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人事調(diào)整公告范文（通用12篇）
在日常生活和工作中，我們很多時候都不得不用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。一般通知書是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的人事調(diào)整公告范文通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事調(diào)整公告 1
各位員工們：
為了更好的協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現(xiàn)安排以下人員工作崗位調(diào)動。
__調(diào)到營銷中心外銷部，任外銷業(yè)務(wù)員，兼職報(bào)關(guān)商檢工作;___調(diào)到規(guī)劃發(fā)展部，任項(xiàng)目申報(bào)主管，兼職總部行政的部分工作;__調(diào)到營銷中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;___調(diào)到商務(wù)部， 負(fù)責(zé)任產(chǎn)品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報(bào)的.，同時，廠區(qū)辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關(guān)部門按照廠區(qū)行政部下達(dá)的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。
___ 有限公司行政人事部
__年__月__日
人事調(diào)整公告 2
全體員工：
根據(jù)當(dāng)下___平臺市場發(fā)展需要。決定任命___擔(dān)任整改后的婚戀、交友事業(yè)部分管副總。___擔(dān)任事業(yè)部部長，___擔(dān)任副總助理。___擔(dān)任婚戀、交友事業(yè)部情感課堂主任。
___擔(dān)任濰坊市異業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟商會分管副總，商會會長由___提名負(fù)責(zé)。___擔(dān)任事業(yè)部商會副會長。___擔(dān)任公益事業(yè)部分管副總。公益事業(yè)部部長由___負(fù)責(zé)提名。___擔(dān)任_____事業(yè)群辦公室主任�？傮w負(fù)責(zé)公司物料保管整理。周文林擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)宣傳部部長。___兼任網(wǎng)絡(luò)宣傳部分管副總。___擔(dān)任_____事業(yè)群文藝發(fā)展部部長。
公司總經(jīng)理___女士
由___擔(dān)任總經(jīng)理助理。__擔(dān)任紅娘月老發(fā)展部部長。
各分公司：
(1)濰城分公司于___總經(jīng)理：___________
(2)峽山分公司___總經(jīng)理：___________
(3)青州分公司___總經(jīng)理：___________
(4)安丘分公司___總經(jīng)理：___________
(5)昌樂分公司___總經(jīng)理：___________
(6)東營分公司___總經(jīng)理：___________
以上任命自公布之日起施行。
同時免去：
___同事坊子分會會長職務(wù)(該同事接連我司接到多次舉報(bào)，因個人感情問題，在我事業(yè)群公開場所與會員爭吵，嚴(yán)重?cái)_亂了事業(yè)群運(yùn)營秩序，違反了《_____事業(yè)群關(guān)于管理干部嚴(yán)格自律管理規(guī)定》：在任何情況下遇到問題禁止與會員引起沖突)，為我事業(yè)群帶來了嚴(yán)重負(fù)面影響，事業(yè)群接連三次對此行為進(jìn)行警告，誡勉談話，但仍然不聽勸阻。因此，經(jīng)事業(yè)群溝通直接主管，決定免去該同事坊子分會會長職務(wù)。
_____信息科技有限公司事業(yè)群
__年__月__日
人事調(diào)整公告 3
各部門：
公司___-___年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大�，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報(bào)請管委會批準(zhǔn)，決定對公司人事作如下調(diào)整：
一、___、___調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作;
二、___調(diào)入計(jì)劃財(cái)務(wù)部;
三、___調(diào)入物業(yè)管理部;
四、___調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作;
五、___、___派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;
六、___、___等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從___年9月1日開始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此公告！
___
__年__月__日
人事調(diào)整公告 4
全體成員們：
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
__商業(yè)大廈大東方股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于近期收到副總經(jīng)理___先生提交的書面職務(wù)辭呈，___先生因工作調(diào)動原因申請辭去本公司副總經(jīng)理職務(wù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，___先生的職務(wù)辭呈自送達(dá)本公司董事會之日起生效。
公司董事會于近期收到副總經(jīng)理陳__女士提交的書面辭職報(bào)告，陳__女士因個人原因提出辭職后，將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，陳__女士的'辭職報(bào)告自送達(dá)本公司董事會之日起生效。
公司董事會對___先生、陳__女士在擔(dān)任公司高管期間為公司所做出的重要貢獻(xiàn)表示衷心感謝。
特此公告。
__商業(yè)大廈大東方股份有限公司董事會
___年4月9日
人事調(diào)整公告 5
全體成員們：
本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的`真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。
公司董事會于近日收到公司總裁趙先生、常務(wù)副總裁王先生提交的書面辭職申請。
由于公司人事變動原因，公司總裁趙先生申請辭去公司總裁職務(wù)，趙先生辭去公司總裁職務(wù)后仍擔(dān)任公司董事及專業(yè)委員會相關(guān)職務(wù)，趙先生辭去公司總裁職務(wù)不會影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營。公司董事會將按照法定程序盡快完成新任總裁的聘任工作。
由于公司人事變動原因，公司常務(wù)副總裁王先生申請辭去公司常務(wù)副總裁職務(wù)，王先生辭去公司常務(wù)副總裁職務(wù)后仍擔(dān)任公司董事及專業(yè)委員會相關(guān)職務(wù)，王先生辭去常務(wù)副總裁職務(wù)，不會影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營。
截止本公告日，趙先生、王先生未持有公司股票。
公司董事會、監(jiān)事會及公司對趙先生、王先生在職期間為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝！特此公告。
___
__年_月_日
人事調(diào)整公告 6
各部門：
我司客服部副經(jīng)理羅__，擔(dān)任客服部主管多年，個人工作能力與團(tuán)隊(duì)管理能力出眾，工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，急需拓展線下業(yè)務(wù)，故委任其即日起擔(dān)任我司市場部副經(jīng)理一職，帶領(lǐng)市場部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為公司開拓線下業(yè)務(wù)。
另，羅__任客服主管期間的所有客戶將隨機(jī)分配至公司其他客服。
如有疑問請聯(lián)系我司其他客服人員。
特此公告!
____投資股份有限公司
___年3月11日
人事調(diào)整公告 7
全體員工們：
經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營運(yùn)部____同事調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁;
原總裁辦助理____同事調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經(jīng)理______、______、______、______4名同事調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;
原商務(wù)部經(jīng)理______、____同事調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;
原營運(yùn)部高級經(jīng)理______同事調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理;
望以上同事二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。
特此通知。
___人事行政部
____年____月____日
人事調(diào)整公告 8
全體同事：
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將______同事從原崗位調(diào)往新崗位任職，特此公告如下：
一、調(diào)整后職務(wù)：______同事任____部門主管；
二、調(diào)整原因：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求，經(jīng)過充分考察和論證，認(rèn)為______同事具備相關(guān)能力和素質(zhì)，可以勝任新的工作崗位；
三、調(diào)整后待遇：根據(jù)公司的.薪酬制度，______同事將享受相應(yīng)級別的工資待遇和社會保險(xiǎn)福利；
四、調(diào)整時間：自本公告發(fā)布之日起執(zhí)行。
希望各位同事能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的決定，支持______同事在新崗位上開展工作。同時，也希望大家在今后的工作中繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
特此公告！
公司名稱：______
________年____月____日
人事調(diào)整公告 9
各位員工們：
根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和組織優(yōu)化需要，經(jīng)過慎重考慮和充分討論，現(xiàn)就__同事的人事調(diào)整事宜向大家公告如下：
一、背景介紹
為了提升公司管理水平和運(yùn)營效率，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，公司對組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了全面梳理和優(yōu)化。經(jīng)過多輪選拔和考核，最終確定了__同事的`新任職位。
二、調(diào)整內(nèi)容
__同事任公司____部門主管，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理部門的日常工作；
__同事將不再擔(dān)任原職務(wù)，轉(zhuǎn)任至其他重要崗位，具體安排另行通知。
三、調(diào)整原因及意義
本次人事調(diào)整旨在優(yōu)化公司管理層級，提高決策效率和執(zhí)行力。通過選拔具有優(yōu)秀能力和潛力的干部擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)，將進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，推動公司業(yè)績的持續(xù)增長。同時，這也體現(xiàn)了公司對人才培養(yǎng)和使用的重視，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)前景。
四、相關(guān)要求與期望
希望__同事能夠盡快適應(yīng)新崗位的工作要求和環(huán)境變化，積極履行職責(zé)和義務(wù)。同時，也希望全體員工能夠以此次調(diào)整為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通配合，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。對于因個人原因無法勝任新崗位的同志，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的崗位調(diào)整或培訓(xùn)支持。
特此公告！
公司名稱（公章）：
________年____月____日
人事調(diào)整公告 10
集團(tuán)直屬各部門、分公司、辦事處：
經(jīng)集團(tuán)公司研究，現(xiàn)對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層作如下調(diào)整：
1、小李同志為集團(tuán)公司總裁;
2、免去小劉同志集團(tuán)公司總裁職務(wù);
3、小石同志為集團(tuán)公司副總裁。分管____及____分公司，同時分管采購部;
4、小徐同志為集團(tuán)公司副總裁。分管____項(xiàng)目及倉儲業(yè)務(wù);
5、小樊同志為集團(tuán)公司副總裁。分管____項(xiàng)目及安全部;
6、王靜同志為總裁助理兼__分公司經(jīng)理。協(xié)助總裁管理__分公司;
7、小劉同志為總裁助理。協(xié)助總裁建立市場部。
請相關(guān)部門按程序請示和匯報(bào)，下達(dá)工作計(jì)劃。
以上調(diào)整自公布之日起生效!
特此通告!
___物流集團(tuán)有限公司
_____年____月____日
人事調(diào)整公告 11
各位員工們：
公司為了加強(qiáng)__花園管理處客戶服務(wù)工作的實(shí)施力度，并結(jié)合公司今后發(fā)展的需要，現(xiàn)就__花園管理處客服部工作人員作出如下調(diào)整:
1、原__花園管理處物業(yè)助理___現(xiàn)調(diào)至__花園管理處客服部，主要負(fù)責(zé)客服部門相關(guān)工作。
2、現(xiàn)任命___為__花園管理處客戶助理，協(xié)助___開展客服部門相關(guān)工作。
3、原__花園管理處主管___，因個人原因離職。其管理職權(quán)由__花園管理處物業(yè)助理__先生暫代。
特此通告！
公司名稱：
__年__月__日
人事調(diào)整公告 12
尊敬的各位員工：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及員工個人職業(yè)規(guī)劃的考慮，公司經(jīng)過深入研究和討論，決定對部分人事進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)調(diào)整事項(xiàng)公告如下：
一、調(diào)整背景
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場競爭的加劇，我們認(rèn)識到，擁有一支高效、專業(yè)、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是公司持續(xù)發(fā)展的.核心動力。因此，本次人事調(diào)整旨在進(jìn)一步優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，提高組織效率，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施。
二、調(diào)整內(nèi)容
原____部門經(jīng)理__同事因工作成績顯著，能力出眾，將調(diào)任至____部門擔(dān)任高級管理職務(wù)，負(fù)責(zé)全面管理和指導(dǎo)工作。
原____部門副經(jīng)理__同事將接任____部門經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)該部門的日常運(yùn)營和管理。
其他涉及崗位變動的員工，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，確保工作的平穩(wěn)過渡。
三、調(diào)整意義
本次人事調(diào)整是公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要作出的重要決策，旨在充分發(fā)揮員工的個人優(yōu)勢，提升公司整體競爭力。同時，這也是公司對員工能力和潛力的認(rèn)可，將為員工提供更加廣闊的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。
四、后續(xù)工作
公司將安排相關(guān)部門和人員，協(xié)助涉及崗位變動的員工完成交接工作，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，公司也將對新任職人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們盡快適應(yīng)新崗位。
希望各位員工能夠理解和支持本次人事調(diào)整，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神，共同推動公司事業(yè)的發(fā)展。
特此公告！
公司名稱（公章）：________
________年____月____日
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