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辭退通知書
隨著社會不斷地進步,需要使用通知的情況越來越多,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的辭退通知書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
辭退通知書 篇1
_先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任fqc工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于__20xx_年11_月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xxxxx科技發(fā)展有限公司
20xx年10月24日
辭退通知書 篇2
xx先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xx科技發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書 篇3
xxxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。 您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書 篇4
先生/小姐:
你自 xx年 xx月連續(xù)累積早退xx 次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應的`管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。
特此通知!
行政部:(蓋章)
xx年xx 月xx 日
辭退通知書 篇5
_______先生/女士:
我公司與你于_______年_______月_______日提供了崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于_______年_______月_______日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
_________網(wǎng)絡科技有限公司
人事部行政部
_______年_______月_______日
辭退通知書 篇6
xx:
由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年9月30日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知
xx有限公司行政部
9月24日
辭退通知書 篇7
________女士/先生:
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:________年11月20日至________年1月12日)對您進行了考核。由于您的`考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于________年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。
考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
________信息科技有限公司人事部
________年________月________日
辭退通知書 篇8
尊敬的先生/小姐:
你自xx年xx月連續(xù)累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應的.管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分,F(xiàn)公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。
特此通知!
行政部:xxx(蓋章)
xx年xx月xx日
辭退通知書 篇9
XX先生/女士:
我公司與你于20xx年XX月XX日提供了XX崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于20xx年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
XX有限公司人事部行政部
20xx年XX月XX日
辭退通知書 篇10
xxx(員工):
經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`,用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于20xx年xx月xx日到財務部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書 篇11
xxxx先生/女士:
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的'xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書 篇12
xxxxxx先生/女士:
你與本公司于x年xx月xx日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工,工作至今鑒于你試用期開始至今的`工作表現(xiàn)不能達到公司預期值,現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。完畢后請你于x年xx月xx日前,前往人力資源部辦理離職手續(xù)。
x年xx月xx日
辭退通知書 篇13
xxx:
我公司與你于 20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的`經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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