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農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案（精選15篇）
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編精心整理的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案，歡迎大家分享。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 1
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)
以促進(jìn)農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，把促進(jìn)農(nóng)民增收與保障企業(yè)用工有機(jī)結(jié)合，以“三級聯(lián)創(chuàng)〞和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園〞建設(shè)為契機(jī)，全力抓好農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，增強(qiáng)招商引資吸引力，給縣內(nèi)勞動密集型企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供充足的人力資源保障，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快開展。
二、具體措施
(一)提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分領(lǐng)會此項工作的重要意義，提高對此項工作的重視程度，研究部署經(jīng)濟(jì)工作時，統(tǒng)籌考慮人力資源供求情況，認(rèn)真做好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和落實(shí)工程帶動就業(yè)工作。結(jié)合本部門的實(shí)際工作，制定詳細(xì)的人力資源開展規(guī)劃，關(guān)注民生，效勞就業(yè)，保障此項工作的順利開展。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺作用。
縣人力資源主管部門要準(zhǔn)確把握各用工單位的招用工信息，對縣內(nèi)企業(yè)的用工信息及時發(fā)布，定期招開人力資源交流洽談會，將每月18日定為全縣人力資源交流日，使招聘工作常態(tài)化，盤活縣內(nèi)人才資源市場，加強(qiáng)人力資源的整合配置，爭取將外地高素質(zhì)務(wù)工人員吸引到本地就業(yè)，鼓勵和引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使人才與市場形成良性循環(huán)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街要為勞動保障所配備得力人員，做到基層勞動保障平臺“六到位〞，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)級勞動力市場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，村級勞動保障平臺要以各村勞動保障協(xié)理員制度為根底，將勞動保障協(xié)理員定為公益性崗位，同時將任務(wù)目標(biāo)分解落實(shí)，加大獎懲力度，充分調(diào)動其工作積極性。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、村(社區(qū))兩級勞動保障工作站要以縣人力資源信息網(wǎng)為平臺，配置專用人員和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，逐步建立起與縣內(nèi)各個人力資源市場聯(lián)網(wǎng)的信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)對人力資源流動的支撐作用，實(shí)現(xiàn)信息互通，資源共享。
(三)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，全面提升寧城人才技能水平和綜合素質(zhì)。
充分利用國家有關(guān)就業(yè)的優(yōu)惠政策，加大技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的投放力度，對縣內(nèi)企業(yè)，尤其是對新入駐的企業(yè)在為其組織招工的同時，還要免費(fèi)為在企業(yè)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)，免費(fèi)技能鑒定，并發(fā)放技術(shù)等級證書。同時，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣內(nèi)各技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，做好市場調(diào)研，根據(jù)行業(yè)實(shí)際情況有針對性地建立培訓(xùn)方案，根據(jù)熱門行業(yè)、熱門工種開展定向培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)的用工需求開展訂單培訓(xùn)，努力提高我縣勞動力技能水平和綜合素質(zhì)，增加其對用工需求的適應(yīng)能力，提高就業(yè)成功率。
(四)各部門結(jié)合現(xiàn)有政策，努力提高企業(yè)職工待遇。
1、根據(jù)就業(yè)困難人員的幫扶政策，對在縣內(nèi)企業(yè)務(wù)工，且符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的人員，給予發(fā)放社保補(bǔ)貼。
2、在工業(yè)園區(qū)或企業(yè)相對集中的.地區(qū)，由政府協(xié)調(diào)用地，由住建部門按公租房或廉租房政策，單個企業(yè)或多個企業(yè)共同出資籌建職工公寓，由工業(yè)園區(qū)統(tǒng)一管理，免費(fèi)或收取少量租金提供應(yīng)企業(yè)職工居住，解決企業(yè)職工的居住問題。
3、為在我縣企業(yè)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工開啟子女教育“綠色通道〞，在不違反上級教育部門相關(guān)政策的條件下，降低農(nóng)民工子女入托、入學(xué)條件，簡化手續(xù)，免除其借讀費(fèi)、書費(fèi)、學(xué)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，促進(jìn)縣內(nèi)勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高農(nóng)民工在企業(yè)工作的穩(wěn)定性。
(五)開展結(jié)對幫扶，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動力直接對接。
加強(qiáng)政府與企業(yè)間的溝通與合作，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街要與縣內(nèi)企業(yè)開展結(jié)對活動，進(jìn)行雙向?qū)�，�?shí)現(xiàn)定向幫扶，并定期按企業(yè)所需用工數(shù)量幫助其進(jìn)行招聘，開展多種形式的勞務(wù)合作。企業(yè)要完善用工制度，提高職工福利待遇，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
(六)完善管理制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
企業(yè)要建立現(xiàn)代化管理制度，實(shí)施人性化管理，在保障農(nóng)民工合法權(quán)益上下功夫，努力提高工資待遇，改善其工作和生活環(huán)境，不拖欠工人工資，建設(shè)有特色的企業(yè)文化，使工人真正產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。
(七)加大宣傳力度，營造輿論氣氛。
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、各部門要采取展板、宣傳車、條幅、散發(fā)傳單等各種宣傳手段，加大宣傳力度，努力營造農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的輿論氣氛，就業(yè)部門要以專題片、報紙專欄等形式，廣泛宣傳我縣在農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的各種優(yōu)惠政策，尤其在免費(fèi)技能培訓(xùn)、初始創(chuàng)業(yè)幫扶等具體措施上，做到詳盡通俗，不留宣傳死角，提高農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的信心。
縣內(nèi)勞動密集型企業(yè)也要與有關(guān)部門積極配合，除了對企業(yè)自身進(jìn)行全面宣傳以外，還要把招用工種、工資福利、勞保待遇等實(shí)時情況定期及時向外界公布，保證招聘工作順利開展。宣傳部門要在寧城電視臺設(shè)專欄，在指定時段發(fā)布我縣重點(diǎn)企業(yè)的用工需求情況，讓群眾及時知曉最新用工需求情況。
三、工作要求
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、各部門要提高對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的認(rèn)識程度，將此項工作列為“一把手〞工程，明確目標(biāo)，完善工作機(jī)制，落實(shí)方案要求的各項工作措施，積極探尋有利于農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的新方法和新途徑。新聞媒體要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，下大力量做好農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)的宣傳指導(dǎo)，及時宣傳招工政策，隨時報道企業(yè)的用工需求情況。
勞動保障部門要充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)做好勞動保障組織建設(shè)，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹，建立和諧勞動關(guān)系等勞動保障工作。各相關(guān)部門要結(jié)合自身實(shí)際，按方案的相關(guān)要求，從全縣大局出發(fā)，認(rèn)真做好各項工作，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快開展。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 2
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和縣委九屆四次全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的發(fā)展思路，緊緊圍繞我縣“爭先升位，富民強(qiáng)縣，建設(shè)和諧幸福新大洼”的總體目標(biāo)，以就業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)農(nóng)村居民向城鎮(zhèn)居民身份轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ�，以促進(jìn)農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)和二、三產(chǎn)業(yè)及其他領(lǐng)域轉(zhuǎn)移為重點(diǎn)，以強(qiáng)化考核為手段、以落實(shí)扶持政策、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為保障，堅持就地就近轉(zhuǎn)移與對外輸出轉(zhuǎn)移相結(jié)合，建立“政府指導(dǎo)、政策引導(dǎo)、市場運(yùn)作、管理規(guī)范、轉(zhuǎn)移有序“的發(fā)展機(jī)制，推進(jìn)我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作更快更好地發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
�。ㄒ唬┨岣咿r(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)模和范圍，鼓勵和扶持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展
“定單式”、“定向式”培訓(xùn)，并建立好培訓(xùn)臺帳和相關(guān)資料檔案，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)合格率要達(dá)到90%以上，參培率達(dá)100%。完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)達(dá)1萬人以上，其中：一產(chǎn)業(yè)1350人，二產(chǎn)業(yè)1740人，三產(chǎn)業(yè)6910人。
（二）20xx年全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總量至少達(dá)到1萬人以上，其中：二產(chǎn)業(yè)占比率30%，三產(chǎn)業(yè)占比率70%。各鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)爭取達(dá)到域內(nèi)富余勞動力資源總數(shù)的60%以上，以后逐年提高15%-20%，到“十二五”期末，力爭達(dá)到100%。
三、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬⿲�(shí)施“強(qiáng)基工程”，加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息體系建設(shè)。
對全縣農(nóng)村勞動力情況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，建立健全縣鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)的勞動力資源動態(tài)數(shù)據(jù)庫和管理信息體系，建立實(shí)名制檔案。依托信息化管理手段，準(zhǔn)確掌握全縣農(nóng)村勞動力儲量、結(jié)構(gòu)和外出勞動力的數(shù)量、流向、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度以及用工信息等情況，摸清摸準(zhǔn)全縣農(nóng)村勞動力基本情況、轉(zhuǎn)移情況、剩余情況，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的動態(tài)管理。重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村未就業(yè)初高中及高校畢業(yè)生和可輸出的農(nóng)村富余勞動力資源信息庫建設(shè)，加強(qiáng)勞動用工信息發(fā)布，讓勞動者掌握培訓(xùn)和用工信息，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)輸出機(jī)構(gòu)、用人單位與勞動者的有效對接，提高組織化程度。加快發(fā)展社會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣組織，擴(kuò)大各鎮(zhèn)勞務(wù)信息員和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍，年內(nèi)各鎮(zhèn)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人（帶頭人）力爭達(dá)到10名以上。
�。ǘ⿲�(shí)施“素質(zhì)工程”，加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)。
按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、貼近市場、突出品牌”的原則，大力開展技能儲備培訓(xùn)、訂單定向培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出務(wù)工適應(yīng)能力。全面整合人社、農(nóng)經(jīng)、教育等各個渠道的培訓(xùn)資源、資金和項目，提高培訓(xùn)實(shí)效。積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，鼓勵、支持社會力量辦學(xué)，促進(jìn)公辦、民辦職業(yè)培訓(xùn)共同發(fā)展。合理調(diào)整培訓(xùn)機(jī)構(gòu)布局，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，使培訓(xùn)更加靈活，更加貼近社會要求，更加符合勞動者自身發(fā)展需求。加大新生勞動力培訓(xùn)力度，做好應(yīng)屆初、高中畢業(yè)未升學(xué)學(xué)生等新增勞動力培訓(xùn)，力爭把符合培訓(xùn)條件的存量勞動力全部納入培訓(xùn)范圍，不斷提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力素質(zhì)水平。20xx年推出家政服務(wù)、農(nóng)機(jī)駕駛與維修、餐飲酒店服務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用、農(nóng)產(chǎn)品加工、汽車修理、電氣焊、砌筑工等10個以上符合市場要求的培訓(xùn)項目，培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力要達(dá)到10000人以上，培訓(xùn)人數(shù)要以10%以上比例逐年遞增。
（三）實(shí)施“提質(zhì)工程”，加強(qiáng)縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)、村勞動保障事務(wù)所服務(wù)平臺的主渠道作用，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供全方位組織服務(wù)。要不斷充實(shí)基層公共就業(yè)服務(wù)人員、落實(shí)待遇，確保就業(yè)工作人員隊伍穩(wěn)定。各鎮(zhèn)要明確一名班子成員抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務(wù)所要選拔在編的優(yōu)秀干部擔(dān)任勞動保障所所長，并配備2名以上正式工作人員。社區(qū)主任、村委會主任兼任勞動保障工作站站長，具體負(fù)責(zé)本社區(qū)（村）勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和信息管理等基礎(chǔ)工作，并要配備2名以上專職工作人員（含勞動保障協(xié)理員）。同時，村級勞動保障工作站要統(tǒng)一配備電話、電腦、打印機(jī)等硬件設(shè)備。
�。ㄋ模⿲�(shí)施“創(chuàng)業(yè)工程”，加強(qiáng)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力創(chuàng)業(yè)扶助體系建設(shè)。
大力引導(dǎo)外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員到各園區(qū)和城鎮(zhèn)中心區(qū)投資創(chuàng)業(yè)，并將其納入園區(qū)和城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，積極為其爭取并落實(shí)各類扶持政策。在用地、稅收、項目規(guī)劃、融資等方面提供支持，簡化程序，提高效率，優(yōu)化環(huán)境，盡可能為農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供更多優(yōu)惠。要切實(shí)從政治上關(guān)心和愛護(hù)農(nóng)民工群體，對優(yōu)秀務(wù)工人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員可提名推薦縣鎮(zhèn)兩級人大代表、政協(xié)委員人選；對有突出貢獻(xiàn)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可推薦為各級勞動模范。要大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成績顯著的'企業(yè)和企業(yè)家，擴(kuò)大示范作用。
�。⿲�(shí)施“維權(quán)工程”，加強(qiáng)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力權(quán)益保障體系建設(shè)。
推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益。司法部門要建立和完善農(nóng)民工法律服務(wù)工作制度，增強(qiáng)農(nóng)民工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的自主意識，切實(shí)發(fā)揮基層司法所作用，幫助每個鎮(zhèn)落實(shí)1名法律顧問，主動為農(nóng)民工開展維權(quán)服務(wù)；人社部門要匯同公安、住建部門和積極協(xié)調(diào)檢、法兩院，建立我縣維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益長效機(jī)制，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加大執(zhí)法力度，對轄區(qū)內(nèi)拖欠克扣農(nóng)民工工資、隨意延長勞動時間、使用童工、不依法為農(nóng)民工辦理社會保險、不依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同等違法行為的企業(yè)，要依法處理并通過新聞媒體曝光，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)對農(nóng)民工申訴的勞動爭議案件，要及時受理，并視情況減免應(yīng)由農(nóng)民工本人負(fù)擔(dān)的仲裁費(fèi)用。
四、實(shí)施步驟
全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作分四個階段推進(jìn)：
1、宣傳發(fā)動階段（1月25日—2月5日）。制定我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案，組織召開全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作動員大會，對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進(jìn)行工作部署。舉辦“大洼縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳周”活動，利用廣播、電視、報紙等媒體及出動宣傳車到各鎮(zhèn)巡回宣傳，發(fā)放宣傳單、宣傳手冊等多種形式，大力宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的目的、意義和相關(guān)政策，營造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)良好氛圍。
2、調(diào)查摸底階段（2月20日—2月28日）。各鎮(zhèn)要組織專門人員成立普查小組，采取進(jìn)村入戶與派出所戶籍檔案查閱等多種形式，將本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源總量、農(nóng)村可轉(zhuǎn)移勞動力數(shù)量、有轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望人員基本情況等逐一進(jìn)行調(diào)查摸底。縣人社部門（勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)）要建立全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總臺賬，農(nóng)經(jīng)、教育等部門要建立分臺賬。實(shí)行月上報、季通報制度，每月月底前，各鎮(zhèn)及時將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)上報到縣勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)。
3、具體實(shí)施階段（3月1日—11月30日）。針對農(nóng)村剩余勞動力總體情況、轉(zhuǎn)移就業(yè)需求情況、文化結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)等，有針對性地開展工作。一是抓好培訓(xùn)工作，重點(diǎn)為引導(dǎo)性培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。其中，以短期技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主，以引導(dǎo)性培訓(xùn)為輔�？h勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)要結(jié)合需求制定全縣統(tǒng)一規(guī)范的培訓(xùn)專業(yè)目錄，指導(dǎo)各鎮(zhèn)、各基地等積極開展好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。二是抓好就業(yè)崗位對接，重點(diǎn)為16-45周歲的青壯年勞動力（低保家庭勞動力）提供“一對一”崗位推薦。各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部要建立包村包片包戶制度及采取發(fā)放聯(lián)系卡、信息卡和就業(yè)崗位推薦卡等方式，確保對接活動取得實(shí)效。同時建立就業(yè)人員專門檔案，實(shí)行動態(tài)管理，跟蹤服務(wù)�？h人社、農(nóng)經(jīng)、教育以及政府涉農(nóng)單位等要聯(lián)合開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園走社區(qū)”等多種崗位推薦、民企對接、人才招聘活動不少于4次。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)也要結(jié)合各自職能，創(chuàng)造性開展就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持活動，全年至少舉辦相關(guān)崗位對接活動2次以上。
4、考核評比階段（12月1日—12月15日）。縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各鎮(zhèn)及相關(guān)部門工作進(jìn)行年終檢查驗(yàn)收，組織相關(guān)部門及成員單位采取聽取匯報，查閱走訪入戶等方式進(jìn)行聯(lián)合考核，提出獎懲意見，確定獎懲對象及標(biāo)準(zhǔn)。對完成任務(wù)指標(biāo)的鎮(zhèn)，按評比等級分別給予5-10萬元的獎勵，對未完成任務(wù)指標(biāo)的鎮(zhèn)，結(jié)合完成的比例分別給予5-10萬元不等的處罰。集合年度評選工作，對先進(jìn)個人和先進(jìn)集體給予表彰。
五、工作措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立大洼縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，定期聽取工作情況匯報，研究解決存在的問題，確保工作順利推進(jìn)。各鎮(zhèn)也要高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，將其列入重要議事日程，成立專門機(jī)構(gòu)制定工作和實(shí)施，落實(shí)人員和經(jīng)費(fèi)，切實(shí)將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作落到實(shí)處，抓出成效。
�。ǘ┘訌�(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各相關(guān)職能部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。人社部門要牽頭抓總，協(xié)調(diào)公安、住建等部門抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的維權(quán)工作，確保進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工資及時足額發(fā)放。人社、農(nóng)經(jīng)、等部門要充分發(fā)揮職能作用，分別抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)培訓(xùn)及就業(yè)崗位對接工作；住建部門要對建筑工地的大型機(jī)具、施工用電、安全防護(hù)涉及農(nóng)民工職業(yè)安全行為進(jìn)行認(rèn)真排查，確保進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民職業(yè)安全。司法部門要加強(qiáng)外出務(wù)工人員的法律知識宣傳教育，對農(nóng)民工追薪、工傷賠償案件的訴訟費(fèi)要實(shí)行減、緩、免。公安部門要及時為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員及時辦理有關(guān)證明、證件和戶籍遷移手續(xù)等。教育部門要為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員子女入學(xué)給予同城待遇，保障農(nóng)民工子女義務(wù)教育階段入學(xué)率達(dá)100%。衛(wèi)生醫(yī)療、社保等機(jī)構(gòu)要認(rèn)真研究進(jìn)城務(wù)工人員的醫(yī)療救助、社會保險、意外傷害等保障問題，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)助盡助。安監(jiān)部門要對從事高空行業(yè)的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民開展安全作業(yè)培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。計生部門要認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的計劃生育管理服務(wù)工作，計劃生育知識普及率達(dá)90%以上。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織要做好下崗職工、外出青年、婦女的宣傳發(fā)動和維權(quán)等工作。真正在全縣形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作健康發(fā)展。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)制度規(guī)范。一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，由縣政府與各鎮(zhèn)簽訂農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作責(zé)任書，實(shí)行目標(biāo)管理。二是建立臺賬�？h鎮(zhèn)兩級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地均要建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)據(jù)庫和實(shí)名制就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位推薦、就業(yè)崗位對接等各類臺賬。三是建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作五項基本制度。即：《普查統(tǒng)計制度》、《信息錄入發(fā)布制度》、《就業(yè)培訓(xùn)制度》、《就業(yè)崗位推薦制度》、《實(shí)名制就業(yè)登記制度》以及相關(guān)輔助制度。
（四）加強(qiáng)財政投入。財政部門要逐年加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作資金投入力度，建立正常增長機(jī)制。在就業(yè)資金中安排一定比例用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，對參加培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)能人、帶頭人、村級信息員等給予一定的獎勵和補(bǔ)貼，調(diào)動各方面的積極性，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作順利開展。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)政策扶持。全面清理和取消限制農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)定和不合理收費(fèi)，簡化農(nóng)民跨地區(qū)就業(yè)和進(jìn)城務(wù)工的各種手續(xù)。各級組織及公共服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供求職信息和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對因家庭貧困，無錢參加技能培訓(xùn)或無錢外出務(wù)工的勞動力，根據(jù)實(shí)際情況，提供不同數(shù)額的擔(dān)保貸款，并給予貼息優(yōu)惠，及時解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的前期困難。對從事個體經(jīng)營自籌資金不足的農(nóng)村勞動力，可提供小額擔(dān)保貸款，并逐步建立小額貸款貼息政策。
�。┘訌�(qiáng)監(jiān)督考核。建立健全督查考核機(jī)制，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)納入政府績效考核范圍，進(jìn)行嚴(yán)格考核�？h農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大督查力度，年末將對各鎮(zhèn)、各成員單位農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進(jìn)行綜合考核，對工作實(shí)績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對完不成任務(wù)的單位及主要領(lǐng)導(dǎo)除了給予相應(yīng)資金處罰外還將進(jìn)行全縣通報批評，取消年度評優(yōu)評先資格。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 3
為進(jìn)一步營造推動我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的濃厚輿論氛圍，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)《縣關(guān)于切實(shí)做好今后三年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的意見》文件要求及鎮(zhèn)上提出的“輸出一人、脫貧一戶，輸出二人、致富一家”工作思路,經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定,將年2月10日至3月10日作為全鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳發(fā)動月，為切實(shí)開展好此項活動，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。
宣傳發(fā)動的目的
通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳發(fā)動月活動，使我鎮(zhèn)廣大群眾及時了解各類務(wù)工信息和培訓(xùn)信息；全面了解縣、鎮(zhèn)兩級政府關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導(dǎo)方針和技能培訓(xùn)的相關(guān)優(yōu)惠政策；學(xué)習(xí)《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)外出務(wù)工常識；介紹務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型，讓群眾認(rèn)識到外出務(wù)工為自身帶來的好處。充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾參與培訓(xùn)、外出務(wù)工的積極性和主動性，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，將原來的“苦力勞務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在及今后的“技術(shù)勞務(wù)”。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬農(nóng)牧民增收渠道，進(jìn)一步凸現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)農(nóng)牧民增收中的支撐作用，推動全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
宣傳發(fā)動的內(nèi)容
1、縣、鎮(zhèn)兩級政府關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導(dǎo)方針和技能培訓(xùn)的相關(guān)優(yōu)惠政策。
2、學(xué)習(xí)《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類法律法規(guī)知識和外出務(wù)工常識。
3、縣、鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)務(wù)工信息（如內(nèi)蒙古鄂爾多斯招工信息）、培訓(xùn)信息（電焊工培訓(xùn)信息）。
4、務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型，現(xiàn)身說法務(wù)工增收入的事跡。
宣傳發(fā)動的形式
1、利用廣播電臺、電視等媒體進(jìn)行宣傳報道。
2、采取黑板報、政務(wù)公開欄、刷寫墻體標(biāo)語、懸掛橫幅、編印簡報、印刷宣傳材料等形式陸續(xù)進(jìn)行宣傳。
3、各村、各社區(qū)干部及勞務(wù)信息員要進(jìn)村入戶，逐門逐戶對本村、本社區(qū)外出務(wù)工人員的數(shù)量、去向、勞務(wù)收入等信息進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查了解，登記造冊并上報，同時樹立本村、本社區(qū)內(nèi)的務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型。積極發(fā)動農(nóng)村富余勞動力，特別是陽山村、中莊村、南山村等土地貧瘠、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)的群眾外出就業(yè)，爭取做到“家家有人外出、戶戶有人務(wù)工”。
宣傳發(fā)動的`要求
1、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次宣傳發(fā)動月活動是為了推進(jìn)農(nóng)村勞動力走出去、穩(wěn)下來、能致富，進(jìn)一步凸現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)農(nóng)牧民增收中的支撐作用。各村、各社區(qū)要以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，勞務(wù)輸出為中心，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為突破，完善政府服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)更多的人走出去、穩(wěn)下來。全年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人數(shù)要在去年5651人的基礎(chǔ)上提高24%，達(dá)到7000人以上；爭創(chuàng)勞務(wù)收入6085萬元以上，組織輸出率達(dá)到60％以上。農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)力爭達(dá)到2180人。按照“政府推動，多方參與，市場運(yùn)作”的辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)信息溝通、政策協(xié)調(diào)和勞務(wù)協(xié)作，通過多種渠道、多種方式，力爭在省內(nèi)和新疆、內(nèi)蒙等地區(qū)建成4個100人以上相對穩(wěn)定的勞務(wù)基地。鼓勵支持勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與勞務(wù)輸出的市場化運(yùn)作，使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入占到農(nóng)民人均純收入的50%以上。各村、各社區(qū)要高度重視，要成立勞務(wù)信息宣傳發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長及勞務(wù)信息員負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動活動，采取有效措施，確保活動有序開展，取得實(shí)效。
2、主動溝通、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。宣傳發(fā)動月活動工作涉及各村、各社區(qū)，覆蓋面廣，需要多方的配合支持。各村、各社區(qū)要積極與鎮(zhèn)上及新聞媒體密切協(xié)作，加強(qiáng)溝通，做到部門聯(lián)動，上下配合，切實(shí)做好協(xié)調(diào)工作，努力形成宣傳發(fā)動月活動領(lǐng)導(dǎo)重視支持、部門傾力配合、社會各界廣泛參與的良好局面。
3、精心策劃、周密部署。各村、各社區(qū)要制定詳細(xì)可行的宣傳實(shí)施方案，進(jìn)行周密的部署和安排。要精心策劃，組織專門隊伍，集中時間，狠抓工作落實(shí)。每個村、社區(qū)制作黑板報或公開欄1塊，各村書寫墻體標(biāo)語至少1條。活動結(jié)束后要及時總結(jié)，書面總結(jié)材料在年4月5日前報鎮(zhèn)勞務(wù)辦。此項宣傳活動完成實(shí)效將作為年度勞務(wù)考核的一項內(nèi)容。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 4
為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，根據(jù)省《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃》和省區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)省農(nóng)委、省勞動和社會保障廳、省教育廳等部門《關(guān)于20xx年全省農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)的要求，今后一個時期，我社區(qū)將積極組織和充分利用現(xiàn)有的職業(yè)與成人教育等資源，按照“培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合”的原則，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為根本，以市場為導(dǎo)向，以開展職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，為“加快發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)，全面建設(shè)小康社會”服務(wù)。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，現(xiàn)提出實(shí)施教育部《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃》的工作方案。
一、培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)
我社區(qū)今后一個時期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)。有關(guān)學(xué)校要強(qiáng)化服務(wù)“三農(nóng)”的意識，從勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)需要什么、就業(yè)崗位要求什么為著眼點(diǎn)，以積極主動、求真務(wù)實(shí)的精神，以承擔(dān)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重要契機(jī)，培育并充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)校技術(shù)培訓(xùn)和推薦就業(yè)等方面的優(yōu)勢，努力適應(yīng)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展對職業(yè)教育的需求。
結(jié)合區(qū)政府確定的勞動力轉(zhuǎn)移計劃，制定年度目標(biāo)任務(wù)，分解任務(wù)指標(biāo)，切實(shí)把培訓(xùn)工作落到實(shí)處。
二、培訓(xùn)的內(nèi)容和重點(diǎn)
勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要以未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動力為培訓(xùn)主體，以開展勞動力轉(zhuǎn)移前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以進(jìn)城務(wù)工人員在崗、轉(zhuǎn)崗為內(nèi)容的崗位技能培訓(xùn)為補(bǔ)充，因地制宜、有針對性地抓好勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在開展引導(dǎo)性培訓(xùn)方面，要注重對擬向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的新增勞務(wù)輸出人員開展勞動就業(yè)的公共知識和務(wù)工常識方面的多形式、多途徑的培訓(xùn)。
在開展職業(yè)技能培訓(xùn)方面，要以適應(yīng)崗位技能要求為目標(biāo)，根據(jù)不同行業(yè)、不同工種、不同崗位，對轉(zhuǎn)移就業(yè)的新增勞動力或青壯年農(nóng)民工進(jìn)行基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)。對具備相應(yīng)條件并有創(chuàng)業(yè)意向的下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。當(dāng)前，要根據(jù)勞動力市場需求，調(diào)整和把握培訓(xùn)方向，確定勞動力就業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)領(lǐng)域。如勞動密集化程度高，吸納數(shù)量大的加工業(yè)、建筑業(yè)等工種;以及就業(yè)方式靈活、就業(yè)門類繁多、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務(wù)、生活用品維修、營銷等服務(wù)業(yè)。在開展崗位培訓(xùn)方面，要根據(jù)崗位要求，按照缺什么補(bǔ)什么的原則有針對性開展在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等方面的培訓(xùn)。有關(guān)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要通過舉辦日校、夜校、周末學(xué)校等形式，對進(jìn)城務(wù)工人員廣泛開展技能培訓(xùn)、證書培訓(xùn)和學(xué)歷教育，組織開展城市文明生活和農(nóng)民工維權(quán)知識等方面的引導(dǎo)性培訓(xùn)。培訓(xùn)時間一般為公共知識培訓(xùn)3-7天、職業(yè)技能培訓(xùn)1-6個月，特殊工種的職業(yè)技能培訓(xùn)時間可根據(jù)需要適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。
三、培訓(xùn)的組織和實(shí)施
各級教育部門和各類中等職業(yè)學(xué)校要做到“五個結(jié)合”，即堅持職業(yè)技能培訓(xùn)與引導(dǎo)性培訓(xùn)相結(jié)合，普通培訓(xùn)與證書培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與長期培訓(xùn)相結(jié)合，實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)相結(jié)合，面對面授課與運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程手段培訓(xùn)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、適用性和實(shí)效性。
1.要全面推進(jìn)“三教”統(tǒng)籌。探索初三、高三學(xué)生有序分流的辦學(xué)途徑。組織未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制度培訓(xùn)，掌握一定職業(yè)技能。
2.圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動力需求變化，適應(yīng)一線及技能緊缺型人才的需求，進(jìn)一步改革專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式及管理模式，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作。組織開展學(xué)分制改革試點(diǎn)，推進(jìn)教學(xué)和學(xué)籍管理制度改革，實(shí)行更加靈活的學(xué)習(xí)制度，形成學(xué)分互認(rèn)機(jī)制。
3.加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。組織有條件的中等職業(yè)學(xué)校和成人學(xué)校積極申報成為“陽光工程”培訓(xùn)基地，勇于承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。在充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源作用的基礎(chǔ)上，加大扶持力度，改造和完善一批職業(yè)學(xué)校，建設(shè)一批勞動力培訓(xùn)示范基地，形成一批優(yōu)勢專業(yè)和特色工種，創(chuàng)立一批具有市場競爭力的精品培訓(xùn)項目，培育推廣叫得響、記得住、有內(nèi)涵的勞務(wù)品牌。
4.創(chuàng)新培訓(xùn)形式。積極探索訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)等有效的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)形式。訂單培訓(xùn)主要是按照用工單位提出的用工數(shù)量和類別、技能標(biāo)準(zhǔn)、時限要求等，與用工單位簽訂培訓(xùn)合同，按合同要求組織學(xué)員培訓(xùn)，并向用工單位輸送經(jīng)過培訓(xùn)的合格勞動者。定向培訓(xùn)主要是培訓(xùn)單位通過開展市場調(diào)查和分析預(yù)測，明確培訓(xùn)方向，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)規(guī)模，開展儲備式培訓(xùn)，并通過多種形式向社會推介培訓(xùn)成果。
四、推進(jìn)培訓(xùn)工作的'政策措施
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)要在當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，與農(nóng)業(yè)、勞動保障、科技、建設(shè)、財政等部門密切合作，按照職責(zé)分工，廣泛動員組織各類中等職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。研究解決開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中的重大問題，研究制定培訓(xùn)計劃和扶持政策，統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。各地教育部門和有關(guān)學(xué)校也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施計劃，確定各階段的目標(biāo)、任務(wù)和工作進(jìn)度，明確各方面的工作職責(zé)，細(xì)化政策措施，加強(qiáng)本計劃的組織實(shí)施工作，確保培訓(xùn)工作有人抓、有經(jīng)費(fèi)、有目標(biāo)、有考核、有實(shí)效。
2.爭取培訓(xùn)資金投入。勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行政府、用人單位、社會和農(nóng)民個人共同分擔(dān)的投入機(jī)制，加強(qiáng)與扶貧部門協(xié)調(diào)，在扶貧資金中安排一定數(shù)量的經(jīng)費(fèi)，用于貧困家庭學(xué)員的轉(zhuǎn)移培訓(xùn);與勞動等有關(guān)部門配合，督促用人單位在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支所錄用農(nóng)民工的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。要采取培訓(xùn)券等方式，真正發(fā)揮培訓(xùn)資金的使用效益，確保參訓(xùn)者直接受益。按照有關(guān)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由個人支付一定的培訓(xùn)費(fèi)用，有條件的學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對家庭經(jīng)濟(jì)貧困的學(xué)員適當(dāng)減免費(fèi)用。
3.開展督導(dǎo)和表彰獎勵。把勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況列入考核干部的重要內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)管理。對勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃實(shí)施情況組織檢查，適當(dāng)時候?qū)⒔M織表彰農(nóng)動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。要表彰獎勵勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作成效顯著的學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及先進(jìn)個人。要通過新聞媒體，廣泛宣傳報道農(nóng)民工培訓(xùn)的方針、政策、渠道、信息，宣傳先進(jìn)典型，形成廣泛開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的良好環(huán)境。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 5
為貫徹落實(shí)《20xx—20xx年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》的精神，農(nóng)業(yè)局同財政局、人事勞動和社會保障局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局決定共同組織實(shí)施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”，現(xiàn)按照《江西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。
一、基本思路
實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，必須體現(xiàn)“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)督、農(nóng)民受益”的原則，由政府公共財政支持，以市場需求為導(dǎo)向，以受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標(biāo)，開展對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能示范性培訓(xùn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
20xx年全縣陽光工程培訓(xùn)2500人，轉(zhuǎn)移2000人，計劃開辦12個專業(yè)，即：
1、電動縫紉初級技工培訓(xùn)300人；
2、電腦操作初級培訓(xùn)800人；
3、電工培訓(xùn)200人；
4、會計基礎(chǔ)知識培訓(xùn)100人；
5、家政服務(wù)員培訓(xùn)100人；
6、餐廳服務(wù)員培訓(xùn)100人；
7、建筑工培訓(xùn)200人；
8、汽車駕駛培訓(xùn)200人；
9、保安培訓(xùn)100人；
10、沼氣技工培訓(xùn)200人；
11、農(nóng)機(jī)駕駛培訓(xùn)50人；
12、農(nóng)產(chǎn)品初級加工及貯運(yùn)培訓(xùn)150人。
三、組織實(shí)施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)陽光工程項目的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立以主管農(nóng)業(yè)的xx副縣長為組長，由縣農(nóng)業(yè)局、人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局和城鄉(xiāng)建設(shè)局共同參與的“修水縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組”，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施陽光工程的綜合協(xié)調(diào)和項目監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室，具體負(fù)責(zé)陽光工程辦公室的日常工作。
2、嚴(yán)格按照“管培”分離的原則。在縣政府的推動與監(jiān)督下，農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)項目辦公室日常工作，牽頭搞好培訓(xùn)單位的招投標(biāo)，認(rèn)定培訓(xùn)基地，監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地的培訓(xùn)實(shí)施情況，開展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓(xùn)效果的評估驗(yàn)收，建立項目檔案等。財政部門主要負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對培訓(xùn)工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，為農(nóng)民工培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)任務(wù)、日常培訓(xùn)工作、培訓(xùn)后輸出就業(yè)工作。
3、認(rèn)定培訓(xùn)基地。充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的.作用，集中一批符合條件的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)定為實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目的培訓(xùn)基地，確保我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作順利開展。我縣按照省陽光工程辦“實(shí)施方案”對招標(biāo)基地的招標(biāo)時間、條件、程序、材料的要求，擬定《修水縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地招標(biāo)公告》，確定20xx年6月20—22日為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投標(biāo)時間，6月23日為招標(biāo)時間，6月24日為陽光工程項目認(rèn)定培訓(xùn)基地，向社會公布招標(biāo)結(jié)果公示時間，取得培訓(xùn)基地資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須與縣陽光工程辦簽訂承諾責(zé)任書。
4、財政資金補(bǔ)助農(nóng)民。財政資金是用于對參加學(xué)習(xí)的農(nóng)民給予補(bǔ)貼，降低農(nóng)民參加學(xué)習(xí)的費(fèi)用，讓農(nóng)民直接受益。如學(xué)員以培訓(xùn)券參培，培訓(xùn)基地要照券降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如直接撥至培訓(xùn)基地，培訓(xùn)補(bǔ)助資金不能用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能鑒定開支，一定要按縣陽光工程辦公室下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)補(bǔ)給參訓(xùn)農(nóng)民。
5、認(rèn)真組織培訓(xùn)。
�、排嘤�(xùn)時間：陽光工程培訓(xùn)項目以短期的職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，輔助開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時間一般為15—90天。也可按用工單位要求確定培訓(xùn)時間。
⑵培訓(xùn)對象：培訓(xùn)對象主要是我縣現(xiàn)有初中以上文化程度，思想素質(zhì)高，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動力，年齡在16—45周歲之間。
�、桥嘤�(xùn)內(nèi)容：今年我縣農(nóng)民工培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容按照培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)和要求，主要內(nèi)容是縫紉、電腦、電子、會計、家政、餐飲、建筑、汽車（包括農(nóng)機(jī)）駕駛、保安、沼氣技工及農(nóng)產(chǎn)品加工和貯運(yùn)等12個專業(yè)，承擔(dān)項目的培訓(xùn)基地要緊緊圍繞有利農(nóng)民就業(yè)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程。
⑷培訓(xùn)形式：以定點(diǎn)、定向培訓(xùn)為主，各培訓(xùn)基地要以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為前提，主要開展訂單培訓(xùn)，保證受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。轉(zhuǎn)移后才能得到國家補(bǔ)助資金。
�、膳嘤�(xùn)教材：可選用全國統(tǒng)編教材或自行開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材。
�、暑C發(fā)證書：陽光工程培訓(xùn)的學(xué)員考試考核合格者，由培訓(xùn)單位發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
四、監(jiān)督管理
為保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，兌現(xiàn)與省陽光工程辦簽訂的任務(wù)合同，縣陽光工程辦公室必須做好以下幾項相關(guān)的項目監(jiān)督管理工作：
1、實(shí)行項目法人責(zé)任制度：培訓(xùn)單位的負(fù)責(zé)人為陽光工程項目法定代表人，一定要兌現(xiàn)與縣陽光工程辦簽訂的“項目承諾責(zé)任書”，對本單位的培訓(xùn)項目的申報、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。
2、建立培訓(xùn)就業(yè)臺帳制度。培訓(xùn)基地必須建立培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳，培訓(xùn)臺帳內(nèi)容包括受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式，并按縣陽光工程辦的要求匯總，培訓(xùn)臺帳、就業(yè)臺帳一式兩份，自留一份，交一份到至縣陽光工程辦。
3、建立項目公示制度�？h陽光工程辦公室將定期向社會公布承擔(dān)項目的培訓(xùn)基地的單位名稱、培訓(xùn)專業(yè)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、資金補(bǔ)助等情況，并公布舉報電話（舉報電話：xx），接受社會監(jiān)督。
4、建立培訓(xùn)工作月報告制度�？h陽光工程辦將不定期檢查培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，對確實(shí)難以完成培訓(xùn)任務(wù)的，將及時進(jìn)行調(diào)整，以確保整個培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)。同時，縣陽光工程辦要求培訓(xùn)基地指定專人作為信息員，每月至少報告一次培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況和培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)及典型事跡等信息情況，以便縣陽光工程辦向省陽光工程辦匯總匯報。
五、開展檢查驗(yàn)收
為確保完成陽光工程的目標(biāo)任務(wù)，不斷提高陽光工程項目的質(zhì)量和水平，縣陽光工程辦將定期組織成員單位對培訓(xùn)基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況定期進(jìn)行檢查，對不按要求完成培訓(xùn)任務(wù)，或受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)率低于85，或違反農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)有關(guān)政策、規(guī)定和政府扶持資金使用原則的培訓(xùn)基地，將取消其農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目培訓(xùn)基地資格；對項目實(shí)施存在嚴(yán)重問題、弄虛作假、擅自改變資金用途、擠占挪用或造成資金損失的，將追究項目法人的責(zé)任。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 6
一、項目單位
1、主辦單位：xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程辦公室
負(fù)責(zé)人：xx(縣農(nóng)辦副主任、陽光工程辦公室主任)
2、培訓(xùn)單位：
（1）xx省xx職業(yè)中專學(xué)校負(fù)責(zé)人：xx（xx職業(yè)中專學(xué)校校長）
�。�2）xx省xx中等技術(shù)學(xué)校xx分校負(fù)責(zé)人：xx（xx中等技術(shù)學(xué)校xx分校校長）
二、目的意義
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長方式的改變，農(nóng)村和勞動力市場對勞動力的素質(zhì)要求越來越高，而目前我縣農(nóng)村勞動力的`文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，無法滿足農(nóng)村發(fā)展和用工單位的要求。因此，加強(qiáng)勞動技能培訓(xùn)，是加快農(nóng)村勞動力向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)上來，使我縣農(nóng)村加快走上富裕文明道路的戰(zhàn)略性舉措。
三、目標(biāo)任務(wù)
xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”以市場為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標(biāo)，在尊重農(nóng)民意愿的基礎(chǔ)上，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。20xx年，計劃在全縣范圍內(nèi)培養(yǎng)2000名具有一定專業(yè)技能、素質(zhì)較高的農(nóng)村勞動力。
四、方式內(nèi)容
1、培訓(xùn)時間：20xx年5月一12月。
2、培訓(xùn)辦法：認(rèn)定xx職業(yè)中專學(xué)校和xx中等技術(shù)學(xué)校xx分校兩所學(xué)校為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，采用集中辦班的方式開展培訓(xùn)。集中辦班每月舉辦兩期，每期20天，進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。總計培訓(xùn)20期，參訓(xùn)人數(shù)2000人。
3、培訓(xùn)對象：重點(diǎn)培訓(xùn)具有初、高中文化程度，準(zhǔn)備外出務(wù)工的的青壯年農(nóng)民。
4、培訓(xùn)內(nèi)容：包括家政服務(wù)、電子操作、電腦、維修電工、縫紉工、賓館以及餐廳服務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)。
五、措施辦法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為強(qiáng)化xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”項目實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以縣長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室掛靠縣農(nóng)辦，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。
2、強(qiáng)化管理。
建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)合同，明確職責(zé)。
培訓(xùn)項目實(shí)行項目法人責(zé)任制，項目法人對項目的申報、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。對項目實(shí)施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的要追究項目法定代表人的責(zé)任。
承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位要緊緊圍繞農(nóng)民就業(yè)技能，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，精心編制培訓(xùn)方案，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，加強(qiáng)就業(yè)銜接。同時必須建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬，每季度向縣陽光工程辦公室報告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。
3、注重宣傳工作。
充分發(fā)揮xx縣農(nóng)村社會服務(wù)聯(lián)動網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在xx電視臺、“翠屏湖在線”網(wǎng)站以及翠屏網(wǎng)刊上，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”的宣傳力度，依托縣鄉(xiāng)農(nóng)村社會服務(wù)聯(lián)動中心和村科技協(xié)會的信息互動，使“陽光工程”深入人心。
4、加強(qiáng)部門聯(lián)系。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要加強(qiáng)溝通和配合，以確�！瓣柟夤こ獭钡捻樌麑�(shí)施。
縣勞動保障局要及時對完成培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力進(jìn)行職業(yè)鑒定，發(fā)放技能證書，同時提供就業(yè)信息和優(yōu)先推薦就業(yè)，以提高受培訓(xùn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 7
為了提高我鄉(xiāng)農(nóng)民的致富技能，全面建設(shè)小康社會。根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)培訓(xùn)工作方案的通知》及《關(guān)于20xx年貧困戶勞務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案》文件精神，確�？h老區(qū)扶貧辦及縣政府下達(dá)我鄉(xiāng)勞務(wù)培訓(xùn)任務(wù)的完成，特制定如下實(shí)施方案。
指導(dǎo)思想
以黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的工作思路，以提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)、增加農(nóng)村勞動力經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程結(jié)合起來。按照“鄉(xiāng)村宣傳發(fā)動，縣里組織實(shí)施，學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)，保證農(nóng)民受益”的工作機(jī)制，運(yùn)用扶持政策和市場規(guī)劃，依托教育培訓(xùn)機(jī)制，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，以培訓(xùn)促就業(yè)、以就業(yè)促增收，不斷提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村勞動力合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，加快農(nóng)村建設(shè)全面小康進(jìn)程。
目標(biāo)要求
按照整體規(guī)劃，分步實(shí)施的基本原則，突出重點(diǎn)，分步開展計劃從今年開始，力爭用3～5年時間把現(xiàn)有農(nóng)村青壯年勞動力和未考上高中的初中畢業(yè)生，都動員其參加各種職業(yè)技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使他們都能掌握一技之長，都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，都有穩(wěn)定的收入，盡快擺脫貧困，實(shí)現(xiàn)小康。
扶持政策
為鼓勵農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，盡可能地減輕他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，今年，對報名參加我縣指定的.技能培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后取得職業(yè)資格證書的農(nóng)村學(xué)員按文件精神給予補(bǔ)助，其中又是貧困戶的學(xué)員，在貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)定點(diǎn)學(xué)校參加培訓(xùn)并合格后取得職業(yè)資格證書的，老區(qū)扶貧部門按規(guī)定每人給予補(bǔ)助400元；對參加職業(yè)技能培訓(xùn)確有困難的貧困戶學(xué)員，可申請小額信貸資金1000～2000元予以扶持；各定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校對農(nóng)村學(xué)員及貧困戶學(xué)員也相應(yīng)的給予照顧，減免費(fèi)用。
培訓(xùn)方法
根據(jù)文件通知，我縣的農(nóng)機(jī)學(xué)校（上杭縣機(jī)電職業(yè)技能培訓(xùn)中心）為我縣農(nóng)村貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)定點(diǎn)學(xué)校；又根據(jù)文件通知，我縣機(jī)電職業(yè)技能培訓(xùn)中心、第二職業(yè)學(xué)校、東華技校指定為我縣開展職業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各村參訓(xùn)學(xué)員可根據(jù)本人意愿選定自己喜歡的學(xué)校和專業(yè)報名參加培訓(xùn)。參加職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)參加考試和考核取得合格證者，將由培訓(xùn)單位發(fā)給結(jié)業(yè)證書和技術(shù)等級證書，培訓(xùn)單位將根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)和表現(xiàn)情況，推薦到廈門、泉州、漳州等地的大中型企業(yè)就業(yè)。
任務(wù)分解
根據(jù)任務(wù)分解，今年，下達(dá)到我縣的農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)1331名，農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)任務(wù)630名，我鄉(xiāng)根據(jù)縣老區(qū)扶貧辦下的任務(wù)，按照各村初中畢業(yè)生比例情況及貧困戶比例情況，將具體任務(wù)分解到各村。各村應(yīng)在充分調(diào)查摸底，弄清底數(shù)的基礎(chǔ)上，深入到戶，有的放矢地做好宣傳發(fā)動工作。包村干部及貧困戶掛鉤干部應(yīng)進(jìn)行廣泛宣傳，積極動員初中畢業(yè)生及貧困戶勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)。請各村務(wù)必引起高度重視，確保農(nóng)村勞動力及貧困戶勞動力開發(fā)培訓(xùn)任務(wù)的全面完成。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 8
為深入實(shí)施“云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就特特別行動計劃”，切實(shí)把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作為提高農(nóng)村勞動力貧困人口技能素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收。結(jié)合我縣農(nóng)村貧困人口富余勞動力的情況和本年度實(shí)施整村推進(jìn)、易地搬遷的自然村農(nóng)勞力情況，特編制本培訓(xùn)項目實(shí)施方案。
一、編制依據(jù)
�。ㄒ唬对颇鲜∝毨У貐^(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目管理暫行辦法》
�。ǘ对颇鲜∝斦鲐氋Y金管理暫行辦法》
�。ㄈ兜撠S縣財政局、祿豐縣扶貧辦關(guān)于下達(dá)20xx年祿豐縣貧田地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃并撥付資金的通知》（祿財農(nóng)【20xx] 33號）
二、指導(dǎo)思想和原則
�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想
全面貫徹中央扶貧工作會議精神和省第九次黨代會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的根本措施，把“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃”作為促進(jìn)農(nóng)民增收的重要任務(wù)，加強(qiáng)政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作，突出維權(quán)服務(wù)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步拓展農(nóng)村勞動力穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力合理有序流動，努力做到工作力度不減弱，資金投入不減少，促進(jìn)農(nóng)民工資性收入快速增長，為推進(jìn)我縣新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供堅實(shí)的人力資源保障。
�。ǘ┡嘤�(xùn)原則
1，堅持合理引導(dǎo)。既要積極引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，又要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和縣域經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大農(nóng)村勞動力在當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移就業(yè)，還要堅持農(nóng)村基本經(jīng)濟(jì)制度，依法保障農(nóng)民工的`土地承包權(quán)，保證農(nóng)民出得去，回得來
2，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。從xxx和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的高度通盤做出塊策，采取綜合性、針對性強(qiáng)的有力措施解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)中存在的問題。
3，堅持突出重點(diǎn)。以有轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)村未升學(xué)初高中畢業(yè)生、少地失地農(nóng)民和當(dāng)年實(shí)施整村推進(jìn)，易地搬遷的村民為重點(diǎn)開展培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。
4，堅持強(qiáng)化服務(wù)。提供壘方位、多層次、適時到位的服務(wù)，幫助進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民適應(yīng)新的生活和工作環(huán)境，使他們能夠在城市和企業(yè)安居樂業(yè)。
5、堅持完善管理。在公共產(chǎn)品提供上逐步由面向城鎮(zhèn)戶籍人口向面向農(nóng)民工在內(nèi)的所有常住人口轉(zhuǎn)變。發(fā)揮企業(yè)、社區(qū)和中介組織作用，為農(nóng)民工生活與勞動創(chuàng)造良好環(huán)境和有利條件。
三、目標(biāo)任務(wù)
目標(biāo)：20xx年我縣貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)是，技能培訓(xùn)1100人。保證技能培訓(xùn)獲證率達(dá)90%以上，轉(zhuǎn)移就業(yè)率85%以上。取得職業(yè)技能資格證書990人以上，獲證率達(dá)90%以上，技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)935人以上，就業(yè)率85%以上。
四、培訓(xùn)對象及內(nèi)容
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)對象
根據(jù)《云南省農(nóng)村貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目管理暫行辦法》（云貧開辦發(fā)[20xx] 117號和《祿豐縣財政局、祿豐縣扶貧辦關(guān)于下達(dá)20xx年祿豐縣貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃并撥付資金的通知》（祿財農(nóng)[20xx] 33號）文件的要求，培訓(xùn)對象是我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年齡在16至50歲之間，具有一定文化程度，家庭人均純收入在2300元以下的農(nóng)村青壯年。項目王要在當(dāng)年實(shí)施重點(diǎn)村、易地搬遷的村開展培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)用工企業(yè)對員工的要求進(jìn)行《進(jìn)城務(wù)工常識》、法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全教育、專業(yè)技能、崗位技能培訓(xùn)。開設(shè)汽車維修工、砌筑工、中式烹調(diào)師、餐廳服務(wù)員等七個有培訓(xùn)工種。
五、培訓(xùn)計劃
�。ㄒ唬┠康暮鸵�
通過培訓(xùn)，使學(xué)員懂得基本權(quán)益保護(hù)、法律知識、城市生活常識、求職知識等方面知識，熟練掌握專業(yè)理論知識和操作技能。
�。ǘ⿲I(yè)設(shè)置
�。ㄈ┡嘤�(xùn)時間：20xx年3月—20xx年3月
1、初級汽車維修工培訓(xùn)時間42天33 6個課時，其中：理論課100個課時，約占30%，實(shí)作課2 36個課時，約占70%。
2、初級砌筑工培訓(xùn)時間42天3 3 6個課時，其中：理論課100個課時，約占30%，實(shí)作課2 36個課時，約占70%。
3、初級天車工培訓(xùn)時間42天33 6個課時，其中：理論課100個課時，約占30%，實(shí)作課2 36個課時，約占70%。
4、初級保安員及操作員培訓(xùn)時間4 2天3 36個課時，其中：理論課100個課時，約占30%，實(shí)作課2 36個課時，約占70%。
5、初級中式烹調(diào)師培訓(xùn)時間42天3 3 6個課時，其中：理論課1 00個課時，約占300h，實(shí)作課2 36個課時，約占70%。
6、初級中餐廳服務(wù)員培訓(xùn)時間4 2天3 36個課時，其中：理論課1 0 0個課時，約占30%，實(shí)作課2 36個課時，約占70%。
7、初級生產(chǎn)工培訓(xùn)時間42天33 6個課時，其中：理論課100個課時，約占30%，實(shí)作課2 36個課時，約占70%。
�。ㄋ模┙滩倪x用
農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)一律選用中國勞動社會保障出版社出版的專業(yè)教材。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)資格鑒定
每期開班時把受訓(xùn)學(xué)員信息報相應(yīng)職業(yè)技能鑒定所，培訓(xùn)結(jié)束后由鑒定所進(jìn)行鑒定，鑒定費(fèi)由鑒定機(jī)構(gòu)向?qū)W員收齲技能培訓(xùn)獲證率達(dá)90%以上。
六、資金使用計劃
課時設(shè)置根據(jù)勞動部門技能培訓(xùn)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定，學(xué)費(fèi)按價部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：理論課每學(xué)時0.8元、實(shí)作課每課時1.5元，財政資金給予全額補(bǔ)助。按照1100人技能培訓(xùn)，人均800元補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，20xx年中央財政資金補(bǔ)助我校勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金共計補(bǔ)助88萬元，其中學(xué)費(fèi)47.74萬元，生活費(fèi)33.66萬元，教材費(fèi)66萬元。
1、培訓(xùn)汽車維修工100人，中央財政補(bǔ)助8萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)4.34萬元，教材費(fèi)0.6萬元，生活費(fèi)3.06萬元；
2、培訓(xùn)砌筑工150人，中央財政補(bǔ)助12萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)6.51萬元，教材費(fèi)0.9萬元，生活費(fèi)4.59萬元；
3、培訓(xùn)天車工300人，中央財政補(bǔ)助24萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)13.02萬元，教材費(fèi)1.8萬元，生活費(fèi)9.18萬元；
4、培訓(xùn)保安員及操作員250人，中央財政補(bǔ)助20萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)10.85萬元，教材費(fèi)1.5萬元，生活費(fèi)7.65萬元。
5、培訓(xùn)中式烹調(diào)師60人，中央財政補(bǔ)助4.8萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)2.604萬元，教材費(fèi)0.36萬元，生活費(fèi)1.836萬元。
6、培訓(xùn)餐廳服務(wù)員100人，中央財政補(bǔ)助8萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)4.34萬元，教材費(fèi)0 6萬元，生活費(fèi)3 06萬元。
7、培訓(xùn)生產(chǎn)工140人，中央財政補(bǔ)助11.2萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)6.076萬元，教材費(fèi)0.84萬元，生活費(fèi)4.284萬元。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 9
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以具有意愿向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和已向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要提高技能的農(nóng)村勞動力為培訓(xùn)對象，以市場需求為導(dǎo)向，以技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)為核心，以承接陽光工程項目，農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓(xùn)及其他企業(yè)急需工種為抓手，以提高勞動者素質(zhì)，增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹自治區(qū)、地區(qū)農(nóng)業(yè)工作會議精神，爭取黨政重視，尋求多方支持，整合科技教育資源，聯(lián)合社會力量，切實(shí)有效地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作，為服務(wù)“三農(nóng)”，促進(jìn)我地區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
總體任務(wù)：建立健全20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作體系，配置完善培訓(xùn)基地、設(shè)施、手段、師資、教材、信息、臺帳、檔案等基礎(chǔ)條件，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)工作管理，申請陽光工程培訓(xùn)、農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)及其他培訓(xùn)，努力形成上下聯(lián)動，橫向協(xié)作，運(yùn)作優(yōu)良，優(yōu)質(zhì)高效的工作格局。
20xx年全地區(qū)開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)10000人次，任務(wù)分配情況如下：略
三、基本措施
1、積極爭取重視和支持。各縣（市）農(nóng)廣校及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)的政策要求、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施措施、需要解決的困難和問題等認(rèn)真向當(dāng)?shù)攸h委、政府做好匯報工作，主動向勞動和社會保障局、財政局、教育局、工商局、稅務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、陽光工程辦公室、扶貧辦等有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)和配合工作，以取得黨委、政府的重視和有關(guān)部門的支持，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)納入項目培訓(xùn)工作中去。
2、虛心接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市）農(nóng)廣校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)工作管理，虛心接受主管部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)，以保證培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。
3、整合教育培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效率。在充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源作用的基礎(chǔ)上，改造和完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基地建設(shè)，完善教學(xué)培訓(xùn)條件，培訓(xùn)建立一批能起示范帶頭作用的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地，增加培訓(xùn)項目，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。
4、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作力度。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在工作中加大管理，強(qiáng)化工作環(huán)節(jié)連續(xù)制度，在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)的師資、教材、市場信息、培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)定、就業(yè)推薦、建檔立卡、跟蹤服務(wù)工作等具體工作中都要加大管理，落到實(shí)處。
5、完善培訓(xùn)基礎(chǔ)條件
各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要采取自建、聯(lián)建、加盟和利用科技園培訓(xùn)陣地等多種行之有效地方式建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)基地，并根據(jù)市場需求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和專業(yè)，根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)配備教學(xué)設(shè)施和篩選實(shí)習(xí)基地，落實(shí)培訓(xùn)教材和師資隊伍，以保證培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的'針對性和實(shí)效性。
6、落實(shí)建章立制。要制定培訓(xùn)工作的教學(xué)、實(shí)習(xí)、財務(wù)、信息、就業(yè)、檔案臺帳、跟蹤服務(wù)等完備的規(guī)章制度，加大規(guī)范管理力度，保障培訓(xùn)工作有序進(jìn)展。
7、申請加入“陽光工程”培訓(xùn)項目和農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)培訓(xùn)等項目培訓(xùn)。要主動同各級相關(guān)部門聯(lián)系，在基本條件完備的基礎(chǔ)上，申請將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作納入“陽光工程”及農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目中，以增強(qiáng)培訓(xùn)工作的可操作性。
8、辦好試點(diǎn)、總結(jié)推廣工作。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作中抓好試點(diǎn)工作，樹立典型、以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)，適當(dāng)時候在全地區(qū)召開技能培訓(xùn)工作現(xiàn)場會，以總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推動全地區(qū)此項工作的順利進(jìn)展。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 10
一、前言
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)差距的逐漸縮小，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進(jìn)農(nóng)民增收、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要途徑。本方案旨在通過制定具體、可行的措施，推動農(nóng)村勞動力有序、有效地轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
二、總體目標(biāo)
1. 促進(jìn)農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)民就業(yè)率和收入水平。
2. 推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興。
3. 加強(qiáng)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和職業(yè)教育，提高就業(yè)競爭力。
三、實(shí)施策略
1. 加強(qiáng)宣傳教育，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)意識。
通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，廣泛宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的`政策、意義和成功案例，提高農(nóng)民對轉(zhuǎn)移就業(yè)的認(rèn)識和積極性。
2. 建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺。
搭建線上線下相結(jié)合的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺，提供就業(yè)信息、崗位推薦、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等一站式服務(wù)，方便農(nóng)民獲取就業(yè)信息和資源。
3. 實(shí)施技能培訓(xùn)，提升農(nóng)村勞動力就業(yè)能力。
根據(jù)市場需求和農(nóng)民意愿，開展針對性的技能培訓(xùn)和職業(yè)教育，提高農(nóng)民的技能水平和就業(yè)競爭力。同時，加強(qiáng)與用工企業(yè)的合作，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接。
4. 拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。
鼓勵農(nóng)民跨區(qū)域、跨行業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民向城市、工業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地等區(qū)域轉(zhuǎn)移。同時，支持農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。
5. 加強(qiáng)政策扶持，保障農(nóng)村勞動力合法權(quán)益。
制定和完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)政策，如就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、社會保障等，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的積極性。同時，加強(qiáng)勞動監(jiān)察，保障農(nóng)民在轉(zhuǎn)移就業(yè)過程中的合法權(quán)益。
四、保障措施
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。
成立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各相關(guān)部門的職責(zé)和任務(wù)，形成工作合力。同時，建立考核機(jī)制，對實(shí)施效果進(jìn)行定期評估和總結(jié)。
2. 加大資金投入，確保工作順利開展。
各級財政要加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的投入力度，確保各項措施得以順利實(shí)施。同時，積極爭取社會資本參與，形成多元化投入機(jī)制。
3. 強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保政策落到實(shí)處。
加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的監(jiān)督檢查，確保各項政策措施落到實(shí)處。對于落實(shí)不到位的地區(qū)和部門，要進(jìn)行問責(zé)和整改。
五、結(jié)語
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要各級政府和全社會的共同努力。通過本方案的實(shí)施，我們有望推動農(nóng)村勞動力有序、有效地轉(zhuǎn)移就業(yè)，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興和農(nóng)民增收做出積極貢獻(xiàn)。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 11
一、背景與目標(biāo)
當(dāng)前，我國農(nóng)村地區(qū)面臨勞動力資源豐富但就業(yè)機(jī)會有限的挑戰(zhàn)。為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移和就業(yè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，提高農(nóng)民收入水平，本方案旨在制定具體的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施策略。
二、實(shí)施原則
1. 堅持市場化原則，鼓勵農(nóng)村勞動力按需求自愿有序轉(zhuǎn)移。
2. 堅持政府引導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。
3. 堅持法治原則，保障農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的合法權(quán)益。
4. 堅持全員參與，形成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的合力。
三、主要任務(wù)
1. 摸清底數(shù)，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息庫。
通過摸底調(diào)查，掌握農(nóng)村勞動力的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、技能水平及就業(yè)意愿等信息，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息庫，為精準(zhǔn)制定就業(yè)政策和提供就業(yè)服務(wù)提供依據(jù)。
2. 制定政策，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。
制定相關(guān)優(yōu)惠政策，如提供技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼等，鼓勵農(nóng)村勞動力向城市、工業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳，保障勞動者合法權(quán)益。
3. 搭建平臺，促進(jìn)農(nóng)村勞動力與用工單位對接。
建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺，提供在線求職、崗位匹配、政策咨詢等服務(wù)。加強(qiáng)與用工單位的對接合作，組織舉辦招聘會、勞務(wù)協(xié)作等活動，促進(jìn)農(nóng)村勞動力與用工單位的直接對接。
4. 加強(qiáng)培訓(xùn)，提升農(nóng)村勞動力就業(yè)技能。
根據(jù)市場需求和農(nóng)村勞動力的技能水平，制定培訓(xùn)計劃，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，提升農(nóng)村勞動力的就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力。
5. 跟蹤服務(wù)，確保農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè)。
對轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解他們的'就業(yè)情況、收入水平和生活狀況，提供必要的幫助和支持。同時，建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
四、保障措施
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。
成立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。
2. 加大資金投入，保障工作順利開展。
將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入財政預(yù)算，加大資金投入力度，確保各項工作的順利開展。
3. 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。
通過各種渠道和形式，加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的宣傳引導(dǎo)，提高農(nóng)民對轉(zhuǎn)移就業(yè)的認(rèn)識和積極性，營造良好的社會氛圍。
五、監(jiān)測評估
建立健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的監(jiān)測評估機(jī)制，及時掌握農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的動態(tài)變化，評估政策實(shí)施效果，為政策調(diào)整和完善提供依據(jù)。
六、總結(jié)與展望
通過本方案的實(shí)施，我們期望能夠有效推動農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移和就業(yè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，提高農(nóng)民收入水平。同時，我們也認(rèn)識到這是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要政府、社會、企業(yè)等各方共同努力，形成合力，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的深入開展。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 12
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案是一個全面、系統(tǒng)的計劃，旨在促進(jìn)農(nóng)村勞動力的有效轉(zhuǎn)移和就業(yè)，以推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會進(jìn)步。以下是一個可能的實(shí)施方案：
一、方案目標(biāo)
本方案旨在通過促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有效配置，提高農(nóng)民收入水平，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、工作原則
1. 政府引導(dǎo)與市場運(yùn)作相結(jié)合，充分發(fā)揮政府在勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)中的引導(dǎo)和支持作用，同時尊重市場規(guī)律，發(fā)揮市場在勞動力資源配置中的決定性作用。
2. 公平與效率相結(jié)合，保障勞動者平等就業(yè)的權(quán)利，同時注重提高勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的質(zhì)量和效率。
3. 可持續(xù)發(fā)展原則，注重勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和社會穩(wěn)定的協(xié)調(diào)。
三、主要任務(wù)
1. 加強(qiáng)崗位信息發(fā)布和核實(shí)，建立有效的崗位發(fā)布機(jī)制，搜集和發(fā)布可以接納農(nóng)民工的用工信息，促進(jìn)農(nóng)民工與用工單位的對接。
2. 開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高農(nóng)民的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，使他們能夠適應(yīng)城市就業(yè)的需求。
3. 促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)村工業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)村勞動力提供更多的就業(yè)機(jī)會。
4. 加強(qiáng)勞動力市場監(jiān)管，保障勞動者的'合法權(quán)益，防止和打擊非法用工行為。
四、政策措施
1. 加大財政投入，設(shè)立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金，用于支持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、就業(yè)補(bǔ)貼等方面。
2. 實(shí)施稅收優(yōu)惠政策，對吸納農(nóng)村勞動力的企業(yè)給予一定的稅收減免或優(yōu)惠。
3. 完善社會保障制度，將農(nóng)村勞動力納入社會保障體系，保障他們在城市就業(yè)的基本生活需求。
4. 加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè)，為農(nóng)村勞動力提供就業(yè)指導(dǎo)、法律援助等公共服務(wù)。
五、組織實(shí)施
1. 成立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全市的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
2. 制定具體的實(shí)施方案和行動計劃，明確各項任務(wù)的實(shí)施步驟和時間節(jié)點(diǎn)。
3. 加強(qiáng)監(jiān)督和評估，定期對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和評估，確保各項任務(wù)得到有效落實(shí)。
通過本方案的實(shí)施，將有力促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。同時，需要政府、企業(yè)、社會各方共同努力，形成合力，共同推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的順利開展。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 13
一、前言
隨著城市化進(jìn)程的加快和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進(jìn)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高農(nóng)民收入的重要途徑。本方案旨在通過制定有效的政策措施，促進(jìn)農(nóng)村勞動力有序、穩(wěn)定地轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
二、總體目標(biāo)
1. 提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率，增加農(nóng)民收入。
2. 優(yōu)化農(nóng)村勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)升級和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3. 加強(qiáng)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力。
三、主要任務(wù)
1. 建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息平臺，提供就業(yè)信息服務(wù)和政策咨詢。
2. 開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提高其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意識。
3. 加強(qiáng)與用工企業(yè)的對接，推動農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。
4. 完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策支持體系，包括資金扶持、稅收減免等。
四、實(shí)施步驟
1. 調(diào)查摸底：對農(nóng)村勞動力進(jìn)行全面調(diào)查，了解其就業(yè)意愿、技能水平、就業(yè)需求等情況。
2. 制定計劃：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的具體計劃和目標(biāo)。
3. 宣傳推廣：通過媒體、宣傳欄等途徑，廣泛宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策和措施，提高其知曉率和參與度。
4. 實(shí)施培訓(xùn)：組織開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提高其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意識。
5. 對接企業(yè)：積極與用工企業(yè)對接，推動農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。
6. 跟蹤服務(wù)：對轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其就業(yè)情況，提供必要的幫助和支持。
五、保障措施
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)，形成工作合力。
2. 加大資金投入：各級政府要加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的資金投入，確保各項任務(wù)的順利實(shí)施。
3. 完善政策體系：制定和完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)政策，為其提供良好的`政策環(huán)境。
4. 強(qiáng)化監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的監(jiān)督檢查，確保各項措施落到實(shí)處。
六、結(jié)語
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要各級政府和社會各界的共同努力。本方案的實(shí)施將為促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有力的指導(dǎo)和保障，為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收做出積極貢獻(xiàn)。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 14
一、工作目標(biāo)
明確農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的總體目標(biāo)，如提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等。
二、工作內(nèi)容
1. 崗位信息發(fā)布與核實(shí)：建立有效的崗位發(fā)布機(jī)制，搜集和發(fā)布可以接納農(nóng)村勞動力的用工信息，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。
2. 就業(yè)技能培訓(xùn)：針對不同行業(yè)和崗位需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)研修，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)競爭力和適應(yīng)能力。
3. 創(chuàng)業(yè)幫扶：為符合條件的創(chuàng)業(yè)農(nóng)民提供政策扶持和資金支持，如創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、貸款優(yōu)惠等，以提高其創(chuàng)業(yè)成功率。
4. 加強(qiáng)監(jiān)管與保障：加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的監(jiān)管，確保各項政策措施的落實(shí)，同時完善社會保障制度，保障農(nóng)村勞動力的合法權(quán)益。
三、實(shí)施步驟
1. 調(diào)查摸底：深入了解農(nóng)村勞動力資源、就業(yè)意愿、技能水平等情況，為制定具體政策措施提供依據(jù)。
2. 制定政策：根據(jù)調(diào)查摸底結(jié)果，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策。
3. 組織實(shí)施：通過政府、企業(yè)、社會組織等多方合作，共同推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
4. 監(jiān)督檢查：定期對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。
四、保障措施
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組或工作小組，負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)。
2. 加大投入力度：確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作所需的資金、物資等投入到位。
3. 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：通過各種渠道和方式，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的宣傳和推廣，提高社會認(rèn)知度和參與度。
五、評估與反饋
建立評估機(jī)制，定期對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的`實(shí)施效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整和優(yōu)化實(shí)施方案。同時，建立反饋機(jī)制，及時收集和處理農(nóng)村勞動力、用人單位等各方面的意見和建議，不斷完善和優(yōu)化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
綜上所述，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案應(yīng)圍繞促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的目標(biāo)，通過加強(qiáng)崗位信息發(fā)布、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)幫扶等工作內(nèi)容，明確實(shí)施步驟和保障措施，確保工作的高效推進(jìn)和有效實(shí)施。同時，注重評估與反饋機(jī)制的建立，不斷優(yōu)化和完善工作方案，以更好地促進(jìn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案 15
一、前言
隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的深刻調(diào)整，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收的重要途徑。本方案旨在明確農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的目標(biāo)、原則、實(shí)施步驟和保障措施，為有序推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供指導(dǎo)和支持。
二、目標(biāo)
1. 促進(jìn)農(nóng)村勞動力有序流動，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的'就業(yè)；
2. 提升農(nóng)村勞動力就業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力；
3. 推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距。
三、原則
1. 堅持市場化原則，鼓勵農(nóng)村勞動力按需求自愿有序轉(zhuǎn)移；
2. 堅持政府引導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合；
3. 堅持法治原則，保障農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的合法權(quán)益；
4. 堅持全員參與，形成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的合力。
四、實(shí)施步驟
1. 加強(qiáng)宣傳教育，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的意識和積極性；
2. 健全政策法規(guī)，建立健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的制度體系；
3. 加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)和技能水平；
4. 拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)和其他地區(qū)；
5. 健全保障機(jī)制，保障農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的合法權(quán)益。
五、具體措施
1. 制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃，明確轉(zhuǎn)移目標(biāo)和任務(wù)；
2. 建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息平臺，提供就業(yè)信息服務(wù)和指導(dǎo)；
3. 加強(qiáng)與用人單位的合作，開展定向培養(yǎng)和招聘活動；
4. 實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶持政策，如提供就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等；
5. 加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的監(jiān)管和評估，確保政策落實(shí)和效果。
六、保障措施
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成政府主導(dǎo)、社會參與、農(nóng)民主體的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作格局；
2. 加大資金投入，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的順利開展；
3. 加強(qiáng)部門協(xié)作，形成合力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作機(jī)制；
4. 建立完善的服務(wù)體系，為農(nóng)村勞動力提供全方位的服務(wù)支持。
七、總結(jié)
本方案的實(shí)施將有助于推動農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)質(zhì)量和收入水平，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。同時，需要各級政府、社會各界共同努力，形成合力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好氛圍。
在實(shí)施過程中，應(yīng)注重政策的針對性和實(shí)效性，根據(jù)地區(qū)特點(diǎn)和農(nóng)村勞動力實(shí)際需求制定具體措施。同時，加強(qiáng)監(jiān)督和評估工作，確保政策的有效執(zhí)行和預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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