推薦工作方案
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編為大家收集的推薦工作方案，歡迎閱讀與收藏。
推薦工作方案1
一、指導(dǎo)思想：根據(jù)z市教育局文件精神和寧波外國(guó)語(yǔ)學(xué)校20xx年招收初一新生方案，按照z區(qū)教育局統(tǒng)一部署，結(jié)合本校實(shí)際制訂本方案。
二、推薦原則：公正、公平、公開、透明、平穩(wěn)、有序，按照相關(guān)要求推薦。
三、20xx年本校推薦名額：2名
四、組織領(lǐng)導(dǎo)：
建立由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教師、家長(zhǎng)、社區(qū)代表組成的優(yōu)秀畢業(yè)生推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：z
副組長(zhǎng)：z
成員：z
下設(shè)兩個(gè)工作小組：
資格審查小組：
組長(zhǎng)：z
成員：z
紀(jì)律檢查小組：
組長(zhǎng)：z
成員：z（社區(qū)代表）、六年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)代表一名
五．推薦辦法：
綜合考核擇優(yōu)推薦2名學(xué)生。
六．推薦工作日程安排
5月7日（星期一）
1．成立學(xué)校推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)資格審查小組和紀(jì)律檢查工作小組，并將推薦方案在校園網(wǎng)上公示三天。
2．分發(fā)告家長(zhǎng)書，向?qū)W生及其家長(zhǎng)傳達(dá)有關(guān)文件精神。
5月8日（星期二）
1．上午收回告家長(zhǎng)書（包括內(nèi)容和回執(zhí)），未及時(shí)上交的班主任必須及時(shí)取得聯(lián)系并收回，上交校長(zhǎng)室保存。
5月9日（星期三）
1．下午3：00召開有意向參加推薦報(bào)名的.學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，由校長(zhǎng)室傳達(dá)文件精神、招生辦法及學(xué)校推薦辦法。
5月10日（星期四）
1．下午1：00報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查，紀(jì)律檢查小組監(jiān)督，最終確定綜合考核學(xué)生名單，并在校園網(wǎng)上公示。
5月11日（星期五）
1．上午8：00進(jìn)行綜合考核。
2．根據(jù)綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)確定寧外推薦名單2名，并張榜公示三天。
備注：如遇兩人總分相同情況下，則以三學(xué)期三好生和學(xué)習(xí)積極分子的量化總分決定名次。（一次三好生3分、一次學(xué)習(xí)積極分子1.5分）
5月15日
上報(bào)推薦學(xué)生材料
推薦工作方案2
為充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的工作積極性，進(jìn)一步推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的開展，特制訂本方案。
一、推薦對(duì)象。
鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、全體鄉(xiāng)干部。
二、推薦方法。
采取不記名票選方式，分組別推薦。各組的組員負(fù)責(zé)推薦本組的優(yōu)秀干部，每位組員可推薦1—2名人選，具體組別和每個(gè)組的推薦名額如下：
1、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)。推薦名額1名。
2、農(nóng)村事務(wù)組。推薦名額2名。
3、農(nóng)村組。推薦名額2名。
4、開發(fā)組。推薦名額2名。
5、兩違整治組。推薦名額1名。
6、內(nèi)勤組。推薦名額1名。
根據(jù)各組推薦名額，取得票最高的為此次推薦的.優(yōu)秀鄉(xiāng)干部。
三、推薦原則。
1、遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
2、各組要結(jié)合工作實(shí)際，推選出思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)、善于團(tuán)結(jié)同事的人選。
3、推薦工作要實(shí)事求是，嚴(yán)禁拉票等弄虛作假的行為。
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)此次民主推薦被評(píng)為優(yōu)秀鄉(xiāng)干部的，每人獎(jiǎng)勵(lì)元。
推薦工作方案3
為在全社會(huì)弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步激勵(lì)廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè)，努力建設(shè)一支適應(yīng)時(shí)代要求，業(yè)務(wù)精湛、師德高尚，富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，市教育局決定于20xx年教師節(jié)之際命名表彰一批市優(yōu)秀教育園丁。我區(qū)同時(shí)表彰一批連云區(qū)優(yōu)秀教育園丁。為了推薦優(yōu)秀教師，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定《濱海西苑中學(xué)20xx年度優(yōu)秀教育園丁評(píng)選推薦工作方案》。
一、評(píng)選范圍
“連云港市優(yōu)秀教育園丁”的`參評(píng)對(duì)象為20xx－20xx年度在全市各級(jí)各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)等工作5年以上，并取得突出成績(jī)的在職在崗教育工作者。近5年已獲得市優(yōu)秀教育園丁、市優(yōu)秀教育工作者及以上表彰的不再參加評(píng)選。
二、表彰人數(shù)
濱海中學(xué)、西苑中學(xué)各推薦優(yōu)秀教育園丁人數(shù)3人上報(bào)。20xx年連云區(qū)優(yōu)秀教育園丁表彰人選將從各單位推薦名單中產(chǎn)生。
三、評(píng)選條件
遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，銳意改革，無(wú)私奉獻(xiàn)，師德高尚，能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師的光榮形象，并具備下列條件之一：
1.全面貫徹教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，關(guān)愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績(jī)突出；
2.高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jī)突出；
3.在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果，具有較高的科學(xué)價(jià)值或者經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益；
4.在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績(jī)。
四、推薦評(píng)選機(jī)構(gòu)
評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：z
副組長(zhǎng)：z
成員：z
高中評(píng)審工作小組：
組長(zhǎng)：z
副組長(zhǎng)：z
成員：z
初中評(píng)審工作小組：
組長(zhǎng)：z
副組長(zhǎng)：z
成員：z
仲裁小組組長(zhǎng)：z
副組長(zhǎng)：z
成員：z
五、推薦評(píng)選要求
推薦評(píng)選工作遵循“民主公開，自下而上，好中選優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按程序要求進(jìn)行，即：公布評(píng)選辦法和名額；個(gè)人自薦；民主測(cè)評(píng)，從中初選初高中各前六名，進(jìn)入復(fù)審量化評(píng)審階段；評(píng)審量化；集體研究。
1.學(xué)校在網(wǎng)站公開評(píng)優(yōu)條件，廣泛征求意見(jiàn)，集體研究決定。在本校全體教職工中進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于本校教職工人數(shù)的80%，贊成人數(shù)超過(guò)三分之二方可上報(bào)。推薦人名單在本單位公示，公示時(shí)間不少于5天，無(wú)異議后上報(bào)。
2.推薦人選向教學(xué)第一線教師傾斜，向參與對(duì)薄弱學(xué)校支教工作的教師傾斜。學(xué)校校長(zhǎng)及中層干部等管理人員推薦總?cè)藬?shù)的20%左右。
3.20xx年以來(lái)參與交流教師在現(xiàn)工作單位申報(bào)。
4.學(xué)校參照申報(bào)對(duì)象的民意測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合日常教育教學(xué)及管理實(shí)績(jī)，研究確定擬推薦順序，填寫《連云港市優(yōu)秀教育園丁花名冊(cè)》。
5.學(xué)校在7月10日前完成推薦評(píng)選和材料報(bào)送工作。
6.校長(zhǎng)室z主任負(fù)責(zé)初高中報(bào)送的各項(xiàng)材料。
六、時(shí)間安排
1.7月6日，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組。
2.7月7日，教師自薦。
3.7月9日上午，教師測(cè)評(píng)。
4.7月9日下午，工作小組打分。
4.7月9日下午，領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，公示5天。
5.7月10日，校長(zhǎng)辦公室報(bào)送材料（如若在公示期間發(fā)生問(wèn)題需要變更，由學(xué)校向教育局協(xié)調(diào)更換名單）。
推薦工作方案4
為全面做好我區(qū)今冬明春消防安全工作，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生，確保全區(qū)火災(zāi)形勢(shì)總體穩(wěn)定，特制定本工作方案。
一、總體目標(biāo)
以“堅(jiān)決杜絕重特大火災(zāi)事故，控制一般火災(zāi)事故”為目標(biāo)，按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的原則，以人員密集場(chǎng)10 所、公眾聚集場(chǎng)所、“三合一”場(chǎng)所、“城中村”等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，全面排查整治火災(zāi)隱患，確保重特大群死群傷火災(zāi)事故零發(fā)生。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┤骈_展火災(zāi)防控工作。責(zé)任落實(shí)方面，消防安全委會(huì)各成員單位要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，圍繞各自監(jiān)管領(lǐng)域，集中開展一次專項(xiàng)整治活動(dòng)，督促社會(huì)單位嚴(yán)格落實(shí)消防安全主體責(zé)任，常態(tài)化地開展消防安全自查自糾，及時(shí)消除各類火災(zāi)隱患。消防部門要加大對(duì)人員密集場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查頻率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握人員密集場(chǎng)所的火災(zāi)隱患，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患或消防違法行為，要依法下發(fā)相關(guān)法律文書，堅(jiān)決依法督促整改。建設(shè)部門要強(qiáng)化建筑工地消防安全的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)違章搭建彩鋼板房、使用不符合要求的外墻保溫材料等違法違規(guī)行為進(jìn)行集中治理。安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等部門要組織專家對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)使用壓力容器、生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售易燃易爆危險(xiǎn)品的單位逐一開展排查登記，對(duì)存在消防安全隱患的單位，督促及時(shí)整改到位。教育、工信、民宗、民政、執(zhí)法、林業(yè)、商務(wù)、文化、衛(wèi)生、人防、旅游等部門要重點(diǎn)圍繞學(xué)校、醫(yī)院、養(yǎng)老院、工業(yè)企業(yè)、宗教、夜市、商場(chǎng)、文化娛樂(lè)、林區(qū)、人防工程、旅游景點(diǎn)等監(jiān)管場(chǎng)所，開展消防安全自查自糾、督查檢查、考評(píng)驗(yàn)收。全區(qū)各單位內(nèi)部也要開展消防安全隱患排查整治活動(dòng)，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，發(fā)現(xiàn)一處整改一處。消防產(chǎn)品監(jiān)督管理方面，質(zhì)監(jiān)、工商、公安等部門要建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，全面加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)、流通、使用領(lǐng)域消防產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督，定期通報(bào)檢查中發(fā)現(xiàn)的制售假冒偽劣消防產(chǎn)品案件。
（二）大力開展火災(zāi)隱患排查整治。各相關(guān)部門要嚴(yán)格履行職責(zé)，加大執(zhí)法力度，對(duì)不及時(shí)消除火災(zāi)隱患，可能嚴(yán)重威脅公共安全的，要依法采取臨時(shí)查封措施；對(duì)未通過(guò)消防行政許可的建設(shè)工程、公眾聚集場(chǎng)所，要依法責(zé)令停止施工、停止使用或停產(chǎn)停業(yè)；對(duì)占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，或者在人員密集場(chǎng)所門窗上設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物，拒不改正的，要依法予以強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)建筑消防設(shè)施損壞、不能正常運(yùn)行、擅自關(guān)停，或者消防控制室人員無(wú)證上崗、不會(huì)操作設(shè)施設(shè)備的，要依法從嚴(yán)處罰。各街道要整合執(zhí)法、食藥、工商、物業(yè)管理等力量，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)單位開展排查整治活動(dòng)，對(duì)檢查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患，要及時(shí)督促整改，對(duì)拒不整改或整改不11 到位的，報(bào)區(qū)火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行集中專項(xiàng)整治。
�。ㄈ┘哟笙腊踩麄饕龑�(dǎo)。各街道要建立消防宣傳培訓(xùn)制度，定期組織社區(qū)居民學(xué)習(xí)消防知識(shí)和逃生自救常識(shí)。消防安全委員會(huì)各成員單位要積極配合消防部門，充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、119宣傳欄、戶外電子顯示屏等有效載體，廣泛宣傳消防安全提示和冬、春季節(jié)用火、用電、用油、用氣和安全燃放煙花爆竹知識(shí)，集中公布一批根據(jù)群眾舉報(bào)投訴查處的火災(zāi)隱患案件，在全區(qū)營(yíng)造濃厚的消防安全氛圍。
三、工作步驟
今冬明春火災(zāi)防控工作從20xx年11月4日起至20xx年2月28日結(jié)束，具體分為三個(gè)階段實(shí)施：
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（20xx年11月4日至8日）：各街道、各部門成立火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的.實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)，細(xì)化工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任。
�。ǘ⿲ｍ�(xiàng)整治階段（20xx年11月9日至20xx年2月24日）：各街道整合轄區(qū)力量開展專項(xiàng)整治，區(qū)上由消防大隊(duì)牽頭，從安監(jiān)、工商、文化、教育、公安、街道抽調(diào)人員，組成聯(lián)合檢查組，集中開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，對(duì)人員密集場(chǎng)所、公眾娛樂(lè)場(chǎng)所和“城中村”等火災(zāi)隱患點(diǎn)進(jìn)行集中排查整治。
�。ㄈ┕ぷ骺偨Y(jié)階段（20xx年2月25日至2月28日）：各街道、各部門對(duì)火災(zāi)防控工作進(jìn)行匯總分析，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，在火災(zāi)防控工作結(jié)束后3日內(nèi)向火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送書面總結(jié)。
四、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保火災(zāi)防控工作順利開展，區(qū)政府決定成立以區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)宋錦榮為組長(zhǎng)，公安分局副局長(zhǎng)周建、消防大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)楊曉勇為副組長(zhǎng)，區(qū)消防安全委員會(huì)成員單位負(fù)責(zé)人為成員的區(qū)火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在消防大隊(duì)，楊曉勇同志兼任辦公室主任。辦公室具體負(fù)責(zé)火災(zāi)防控工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、督查等工作。各成員單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全面抓好工作落實(shí)。
�。ǘ┘訌�(qiáng)配合，形成合力。各街道、各相關(guān)部門要各司其職、靠實(shí)責(zé)任，切實(shí)履行本區(qū)域、本單位的主體監(jiān)管責(zé)任，安監(jiān)、消防、公安、工商、文化、衛(wèi)12 生、建設(shè)、商務(wù)等部門要確定一名執(zhí)法檢查人員，組成火災(zāi)防控工作聯(lián)合執(zhí)法組，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)加大火災(zāi)隱患排查整治力度。
�。ㄈ﹪�(yán)格執(zhí)法，鐵腕治患。各街道、各相關(guān)部門要始終保持懲治消防安全違法違規(guī)行為的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，從嚴(yán)從重從快查處違法行為。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重隱患、屢整不改的場(chǎng)所，要依法采取臨時(shí)查封、xx拆除等有力措施，確保隱患徹底整改。
推薦工作方案5
為切實(shí)加強(qiáng)全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)今冬明春火災(zāi)防控工作，夯實(shí)消防安全基層基礎(chǔ)，嚴(yán)防重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)事故的發(fā)生，保持全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)火災(zāi)防控形勢(shì)的持續(xù)向好，特制定本方案。
一、 工作目標(biāo)
全面落實(shí)消防安全責(zé)任制，強(qiáng)化火災(zāi)隱患排查，加強(qiáng)公共消防設(shè)施建設(shè)，完善火災(zāi)防控體系建設(shè)，全面提高系統(tǒng)防控火災(zāi)的能力，力爭(zhēng)火災(zāi)事故“零”發(fā)生，創(chuàng)建“平安農(nóng)業(yè)”。
二、 組織領(lǐng)導(dǎo)
農(nóng)業(yè)局成立由黨組書記、局長(zhǎng)董勇朝同志任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)蒲新強(qiáng)、楊育永，黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記王發(fā)春，總農(nóng)藝師蒲文勇為副組長(zhǎng)，局辦公室、科教股、農(nóng)經(jīng)股、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、畜牧獸醫(yī)站、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督分所主要負(fù)責(zé)人為成員的全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)冬春火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室，由鄧國(guó)榮同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)冬春火災(zāi)防控工作。
三、 時(shí)間安排
從即日起至20xx年3月31日，分為3個(gè)階段：
(一)動(dòng)員部署階段(20xx年11月15日前)。結(jié)合行業(yè)實(shí)施制定實(shí)施方案，廣泛宣傳動(dòng)員，召開專題會(huì)議安排部署。
(二)組織實(shí)施階段(20xx年3月15日前)。按照實(shí)施方案，細(xì)化工作措施，強(qiáng)化督查督辦，全力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。
(三)總結(jié)考評(píng)階段(20xx年3月31日前)。對(duì)冬春火災(zāi)防控工作進(jìn)行匯總分析、自查自評(píng)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，報(bào)送工作總結(jié)。
四、 工作內(nèi)容及措施
(一)開展火災(zāi)防控宣傳。通過(guò)文件、會(huì)議、演練、專欄、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等形式，加強(qiáng)火災(zāi)防控重要性、緊迫性和火災(zāi)防控技能的宣傳，全面增強(qiáng)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的火災(zāi)防控意識(shí)，進(jìn)一步提升農(nóng)業(yè)系統(tǒng)火災(zāi)防控的能力。
(二)全力整治火災(zāi)隱患。突出開展用電、用氣、用火、用油重點(diǎn)，認(rèn)真排查責(zé)任區(qū)域消防安全隱患(特別是危舊辦公用房火災(zāi)隱患)，常態(tài)化督導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體加強(qiáng)火災(zāi)防范，發(fā)放告知書，簽訂消防安全責(zé)任書。
(三)強(qiáng)化消防設(shè)施完善。強(qiáng)化消防設(shè)施的檢修維護(hù)，開展消防設(shè)施大檢修，對(duì)消防設(shè)施勤檢、勤修、勤換、勤添，嚴(yán)禁消防設(shè)施“帶病”工作。
(四)加強(qiáng)消防應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合辦公條件、生產(chǎn)生活等實(shí)際，組建縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)部門消防應(yīng)急工作隊(duì)，強(qiáng)化工作隊(duì)的能力提升建設(shè)。 3
五、 工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)認(rèn)清形勢(shì)，將冬春火災(zāi)防控工作納入重要議事日程，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，健全方案，提早研究，提早安排，提早督查，全面形成上下聯(lián)動(dòng)、區(qū)域協(xié)同、信息共享的工作格局。
(二)落實(shí)工作責(zé)任。各單位要按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”的要求，全面落實(shí)消防安全責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)人為消防安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本行業(yè)、本區(qū)域的消防安全。蒲文勇同志為全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)消防安全的主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)消防安全的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查督辦;蒲新強(qiáng)同志負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、畜牧獸醫(yī)站、動(dòng)衛(wèi)分所、區(qū)域性農(nóng)機(jī)站辦公場(chǎng)所的'消防安全工作;王發(fā)春同志負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所的消防安全工作;楊育永同志負(fù)責(zé)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的消防安全的指導(dǎo)工作;鄧國(guó)榮同志負(fù)責(zé)消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。
(三)強(qiáng)化問(wèn)責(zé)問(wèn)效。嚴(yán)格落實(shí)《廣元市火災(zāi)事故行政責(zé)任追究辦法》要求，對(duì)存在未依法履行職責(zé)導(dǎo)致火災(zāi)事故的、轄區(qū)內(nèi)存在重大火災(zāi)隱患不及時(shí)組織消除等9種不行為、亂作為等違法違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。對(duì)工作不落實(shí)，進(jìn)展緩慢的，要嚴(yán)肅問(wèn)效，對(duì)相關(guān)責(zé)任進(jìn)行約談，并扣減當(dāng)年安全生產(chǎn)目標(biāo)分值。各單位要及時(shí)將火災(zāi)防控工作開展情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
推薦工作方案6
今年9月，國(guó)家將對(duì)我市創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作開展檢查考評(píng)。為了做好迎檢的最后沖刺工作，根據(jù)XX區(qū)委、區(qū)政府和XX鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于創(chuàng)建全國(guó)文明城市的相關(guān)部署和要求，特制定本方案。
一、總體目標(biāo)
以中央文明辦、自治區(qū)文明委和XX區(qū)委、區(qū)政府以及XX鄉(xiāng)黨委、政府總體部署為依據(jù)，嚴(yán)格對(duì)照《測(cè)評(píng)體系》和《操作手冊(cè)》要求，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，主攻薄弱環(huán)節(jié)，全力做好最后沖刺階段的整治提升、宣傳教育和常態(tài)管理工作，以最好的狀態(tài)迎檢，確保我村在桂林市創(chuàng)建文明城市中工作任務(wù)的順利完成，為桂林市創(chuàng)建全國(guó)文明城市作出突出貢獻(xiàn)。
二、主要任務(wù)
做好迎檢的最后沖刺工作,必須進(jìn)一步突出重點(diǎn)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)整改，尤其是加強(qiáng)各自然村的村容村貌、我村轄區(qū)內(nèi)繞城高速周邊的教育管理工作；必須進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，動(dòng)員廣大村民群眾積極參與創(chuàng)建，集中解決日常工作、生活中存在的陋習(xí)，促進(jìn)文明行為達(dá)標(biāo)；必須進(jìn)一步營(yíng)造文明和諧的社會(huì)環(huán)境，為創(chuàng)建文明城市提供切實(shí)有效的保障。
�。ㄒ唬┩陚洳牧蠝�(zhǔn)備。完成創(chuàng)建文明城市實(shí)施方案、宣傳材料、經(jīng)驗(yàn)材料、村委主要領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)匯報(bào)材料等主要書面材料的備案歸檔。
�。ǘ╅_展自查自檢和專項(xiàng)集中整治
各自然村要按照創(chuàng)城迎檢工作要求開展自檢自查，查漏補(bǔ)缺，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)整改，并將整改情況形成書面材料存檔。各自然村要在醒目位置懸掛創(chuàng)建全國(guó)文明城市宣傳口號(hào)，作到人人熟知?jiǎng)?chuàng)城口號(hào)。并針對(duì)創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)，特別是各自然村、繞城高速和桂磨路周邊的環(huán)境衛(wèi)生以及社會(huì)治安等進(jìn)行專項(xiàng)集中整治，以良好的村容村貌和規(guī)范有序的社會(huì)環(huán)境迎接文明城市檢查。
�。ㄈ┐罅﹂_展創(chuàng)建工作宣傳。進(jìn)一步加強(qiáng)輿論宣傳，特別是檢查驗(yàn)收期間要加大編輯創(chuàng)建宣傳板報(bào)櫥窗的力度，擴(kuò)大社會(huì)宣傳覆蓋面，進(jìn)一步提高村民群眾對(duì)創(chuàng)建文明城市的知曉率和參與度。
三、工作責(zé)任
1、確保迎檢期間轄區(qū)內(nèi)繞城高速和桂磨路周邊可視范圍無(wú)亂搭亂建、亂停亂放現(xiàn)象，城市秩序良好。
2、確保迎檢期間轄區(qū)內(nèi)繞城高速和桂磨路周邊可視范圍環(huán)境全日衛(wèi)生整潔。
3、確保迎檢期間各種活動(dòng)陣地、活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施干凈整潔，并保證隨時(shí)能夠開門查看。
4、確保迎檢期間全村社會(huì)穩(wěn)定。
5、確保迎檢期間轄區(qū)內(nèi)各自然村特別是西江村和江背村的'環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。
四、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。村委會(huì)和各自然村要充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建迎檢工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)引導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保完成迎檢工作任務(wù)。
�。ǘ┟鞔_責(zé)任，狠抓落實(shí)。村委會(huì)和各自然村要進(jìn)一步明確工作責(zé)任，進(jìn)一步將職責(zé)任務(wù)具體細(xì)化，責(zé)任到組到人，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。ㄈ┤嫱瓿�，突出重點(diǎn)。對(duì)區(qū)委、區(qū)政府和XX鄉(xiāng)黨委、政府明確我村要完成的創(chuàng)建任務(wù)，責(zé)無(wú)旁貸，必須堅(jiān)決完成好。工作中要堅(jiān)持全面清查整治與突出重點(diǎn)整治相結(jié)合、專項(xiàng)整治與經(jīng)常性整治相結(jié)合，切實(shí)做到標(biāo)本兼治，確保高質(zhì)量迎接測(cè)評(píng)。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)協(xié)調(diào)，合力推進(jìn)。村委會(huì)和各自然村積極加強(qiáng)對(duì)內(nèi)和對(duì)外多方面的溝通協(xié)調(diào)工作，相互支持，相互配合，形成合力，共同推進(jìn)。同時(shí)要充分發(fā)揮屬地管理的職能作用，加大宣傳力度，發(fā)動(dòng)群眾，共同參與，全面提升創(chuàng)建活動(dòng)的工作質(zhì)量和實(shí)際效果。
推薦工作方案7
為全面提升xx的安全生產(chǎn)水平，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督管理，建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)安全生產(chǎn)工作相關(guān)要求，深刻理解和掌握安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì)、內(nèi)容和要求，認(rèn)真扎實(shí)地對(duì)車站的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行了全面詳細(xì)的整治，現(xiàn)將滄口汽車站安全生產(chǎn)工作匯報(bào)如下：
一、安全生產(chǎn)工作回顧
為提高xx安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，擴(kuò)大社會(huì)影響力，不斷降低安全隱患指數(shù)，每月都采取宣傳教育、安全預(yù)防活動(dòng)等多種形式來(lái)進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的部署，全年實(shí)現(xiàn)零事故的安全生產(chǎn)指標(biāo)，隱患整改率達(dá)到100%，為下一年的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、主要工作
（一）狠抓責(zé)任落實(shí)，提升全員安全意識(shí)。
為落實(shí)誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任制度，年初、春運(yùn)與其他重要節(jié)假日，車站制定了安全責(zé)任書，并且在xx內(nèi)號(hào)召全部領(lǐng)導(dǎo)干部與職工、各處室與班組逐層逐級(jí)的簽訂。責(zé)任書內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)職責(zé)與治安管理兩個(gè)方面的內(nèi)容，是一份綜合性的.安全責(zé)任書，安全管理責(zé)任百分之百得到了落實(shí)。
�。ǘ┙∪贫纫�(guī)程，增強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)水平和技能。
xx建立和完善了諸多方面的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，層層制定了安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到了人人有職責(zé)，崗崗有規(guī)程，在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，認(rèn)真組織公司各員工認(rèn)真學(xué)習(xí)且執(zhí)行，狠抓制度的落實(shí)，力求形成一種長(zhǎng)效安全生產(chǎn)機(jī)制。
�。ㄈ┘哟笈嘤�(xùn)教育，培養(yǎng)職工安全素質(zhì)。
根據(jù)xx的“安全培訓(xùn)計(jì)劃”，結(jié)合車站安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，做到了人人手中一份學(xué)習(xí)資料，人人手中一份文件，車站組織統(tǒng)一授課，統(tǒng)一培訓(xùn)，從工作出發(fā)，在安全生產(chǎn)月、安全訪談月、安全文化月以及冬夏“六防”的活動(dòng)中，對(duì)職工進(jìn)行了多種多樣的綜合性教育培訓(xùn)，旨在讓職工明白安全生產(chǎn)工作對(duì)企業(yè)的重要性和必然性，充分發(fā)揮全站人員對(duì)安全生產(chǎn)工作的警惕性和積極性。對(duì)新入職的員工，車站從未放松要求，即時(shí)進(jìn)行三級(jí)安全教育，介紹車站概況及布局、設(shè)備的狀況、危險(xiǎn)場(chǎng)所、所用的安全技術(shù)、消防知識(shí)等。
（四）防范于未然，積極開展安全預(yù)防活動(dòng)。
為做好安全生產(chǎn)工作，消除安全隱患問(wèn)題，車站每月重點(diǎn)做了以下工作：
1、安全教育。每月開展至少兩次安全例會(huì)，會(huì)議中將發(fā)生的重特大事故及集團(tuán)及下發(fā)各相關(guān)安全文件精神，在全站范圍內(nèi)傳達(dá)，要求全體職工做好學(xué)習(xí)筆記，并要所有工作人員進(jìn)一步警醒起來(lái)，吸取血的教訓(xùn)，舉一反三，堅(jiān)決落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)決堵塞漏洞、排除隱患，切實(shí)防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2、嚴(yán)把車站源頭關(guān)。xxx為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)工作，貫徹集團(tuán)、總站對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求和部署，每月至少一次在全站范圍內(nèi)開展安全大檢查，在春運(yùn)、中秋、國(guó)慶黃金周等節(jié)假日，更是提前部署、提前安排、提前檢查，嚴(yán)格管控車站的安全生產(chǎn)源頭工作，使車站安全生產(chǎn)工作得到了平穩(wěn)有序的開展。在工作方面，車站嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”管理規(guī)定，加強(qiáng)人車聯(lián)檢工作力度，加強(qiáng)對(duì)始發(fā)車輛GPS系統(tǒng)的把關(guān)力度，GPS系統(tǒng)損壞或脫網(wǎng)的堅(jiān)決停班；強(qiáng)化車站的出站檢查，充分利用安檢設(shè)備和專職安檢隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)乘客行包、托運(yùn)物品及寄存行包進(jìn)行嚴(yán)格檢查，嚴(yán)防乘客攜帶煙花爆竹等易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品進(jìn)站上車。
3、增強(qiáng)全員消防安全意識(shí)。定期或不定期全面檢查車站內(nèi)消防設(shè)備及臺(tái)帳明細(xì)，確保消防設(shè)備正常使用，全站范圍內(nèi)組織消防安全培訓(xùn)，開展消防安全應(yīng)急演練。“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，?在工作中，應(yīng)該以消除火災(zāi)隱患、提高防火意識(shí)為目的，不作口頭文章，以實(shí)際行動(dòng)和措施來(lái)切實(shí)做好消防安全工作。
推薦工作方案8
一、工作目標(biāo)
進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生部門、公安部門的溝通協(xié)作和資源共享，強(qiáng)化部門間的協(xié)調(diào)配合，形成規(guī)范管理和監(jiān)督檢查的強(qiáng)大合力，建立部門聯(lián)動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，確�！冻錾t(yī)學(xué)證明》依法發(fā)放、管理規(guī)范。
二、主要工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┙f(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制
1．定期例會(huì)制度各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門、公安部門每半年召開1次《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作例會(huì)，通報(bào)工作信息，培訓(xùn)更新管理知識(shí)，研究探討工作難題，共享基層工作經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)部門業(yè)務(wù)交流。
2．建立聯(lián)絡(luò)員制度區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計(jì)生部門、公安部門分別明確一名《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)《出生醫(yī)學(xué)證明》管理相關(guān)工作溝通、協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)往來(lái)等。聯(lián)絡(luò)員一年一定，因工作需要崗位異動(dòng)后，應(yīng)及時(shí)重新明確聯(lián)絡(luò)員并告知對(duì)應(yīng)部門。
3．專項(xiàng)督查制度結(jié)合省工作要求，每年組織開展至少一次聯(lián)合專項(xiàng)整治與督導(dǎo)檢查，嚴(yán)厲打擊偽造、變?cè)臁冻錾t(yī)學(xué)證明》以及買賣、使用偽假《出生醫(yī)學(xué)證明》等違法犯罪行為。
4．建立信息共享制度積極推動(dòng)兩部門《出生醫(yī)學(xué)證明》信息的查詢核對(duì)，探索實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和共享，杜絕偽*證件的使用。
�。ǘ﹨f(xié)作管理重點(diǎn)內(nèi)容
1．規(guī)范《出生醫(yī)學(xué)證明》在出生登記中的使用各《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國(guó)家、省《出生醫(yī)學(xué)證明》管理要求，對(duì)符合簽發(fā)條件的新生兒依法簽發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》。對(duì)依法獲得《出生醫(yī)學(xué)證明》的新生兒，戶口登記機(jī)關(guān)審驗(yàn)《出生醫(yī)學(xué)證明》等材料后辦理出生登記手續(xù)。沒(méi)有獲得《出生醫(yī)學(xué)證明》的新生兒，戶口登記機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后依照《市公安局戶籍業(yè)務(wù)規(guī)范》規(guī)定為其辦理出生登記手續(xù)。為確保一名新生兒只有一份合法有效的《出生醫(yī)學(xué)證明》，對(duì)于因丟失申請(qǐng)補(bǔ)辦或嬰兒出生1年后首次申領(lǐng)《出生醫(yī)學(xué)證明》的情況，補(bǔ)發(fā)機(jī)構(gòu)或管理機(jī)構(gòu)以及同級(jí)公安部門應(yīng)及時(shí)信息互通，通過(guò)《新生兒入戶情況核查聯(lián)系表》聯(lián)系并反饋意見(jiàn)，嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。不符合補(bǔ)發(fā)條件或簽發(fā)條件的不得補(bǔ)發(fā)或簽發(fā)。
2．嚴(yán)格《出生醫(yī)學(xué)證明》信息變更《出生醫(yī)學(xué)證明》一經(jīng)簽發(fā)，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得對(duì)簽發(fā)證件的檔案材料和數(shù)據(jù)信息進(jìn)行更改。對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)新生兒出生登記欲變更新生兒姓名的，由戶口登記機(jī)關(guān)先按《出生醫(yī)學(xué)證明》記載的“姓名”辦理出生登記后再按有關(guān)規(guī)定為其辦理姓名變更手續(xù)，將《出生醫(yī)學(xué)證明》上記載的新生兒姓名登記為曾用名。因新生兒姓名不符合出生登記而要求變更《出生醫(yī)學(xué)證明》相關(guān)信息的，戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)提供《出生醫(yī)學(xué)證明信息變更建議書》，原簽發(fā)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后予以換發(fā)。
3．積極做好《出生醫(yī)學(xué)證明》真?zhèn)舞b定公安部門辦理出生登記時(shí)，發(fā)現(xiàn)《出生醫(yī)學(xué)證明》真實(shí)性存在可疑情況的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定予以扣留，暫緩辦理出生登記，并將可疑證件送至當(dāng)?shù)貐^(qū)縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門或其委托出生醫(yī)學(xué)證明管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行真?zhèn)舞b定。區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門或其委托出生醫(yī)學(xué)證明管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)證件載體作真?zhèn)舞b定，并協(xié)調(diào)簽發(fā)地區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門或其委托出生醫(yī)學(xué)證明管理機(jī)構(gòu)對(duì)證件記載信息進(jìn)行核查，出具《〈出生醫(yī)學(xué)證明〉真?zhèn)舞b定書》反饋至戶口登記機(jī)關(guān)。如本級(jí)無(wú)法鑒定的，可送至市級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門或市婦幼保健院進(jìn)行鑒定。衛(wèi)生計(jì)生行政部門或其委托機(jī)構(gòu)在受理真?zhèn)舞b定時(shí)，如發(fā)現(xiàn)偽*證件，應(yīng)將證件復(fù)印件和《〈出生醫(yī)學(xué)證明〉真?zhèn)舞b定書》復(fù)印件報(bào)送至市婦幼保健院備案。偽*證件由公安機(jī)關(guān)收繳處理。
4．加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明》的簽發(fā)使用督查各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)《出生醫(yī)學(xué)證明》的'管理和監(jiān)督。各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門要建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高規(guī)范化管理水平。定期開展《出生醫(yī)學(xué)證明》管理和簽發(fā)人員的法制教育和崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，建立監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施。各級(jí)公安部門積極配合衛(wèi)生計(jì)生部門做好《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作。戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，掌握《出生醫(yī)學(xué)證明》的使用、管理要求及真?zhèn)舞b定方法。加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明》的查驗(yàn)，嚴(yán)厲打擊偽造、變?cè)臁冻錾t(yī)學(xué)證明》以及買賣、使用偽假《出生醫(yī)學(xué)證明》等違法犯罪行為。對(duì)隱瞞事實(shí)真相，提供虛假證明材料騙領(lǐng)《出生醫(yī)學(xué)證明》，導(dǎo)致《出生醫(yī)學(xué)證明》記載內(nèi)容不真實(shí)的，追究申領(lǐng)人相應(yīng)的法律責(zé)任，構(gòu)成違反治安管理行為的，公安部門依法給予治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
三、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生局、公安分局要圍繞工作目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合各區(qū)縣工作實(shí)際，細(xì)化工作措施，落實(shí)工作制度，共同做好《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作。
�。ǘ⿵�(qiáng)化溝通交流。
區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門、公安部門加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明》管理日常工作交流，依托雙方工作聯(lián)絡(luò)員搭建聯(lián)系橋梁，通過(guò)電話、QQ等方式逐步建立信息交流溝通平臺(tái)，協(xié)商解決工作中遇到的各類問(wèn)題，及時(shí)傳遞國(guó)家衛(wèi)計(jì)、公安系統(tǒng)最新工作要求和動(dòng)態(tài)，促進(jìn)《出生醫(yī)學(xué)證明》管理水平不斷提升。
�。ㄈ﹫�(jiān)持依法行政。
依法申領(lǐng)《出生醫(yī)學(xué)證明》是群眾的合法權(quán)益。各區(qū)縣要依法行政，嚴(yán)格按照《出生醫(yī)學(xué)證明》管理有關(guān)規(guī)定為群眾服務(wù)。不得違規(guī)設(shè)置前置條件作為不予簽發(fā)或暫緩簽發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》的理由。同時(shí)注意將依法行政與人性化服務(wù)相結(jié)合，《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)和出生登記過(guò)程中，經(jīng)辦人員務(wù)必提高責(zé)任心，熱情細(xì)致告知注意事項(xiàng)和辦理要求，主動(dòng)解決群眾難題，避免群眾走彎路。
�。ㄋ模┕膭�(lì)探索創(chuàng)新。
各區(qū)縣可根據(jù)本地實(shí)際，探索創(chuàng)新管理方法和工作措施，及時(shí)將工作中好的經(jīng)驗(yàn)或存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給市衛(wèi)生計(jì)生委和市公安局。
推薦工作方案9
根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于把握工作重點(diǎn)推進(jìn)“五個(gè)充分”全面提升勞動(dòng)保障事業(yè)整體水平的指導(dǎo)意見(jiàn)》（x勞社[20xx]23號(hào)）精神，結(jié)合我縣工作實(shí)際，制定以下工作方案。
一、基本情況
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)
截止10月末，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)23262人，其中私營(yíng)企業(yè)參保人員906人，占參�？倲�(shù)的3.8％；下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6310人，占總數(shù)的27.1％；農(nóng)民工參保422人，占總數(shù)的1.8％。企業(yè)離退休人員8446人，養(yǎng)老金通過(guò)銀行和郵局全部實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放。
(二)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)
我縣農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作從1992年開始起步,目前全縣參保人數(shù)為13.75萬(wàn)人,積累農(nóng)�；�20xx萬(wàn)元。到20xx年底,全縣開始領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)為600多人,全部實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，征用土地增多失地農(nóng)民的生活保障成為縣政府和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。我縣勞動(dòng)年齡內(nèi)失地農(nóng)民有1367人，目前就業(yè)的821人，無(wú)業(yè)的546人，無(wú)勞動(dòng)能力的9人，有就業(yè)愿望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養(yǎng)老年齡失地農(nóng)民359人，已全部納入6 基本生活保障。還有1000多人無(wú)力參加農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
目前我縣的企業(yè)改制步伐進(jìn)一步加快，今年縣政府針對(duì)國(guó)有、集體企業(yè)改制下發(fā)了文件，對(duì)沒(méi)有破產(chǎn)、改制的企業(yè)統(tǒng)一了改制時(shí)間，理順了企業(yè)和職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，加快了企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)的速度。今年到10月份，共清理補(bǔ)繳企業(yè)欠費(fèi)568萬(wàn)元，同時(shí)由于企業(yè)改制，在職職工繳費(fèi)人數(shù)大幅度減少，我們通過(guò)加大擴(kuò)面宣傳力度和采取多種方式，促進(jìn)下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，通過(guò)征繳清欠和省、市補(bǔ)助及政府配套資金，保證了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。
二、存在問(wèn)題
1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋面小，擴(kuò)面工作難度較大。目前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位絕大多數(shù)仍為原來(lái)的國(guó)有、集體企業(yè)，許多新涌現(xiàn)的個(gè)體、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不參保或參保不繳費(fèi)現(xiàn)象十分普遍。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用的臨時(shí)工數(shù)千人多數(shù)沒(méi)有參�！，F(xiàn)在，僅靠勞動(dòng)保障部門一家在抓參保問(wèn)題，在行政手段上缺乏部門之間的溝通和配合，管理力度顯得相對(duì)軟弱。造成大批新成立企業(yè)不參保。
2、企業(yè)改制導(dǎo)致繳費(fèi)人數(shù)下降，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)困難。由于企業(yè)改制、破產(chǎn)，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費(fèi)企業(yè)職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費(fèi)，通過(guò)擴(kuò)面宣傳和接續(xù)等方式，今年已有6000多人接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；但這部分人就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定，改制時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額較少，個(gè)人續(xù)繳力不從心，加上隨著繳費(fèi)基數(shù)逐年大幅提高，部分人群繳費(fèi)存在一定困難。
3、農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工人員參保率不高。隨著城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民進(jìn)城打工隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，一部分加入個(gè)體勞動(dòng)隊(duì)伍，一部分進(jìn)入企業(yè)打工，但大多數(shù)沒(méi)有參保。主要原因，一是企業(yè)從自身經(jīng)濟(jì)利益考慮，不愿為農(nóng)民工參保繳費(fèi)；二是農(nóng)民工因其本身工作流動(dòng)性較大的特點(diǎn)，造成他們不關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)，甚至擔(dān)心減少眼前收入而不愿意參保；三是一部分農(nóng)民工的確存在收入較低現(xiàn)象，無(wú)力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
4、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不低支現(xiàn)象嚴(yán)重，直接影響企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。近年來(lái)，一方面由于離退休人數(shù)增長(zhǎng)較快，養(yǎng)老金調(diào)整幅度加大；另一方面繳費(fèi)人數(shù)在逐年下降，缺少新的增長(zhǎng)點(diǎn)，養(yǎng)老基金的收支缺口7 越來(lái)越大。今年下半年調(diào)整養(yǎng)老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬(wàn)元，雖然省、市對(duì)我縣養(yǎng)老基金實(shí)施了一定的補(bǔ)助，同時(shí)我縣財(cái)政積極籌措資金，到目前確保了養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，但是由于我縣的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，可用財(cái)力有限，長(zhǎng)此下去直接影響到企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。
5、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有政府資金投入、政策不配套、加上地方經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)民投保積極性不高。缺乏行政推力，農(nóng)保擴(kuò)面，基金征繳非常困難，現(xiàn)行的運(yùn)營(yíng)形式統(tǒng)得過(guò)死，增值率和養(yǎng)老金兌付標(biāo)準(zhǔn)明顯太低，對(duì)投保對(duì)象而言，吸引力明顯不足；其次是保費(fèi)征收規(guī)模長(zhǎng)期上不去，作為自收自支事業(yè)單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的生存問(wèn)題面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)x業(yè)單位改革，造成上下業(yè)務(wù)關(guān)系不順，職責(zé)不明確。
6、被征地農(nóng)民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由于標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，土地被征用的形式不統(tǒng)一，推行十分困難，灌云縣勞動(dòng)保障部門盡管運(yùn)行了多次調(diào)查研究，都因各方面意見(jiàn)不統(tǒng)一，被征地農(nóng)民基本生活保障資金長(zhǎng)期不到位，所以這項(xiàng)工作至今沒(méi)有進(jìn)入正常的工作程序。
三、工作目標(biāo)與措施
按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的相關(guān)規(guī)定，擴(kuò)大企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍，加大外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶的參保力度，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。20xx年擴(kuò)面參保20xx人；20xx年3000人；20xx年4000人；20xx年2500人；20xx年3000人，到“十一五”期末全縣的企業(yè)參保人數(shù)做到基本覆蓋。
根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)政策，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂和完善社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法，幫助中斷繳費(fèi)的下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。重點(diǎn)關(guān)注無(wú)力接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的下崗失業(yè)人員，對(duì)我縣8000余名中斷繳費(fèi)的下崗失業(yè)中的特困人員，20xx年續(xù)保10％，20xx年續(xù)保20％，20xx年續(xù)保30％，20xx年續(xù)保40％，20xx年基本解決中斷繳費(fèi)中特困人員續(xù)保問(wèn)題，使其達(dá)到法定退休年齡時(shí)間，能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，有效解決其老有所養(yǎng)問(wèn)題。
提高農(nóng)民工參保率。對(duì)進(jìn)城打工的農(nóng)民工（含單位使用的農(nóng)民工和個(gè)體勞動(dòng)者），20xx年參保率達(dá)到5%，20xx年達(dá)到15%，20xx年達(dá)到25%，20xx年達(dá)到35%，20xx年達(dá)到50%。
進(jìn)一步加大工作力度，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面�？h政府成立由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相8 關(guān)副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，宣傳、廣電、勞動(dòng)保障、地稅、財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工商、工會(huì)、工商聯(lián)等部門參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣擴(kuò)面征繳工作。縣政府下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門簽定工作目標(biāo)責(zé)任書。建立月度報(bào)告、季度檢查和年度考核評(píng)價(jià)制度。利用行政手段，督促各類用人單位參保，使新增企業(yè)參保登記率達(dá)到100%。
加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面立體體系。加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建好信息網(wǎng)絡(luò)。學(xué)習(xí)商業(yè)保險(xiǎn)模式，向社會(huì)公開招聘社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面宣傳員，統(tǒng)一組織培訓(xùn)，建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，同時(shí)加大政策宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造全民動(dòng)員參加社會(huì)保險(xiǎn)的新局面。
制定社保補(bǔ)貼實(shí)施辦法，促進(jìn)困難群體續(xù)保。對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長(zhǎng)期失業(yè)人員；夫妻雙登陸均下崗失業(yè)的人員；單親家庭下崗失業(yè)的人員；特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；“零就業(yè)家庭”的人員等七類就業(yè)困難群體已于今年7月份出臺(tái)社保補(bǔ)貼政策，通過(guò)政策宣傳，20xx年8月份當(dāng)月個(gè)人接續(xù)2171人，既增加了繳費(fèi)人數(shù)，又解決了下崗失業(yè)人員中部分無(wú)力繳費(fèi)人員的續(xù)保問(wèn)題。
搞好調(diào)查統(tǒng)計(jì)，做好困難群體的服務(wù)工作。以社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)為基礎(chǔ)，對(duì)困難群體做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀況明、扶持對(duì)象情況心中有數(shù)。允許下崗失業(yè)人員采取靈活多樣、切實(shí)可行的繳費(fèi)方式，對(duì)困難人員補(bǔ)繳免收滯納金；完善下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)確定方式和標(biāo)準(zhǔn)；完善無(wú)繳費(fèi)能力的下崗失業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)封存辦法；為促進(jìn)低收入群體參保創(chuàng)造條件。
鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機(jī)制，做好退休人員的社會(huì)化管理工作。政府進(jìn)一步加大對(duì)社會(huì)保障的投入，同時(shí)勞動(dòng)保障部門鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機(jī)制，確保養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放到位，做好領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，堵塞基金漏洞，嚴(yán)防基金流失。按規(guī)定增加企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，建立健全管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升管理水平，對(duì)退休人員中的孤寡老人、高齡人群和其他困難群體制定相關(guān)的管理辦法，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升離退休人員的晚年生活質(zhì)量。
立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力推進(jìn)新型農(nóng)保制度建設(shè)，在已建立的農(nóng)保制度基礎(chǔ)上，要重點(diǎn)解決無(wú)力參保農(nóng)民的實(shí)際問(wèn)題，力爭(zhēng)讓盡可能多的`農(nóng)民在各種新型社會(huì)保障制度落實(shí)過(guò)程中直接受益。建立和完善“農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)，集體補(bǔ)助，政府補(bǔ)貼”三方籌資的新型農(nóng)保制度�！笆晃濉逼陂g力爭(zhēng)全縣參保人數(shù)突破50萬(wàn)人，占全縣農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的80%，政策規(guī)定年齡段的投保人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)到95%以上。
完善被征地農(nóng)民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導(dǎo)被征地農(nóng)民自愿參保，努力使這項(xiàng)制度在“十一五”期間的覆蓋率達(dá)到95%以上，參保人數(shù)達(dá)到25000人。
探索建立新形農(nóng)保制度和被征地農(nóng)民基本生活保障制度，是當(dāng)前勞動(dòng)保障部門的重要任務(wù)，為了保證實(shí)現(xiàn)“十一五”期間的預(yù)定目標(biāo)，重點(diǎn)采取以下幾項(xiàng)措施：
1、深入貫徹中共十三屆六中全會(huì)精神，把搞好農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民基本生活保障工作與構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村緊密地結(jié)合起來(lái)。按照灌云縣九屆七次（全體）擴(kuò)大會(huì)議關(guān)于“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色、提速升位快發(fā)展”的要求。立足灌云的實(shí)際情況積極探索在欠發(fā)達(dá)地區(qū)建立新型農(nóng)保制度和被征地農(nóng)民基本生活保障的新路子。
2、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全網(wǎng)絡(luò)，保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，首先利用各種形式在不同的領(lǐng)導(dǎo)層展開強(qiáng)大的宣傳攻勢(shì)，采取送材料、勤匯報(bào)的辦法，向縣委縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，宣傳農(nóng)保政策和上報(bào)關(guān)于開展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層形成共識(shí)。另外，利用新聞媒體向廣大群眾進(jìn)行宣傳，和廣大農(nóng)民面對(duì)面地講政策算帳，激發(fā)他們自覺(jué)參保的積極性。
3、建立嚴(yán)格的目標(biāo)考核責(zé)任制。實(shí)行部門一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體責(zé)，層層下任務(wù)，人人肩上有擔(dān)子，確保十一五期間各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
推薦工作方案10
20xx年春節(jié)即將臨近，隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)車輛的迅速增多，而xx鎮(zhèn)xx過(guò)境場(chǎng)公路，歷年來(lái)在過(guò)年過(guò)節(jié)期間都存在交通阻塞的情況，為確保春節(jié)期間交通暢通，保證群眾及駕駛員人身安全，防止發(fā)生重特大交通事故，特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
xx鎮(zhèn)黨委政府成立周明海鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副書記張焱、艾斌任副組長(zhǎng)，xx派出所、交警得勝中隊(duì)、xx消防四中隊(duì)、鎮(zhèn)交管辦、鎮(zhèn)村建中心、xx社區(qū)居委會(huì)、伏魚村委會(huì)等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的`安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組。辦公室設(shè)在xx社區(qū)居委會(huì)辦公室，由派出所李茂兼任辦公室主任負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。
二、執(zhí)勤時(shí)間安排
從20xx年2月x日至2月x日結(jié)束。
三、執(zhí)勤點(diǎn)人員安排及職責(zé)
�。ㄒ唬┙煌ㄖ刃蚓S護(hù)組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員由xx派出所、交警得勝中隊(duì)、xx消防四中隊(duì)、鎮(zhèn)交管辦、鎮(zhèn)村建中心、xx社區(qū)、伏魚村委會(huì)人員組成。主要負(fù)責(zé)xxxx鎮(zhèn)xx場(chǎng)過(guò)境公路沿線交通秩序的整治和維護(hù)，適時(shí)在必要區(qū)域、路段實(shí)行臨時(shí)交通管制或單面通行；確定車輛停放地點(diǎn)，提前清理亂停亂放車輛，指揮車輛有序停放，確保各類車輛有序通行，保持春節(jié)期間交通暢通。各小組具體執(zhí)勤點(diǎn)位置、職責(zé)如下：
第一小組（執(zhí)勤地點(diǎn)：xx加油站、xx高速公路交叉路出入口）。小組長(zhǎng)：何國(guó)友，成員由交管辦2名人員組成。
第二小組（執(zhí)勤地點(diǎn)：鄺德君酒廠出口處、伏魚村辦公室旁，以及前后段臨時(shí)公路段）。小組長(zhǎng)：張書蓮，成員由伏魚村村干部3名人員組成。1名安排在鄺德君酒廠出口處，2名安排在伏魚村新農(nóng)村建設(shè)路口和村辦公室臨時(shí)公路段。
第三小組（執(zhí)勤地點(diǎn)：xx醫(yī)院、丁字路口），小組長(zhǎng)：何茂林，成員xx社區(qū)2人組成。1名在xx醫(yī)院，1名在丁字路口。
第四小組（執(zhí)勤地點(diǎn)：xx雙xx—xx社區(qū)辦公室---xx場(chǎng)到天才岔路口），小組長(zhǎng)：宋國(guó)慶，成員由xx消防四中隊(duì)3隊(duì)員組成。1名在雙xx，1名在xx社區(qū)辦公室路段，1名在xx場(chǎng)到天才岔路口。
各小組職責(zé)：負(fù)責(zé)沿線過(guò)境公路、沿街街道和停車場(chǎng)的交通秩序，禁止車輛在街上停留、停放，處置突發(fā)事件，適時(shí)在必要區(qū)域、路段實(shí)行臨時(shí)交通管制或單面通行，確保道路暢通。
�。ǘC(jī)動(dòng)巡邏組（執(zhí)勤地點(diǎn)：整個(gè)xx場(chǎng)及周圍，xx鎮(zhèn)轄區(qū)），小組長(zhǎng)：李茂、許程、張健，成員由xx派出所2-3名、交警得勝中隊(duì)1民警組成。負(fù)責(zé)整個(gè)xx場(chǎng)及xx鎮(zhèn)轄區(qū)沿線公路和停車場(chǎng)的交通秩序，處置突發(fā)事件以及交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘查，適時(shí)在必要區(qū)域、路段實(shí)行臨時(shí)交通管制或單面通行，確保橋梁、路段上不發(fā)生擁堵，確保道路暢通，處置突發(fā)事件，切實(shí)保障過(guò)往群眾及駕駛員安全。
(三)街道攤位整治組。組長(zhǎng)：程乾柱，成員由鎮(zhèn)城建中心人員組成，負(fù)責(zé)在xx、xx逢場(chǎng)天對(duì)過(guò)境公路兩邊占到經(jīng)營(yíng)的攤位進(jìn)行，勸走和取締，確保公路沿下，無(wú)占到經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象發(fā)生，確保道路暢通。
�。ㄋ模⿷�(yīng)急備勤組。組長(zhǎng)：xx鎮(zhèn)黨委政府值班領(lǐng)導(dǎo)，成員由xx鎮(zhèn)政府值班人員和鎮(zhèn)民兵組成，負(fù)責(zé)接到領(lǐng)導(dǎo)組指令后，立即組織值班人員、民兵到達(dá)指定地點(diǎn)，聽從指揮，處置突發(fā)事件。
四、工作要求
（一）所有執(zhí)勤人員于20xx年2月10日8時(shí)開始到達(dá)指定位置開展交通執(zhí)勤工作，逢趕xx場(chǎng)天，提前到7時(shí)達(dá)到指定位置開展交通執(zhí)勤工作。
�。ǘ﹨⒓影踩Ｐl(wèi)人員要服從指揮，做到分工合作、配合協(xié)調(diào)、文明執(zhí)勤，要堅(jiān)守崗位，恪盡職守，發(fā)現(xiàn)重大緊急情況及時(shí)報(bào)告，果斷處置。
�。ㄈ┞鋵�(shí)責(zé)任制，定人、定崗、定時(shí)、定責(zé)。執(zhí)勤人員和各組長(zhǎng)必須隨時(shí)保持通訊暢通。
（四）每天參加交通執(zhí)勤人員，在xx社區(qū)辦公室進(jìn)行簽到（注：必須是本人親筆簽字及到達(dá)時(shí)間）
推薦工作方案11
20xx年春運(yùn)將于1月26日開始，3月6日結(jié)束，為期40天。1月10日，江西省運(yùn)管局召開20xx年全省道路春運(yùn)工作會(huì)議，研究部署道路春運(yùn)工作，并發(fā)布了20xx年江西省道路春運(yùn)工作方案。
受農(nóng)民工回流、小汽車免費(fèi)通行、惡劣天氣、客流驟增等不確定因素影響，運(yùn)管部門預(yù)測(cè)20xx年江西春運(yùn)將呈現(xiàn)出短途客流壓力較大、高峰期運(yùn)輸組織難度加大、安全形勢(shì)仍然嚴(yán)峻、包車客運(yùn)需求強(qiáng)勁四大特點(diǎn)。交通部門預(yù)計(jì)20xx年春運(yùn)期間，江西省道路旅客運(yùn)輸量將達(dá)5200萬(wàn)人次、城市公交客運(yùn)量達(dá)1.78億人次、出租車客運(yùn)量將達(dá)到7800萬(wàn)人次，分別與去年相比增長(zhǎng)3%、5%和4.6%。
駕駛員夜間連續(xù)駕駛時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)行車限速為白天的80%
據(jù)介紹，為保障春運(yùn)安全，在開展車輛技術(shù)性能檢測(cè)、安全隱患大排查、從業(yè)人員資格審查、加強(qiáng)車輛運(yùn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控等相關(guān)工作的基礎(chǔ)上，省運(yùn)管局還要求加強(qiáng)客運(yùn)站源頭管理。
督促客運(yùn)站嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”規(guī)定。單程營(yíng)運(yùn)里程小于800公里的客運(yùn)班車和往返營(yíng)運(yùn)時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的營(yíng)運(yùn)班車，實(shí)行每日檢查一次;單程營(yíng)運(yùn)里程在800公里(含)以上的'客運(yùn)班車和往返營(yíng)運(yùn)時(shí)間在24小時(shí)(含)以上的營(yíng)運(yùn)班車，實(shí)行每個(gè)單程檢查一次。未經(jīng)安全例檢或安全例檢不合格的營(yíng)運(yùn)客車，客運(yùn)站不得排班發(fā)車。城市公交、出租汽車每日發(fā)班前進(jìn)行車輛例檢。春運(yùn)期間，各地運(yùn)管機(jī)構(gòu)將派專人進(jìn)駐客運(yùn)站對(duì)客車出站檢查情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查、抽查。
春運(yùn)期間，每名駕駛員24小時(shí)內(nèi)駕駛時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，白天連續(xù)駕駛4小時(shí)應(yīng)當(dāng)停車休息20分鐘，夜間(晚10時(shí)至凌晨5時(shí))連續(xù)駕駛時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，行車限速為白天的80%。
運(yùn)輸企業(yè)車輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置
對(duì)春運(yùn)期間可能出現(xiàn)低溫雨雪等各種惡劣天氣，以及客流高峰時(shí)可能發(fā)生的旅客滯留情況，省運(yùn)管局要求各地運(yùn)管機(jī)構(gòu)要制定相應(yīng)應(yīng)急運(yùn)輸預(yù)案，從實(shí)行規(guī)�；⒓s化經(jīng)營(yíng)的運(yùn)輸企業(yè)中，挑選和落實(shí)應(yīng)急運(yùn)力，確保發(fā)生各種突發(fā)事件時(shí)能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)。
運(yùn)管部門也將督促運(yùn)輸企業(yè)做好惡劣天氣行車的準(zhǔn)備，車輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置。汽車客運(yùn)站和長(zhǎng)途客運(yùn)車輛要配備一定數(shù)量的食品和飲用水，以備旅客滯留和擁堵途中時(shí)食用。春運(yùn)期間，各地要加強(qiáng)對(duì)道路貨運(yùn)市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)，在保障煤電油重點(diǎn)物資運(yùn)輸?shù)幕A(chǔ)上，運(yùn)力優(yōu)先安排糧油、肉禽、菜果等節(jié)日物資運(yùn)輸，為各種重要物資和商品的正常流通提供運(yùn)輸保障。
為農(nóng)民工提供團(tuán)體票預(yù)訂業(yè)務(wù)和上門包車服務(wù)
另外，要求春運(yùn)期間各客運(yùn)站多設(shè)售票窗口、延長(zhǎng)售票時(shí)間、開展團(tuán)體票預(yù)訂業(yè)務(wù)、上門售票、電話訂票和拓展郵政代理售票點(diǎn)等措施，做好售票工作�？土髁枯^大地區(qū)的運(yùn)管部門要積極爭(zhēng)取地方政府和相關(guān)部門支持，在火車站、農(nóng)民工集中地等設(shè)立臨時(shí)汽車客運(yùn)站點(diǎn)，方便旅客購(gòu)票并及時(shí)疏運(yùn)旅客。
據(jù)悉，今年會(huì)繼續(xù)開展“農(nóng)民工平安還鄉(xiāng)”服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。各地將組織專門人員，深入廠礦企業(yè)、建設(shè)工地等農(nóng)民工集中地，開展團(tuán)體票預(yù)訂業(yè)務(wù)和上門包車，為農(nóng)民工提供“門到門”的運(yùn)輸服務(wù)。
春運(yùn)期間，客運(yùn)站要嚴(yán)格按照規(guī)定售票，農(nóng)村客運(yùn)車輛、城市公交客運(yùn)車輛和出租汽車客運(yùn)車輛要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家運(yùn)價(jià)政策，不得以任何理由漲價(jià)或變相漲價(jià)。售票場(chǎng)所要求公示所有客運(yùn)班線當(dāng)天價(jià)格、最高限價(jià)以及物價(jià)部門投訴舉報(bào)電話，做到明碼標(biāo)價(jià)。
推薦工作方案12
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)和完善后備干部隊(duì)伍，更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司黨委擬在公司系統(tǒng)內(nèi)公開推薦選拔中層副職后備干部，現(xiàn)就做好公開推薦選拔后備干部的工作提出如下意見(jiàn)：
一、指導(dǎo)思想和原則
以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重業(yè)績(jī)、重視培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理、統(tǒng)一調(diào)配的原則，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主，開闊選人視野，拓寬選人渠道，推薦選拔一批文化水平高、綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)和加快區(qū)域建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和組織保證。
二、參加范圍
公司本部、公司、物流公司、貿(mào)發(fā)公司、服務(wù)公司、酒店、房地產(chǎn)公司、空港汽車園。
三、后備干部的選拔條件和資格
1、思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠踐行“三個(gè)代表”重要思想；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮，業(yè)績(jī)明顯，在員工中有較高的認(rèn)可度； 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、年齡為40歲以下，身體健康，學(xué)歷為大學(xué)本科以上，一般需擔(dān)任所屬公司中層正職2年以上、中層副職3年以上。
3、對(duì)群眾公認(rèn)度高，業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人選，也適當(dāng)放寬資歷和年齡的條件限制。
4、推薦后備干部的數(shù)量為控股本部2人、所屬公司各2人（房地產(chǎn)公司、汽車園各1人）。
四、推薦程序
1、民主推薦。后備干部人選經(jīng)民主推薦產(chǎn)生，參加民主推薦的人員范圍為所屬公司中層以上干部和部分群眾代表。民主推薦采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行，由控股公司辦公室負(fù)責(zé)組織各單位的民主推薦工作。
2、情況匯總。由控股公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)推薦票進(jìn)行匯總，排出后備人選名次，并結(jié)合控股公司本部負(fù)責(zé)人、所屬公司班子的建議，形成后備干部初步人選。
3、組織考察�？毓晒巨k公室及相關(guān)部門將組成考察組，對(duì)初步形成的.后備干部人選進(jìn)行考察�？疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式，對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面了解。
4、確定人選。根據(jù)民主推薦、組織考察的情況，按照相關(guān)程序確定后備干部名單。
五、后備干部的培養(yǎng)、管理和使用
公開推薦工作從7月中旬開始至7月底結(jié)束。對(duì)確定為后備干部的人選，要加強(qiáng)培養(yǎng)和實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。各所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)，堅(jiān)持把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，著重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉；控股公司要建立后備干部人才庫(kù)， 對(duì)進(jìn)入名單的后備干部，要建立相關(guān)的文書檔案、動(dòng)態(tài)管理信息系統(tǒng)。文書檔案主要內(nèi)容包括：后備干部簡(jiǎn)要情況登記表、考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦情況、民主測(cè)評(píng)情況、考核情況、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等；控股公司也將通過(guò)多種途徑組織其學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)工作需要擇優(yōu)任用。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開推薦選拔后備干部工作，在控股公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由公司辦公室組織實(shí)施。各所屬黨組織要充分認(rèn)識(shí)公開推薦選拔后備干部工作的重要性，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好組織發(fā)動(dòng)和公開推薦等各項(xiàng)工作，同時(shí)以對(duì)公司加快發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極舉薦優(yōu)秀人選，確保公開推薦選拔干部工作按時(shí)保質(zhì)完成。
附件：
1、公司公開推薦中層副職后備干部時(shí)間表
2、公司公開推薦中層副職后備干部推薦表
3、各所屬公司中層干部名單
4、公司公開推薦中層副職后備干部登記表
推薦工作方案13
為深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，減輕生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)；為確保推薦工作公平公正原則，同時(shí)確保政策的延續(xù)性和提前告知的時(shí)效性；根據(jù)z區(qū)教育局20xx民辦初中招生文件精神，特制定本方案。
一、推薦對(duì)象：20xx年我校在冊(cè)畢業(yè)生
二、推薦學(xué)校及名額：z外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、z實(shí)驗(yàn)學(xué)校、z書院，推薦名額由教育局在招生協(xié)調(diào)會(huì)議上分配。
三、報(bào)名及推薦時(shí)間：20xx年4月中下旬（以教育局文件為準(zhǔn)）。
四、報(bào)名方式：意愿報(bào)考三所民辦學(xué)校的畢業(yè)生由學(xué)生及家長(zhǎng)自主向本校報(bào)名，領(lǐng)取并填寫《20xx年z區(qū)民辦初中推薦申請(qǐng)表》。
五、推薦辦法：
�。ㄒ唬┩扑]學(xué)生的依據(jù)為報(bào)名學(xué)生的綜合成績(jī)。報(bào)名學(xué)生的綜合成績(jī)由平時(shí)學(xué)業(yè)成績(jī)和素質(zhì)特長(zhǎng)評(píng)價(jià)加分等兩部分組成。
1.學(xué)生平時(shí)學(xué)業(yè)成績(jī)?nèi)杂烧Z(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)等四門學(xué)科學(xué)業(yè)成績(jī)組成，四門學(xué)科的滿分分值分別為語(yǔ)文40分、數(shù)學(xué)40分、英語(yǔ)10分、科學(xué)10分，總分100分，其中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)平時(shí)學(xué)業(yè)成績(jī)以六年級(jí)第一學(xué)期期末考試成績(jī)和六年級(jí)第二學(xué)期的中期推薦摸底調(diào)研的兩次考試平均成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，英語(yǔ)、科學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)以六年級(jí)第二學(xué)期的中期推薦摸底調(diào)研為準(zhǔn)。四門學(xué)科的測(cè)試試卷均由學(xué)校聘區(qū)外專家負(fù)責(zé)命題、由學(xué)校組織教師進(jìn)行批改。
2.學(xué)生的素質(zhì)特長(zhǎng)評(píng)價(jià)采取量化評(píng)定加分的辦法，學(xué)生個(gè)人的加分值最多為1分。素質(zhì)特長(zhǎng)包括藝術(shù)類、體育類、科技類等三大類，每一大類評(píng)定加分值最多為1分。
（1）素質(zhì)特長(zhǎng)評(píng)價(jià)加分的有效時(shí)限為20xx年9月1日～20xx年4月30日，即20xx年志愿報(bào)考民辦初中學(xué)校的小學(xué)畢業(yè)生在此時(shí)間段內(nèi)所取得的體育、藝術(shù)、科技等比賽成績(jī)、榮譽(yù)均可視作素質(zhì)特長(zhǎng)評(píng)價(jià)加分有效因素。
（2）體育類、藝術(shù)類、科技類比賽僅限于區(qū)教育局及上級(jí)政府、教育行政部門發(fā)文組織開展的并經(jīng)學(xué)校同意組隊(duì)，代表本校參賽的各項(xiàng)比賽活動(dòng)（包括集體項(xiàng)目），體育類、藝術(shù)類、科技類等同一大類中的不同比賽項(xiàng)目不作累計(jì)加分，如多次獲獎(jiǎng)，則按最高獎(jiǎng)項(xiàng)的相應(yīng)加分值加分。
�。�3）體育類、藝術(shù)類、科技類比賽活動(dòng)項(xiàng)目范圍。體育類僅包括區(qū)教育局發(fā)文組織的.區(qū)中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，區(qū)中小學(xué)生籃球聯(lián)賽，區(qū)中小學(xué)生羽毛球球比賽，區(qū)中小學(xué)生排球比賽區(qū)中小學(xué)生足球比賽，區(qū)中小學(xué)生乒乓球比賽，區(qū)中小學(xué)生棋類比賽；藝術(shù)類僅包括區(qū)教育局發(fā)文組織的區(qū)中小學(xué)三獨(dú)比賽，區(qū)中小學(xué)生舞蹈、器樂(lè)、合唱比賽，區(qū)中小學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)書法繪畫攝影工藝制作動(dòng)漫比賽；科技類包括省、市、區(qū)教育局發(fā)文組織的區(qū)中小學(xué)生三模比賽，省、市、區(qū)中小學(xué)生風(fēng)箏比賽，省、市、區(qū)中小學(xué)生創(chuàng)新大賽，省、市、區(qū)中小學(xué)生計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)比賽，省、市、區(qū)中小學(xué)生無(wú)線電測(cè)向比賽。由區(qū)教育局的上級(jí)政府、上級(jí)教育行政部門發(fā)文組織開展的與上述區(qū)級(jí)比賽相對(duì)應(yīng)的比賽活動(dòng)，均可納入素質(zhì)特長(zhǎng)評(píng)價(jià)范圍。
�。�4）體育類、藝術(shù)類、科技類比賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)加分辦法。市級(jí)二等獎(jiǎng)（包括前四名）或區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)（包括前二名）及以上榮譽(yù)的，可以評(píng)定1分；市級(jí)三等獎(jiǎng)（包括第五～八名）或區(qū)級(jí)二、三等獎(jiǎng)（包括第三～八名）榮譽(yù)的，可以評(píng)定0.5分。體育類集體項(xiàng)目?jī)H限籃球、排球、足球、乒乓球、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)4×100米接力賽等比賽項(xiàng)目，其中籃球、足球比賽項(xiàng)目主力隊(duì)員僅限5人，排球比賽項(xiàng)目主力隊(duì)員僅限6人，乒乓球比賽項(xiàng)目主力隊(duì)員僅限4人。體育類集體項(xiàng)目的主力隊(duì)員的素質(zhì)特長(zhǎng)評(píng)價(jià)加分值為該集體項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)應(yīng)分值的100%。藝術(shù)類集體項(xiàng)目比賽活動(dòng)僅限三人以上合唱、合奏、群舞，其中學(xué)生個(gè)人素質(zhì)特長(zhǎng)評(píng)價(jià)加分值為該集體項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)應(yīng)分值的20%。
3.推薦學(xué)生須在校內(nèi)公示三天。
六、操作流程：
1.學(xué)校成立由校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、校黨支部紀(jì)檢干部、家委會(huì)代表組成的推薦委員會(huì)，校內(nèi)外相關(guān)人員若有子女、親戚在本屆六年級(jí)就讀，則實(shí)行回避。推薦委員會(huì)所有成員需參加考前的考務(wù)會(huì)議。推薦委員會(huì)于本學(xué)期末考試前成立。
2.試卷命題：由校長(zhǎng)室委托外聘專家命題，并交由外校進(jìn)行審核。
3.試卷印刷：考試前兩小時(shí)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢干部、3位家長(zhǎng)代表的監(jiān)督下到指定地點(diǎn)領(lǐng)取密封的試卷，（試卷不得給家長(zhǎng)見(jiàn)面）。
A、領(lǐng)取的密封試卷在家長(zhǎng)監(jiān)督下統(tǒng)一放入檔案室�？荚嚽�20分鐘監(jiān)考老師到檔案室領(lǐng)取試卷。
4.試場(chǎng)與監(jiān)考：30人為一個(gè)考場(chǎng)，最后余下10人以下的可與前一試場(chǎng)合并，每個(gè)考場(chǎng)兩位教師監(jiān)考，六年級(jí)老師、同學(xué)科老師、有子女親戚在六年級(jí)就讀的老師實(shí)行回避。
5.試卷裝訂：監(jiān)考老師在考試結(jié)束后將試卷收到會(huì)議室，按10份試卷裝訂一疊，每疊各班2份或4份進(jìn)行裝訂，裝訂規(guī)格由教導(dǎo)處統(tǒng)一，在考務(wù)會(huì)議上宣布，家長(zhǎng)代表在場(chǎng)監(jiān)督。
B、試卷收集密封統(tǒng)一放入檔案室，在最后一科試卷收集后檔案室密閉貼上封條。試卷批改前在家長(zhǎng)監(jiān)督下，啟封檔案室，領(lǐng)取試卷，檢查試卷密封條。
6.試卷批改：學(xué)校安排同學(xué)科教師進(jìn)行批改，批改教師批改期間手機(jī)上交（語(yǔ)文作文與閱讀題分開批改），批改教師實(shí)行回避制。批改地點(diǎn)無(wú)關(guān)教師一律不得入內(nèi)，推薦委員會(huì)的家長(zhǎng)代表可在室外進(jìn)行監(jiān)督。
7.試卷登分：批改、復(fù)核結(jié)束，試卷啟封，按班級(jí)歸類，由閱卷教師登分，推薦委員會(huì)監(jiān)督并簽名（本班家長(zhǎng)代表回避）。若對(duì)成績(jī)有疑義，可以委托本班任課教師查閱試卷，其他情況一律不查試卷。
8.試卷按班級(jí)登入數(shù)據(jù)庫(kù)，登入后電子稿與原告校對(duì)，無(wú)誤后，推薦委員會(huì)全體成員簽名。
9.學(xué)校將報(bào)名學(xué)生各項(xiàng)成績(jī)以班級(jí)為單位匯總，電子稿交班主任和學(xué)生本人校對(duì)、簽名確認(rèn)。核對(duì)無(wú)誤后，學(xué)校進(jìn)行全體報(bào)名學(xué)生總排名，排名結(jié)果交班主任再次核對(duì)，無(wú)誤后公布。
10.召開被推薦學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行推薦。學(xué)校根據(jù)分配名額總數(shù)，確認(rèn)每班第一名進(jìn)入第一批次推薦申報(bào)，再按總分從高到低進(jìn)行推薦�？偡窒嗤任幕n成績(jī)；文化課也相同，比第二學(xué)期文化課成績(jī)；若還相同，比素質(zhì)加分以外的比賽成績(jī)；比賽成績(jī)還相同，比代表學(xué)校參賽的次數(shù)。在被推薦對(duì)象自愿放棄推薦學(xué)校后，自愿填寫放棄承諾書，則按總分先后從高到低逐一替補(bǔ)進(jìn)入推薦名額，排名在棄權(quán)學(xué)生后的各位推薦學(xué)生可以根據(jù)總分由高到低逐一進(jìn)行第二次選擇。
七、方案有效性
本方案經(jīng)本屆六年級(jí)家委會(huì)代表討論并在六年級(jí)全體家長(zhǎng)會(huì)上告知全體家長(zhǎng)。前五部分為保證政策的延續(xù)性不作修改，第六部分操作流程可以廣泛征求家長(zhǎng)意見(jiàn)，簽名確認(rèn)，最后以少數(shù)服從多數(shù)的原則確定實(shí)施方案。
推薦工作方案14
一、基本原則：
為促進(jìn)教師專業(yè)快速成長(zhǎng)，夯實(shí)“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)示范性學(xué)�！钡娜瞬呕A(chǔ)，更為全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)教師的教育教學(xué)成績(jī)，充分調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，認(rèn)真實(shí)施學(xué)校的辦學(xué)理念，遵循“以實(shí)績(jī)?yōu)橄�、以能力為重”原則，特制定本辦法，以規(guī)范教師職稱評(píng)審?fù)扑]工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：校長(zhǎng)z
副組長(zhǎng)：書記z，副校長(zhǎng)z，紀(jì)委書記z，工會(huì)主席z
主要組員：黨政辦主任、教務(wù)科長(zhǎng)、學(xué)生科長(zhǎng)、教科室主任
評(píng)審?fù)扑]原則：公正、公開、公平、原則，導(dǎo)向性原則，全面性原則
三、評(píng)委庫(kù)成員：（見(jiàn)附表）
四、申報(bào)條件
1、學(xué)歷與資歷
申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，且擔(dān)任中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)5年以上（含5年）；申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，且擔(dān)任中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)4年以上（含4年）。具有碩士研究生學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿三年（取得碩士前已工作1年以上的減1年）可認(rèn)定為中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)。初任中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)具有本科學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)一年期滿。
2、相應(yīng)的教師資格證書
3、計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)證書
教師須具備計(jì)算機(jī)高級(jí)合格證書。
4、普通話過(guò)級(jí)證書
語(yǔ)文教師要求二級(jí)甲等，其他學(xué)科教師要求二級(jí)乙等。
5、符合要求的繼續(xù)教育證書
6、年度考核
近五年年度考核為“合格”及以上。
7、論文要求
申報(bào)高級(jí)教師資格必須有市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上論文；申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師資格必須有市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上論文。
下列情況實(shí)行一票否決：
1、未達(dá)到上述七條要求者。
2、處于解聘、待崗、試聘、長(zhǎng)期病休等期間者。
3、申報(bào)教師在任現(xiàn)職期間，本人無(wú)正當(dāng)理由拒絕擔(dān)任班主任（行政干部、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)）工作或擔(dān)任班主任工作由于個(gè)人原因中途被撤換，或在限定時(shí)間內(nèi)仍不能勝任者。
4、違反株洲市教育局制定的《教師十不準(zhǔn)》，有嚴(yán)重師德師風(fēng)問(wèn)題，給學(xué)校造成重大損失（經(jīng)濟(jì)上、榮譽(yù)上）并受到學(xué)校處罰者。
5、申報(bào)材料弄虛作假，被舉報(bào)查實(shí)者。
五、申報(bào)程序
1、凡符合申報(bào)條件的教師，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫職稱參評(píng)申請(qǐng)表提出申請(qǐng)，未提出申請(qǐng)者不予考慮。
2、資格審查
職評(píng)工作小組審查資格，公示符合基本申報(bào)條件的教師名單。
3、考核小組核分
參評(píng)教師必須在核分截止日前提供材料，過(guò)期不予受理�？己诵〗M根據(jù)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、材料逐一核分。
4、根據(jù)考核小組的核分由高到低排序，按指標(biāo)的120%舍尾取整確定入圍人員。
5、入圍申報(bào)高級(jí)職稱的教師必須參加每人限時(shí)5分鐘的述職，入圍申報(bào)中學(xué)高級(jí)和一級(jí)的教師要接受全校教師的民意測(cè)評(píng)�？己私M綜合測(cè)評(píng)。
6、考評(píng)小組核分，職評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組審核，公示計(jì)分和最后推薦結(jié)果。
7、學(xué)校上報(bào)后，在評(píng)審過(guò)程中因個(gè)人原因未通過(guò)，隔一年才能申報(bào)。未盡事宜，由學(xué)校職稱評(píng)定小組集體決定。
六、計(jì)分項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
以7月5日為時(shí)間分界點(diǎn)。
�。ㄒ唬┌嘀魅位蚱渌芾斫�(jīng)驗(yàn)（20分）（由學(xué)生科負(fù)責(zé)考核）
1、任期內(nèi)（指高級(jí)職稱申報(bào)日前五年，中級(jí)四年，下同），在方南中學(xué)有擔(dān)任班主任工作經(jīng)歷者（或年級(jí)主任、年級(jí)組長(zhǎng)、年級(jí)干事）。計(jì)分辦法：第一年計(jì)2分；第二年計(jì)2+1=3分；第三年計(jì)3+2=5分；第四年計(jì)5+3=8分；第五年計(jì)8+4=12分。未從事此項(xiàng)工作者不得分。
2、任期內(nèi)，被評(píng)定為校級(jí)優(yōu)秀班主任或德育工作者加1分；被評(píng)定為市級(jí)優(yōu)秀班主任或德育工作者加3分；被評(píng)定為省級(jí)以上級(jí)別的優(yōu)秀班主任（含省級(jí)）或德育工作者加5分。每學(xué)年只取一次最高級(jí)別計(jì)分，可連年疊加。
3、任期內(nèi)，擔(dān)任學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、中層干部、學(xué)校德育專干（專指學(xué)生科負(fù)責(zé)年級(jí)、班級(jí)管理考核或?qū)W生干部培養(yǎng)者）可按班主任計(jì)分辦法的2/3計(jì)分。副班主任可按班主任計(jì)分辦法的1/2計(jì)分。校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)優(yōu)秀教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)分別計(jì)1分、3分、5分。
（此項(xiàng)考核中教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)由教務(wù)科考核計(jì)分，中層干部由黨政辦考核計(jì)分，德育干事由學(xué)生科考核計(jì)分，最后將得分情況匯總到學(xué)生科。）
4、上述三項(xiàng)可以疊加，但總分不超過(guò)20分。
（二）教學(xué)業(yè)績(jī)（40分）：以《方南中學(xué)教師教學(xué)成績(jī)的認(rèn)定方案》考核為依據(jù)。
具體分為三項(xiàng)：
1、教學(xué)滿意度，滿分5分，根據(jù)教師平時(shí)教育教學(xué)各方面情況，教務(wù)科組織一期一次的問(wèn)卷調(diào)查，根據(jù)近五年的滿意率平均結(jié)果按5×平均滿意率計(jì)分；
2、AB評(píng)價(jià)檔，滿分30分，
高考科目教師根據(jù)每期兩次的AB評(píng)價(jià)法原始成績(jī)，以滿分30分折算評(píng)價(jià)分，取近五年的平均值作為被評(píng)教師的個(gè)人分?jǐn)?shù)。
音、體、美教師按工作量、競(jìng)賽成績(jī)、及課外活動(dòng)組織情況經(jīng)教務(wù)科考核合格的按30分的75%記分，認(rèn)定不合格按50%記分，學(xué)校認(rèn)定的高考專業(yè)教師，完成高考指標(biāo)加3分，超高考指標(biāo)按0.5分/人次累加；通用技術(shù)、信息技術(shù)及其他類教師成績(jī)按工作量、競(jìng)賽成績(jī)、課外活動(dòng)組織情況經(jīng)教務(wù)科考核合格的按30分的75%計(jì)分，認(rèn)定不合格按50%記分。
3、教學(xué)常規(guī)考核滿分5分，根據(jù)學(xué)校每期對(duì)聽課、教案檢查、作業(yè)批改檢查、教學(xué)計(jì)劃上交等一期一次的檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，取近五年平均值分，按參評(píng)人數(shù)均分4檔分別計(jì)5、4、3、2分；
（三）論文（10分）：
該項(xiàng)得分標(biāo)準(zhǔn)分別按照省級(jí)一等獎(jiǎng)以上（含省級(jí)一等獎(jiǎng)）、省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)和省級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì)5分、4分、3分和2分；在國(guó)家級(jí)、省級(jí)刊物發(fā)表論文按每篇8分、6分計(jì)分。（由教科室負(fù)責(zé)考核，須出示原始論文及獲獎(jiǎng)證書，原始證件由教師本人保存，并在異議提出時(shí)及時(shí)出示，申報(bào)高級(jí)考核近5年的論文，申報(bào)中級(jí)考核近4年的論文。）
�。ㄋ模┱n題（6分）：
參與各級(jí)課題的立項(xiàng)、研究者，分別按照國(guó)家級(jí)4分、省級(jí)3分、市級(jí)2分、校級(jí)1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)分；參與各級(jí)課題子課題的主要人員，則比照相應(yīng)等級(jí)下降一級(jí)計(jì)分；課題的一般參予人員按上述各項(xiàng)應(yīng)有分值的四分之一計(jì)分。課題不僅限于立項(xiàng)審批，必須要真正實(shí)施，對(duì)于假課題、死課題均不計(jì)分，同時(shí)需無(wú)條件退還學(xué)校發(fā)放的相關(guān)費(fèi)用。（由教科室負(fù)責(zé)考核，申報(bào)高級(jí)考核近5年的課題，申報(bào)中級(jí)考核近4年的課題。）
�。ㄎ澹I(yè)務(wù)考試（4分）：
學(xué)校每年組織一次業(yè)務(wù)考試，考試內(nèi)容、難度與高考相同。不參加考試或考試舞弊者，該項(xiàng)記0分；正常參加考試者，計(jì)1分；考試成績(jī)占同學(xué)科教師排名前50%者，記2分；考試成績(jī)占同學(xué)科教師排名前25%者，記4分。（由教科室負(fù)責(zé)考核，按先年考試分?jǐn)?shù)排名打分。）
（六）培養(yǎng)青年教師（3分）
在任職期內(nèi)（指高級(jí)職稱申報(bào)日前五年，中級(jí)四年），帶有經(jīng)學(xué)校指定的徒弟記2分，被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀師徒加1分，但總分不超過(guò)3分。
�。ㄆ撸⿲I(yè)評(píng)審評(píng)分（7分）：將專業(yè)評(píng)審的滿票數(shù)計(jì)7分，每個(gè)人的專業(yè)評(píng)審得分則按得票率乘以7即得分。
�。ò耍┙听g計(jì)1分/2年（學(xué)校同意的脫產(chǎn)學(xué)歷提升學(xué)習(xí)年限不扣除，病休、離崗休息時(shí)段扣除）。
七、計(jì)分材料來(lái)源：
1、教學(xué)實(shí)績(jī)類材料由教務(wù)科提供。
2、班主任工作類材料由學(xué)生科提供。
3、教研類材料由教科室提供。
4、其他考核榮譽(yù)性材料由辦公室提供。
調(diào)入教師教學(xué)成績(jī)從其人事和業(yè)務(wù)檔案中認(rèn)定；若檔案中無(wú)記載，則要求提供縣級(jí)以上教育行政部門的成績(jī)統(tǒng)計(jì)表，由學(xué)校職評(píng)組比照?qǐng)?zhí)行。
八、加分部分：（最高分限定為20分）
�。ㄒ唬┲Ы�、賽課
1、由教育行政部門委派支教（含到外國(guó)語(yǔ)、鳳凰支教）的教師加計(jì)2分/年，最高分限定為6分。
為鼓勵(lì)教師去外國(guó)語(yǔ)、鳳凰支教，按申報(bào)人數(shù)與教育局下達(dá)指標(biāo)的比值確定外國(guó)語(yǔ)、鳳凰的入圍人數(shù)，若不滿1人可跨年累加至滿1人為止。（由黨政辦負(fù)責(zé)考核）
2、賽課按全國(guó)一、二、三等獎(jiǎng)5分、4分、3分，省一、二、三等獎(jiǎng)4分、3分、2分，市一、二、三等獎(jiǎng)3分、2分、1分，校一、二等獎(jiǎng)2分、1分計(jì)入加分項(xiàng)目，最高分限定為6分。（由教科室負(fù)責(zé)考核）
�。ǘ└鲗W(xué)科的任課教師，若被學(xué)校正式選聘為教練且能認(rèn)真按照要求組織奧賽，可以按下述規(guī)則加分：
1、完成一個(gè)奧賽周期且有學(xué)生獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)?wù)�，�?分；
2、所帶學(xué)生獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)?wù)撸ㄗⅲ壕哂懈呖技臃仲Y格），按照每人次8分的標(biāo)準(zhǔn)累加；
3、有學(xué)生進(jìn)入省級(jí)以上培訓(xùn)隊(duì)（含省級(jí)）者，按每人次10分的.標(biāo)準(zhǔn)累加；
4、有學(xué)生獲得國(guó)際奧賽金牌者，按每人次20分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)數(shù)。
教師在其他非奧賽類學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)中取得的成績(jī)，由教務(wù)科根據(jù)實(shí)際情況提出意見(jiàn)并交校辦公會(huì)討論決定。原則上非奧賽項(xiàng)目加分應(yīng)比照奧賽項(xiàng)目的相應(yīng)水平減少50%。（由教務(wù)科負(fù)責(zé)考核）。
�。ㄈ┢渌己恕s譽(yù)性計(jì)分（以行政部門頒發(fā)的榮譽(yù)證書及文件為依據(jù)，榮譽(yù)一年度不重復(fù)計(jì)分，只取最高項(xiàng)，申報(bào)高級(jí)5年內(nèi)，申報(bào)中級(jí)四年內(nèi)可連年累計(jì)。且不能與“（一）班主任或其它管理經(jīng)驗(yàn)”項(xiàng)中所獲榮譽(yù)重復(fù)計(jì)分。最高分限定為10分）
1、年度考核優(yōu)秀計(jì)1分/次，學(xué)校嘉獎(jiǎng)（五“十佳”、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、月度人物）計(jì)1分/次。
2、省級(jí)及以上勞模和優(yōu)秀榮譽(yù)計(jì)5分/次；市級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)計(jì)3分/次。
以評(píng)定職稱當(dāng)年為限，五年以來(lái),每年考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)1分。
�。ㄋ模�、教研成果加分（以教育主管部門的證書和簡(jiǎn)報(bào)為準(zhǔn)）
�。�1）、公開教學(xué)：任現(xiàn)職以來(lái)，承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、縣級(jí)示范課、教改課、研究課。國(guó)家級(jí)分別記12分、10分、8分；省級(jí)10分、8分、6分；縣級(jí)8分、6分、4分。不同課題可以累計(jì)加分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高一項(xiàng)計(jì)分。滿分為12分。（以教育主管部門的證書和簡(jiǎn)報(bào)為準(zhǔn)）
�。�2）、優(yōu)質(zhì)課：獲得學(xué)科教學(xué)、說(shuō)課競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、縣分別記10分、8分、6分；省級(jí)8分、6分、4分：縣級(jí)6分、4分、2分。不同課題可以累計(jì)加分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高一項(xiàng)計(jì)分，滿分為10分。（以教育主管部門的證書和簡(jiǎn)報(bào)為準(zhǔn)）
�。�3）論文、案例、教案評(píng)比：任現(xiàn)職以來(lái)，由教育行政部門組織認(rèn)可的獲獎(jiǎng)?wù)撐摹咐�、教案、說(shuō)課稿被評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)，按國(guó)家級(jí)分別記10分、8分、6分；省級(jí)8分、6分、4分；縣級(jí)6分、4分、2分。（不同課題可以累計(jì)加分，滿分為10分）。
（4）學(xué)科輔導(dǎo)：任現(xiàn)職以來(lái)，指導(dǎo)學(xué)生參加各種比賽，國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加5分、4分、3分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加4分、3分、2分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加3分、2分、1分。（滿分為10分）。
�。�5）教學(xué)質(zhì)量加分：職稱評(píng)定當(dāng)年度，教育局組織的學(xué)科統(tǒng)考（中考、期考），以全縣科任人數(shù)中間數(shù)為基數(shù)1，每前進(jìn)一名加0.5分。
�。ㄗ栽u(píng)者必須按上述各項(xiàng)記分如實(shí)進(jìn)行自評(píng)并計(jì)總分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將自評(píng)表及自評(píng)依據(jù)原件送學(xué)校職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審核，否則視為自動(dòng)棄權(quán)）。
�。ㄎ澹⑵渌臃郑�
（1）、任現(xiàn)職年限：每年記1分。
（2）、教齡與學(xué)歷：按不同學(xué)歷的周年計(jì)算，不足部分按月計(jì)算，提高學(xué)歷則分段計(jì)算。每周年：本科記1.2分、�？朴�1分、中師記0.8分。
�。�3）、職務(wù)加分：任現(xiàn)職以來(lái)。正校長(zhǎng)每年記6分；副校長(zhǎng)每年記5分；正主任每年記4分；副主任、班主任每年記3分；科組長(zhǎng)、團(tuán)支部書記每年記2分；科任每年記1.5分。（兼職者按最高一項(xiàng)記分）
�。⒔搪毠っ裰鳒y(cè)評(píng)：
申請(qǐng)教師在全體教職工會(huì)議上述職后，全體教職工按《xxx縣中小學(xué)教師考核評(píng)估指標(biāo)》進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：德20分、能20分、勤20分、績(jī)40分，當(dāng)場(chǎng)累計(jì)總分，扣除三個(gè)最高分和三個(gè)最低分后取平均值乘以50%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字）。
（七）、學(xué)校行政會(huì)議考核
學(xué)校行政會(huì)議對(duì)申請(qǐng)教師進(jìn)行考核評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：德20分、能20分、勤20分、績(jī)40分，當(dāng)場(chǎng)累計(jì)總分，扣除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以50%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字）。
�。ò耍�、申評(píng)中學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)職稱按以上四項(xiàng)的得分累加，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議審定后，按上級(jí)分配的指標(biāo)由高分到低分確定上送申評(píng)名單，并公示七天。
�。ň牛⒈淮_定上送申評(píng)教師填表，準(zhǔn)備材料上送評(píng)審。
�。ㄊ⒉牧仙纤驮u(píng)審的教師，當(dāng)年未被評(píng)選的，三年內(nèi)，本校教師如有符合該職稱評(píng)選條件的，該教師不得再參加本校該職稱的評(píng)選。
�。ㄊ唬�、20xx年6月16日教職工代表大會(huì)通過(guò)
本方案結(jié)合學(xué)校實(shí)際，參照《xxx省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》制訂，如有與上級(jí)文件或規(guī)定相抵觸則按上級(jí)文件和規(guī)定執(zhí)行。
xxxx中學(xué)
20xx年6月10日
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