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2022農(nóng)村勞動力就業(yè)工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的2022農(nóng)村勞動力就業(yè)工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
2022農(nóng)村勞動力就業(yè)工作總結(jié)1
20xx年，xx村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強(qiáng)和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：
一、 全年目標(biāo)任務(wù)完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達(dá)97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人，完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%，新農(nóng)保參保率100%。
二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬
建立健全勞動保障18項基礎(chǔ)工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺賬的一大重點(diǎn)，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息，跟蹤服務(wù)率達(dá)95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的'要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。
四、推進(jìn)農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳
新農(nóng)保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的.跟她講解新農(nóng)保可以與企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進(jìn)行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費(fèi)全免，全部由政府承擔(dān)，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費(fèi)，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農(nóng)保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：
1.圍繞街道及上級部門下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)來開展工作
2.進(jìn)一步完善各類基礎(chǔ)臺帳
3.全力以赴，大力促進(jìn)我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強(qiáng)公仆意識、法制意識、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻(xiàn)出自己小小的力量。
2022農(nóng)村勞動力就業(yè)工作總結(jié)2
一、基本情況
到目前為止，全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6418人，其中市外轉(zhuǎn)移2873人。累計培訓(xùn)1702人，培訓(xùn)結(jié)業(yè)1702人，結(jié)業(yè)率100%，轉(zhuǎn)移就業(yè)1573人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)專業(yè)主要有：汽車駕駛員、計算機(jī)操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專業(yè)。
二、主要工作
1、安排部署了20xx年各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)。下達(dá)了各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移目標(biāo)任務(wù)。
2、研究、制定了《20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案》和《20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程財政資金補(bǔ)助辦法》。
3、參與了各培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)過程的監(jiān)督管理。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班培訓(xùn)時，縣勞務(wù)辦、陽光辦均派員到場參與，并宣傳勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策等。
4、完成了上級部門和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設(shè)，上報了勞務(wù)信息材料和數(shù)據(jù)。
5、正著手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。
6、接受了中央農(nóng)業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調(diào)研組對我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)村人才調(diào)查。
7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門對農(nóng)村勞動力的專題調(diào)研。
8、正在協(xié)調(diào)市級招標(biāo)培訓(xùn)指標(biāo)。
三、工作措施
1、整合資源、基地再認(rèn)定
建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵和引導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實現(xiàn)資源重組、優(yōu)化，實行多層次、全方位的培訓(xùn)�？h勞務(wù)辦、陽光辦按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》的要求，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名申請，本著公開、公正、公平的認(rèn)定原則，采取招投標(biāo)及申報審核認(rèn)定的方式對縣內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了再認(rèn)定，對未開展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。
2.創(chuàng)新培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道
為使縣內(nèi)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓(xùn)，使務(wù)工人員“輸?shù)贸�、留得住、掙得錢”，積極整合縣內(nèi)外培訓(xùn)市場，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動力輸出工作結(jié)合起來。按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓(xùn)相結(jié)合等培訓(xùn)方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進(jìn)行培訓(xùn);按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展汽車駕駛、計算機(jī)、縫紉、家電維修等方面的技能培訓(xùn)項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
3、嚴(yán)格監(jiān)管、規(guī)范操作程序
一是全程監(jiān)管。為保證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員的真實性，縣勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實施辦法》執(zhí)行，制定了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移全過程服務(wù)監(jiān)管程序。二是嚴(yán)格資金管理�？h勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補(bǔ)助資金管理辦法(試行)》的要求，采取免費(fèi)培訓(xùn)、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)培訓(xùn)三種形式，采用直補(bǔ)學(xué)員和直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合的方式。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也嚴(yán)格按照專項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專帳專戶，實行�？顚Ｓ谩Ｅ嘤�(xùn)補(bǔ)助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓(xùn)補(bǔ)助資金到人頭，農(nóng)民受益得實惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規(guī)范檔案管理。縣勞務(wù)辦專門將檔案資料建設(shè)要求及所需資料明細(xì)納入《大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目實施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時建立了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員資源信息庫檔案。
四、存在的問題和建議
1、針對今年市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)出臺的.相關(guān)政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓(xùn)、補(bǔ)助方式怎么操作還未敲定，采棉工補(bǔ)助
2、各部門之間的協(xié)調(diào)不夠。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一個社會問題，不是農(nóng)業(yè)局一個單位的事情。有許多政策、制度的落實還需要各部門的大力支持和配合，特別是維權(quán)方面、資源庫建設(shè)、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。
3、建議政府組建統(tǒng)一的勞務(wù)大廳，免費(fèi)為全縣農(nóng)民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規(guī)范管理。
五、下步打算
1、繼續(xù)嚴(yán)格實行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程公示制度，增加農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程的透明度和可操作性。2、嚴(yán)格實行各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實行全程監(jiān)督，確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的真實性。
3、加強(qiáng)財政公共資金的監(jiān)管力度，確保財政資金用到培訓(xùn)學(xué)員身上，切實為廣大農(nóng)民解輕負(fù)擔(dān)。
4、進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的力度，確保完成上級部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
5、積極組織落實赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。
6、盡快完善xx年培訓(xùn)方式和補(bǔ)助辦法。
2022農(nóng)村勞動力就業(yè)工作總結(jié)3
為了貫徹落實縣農(nóng)訓(xùn)辦關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)工作意見文件精神，全面完XX縣下達(dá)我鄉(xiāng)的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮農(nóng)民培訓(xùn)的積極作用，在鄉(xiāng)黨委、政府的支持下，相關(guān)職能部門密切配合，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實際，利用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。現(xiàn)將我鄉(xiāng)今年農(nóng)民培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：
一、取得的成效
我鄉(xiāng)農(nóng)民技能培訓(xùn)工作以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級需要，積極整合各類培訓(xùn)資源，大力開展農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)。今年，我鄉(xiāng)共完成農(nóng)民培訓(xùn)360人，完成年初計劃的122%。其中：農(nóng)村實用人才培訓(xùn)135人，完成計劃培訓(xùn)的102%。留守農(nóng)民技能培訓(xùn)193人，完成計劃培訓(xùn)137%。轉(zhuǎn)移農(nóng)民技能培訓(xùn)32人，完成計劃培訓(xùn)139%。新型職業(yè)農(nóng)民培育認(rèn)定12人。完成通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民就業(yè)能力，進(jìn)而推動勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，是勞動力輸出地的一項長期工作，也是全面做好農(nóng)民工作的一項重要基礎(chǔ)。通過加強(qiáng)農(nóng)民技能培訓(xùn)、工作實踐，增強(qiáng)了農(nóng)民就業(yè)能力;加快了勞務(wù)輸轉(zhuǎn);通過培訓(xùn)，大大提高了個人收入。
二、主要工作措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化目標(biāo)管理。
建立了強(qiáng)有力的農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體系，將農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移和就業(yè)工作列入全鄉(xiāng)工作的重要議事日程，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，研究解決工作中遇到的困難和問題。制定農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作目標(biāo)責(zé)任制,與住村干部、村干部層層簽訂責(zé)任狀，深化村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部勞動力轉(zhuǎn)移專項考核制度。并把這項工作的考核結(jié)果作為年度政績考核、創(chuàng)優(yōu)評先的主要依據(jù)。
2、精心組織。
注重實效的開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)為了搞好片區(qū)培訓(xùn)工作，為培訓(xùn)學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)資料300本，通過開展此項工作，提高了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)學(xué)員的積極性和學(xué)習(xí)能力。 培訓(xùn)內(nèi)容主要為農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、勞動權(quán)益保護(hù)等。進(jìn)行實踐操作，理論與實踐相結(jié)合。各種培訓(xùn)均采用理論講述與現(xiàn)場實際操作相結(jié)合的'方式，易學(xué)、易懂，確保了培訓(xùn)實效。
3、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，提升培訓(xùn)層次。
著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓(xùn);重點(diǎn)培訓(xùn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才，著力提高就業(yè)率。通過培訓(xùn)，將其培養(yǎng)成規(guī)�；a(chǎn)經(jīng)營的“專業(yè)戶”和農(nóng)民企業(yè)家，帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)，使他們成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，使培訓(xùn)工作能因人而異，適應(yīng)各類農(nóng)民的就業(yè)需求。根據(jù)勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況，本著培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合，以培訓(xùn)促進(jìn)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。每期培訓(xùn)結(jié)束后，及時整理完善資料，進(jìn)行情況分析匯報，總結(jié)經(jīng)驗，查缺補(bǔ)漏，并提出下一步工作的打算。
4、重點(diǎn)培訓(xùn)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
在搞好新型農(nóng)民培訓(xùn)的同時，今年我們還根據(jù)本地的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)組織了中藥材培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)使種植農(nóng)戶的生產(chǎn)技能、法律知識和道德素質(zhì)等方面都有了很大的提高。
三、存在的困難和問題。
雖然我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個個方面：
1、農(nóng)民培訓(xùn)意識不強(qiáng)。多數(shù)農(nóng)民比較“務(wù)實”只追求眼前利益，沒有長遠(yuǎn)打算，培訓(xùn)人員難以組織，許多應(yīng)該參加培訓(xùn)的農(nóng)民沒有參加培訓(xùn)。
2、師資力量缺乏。農(nóng)民培訓(xùn)需要大量的有專業(yè)技術(shù)、懂得現(xiàn)代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴(yán)重不足。尤其是專業(yè)教師更為突出。
3、培訓(xùn)就業(yè)銜接不緊密。
今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高勞動力素質(zhì)，提高就業(yè)技能。政府將進(jìn)一步提高服務(wù)意識，加強(qiáng)對轉(zhuǎn)移外出人員的聯(lián)系和指導(dǎo)，積極維護(hù)我鄉(xiāng)外出農(nóng)民工的合法權(quán)益，使他們能夠安心就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康。
2022農(nóng)村勞動力就業(yè)工作總結(jié)4
為了切實做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，充分發(fā)揮我縣作為自治區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣的作用，挖掘我縣農(nóng)村勞動力資源潛力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，形成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打造成我縣的支柱產(chǎn)業(yè)。xx年我們在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，針對農(nóng)民工返鄉(xiāng)的現(xiàn)狀，制定了xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案，明確了指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，積極開展組織農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的工作。全年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)10280人，組織農(nóng)村勞動力參加引導(dǎo)性培訓(xùn)12640人和職業(yè)技能培訓(xùn)4608人，取得職業(yè)技術(shù)等級證書2260人，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1216人，完成了上級下達(dá)的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量
我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組把強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)列為xx年的首要工作，繼續(xù)發(fā)揮縣就業(yè)服務(wù)中心、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校作為我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地的作用，切實做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，以輸出具有一定技能、能盡快適應(yīng)各類企業(yè)用工需要的勞動者。
縣就業(yè)服務(wù)中心積極開展組織農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，做到因地制宜、以人為本、不斷創(chuàng)新地開展工作，積極開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出
適應(yīng)能力，特別是加強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)。我們除了及時掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)動態(tài)，積極做好農(nóng)民工就業(yè)引導(dǎo)服務(wù)，并有針對性的開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的專業(yè)有針織機(jī)操作工、電動縫紉工、商品營業(yè)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、計算機(jī)操作員、建筑混凝土工、鋼筋工、砌筑工、摩托車維修工、電工、電焊和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。除了組織農(nóng)民工集中到縣城培訓(xùn)之外，還考慮到農(nóng)民的實際困難，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所組織在當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，開辦培訓(xùn)班前，都及時制定教學(xué)計劃，設(shè)定好學(xué)時并選派專業(yè)技術(shù)水平過硬、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師授課，對學(xué)員采取簽到制，嚴(yán)格按理論與實際操作的課時要求進(jìn)行培訓(xùn)。農(nóng)民工培訓(xùn)后經(jīng)過職業(yè)技能鑒定考核合格者，發(fā)給了職業(yè)資格證或特種作業(yè)證，為他們外出轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是增加就業(yè)的重要舉措，xx年，我縣著重抓了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，全年開展了SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期8班，培訓(xùn)人數(shù)158人。許多學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)后創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，其中同古鎮(zhèn)四合村的岑昌庭從廣東惠州市返鄉(xiāng)后，申請辦理了《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》，通過自身努力，于09年11月開辦了“鐘山縣同古鎮(zhèn)富麗華電子加工廠”，還聘用了返鄉(xiāng)農(nóng)民工15人。類似岑昌庭的情況還有很多。
縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校為了開展好農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，根據(jù)用工需要增設(shè)了數(shù)控機(jī)床專業(yè)的培訓(xùn)，利用學(xué)校的師資和教學(xué)實習(xí)資源的優(yōu)勢，以及教育部門管理的有利條件，開展針對自然增長農(nóng)村勞動力的短期技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后送入廠就業(yè)。經(jīng)培訓(xùn)后的農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)和職業(yè)技能比較高，深受用工企業(yè)的青睞。我縣還利用到鐘山投資辦廠的外資企業(yè)進(jìn)行農(nóng)民工培訓(xùn)，針對要求就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工。我縣安排用工企業(yè)開展定向培訓(xùn)，這
樣具有很強(qiáng)的針對性和實用性，一方面滿足了企業(yè)在縣內(nèi)投資的用工需求，還可以經(jīng)培訓(xùn)后向他們在廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的總廠輸送熟練工人。
二、健全縣鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，完善基層勞動保障機(jī)構(gòu)縣就業(yè)服務(wù)中心繼續(xù)搞好縣人力資源市場建設(shè)工作，在現(xiàn)有場地基礎(chǔ)上，不斷完善設(shè)施建設(shè)，增加硬軟件的投入，配備高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的工作人員充實職業(yè)介紹工作隊伍。
完善城鄉(xiāng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加大對人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，實現(xiàn)縣人力資源市場與市人力資源市場的信息聯(lián)網(wǎng)、實時共享，方便農(nóng)村勞動力查詢就業(yè)信息、登記求職、參加社會保險、參加勞動保障事務(wù)代理。使廣大農(nóng)村勞動者隨時了解和查詢用工信息，及時掌握適合自己的工作與崗位，保證農(nóng)民工經(jīng)培訓(xùn)后能按時轉(zhuǎn)移就業(yè)。完善和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所服務(wù)功能，進(jìn)一步落實機(jī)構(gòu)、人員、場地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、工作“六到位”。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的工作人員加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的素質(zhì)和執(zhí)行政策的水平，組織所有工作人員參加了勞動保障協(xié)理員的培訓(xùn)。縣就業(yè)服務(wù)中心組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所所長或工作人員到廣東的外資企業(yè)考察了企業(yè)的'工作環(huán)境和生活環(huán)境，了解到了企業(yè)的真實具體情況，為有組織地輸出勞動力了解到了第一手資料。
三、發(fā)揮社會力量作用，改善勞務(wù)輸出服務(wù)
為了有效促進(jìn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的再轉(zhuǎn)移就業(yè)，我們精心組織，充分調(diào)動和發(fā)揮部門各自優(yōu)勢，認(rèn)真履行工作職責(zé)，明確分工，密切配合，廣泛宣傳，按照“政府扶持、整合資源、按需培訓(xùn)、注重實效”的原則，克服困難，想方設(shè)法，為農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移務(wù)工提供崗位，多舉措、多渠道促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)
民工再就業(yè)。通過利用廣播、電視臺、網(wǎng)絡(luò)、報紙等新聞媒體，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的信心。組織邀請20多家當(dāng)?shù)赝赓Y企業(yè)、民營企業(yè)下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市開返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場招聘會，進(jìn)村入戶宣傳政府有關(guān)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)優(yōu)惠政策，積極發(fā)布企業(yè)用工信息，現(xiàn)場招聘員工，實現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)和滿足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求的良性互動，有效解決了農(nóng)民找工和企業(yè)招工“兩難”問題。至xx年12月，已在鐘山縣城、清塘鎮(zhèn)、鳳翔鎮(zhèn)、珊瑚鎮(zhèn)、公安鎮(zhèn)等舉辦14場次返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場招聘會。據(jù)統(tǒng)計，專場招聘會進(jìn)場應(yīng)聘人數(shù)達(dá)17750人，發(fā)放宣傳資料23720份，共發(fā)布空崗信息5610條，達(dá)成就業(yè)意向3360人，其中1840人已經(jīng)在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實現(xiàn)就業(yè)。
我縣由人事勞動、農(nóng)業(yè)、財政、教育、科技、建設(shè)等部門組成了聯(lián)席會議，定期研究落實組織勞務(wù)輸出的有關(guān)工作，由過去勞動部門的單一組織輸出，轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗖块T的配合，組成社會各種力量共同開展的格局。縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了工作責(zé)任狀，把農(nóng)民工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，納入雙文明建設(shè)崗位責(zé)任目標(biāo)。為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的基層工作作用，在各個村委均落實1—2名村干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員，上傳下達(dá)及時將用工信息向農(nóng)戶宣傳，形成一個政府統(tǒng)籌、部門協(xié)作、上下銜接、高效運(yùn)行的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。同時以縣人事勞動和社會保障局、工商局、公安局、共青團(tuán)、婦聯(lián)、總工會為成員單位，成立我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實維護(hù)好我縣農(nóng)民工的各項合法權(quán)益，保證他們的合法權(quán)益不受侵犯。我縣還做好了跟蹤服務(wù)工作，積極加強(qiáng)與用工企業(yè)以及外出務(wù)工人員的聯(lián)系，確保組織輸送后務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)。
四、扶持民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建立良性互動機(jī)制
我縣在開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，注重和外商接觸，介紹我縣的勞動力資源情況和招商引資的優(yōu)惠政策，吸引外商到我縣投資辦廠，僅縣勞動部門就成功引進(jìn)了兩家港資企業(yè)到我縣投資辦廠，提供就業(yè)崗位800多個。以勞務(wù)輸出為契機(jī)開展招商引資，是促進(jìn)農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的新途徑，無疑更能發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，減少外出成本，增加勞務(wù)收入。因此，我縣出臺優(yōu)惠政策，以外商同樣的待遇扶持民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激勵外出務(wù)工人員以就業(yè)為手段，以創(chuàng)業(yè)為目的，把他們長期在外務(wù)工學(xué)到的技術(shù)和先進(jìn)的理念帶回家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦自己的企業(yè)。通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)＜廣西壯族自治區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證發(fā)放管理辦法＞的通知》（桂勞社發(fā)［xx］78號）文件精神，做好發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》的工作，引導(dǎo)和促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)場地、稅收優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面鼓勵和扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展規(guī)模種植、養(yǎng)殖業(yè)，興辦農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及加工企業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)�；�(jīng)營。全年已辦理發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》5072本，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)（含規(guī)模種養(yǎng)殖）的農(nóng)民工人數(shù)達(dá)1316人，接受培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、稅收、信貸、就業(yè)扶持政策等方面服務(wù)咨詢8960人次。
我縣xx鎮(zhèn)以針織業(yè)為龍頭興辦了35家針織廠，清塘鎮(zhèn)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了玩具廠，為農(nóng)村勞動力的就地轉(zhuǎn)移提供了20xx多個工作崗位，使部分農(nóng)村勞動力離土不離鄉(xiāng)實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是大齡農(nóng)村勞動力和有家庭拖累農(nóng)民工就近就地解決轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，從而形成一條鏈條式的良性互動的勞務(wù)輸出模式和有組織有規(guī)模多元化的勞務(wù)輸出格局，擴(kuò)大我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。
五、存在問題和明年工作打算
隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的不斷深入，我縣就業(yè)服務(wù)中心的培訓(xùn)場地（特別是實習(xí)場地）已經(jīng)不適應(yīng)開展培訓(xùn)的要求，迫切需要建設(shè)新的場所來滿足就業(yè)工作的進(jìn)行。為此，我縣正積極籌措資金，繼續(xù)加強(qiáng)建設(shè)縣就業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)場所的工作，為今后轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打基礎(chǔ)。同時做好開通和運(yùn)行人力資源市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所的信息網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)村勞動力提供準(zhǔn)確及時的用工信息。xx年初要結(jié)合春風(fēng)行動的開展打好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)的良好開端，繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，注重開展農(nóng)民工的職業(yè)技能鑒定，提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的質(zhì)量和品位。努力做好勞務(wù)輸出，結(jié)合開展招商引資，為組織農(nóng)村勞動力外出務(wù)工和就地轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造有利條件。特別要注重做好扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，完善鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策，落實優(yōu)惠待遇，切實做好服務(wù)，扶持企業(yè)做強(qiáng)做大，以吸納更多的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。
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