評選方案大全8篇
為保障事情或工作順利開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的評選方案8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
評選方案 篇1
一、活動主題:以感動校園傳遞愛心為主題,發(fā)現身邊的典型人物,以身邊的榜樣影響身邊的人。
二、活動目的:
為了進一步貫徹學校創(chuàng)建和諧校園的正確決策,加深和諧校園的發(fā)展內涵。學校師生應從思想上樹立起“和諧校園”的理念,在日常言行中老師與學生,學生與學生之間必須形成一種和諧的關系,確立正確是非觀念,弘揚校園正氣。為此,師生必須加深了解,而且了解必須是細致的,全面的!案袆有@人物”評選活動正是為了在同學們中間樹立正確的輿論導向,充分挖掘學生身上的閃光點,以先進的事跡、感人至深的人物形象引導同學們的日常行為,大力弘揚教職工“愛崗敬業(yè)、愛生奉獻”的良好師德風范,進一步推進“和諧校園”的'建設。經學校行政會研究決定開展z實驗學!案袆有@人物”評選活動,實施方案如下:
三、活動階段
第一階段:宣傳發(fā)動(團隊倡議“讀君子書、做君子人”感動青春,感動校園,傳遞愛心。)
第二階段:各班及教研組推薦1-2名候選人。
第三階段:評委評審確定20名學生候選人,3名教師候選人。
第四階段:公布候選人名單,場外投票,評委打分后進行排名。
第五階段:公示“感動校園人物”名單(10名學生2名教師)
第六階段:頒獎
四、組織機構
組長
副組長
成員
專干
評委及以上人員
五、參評對象和條件
對象:現在本校的教職工和學生均可參加
條件:具有優(yōu)良的道德素質和個人品質,愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤于學習,志存高遠。參評對象符合下列情形之一:
1、為學校的發(fā)展做出了突出貢獻,獲得重大榮譽;勤奮學習,工作努力,在平凡的生活的生活中做出了不平凡的事跡。個人在學習、工作、生活、家庭等方面表現特別感人。積極參加體育活動,成績突出。
2、個人經歷或行為符合當前道德標準和價值取向及時代精神,比較特殊的面對家庭貧困、自身殘疾或疾病,面對突如其來的打擊或挫折,積極應對,永不言敗,以巨大的勇氣接受挑戰(zhàn),自強自立,以良好的心態(tài)和執(zhí)著的信念在逆境中不斷成長成才。
3、勤奮好學,刻苦鉆研,學習成績名列年級前茅,事跡典型,在同學中能夠起到很好的模范帶動作用。
4、敢為人先,積極進取,敢與不良現象作斗爭,個性陽光、率真、健康,愛好廣泛,積極參加各項學生活動,有一定特長,尊敬師長,明禮誠信,拾金不昧等。
5、能夠盡己所能幫助弱小,積極參加各種愛心捐助活動,關心同學,樂于助人。
6、例行節(jié)約,關注校園,從身邊小事做起,為建設和諧校園不懈努力。以個人的力量,為社會公平正義、建設和諧校園做出了突出貢獻。
評選方案 篇2
各縣區(qū)教育局,各中等職業(yè)學校:
為貫徹落實《教育部關于“十二五”期間加強中等職業(yè)學校教師隊伍建設的意見》(教職成和《xx省教育廳關于印發(fā) 一、評選目的與意義 通過評選活動,鼓勵各職業(yè)學校建立和完善“雙師”結構教師隊伍培養(yǎng)制度,提升教師專業(yè)理論水平及專業(yè)技能;鼓勵骨干教師深入企業(yè)鍛煉,積累企業(yè)工作經驗,樹立行業(yè)影響力;建設專兼結合專業(yè)教學團隊,推進校企之間技術研討和經驗交流的.制度化建設;加強學校教學團隊的梯隊建設,發(fā)揮傳、幫、帶作用,注重青年教師培養(yǎng),打造數量充足、結構合理、德技雙馨的專業(yè)教學團隊。 二、評選條件和要求 (一)團隊結構優(yōu)化。團隊成員相對穩(wěn)定,整體素質較高,勇于開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),優(yōu)勢突顯,建設目標明確,合作氛圍濃厚,中青年教師培養(yǎng)成效顯著;團隊帶頭人具有較強的組織協(xié)調與管理能力,長期堅持教學一線,并致力于團隊建設,有企業(yè)技術服務或技術研發(fā)經歷,在本行業(yè)技術領域有較大影響力,注重提升團隊教學科研整體實力;團隊骨干教師具有較強的理論教學能力和實踐教學能力,能積極參與專業(yè)建設與教學改革,有企業(yè)實踐經歷,教學成績優(yōu)秀;兼職教師為企業(yè)一線業(yè)務骨干或行業(yè)專家,能承擔校內本專業(yè)實訓指導工作,參與校內實訓基地建設,并與專任教師共同開發(fā)課程,共同進行技術服務與合作。 。ǘ┙虒W成績顯著。專業(yè)教學與產業(yè)發(fā)展緊密結合,及時跟蹤行業(yè)發(fā)展與專業(yè)前沿,教學內容更新、教學改革深化、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新;充分運用現代教育技術、方法與手段,重視實踐教學、研究性教學和信息化教學;教學質量保障機制健全,教學效果良好。 。ㄈ┙萄谐晒S富。結合教育教學改革,深入研究人才培養(yǎng)與中等職業(yè)教育發(fā)展過程中的新情況、新要求,以理論指導實踐,將教研成果應用與人才培養(yǎng)緊密結合,不斷深化改革,推進模式創(chuàng)新。 。ㄋ模⿲<娼Y合的制度保障。根據專業(yè)(群)人才培養(yǎng)需要,學校專任教師和行業(yè)企業(yè)兼職教師發(fā)揮各自優(yōu)勢,分工協(xié)作,形成公共基礎課程及教學設計主要由專任教師完成、實踐技能課程主要由具有,相應高技能水平的兼職教師傳授的機制。 。ㄎ澹┤瞬排囵B(yǎng)模式創(chuàng)新。在實施工學結合人才培養(yǎng)過程中,教學團隊成為校企合作的紐帶,通過學校文化與企業(yè)文化融合、課堂教學與社會實踐結合,將學校教學管理延伸到企業(yè)生產性實訓,保障學生頂崗實習的效果,實現高素質技能人才的校企共育。專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)好,技能水平高,深受用人單位歡迎,社會認可度高。 。┥鐣⻊樟己。依托教學團隊人力資源和技術優(yōu)勢,開展職業(yè)培訓、技能鑒定、技術創(chuàng)新等社會服務活動,具有良好的社會聲譽。 三、材料報送 優(yōu)秀雙師教學團隊以學校品牌專業(yè)、特色專業(yè)教師隊伍為單位申報,每所學校申報數量為1-2個,每個教學團隊包括1名專業(yè)帶頭人,4-6名專業(yè)骨干教師,2-3名兼職教師。優(yōu)秀雙師教學團隊申報表紙質一式5份,同時附各項證書原件、復印件。申報時間為20xx年10月18日前。 四、評審程序和要求 市教育局將組織專家評審小組,通過查閱資料、座談會、聽課、參觀實踐教學等環(huán)節(jié)對申報的教學團隊進行評選,對評選出的優(yōu)秀“雙師”教學團隊予以表彰和獎勵。各單位要切實加強領導,精心組織,確保我市“雙師”教學團隊評選的推薦質量和水平。對弄虛作假者,一經核實,將取消參評資格。 為表彰先進,激勵進步,自20xx年10月開始,本班每個月將進行“月度風云人物”評選活動,特頒布評選及獎勵方案如下: 1、班級“月度風云人物”每月評選一次,當選者可以是個人,也可以是團隊或者組合。 2、每個月的第一個星期為“月度風云人物”申報時間。任何個人或團隊均可申報,可以自行申報,也可以為別人申報。申報辦法如下:向班長領取申報表,按申報表要求如實填寫并在申報截止時間(每個月第一個星期的星期五下午5:30)之前遞交班長或班主任。逾期申報無效。 3、在每個月第二個星期召開班委、團支部聯席會議,審核申報情況并確認入圍名單。如果在規(guī)定時間內無人申報或會議不認可自由申報的項目,則由班委會、團支部、班主任聯合提名風云人物的候選人。如果會議未能提名,則當月“月度風云人物”空缺。 4、確認候選人之后,召開班級大會,由申報人或候選人向全體同學通報當選理由和主要事跡。“月度風云人物”是綜合獎項,在學校表現的.各個方面的優(yōu)異表現均可構成申報理由。 5、全班同學投票,票數最高者當選上個月的“月度風云人物”,未能當選的將獲得入圍獎。 6、對當選者和入圍者的獎勵辦法如下: 6.1拍照留念 6.2和班主任合影留念 6.3由板報小組為獲獎者制作精美海報,在全班展出 6.4在班級報紙上予以報道并成為報紙的“首版人物” 6.5獲得獎勵證書 6.6獲得小紀念品 6.7載入個人電子檔案 6.8用當選者的名字命名該月份 6.9當選者自動入圍“班級年度風云人物”候選人 一、指導思想 為全面貫徹黨的十八大精神,認真落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,進一步弘揚崇高的師德風范,深入推進師德師風建設,全面提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平,樹立一批具有高尚師德、為人師表、敬業(yè)愛生、教書育人的先進教師典型,努力建設一支忠誠教育事業(yè),熱愛本職工作,讓學生尊重、家長信賴、人民滿意的教師隊伍,為推進我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展做出貢獻。 二、領導小組 三、評選范圍:全體在崗教職工 四、評選條件 1、依法執(zhí)教。學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,堅持落實科學發(fā)展觀,擁護黨的基本路線,全面貫徹黨的教育方針,自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、等法律法規(guī),在教育教學中同黨和國家的方針、政策保持一致。 2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學校、盡心盡責、教書育人,注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n、上課,認真批改作業(yè),不傳播有害學生身心健康的思想。 3、師德高尚。熱愛學生,尊重學生人格,平等、公正對待學生。對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生,具有良好的'師德形象。 4、嚴謹治學。樹立良好學風,刻苦鉆研業(yè)務,不斷學習和運用現代科學知識,探索教育教學規(guī)律,改進教育教育教學方法,提高教育教學和科研水平。 5、團結協(xié)作。服從分工、謙虛謹慎、尊重他人、相互學習、相互幫助。關心集體,維護學校榮譽,共創(chuàng)文明和諧校風。 6、尊重家長。主動與學生家長聯系,認真聽取意見和建議,取得支持和配合;積極宣傳科學的教育思想和方法,不訓斥、指責家長;學生和家長滿意率95%以上。 7、廉潔從教。堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職務之便謀取私利。 8、為人師表。模范遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,嚴于律己,作風正派,以身作則,課堂不吸煙,辦公室內不喧嘩,不影響他人工作。 9、業(yè)績突出。所任學科成績名列校、區(qū)前列或與上學期相比幅度較大。 五、有下列情況之一者,實行一票否決 1、有體罰或變相體罰學生,反映強烈并造成一定影響的。 2、有亂辦班、亂收費、亂訂教輔資料的。 3、在工作中有重大失誤造成嚴重后果的。 4、受到上級有關部門通報批評及處分的。 5、違反計劃生育的。 6、上班期間違反學校規(guī)章制度及學校有關工作紀律的。 六、評選名額 初一8名、初三7名、行政教輔3名。 七、評選推薦要求 1、評選推薦工作,堅持公開、公正、公平的原則。堅持條件和標準,優(yōu)中選優(yōu),切實把真正的先進典型選拔出來。堅持民主評選,嚴格程序。 2、由個人自薦、處室推薦,評選小組進行考核排序,并對當選教師予以公示,接受群眾監(jiān)督。 請各校老師按要求自愿參評,于9月10日前將論文或課件交教 研室陳技老師處。 關于組織開展全省第三屆小學語文教學“實踐與感悟” 教學論文、教學課件評選活動的通知 各設區(qū)市小語會: 在如火如荼的課改實施進程中,一大批勇于探索、大膽創(chuàng)新的小學語文教師逐漸成長起來。為了更好地貫徹實施新課程標準精神,探索教學改革中的新思路、新方法,總結教學研究成果,交流課程改革工作的實踐經驗,增強我省小學語文新課程改革的生機和活力,省教育學會小學語文專業(yè)委員會將于6月至10月舉辦全省第三屆小學語文教學“實踐與感悟”教學論文、教學課件評選活動。 一、活動主題 實踐新課程標準,實現有效教學 二、活動選題 教學論文可撰寫小學語文識字教學、拼音教學、閱讀教學、習作教學、語文綜合性活動、口語交際等不同課型的教學新方法,新舉措;小學語文教學中各環(huán)節(jié)(預習、講授新課、復習、考查)教學經驗。 教學課件可選擇與小學語文識字教學、拼音教學、閱讀教學、習作教學、語文綜合性活動、口語交際等不同課型,新課標各版本小學語文現行教材內容。 三、參賽作品要求 1.參評論文以呈現新的教學方法、策略為主,可以有理論探討與教學實踐相結合的文章,也可以撰寫純實踐體會的文章。尤其鼓勵廣大教師將在專項課題研 究中取得的'研究成果進行總結,撰寫成論文參評。參評課件應體現實效性、資源豐富性等特點,圖片、音樂應清晰,使用便捷,交互性強(非常用軟件制作的課件,請在文件夾中附帶課件播放器)。作品刻錄成光盤參評,請留好原素材,評選后不退原件。 2.參評論文和課件要求自主創(chuàng)作,杜絕抄襲,不得從網絡等媒體下載。抄襲的作品不予評獎,并在“江西教研”網上予以通報。 3.參評論文標題用小三號黑體,正文用四號仿宋,標題下面注明作者單位、姓名、郵政編碼、郵箱地址及聯系電話。字數可在1500-2500字。 四、其他 1.省小語會與省教育學會其他分會一致,實行一年會員制。參賽作者繳納會員費每人60元整,成為20xx年省小語會會員,可免費提交一件作品參賽(一篇論文或一個課件)。 2.參評論文和課件分別評選,分別設一等獎、二等獎若干名。一等獎占40%,二等獎分別占60%。 附件:江西省第三屆小學語文教學“實踐與感悟”教學論文、教學課件評選活動報送登記表 附件 江西省第三屆小學語文教學“實踐與感悟” 教學論文、教學課件評選活動報送登記表 設區(qū)市: 會員 位,其中提交教學論文 篇,教學課件 個。 經過初評:一等獎教學論文 篇,二等獎教學論文 篇;一等獎教學課件 個,二等獎教學課件 個。 江西省教育學會小學語文專業(yè)委員會 20xx年5月23日 一、活動目的 為落實學校課程體系建設,彰顯校本課程魅力,尊重學生主體地位,促進學生主動發(fā)展,以陶冶情操、發(fā)展個性、啟迪智慧為宗旨,學校決定于六一期間舉行“我會才藝我快樂、我會運動我健康、我會動手我創(chuàng)造、我會學習我智慧”“情溢校園 智享人生”百生秀評選活動。 二、活動領導小組 組長: 副組長: 成員: 三、評選辦法 評選項目為校本課程選修類,如“圍棋小名士”,不跨班選報。由各校本課程班的任課教師組織評選,根據本課程實施方案中的評價辦法,要凸顯學生參加課程班的.特長表現,采取民主推薦、現場展示的形式進行推選。 從下發(fā)方案之日起,各校本課程班要充分地宣傳發(fā)動,讓學生明白評選目的及辦法。學生根據自己在校本課程班的學習情況,自主申報,參加本班評選。負責教師本著公開公平公正的原則組織好評選過程,全校共評出“我會才藝我快樂、我會運動我健康、我會動手我創(chuàng)造、我會學習我智慧”四大系列100名學生“小能手”(小明星、小健將等)予以表彰,評選人數按校本課程班人數的4%(不滿25人的只選1個),評選項目見附表(原則上評選為金牌少年和金星少年的不再參與百生秀評選,且申報項目不得和上年度相同)。 四、評選時間 一至四年級校本課程班利用下周五(5月17日)下午校本課程進行評選,下周一將評選結果報送教務處進行審核。五六年級在本班內由班主任進行評選,下周一將評選結果報送至教務處進行審核。 五、評選項目 課程板塊 項目名稱 我會動手我創(chuàng)造 剪紙小明星 我會才藝我快樂 小畫家 泥工小明星 小提琴小明星 七巧板小明星 民樂小明星 女紅小明星 戲曲小明星 我會學習我智慧 英語小明星 小書法家 圍棋小明星 小歌唱家 科技小明星 小舞蹈家 閱讀交流小明星 電腦美術小明星 數學小明星 我會運動我健康 籃球小健將 小主持人 足球小健將 陶藝小明星 羽毛球小健將 乒乓球小健將 跳繩小健將 健美操小明星 一、指導思想 為培養(yǎng)和造就思想覺悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質優(yōu)、教學業(yè)績佳的教育、教學、科研人才和隊伍,鼓勵優(yōu)秀,發(fā)揮優(yōu)秀的引領示范作用,調動廣大教職工積極性,加強教職工團隊研修、合作探究的意識,積極構建我校教師專業(yè)成長的階梯,大力推進我校優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程,現結合我校實際,特制訂《z市城市中學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組評選方案》。 二、評審機構 z市城市中學校務委員會進行評審。 三、評選項目 1、年度優(yōu)秀教師 2、年度優(yōu)秀班主任 3、年度優(yōu)秀教研組 四、評選程序 1、評選原則。堅持公開、公平、競爭的原則,采取自下而上、推薦選拔的方式,在符合評選條件的情況下擇優(yōu)入選。 2、公布條件。本方案經教代會討論通過,在全體教師會議上公布評選條件。 3、宣傳發(fā)動。加強領導,成立校務委員會,做好宣傳動員工作,真正把群眾公認、表現突出的優(yōu)秀教師、班主任和教研組推薦上來。 4、民主推薦。根據評選條件,通過教師(或教研組)自薦、教研組、年級組和分管部門推薦等形式,在民主、公平的原則下讓師生公認的、真正優(yōu)秀的教師、班主任、教研組參與推薦評選。 5、考核評選。由教師發(fā)展處、學生發(fā)展處、課程發(fā)展處結合部門考核對上交材料進行初審,將符合條件的候選名單上報,由校務委員會進行集中考核。 6、名單公示。確定名單,校內公示。 7、總結表彰。每年教師節(jié)慶祝會議上進行公開表彰獎勵。 五、獎勵方式 1、每學年學校對“年度優(yōu)秀教師”獲得者進行表彰獎勵,頒發(fā)證書,每人獎勵不少于1000元(或等額物質獎勵),同時宣傳報道“年度優(yōu)秀教師”先進事跡。 2、每學年學校對“年度優(yōu)秀班主任”獲得者進行表彰獎勵,頒發(fā)證書,每人獎勵1000元(或等額物質獎勵),同時宣傳報道“年度優(yōu)秀班主任”先進事跡。 3、每學年學校為“年度優(yōu)秀教研組”頒發(fā)獲獎證書,年度優(yōu)秀教研組獎勵教師每人150元,備課組長每人225元,教研組長300元;年度優(yōu)秀教研組第二層次(星級教研組)獎勵教師每人100元,備課組長每人150元,教研組長200元;連續(xù)三年都評上年度優(yōu)秀教研組的,第四年再次評上年度優(yōu)秀教研組即成為示范教研組,獎勵教師每人200元,備課組長每人300元,教研組長400元。 4、“年度優(yōu)秀教師”、“年度優(yōu)秀班主任”和“年度優(yōu)秀教研組”組長享有優(yōu)先權:在各類評優(yōu)晉級工作中,優(yōu)先考慮;優(yōu)先推薦參加市級(及以上)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等項目的評選;優(yōu)先享受外出學習、培訓和考察等權利。 六、幾點說明 1、本學年內有下列情況之一者,不得參評: ①在教育教學工作中有嚴重過失或出現重大安全事故。 、谶`反師德師風規(guī)定,嚴重損害教師形象,造成不良社會影響。 、鄄荒馨磿r、保質保量完成學校布置的各項任務。 、懿环䦶膶W校的工作安排。 2、評選人數原則上年度優(yōu)秀教師不超過10個,年度優(yōu)秀班主任不超過10個,年度優(yōu)秀教研組不超過6個。 3、校務委員會對本方案具有最終解釋權。 4、本方案自教代會通過后實施。 z市城市中學 20xx年元月 附:評選細則 z市城市中學年度優(yōu)秀教師評選條件 1.具有本科及以上學歷,工作滿三年以上,工作量飽滿,至少擔任過本學科的一輪循環(huán)教學或連續(xù)三年擔任畢業(yè)班的教學工作。 2.熱愛教育事業(yè),具有職業(yè)理想,全面貫徹黨的教育方針,履行教師職業(yè)道德規(guī)范。積極推進素質教育,熱愛學生,尊重學生人格,關心學生的全面成長,為人師表,潛心教學,深受學生的歡迎。 3.積極參加團隊研修和市教研室及學校組織的各類教科研活動。 4.注重學科知識、教育理論和教育實踐相結合,積極探索實踐“輕負擔、高效益”的教學方法,課堂教學效率高;嚴格規(guī)范教學行為,在作業(yè)、考試、競賽等方面能減輕學生的負擔,減負增效效果良好,教學質量優(yōu)秀或有明顯提高,在學校和社會有良好的`口碑。 5.符合以下條件之一: (1)堅持實踐、反思、再實踐、再反思,專業(yè)研究能力較強;主持校級及以上課題研究并有研究計劃和階段成果;本學年至少有兩篇論文在省級及以上刊物發(fā)表或在市級及以上有影響力的論文評比中獲得二等獎以上獎勵。 (2)準確理解課程標準,積極投身課堂轉型研究和微視頻拍攝,主動承擔校級及以上教學公開課、專題講座或經驗交流;在學科教學和教法研究中取得突出成績,當年在本學科教師基本功或評優(yōu)課評比中獲得市區(qū)一等獎(或大市二等獎)及以上獎勵,或拍攝市級以上精品課,或評為市五級階梯優(yōu)秀教師。 (3)積極開發(fā)校本課程,彰顯我校辦學特色,能自主編寫校本課程教材且質量較高,在校本課程的各項評比中獲得市級二等獎以上獎勵。 。4)積極組織學生參加各項評比活動,指導學生在市級及以上評比中獲得優(yōu)異成績,有一定的影響力。 。5)在學校當年的發(fā)展中貢獻突出,對學校的教育、教學、后勤或管理等方面中有突出業(yè)績,得到師生認可,為學校贏得良好的社會影響和聲譽。 z市城市中學年度優(yōu)秀班主任評選條件 一、評選范圍 近五年班主任工作累計2整年及以上的現任班主任。 二、評選條件 1、思想品德 。1)熱愛班主任工作,有較強的責任感和事業(yè)心。 (2)有全局觀念、服從學校工作分配;積極參加各級各類班主任培訓。 。3)具有良好的師德修養(yǎng),熱愛學生,尊重學生人格,全面關心學生的思想品德和身心健康。 2、工作能力 (1)認真學習教育學、心理學、管理學知識,正確執(zhí)行教育政策和教育法規(guī),。 (2)注重班級文化建設,班內形成正確的輿論導向,學生集體榮譽感強。 (3)溝通協(xié)調能力良好,師生關系和諧,能處理好學生、任課教師、家長之間的關系和矛盾。能建立各種有效的家校聯系方式,每學期家長好評率不低于 95%。 。4)班級民主管理制度健全,注重學生干部的培養(yǎng),充分發(fā)揮班團干部作用。 。5)深入了解學生,能及時發(fā)現并解決學生的思想問題,幫助學生克服學習和生活中出現的困難。后進學生和特殊學生轉化效果明顯,有典型的教育實例。 。6)班級工作布置有前瞻性,對突發(fā)事件有較好的應變能力。經常召開班情分析會,任課老師評價高。 3、工作實績 。1)所帶班級班風好,學生在德、智、體等方面全面發(fā)展,班級成績名列前茅或有明顯進步。 。2)能較高質量地完成學校布置的各項工作,按時上交有關資料,所帶班級在學校各項檢查和活動中位于同年級前列。 。3)積極組織學生參加各類活動和社會實踐,參加各種社會公益活動,積極參與市級及以上學生活動或比賽中且成績突出。 。4)每學期能撰寫至少一篇德育案例和德育論文,承擔、參與校級以上教育課題研究。當年至少承擔一次主題班會公開課,并在校級及以上范圍有一定的示范性。或在校級及以上范圍做主題發(fā)言或經驗介紹。 (5)最近兩年中所帶班級和擔任班主任工作獲校級優(yōu)秀集體榮譽稱號(校模范班級、校特色班級或校優(yōu)秀團支部、校優(yōu)秀中隊等)。 (6)熱心指導年輕班主任開展工作,在同年級班主任隊伍中有引領示范作用。 z市城市中學年度優(yōu)秀教研組評選條件 1、師德建設:組內每位教師能遵守師德規(guī)范,工作盡心盡職,無違規(guī)現象。 2、計劃總結:學期初能認真制定教研組、備課組計劃,學期末根據計劃及工作情況認真總結,計劃、總結能按時上傳到校園網上。 3、常規(guī)管理:能按照組內計劃積極開展校本教研,各種研討活動有相關記錄,做到定時間、定地點、有分工、有實效。聽課次數要求:大組組長聽組內課至少2節(jié)/周,小組組長聽課至少2節(jié)/周(其中有1節(jié)是組內課);組員聽課要達到每學期的要求。教研組長能根據要求認真檢查組內教師的備課筆記,并恰當評價。 4、開課情況:校級公開課至少每人每學期1節(jié)(5年內退休的教師除外),積極開設市級或校際公開課,課后能認真評課。 5、競賽獲獎、教學成績顯著:組長積極組織老師參加各級各類競賽,在各類教學評優(yōu)、競賽中能獲得好成績;能指導學生開展各種研究性學習活動,所輔導的學生在有關學科競賽活動中成績優(yōu)異,或組內能開展中(會)考研究,在中(會)考中取得顯著成績。 6、教科研獎:組織老師認真進行教育教學研究,有教學論文、教學案例(教學敘事)在市級以上刊物發(fā)表或論文競賽中獲獎。 7、資源庫建設:根據組內情況認真編寫校本資料,如學案、課件、作業(yè)集等,能形成完整的資料。 8、開設校本課程:積極參與學校課程管理和校本課程開發(fā),并有相應成果。 9、完成課程處(及其他部門的)工作任務:教研組長能協(xié)助課程處和其他部門做好教育教學管理工作。 10、開展學科活動:根據學科特點,在全;蚰昙壷虚_展豐富多彩的學科活動。 注:具體評分要求請參考《z市城市中學年度優(yōu)秀教研組評選細目表》。 附表格:z市城市中學年度優(yōu)秀教師申報表(此表一式三份,用黑色簽字筆填寫。) z市城市中學年度優(yōu)秀班主任申報表(此表一式三份,用黑色簽字筆填寫。) z市城市中學年度優(yōu)秀教研組評選細目表 注: 1、教研組參考細則要求,準備相關材料,自行申報。 每一項加分都必須有實證材料,學案和課件必須在教學中真正使用,如發(fā)現弄虛作假,每個扣10分。 2、最終計算每個組得分,按照分數排名評6個教研組為優(yōu)秀教研組。其中中考的文化學科的教研組(語、數、英、物、化、政、史)中評選出4個(第1—2名為年度優(yōu)秀教研組,第3—4名為星級教研組);非統(tǒng)考學科(地、生、信息技術、藝術、體育)中評選出2個(第1名為年度優(yōu)秀教研組,第2名為星級教研組)。 為營造勤奮讀書、努力學習、奮發(fā)向上的校園文化環(huán)境,激發(fā)學生積極的閱讀意識培養(yǎng)良好的閱讀習慣,構建充滿書香的美麗校園,學校決定在全體學生中開展“十佳學生讀書明星”評選活動。具體要求如下: 一、評選范圍 我校全體在校學生,往年已被評選為“十佳學生讀書明星”的不再參加本次評選。 二、評選條件 。1)熱愛讀書,品德高尚,學習成績良好,在諸多方面有突出表現。 (2)有較廣的閱讀視野,良好的讀書習慣,每天有二十分鐘以上的閱讀時間,能認真閱讀本年級好書推薦篇目,善于積累。 。3)積極參加學校及上級主管部門組織的讀書活動,如讀書節(jié)征文比賽、各種形式的讀書展示等,在活動中表現優(yōu)秀,能在學;蚣彝ブ衅鹉7稁ь^作用。在報刊上發(fā)表文章者可優(yōu)先評選。 (4)擁有自己的小書庫,有一定的藏書量。喜歡與別人交流自己的讀書感受,能夠把自己讀到的好書推薦給其他人共同分享。 。5)認真完成每一次讀書札記,字跡工整,內容豐實,感受深刻,能起到示范引領作用。 三、參選材料 凡參加評選者,需上交“十佳學生讀書明星”評審表,近一年的.讀書筆記,以及相關的讀書成果,如獲獎證書或發(fā)表文章的復印件等。 四、評選方法及程序 學生民主推薦:每班推選2名學生參加級部評比。 學校成立評審小組,由級部語文組進行初評,教科室和團委組織復評。每個級部評出10名,全校共評出30名“十佳學生讀書明星”。 五、宣傳鼓勵 學校將對各級部評出的“十佳學生讀書明星”頒發(fā)證書和獎品,在學校宣傳欄進行公示,并通過國旗下講話、校園廣播等途徑宣傳讀書明星的優(yōu)秀讀書事跡。 備注:請各級部語文備課組長負責組織語文教師推薦學生參加評選,于5月7日前將評審表格的電子稿和相關讀書材料交教科室。 實驗初中教科室、團委 實驗初中20xx年度“十佳學生讀書明星”評審表 姓名年級、班級 一寸彩色照片性別 出生年月 推薦讓自己最受益的一本書,并說明理由 結合評審條件,簡介自己的讀書事跡(不少于800字,可加附頁) 初評意見(評委簽字) 復評意見(評委簽字) 【評選方案】相關文章: 評選的方案04-09 評選方案07-31 評選方案(精選)09-18 評選方案(精選)08-25 評選方案范文02-26 有關評選方案03-12 有關評選的方案03-12 實用評選方案03-16 學校評選方案04-13 [必備]評選方案09-23評選方案 篇3
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