世界到底如何精彩,期待有所收獲。

  老師晉升工資述職報告5

  本學年,我擔任了小學的生活老師。在一年的工作中,我感觸頗深。作為學校學生管理中的一個新角色,沒有前人經(jīng)驗可以借鑒,我只能是在探索中慢慢積累,F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下。

  生活老師,首先必須先從寢室的常規(guī)管理做起。所以我每時每刻都要下寢室,尤其是晚自習結(jié)束以后,我都會去寢室值班,希望能多了解學生一點。寢室是學生的第二個家,只有抓好寢室的衛(wèi)生和紀律等常規(guī),才能讓學生有一個比安靜,整潔的休息的良好環(huán)境。我會與家長及時進行溝通,由于終考的臨近,學生都很抓緊時間學習,基本上寢室表現(xiàn)都比較好,相對問題比較嚴重的就是“混合寢室”,也就是所謂的“真空地帶”,這些寢室里的學生是來自幾個班級的,管理起來有一定的難度,我就特別關(guān)注的多一點,比如下寢室的次數(shù)就特別多一點,利用中午靜校和晚上靜校的時間,多和學生聊天,也多強調(diào)一些學校的制度和要求。為了搞好寢室工作,我們對學生進行“遵規(guī)守紀”、“文明禮貌”、“愛護公物”等方面的教育。同時嚴格規(guī)范學生請假制度,做到學生該在寢室里的時候,一個也不少;不該在寢室里時,一個也不多,并及時與班主作聯(lián)系。今年的寢室氛圍變得更加整潔,融洽,是一個可以使學生們身心得到放松的休息的好地方。

  做好了常規(guī)檢查,保證寢室外在環(huán)境,我想和學生的溝通,做好一些力所能及的心理輔導工作,也應(yīng)該是生活老師的職責所在。為此,我覺得學生在正確處理考試壓力和與同學之間的交往能力可能會相對比較薄弱一點,六年級考試頻繁,課業(yè)負擔較重,學生一直生活在高壓地帶,如何對待考試分數(shù)和名次,如何定位自己顯得特別重要。給孩子以特別的指導。幫助該學生正確定位自己,建立良好的心態(tài)成功迎接各種考試。

  在走訪寢室的過程中,發(fā)現(xiàn)學生的交往能力比較欠缺,因此這方面的工作我也略微多下了一點功夫。我覺得讓學生明確處理好人際關(guān)系意義重大。建立正常的人際關(guān)系是社會文明進步的重要表現(xiàn),處理好人際關(guān)系也體現(xiàn)著人的知識和修養(yǎng),人際關(guān)系狀況關(guān)系著個人的成長和成才,F(xiàn)在的學生大多都是獨生子女,從小優(yōu)越感強,唯有在與別人的比較中才能充分認識自己,離開了交際對象或可供比較對象,一個學生如果終日獨來獨往,孤僻冷漠,缺乏交往,那他對自己的認識就缺乏了“參照系”,也發(fā)現(xiàn)不了別人身上有好或不好的東西,也就無法調(diào)整和改進自己。

  處理人際關(guān)系是一種能力,也是一種技術(shù),它可以通過學習和訓練來培養(yǎng)和提高。如增加交往頻率。在緊張的學習之余,不妨主動地找同學談?wù)勑,討論某些問題,交換一些意見,從中加深情感聯(lián)系。平時真誠關(guān)心同學,當別的同學有求于自己時,只要是正當?shù)囊,就要盡己所能,滿足對方的要求;當看到別的同學有困難時,要主動去幫助。此外,學會寬容待人,謙恭禮讓,惜時守信等等,也是正確處理好人際關(guān)系的一種技能。在寢室這個小家庭中,同學們也要經(jīng);突ブ,建立深厚的友誼。一年的生活老師下來,覺得自己的工作主動、全面,做到了知人、知根、知底;師生感情融洽。當然我的工作也還存在很多不足之處,不能對每個學生都給予足夠的關(guān)心,工作的深度還不夠。

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