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企業(yè)辭退公函通知書

時間:2024-07-18 07:33:24 晶敏 公函 我要投稿
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企業(yè)辭退公函通知書(通用11篇)

  在不斷進步的時代,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你知道通知書怎樣才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的企業(yè)辭退公函通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)辭退公函通知書(通用11篇)

  企業(yè)辭退公函通知書 1

____:

  你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的`處理。

  現(xiàn)公司限你于__年__月__日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你__年__月__日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

____有限公司

  __年__月__日

  企業(yè)辭退公函通知書 2

__先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的.辭職手續(xù)。

  特此通知。

__公司人力資源部

二0__年__月__日

  企業(yè)辭退公函通知書 3

__先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第__條第__款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__年__月__日離開本公司。

  您的一切待遇按照__規(guī)定辦理。

  __有限責(zé)任公司

  20__年__月__日

  企業(yè)辭退公函通知書 4

____先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第__條第__款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__年__月__日離開本公司。

  您的一切待遇按照____規(guī)定辦理。

  _____公司人力資源行政部

  20__年_月_日

  企業(yè)辭退公函通知書 5

_______先生/女士:

  我公司與你于_______年_______月_______日提供了崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據(jù)《合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

  請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

  本通知自收到之日起生效。

  請于_______年_______月_______日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

  人事部行政部

  _______年_______月_______日

  企業(yè)辭退公函通知書 6

___先生女士:

  因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求,故請您于20__年__月__日離開本公司。

  多謝您多年來對本公司的`支持和幫忙。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的___規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  ___有限職責(zé)公司

  年 月 日

  企業(yè)辭退公函通知書 7

___先生女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于20__年__月__日離開本公司。

  您的一切待遇按照___規(guī)定辦理。

___有限職責(zé)公司

  年 月 日

  企業(yè)辭退公函通知書 8

_____(員工):

  經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

  請于____年_____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于____年__月__日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  ________公司

  ____年__月__日

  企業(yè)辭退公函通知書 9

__:

  您于_年 _月_日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第_項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于_年_月_日解除與您簽訂的勞動合同:

  A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

  B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

  C、勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

  F、勞動者以欺詐、脅迫的'手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

  G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

  H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  J、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

  請您于_年_月_日前到公司_部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  _年_月_日

  企業(yè)辭退公函通知書 10

_____先生女士

  由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20__年__月__日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

  特此通知

  _____有限公司

  _____年_____月_____日

  企業(yè)辭退公函通知書 11

___先生/女士

  你于_______年__月__日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計曠工四天以上者,給予辭退。

  你自20__年__月__日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于__月__日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔(dān)。

___公司人力資源行政部

20__年_月_日

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