新入職護士培訓計劃方案
為確保事情或工作順利開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編幫大家整理的新入職護士培訓計劃方案，希望對大家有所幫助。
新入職護士培訓計劃方案1
一、崗前培訓目標
1、了解醫(yī)院歷史、醫(yī)院文化背景，鞏固專業(yè)思想；
2、掌握醫(yī)院規(guī)章制度及護理核心制度，強調護理服務標準及優(yōu)質護理服務內涵；
3、掌握與患者溝通技巧，同時熟練掌握整理護理病歷書寫；
4、對與護理質量安全相關的法律法規(guī)有所知曉。
二、培訓內容
1、院史教育、醫(yī)院文化簡介；
2、醫(yī)院各項規(guī)章制度及護理核心制度；
3、醫(yī)院感染控制相關知識；
4、醫(yī)院相關法律法規(guī)；
5、醫(yī)院信息系統(tǒng)；
6、優(yōu)質護理服務標準及工作內涵；
7、醫(yī)院質量安全控制標準；
8、消防安全知識。
三、培訓方式
1、臨床護理教師帶領巡視病區(qū)和各個工作室，邊講解邊看；
2、有臨床科室護理教師及N4級護士給予理論授課；
3、現(xiàn)場示范
四、培訓管理
1、培訓結束后閉卷考試
2、每天交班前鞏固，并提問護士學習效果
新入職護士培訓計劃方案2
一、培訓和考核對象新畢業(yè)護士（1—5年）
1、了解科室環(huán)境、床位設置及物品的擺放，病人收治的范圍。
2、掌握各種理療機器的使用（中藥熏蒸機、微波治療儀、中頻治療儀）及相關注意事項。
3、掌握各班職責，了解本病區(qū)收治病人的相關專科知識。
4、掌握本病區(qū)各種手術方式和術前、術后的護理，各種有創(chuàng)治療的護理及觀察。
5、提高基礎護理操作的實踐水平及掌握專科護理操作。
6、熟練掌握護理文書的書寫，掌握床邊交接班的方法。
7、掌握各種治療執(zhí)行后的監(jiān)控。
8、掌握醫(yī)囑錄入的'方法及相關的收費項目。
9、掌握危重病人搶救技術，掌握搶救藥物、儀器的使用及文書書寫。
二、培訓目標
�。ㄒ唬┰鰪娮o理人員的法規(guī)意識、服務意識、奉獻意識。遵紀守法，
具有良好的工作態(tài)度。掌握有關衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度和技術規(guī)范，形成按法規(guī)管理、按制度辦事、按規(guī)范操作、按標準落實的運行機制。
�。ǘ┏掷m(xù)地提高護理人員的整體業(yè)務素質和�？茘徫荒芰�。培養(yǎng)扎
實的�？苹A理論和較系統(tǒng)的專業(yè)知識。掌握專科技術操作技能。
（三）護理人員能熟練應用急救技術，掌握危重癥患者及專科疾病患者的護理。
（四）護理人員熟悉病房管理，對病人進行健康宣教。
新入職護士培訓計劃方案3
為了使新入職護士盡快適應護士角色，勝任護士工作，提高其業(yè)務能力和服務水平，從而提高護理質量，增加患者滿意度，根據我院實際情況，結合衛(wèi)計委下發(fā)的《新入職護士培訓大綱》，制定如下培訓計劃：
一、培訓對象
院校畢業(yè)后新進入護理崗位工作的護士。
二、培訓目標
新入職護士能夠掌握從事臨床護理工作的基礎理論、基本知識和基本技能；具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、應急處理能力和落實責任制整體護理所需的專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、心理護理、健康教育、康復指導等護理服務能力；增強人文關情和責任意識，能夠獨立、規(guī)范地為患者提供護理服務。
三、具體培訓方案及時間（見附表） 四、培訓要求
基本理論及基本技能培訓后由護理部考核，考核合格后方可入科室輪轉。 科室輪轉期間，新入職護士要在上級護士指導下，全程管理（從患者入院到出院）本�？瞥Ｒ娂膊∫患壸o理和二級護理的患者至少各5名。護士能夠掌握所管患者的病情，并能給予正確的評估、及時觀察、協(xié)助治療、心理護理、健康教育等，能夠為患者提供專業(yè)規(guī)范的護理服務。
科室輪轉期間，由科室護士長不定期對新入職護士進行考核，輪轉結束護理部抽查考核，考核合格后方可正式上崗，不合格的護士延長培訓時間，直至考核合格。
【新入職護士培訓計劃方案】相關文章：
招聘專員入職培訓計劃書08-09
新入職會計辭職信11-12
企業(yè)新入職會計述職報告范文01-29
企業(yè)新入職會計述職報告2篇07-26
入職培訓領導講話稿范文12-02
企業(yè)新入職會計的個人述職報告范文01-29
2021新入職年終工作總結（通用6篇）12-10
新員工入職培訓通知模板（通用6篇）11-29