就業(yè)統(tǒng)計工作匯報范文推薦

　　篇一：就業(yè)統(tǒng)計專題研究報告

　　XXX地區(qū)就業(yè)統(tǒng)計專題研究報告

　　根據(jù)自治區(qū)就業(yè)處《關(guān)于開展就業(yè)統(tǒng)計專題研究的函》要求，為完善就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計制度，進(jìn)一步做好就業(yè)統(tǒng)計工作特別是城鎮(zhèn)新增就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計口徑和采集方法，我地區(qū)經(jīng)廣泛征求縣市基層意見，現(xiàn)將相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計口徑和采集方法等總結(jié)如下：

　　一、兩項統(tǒng)計的統(tǒng)計口徑和數(shù)據(jù)采集方法。

　　（一）關(guān)于城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計口徑

　　1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)中的“城鎮(zhèn)”，我地區(qū)在統(tǒng)計中統(tǒng)一按照XXX城鎮(zhèn)戶籍就業(yè)人數(shù)做統(tǒng)計，但是每年行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位外地戶籍考錄人員也在統(tǒng)計范圍內(nèi)。根據(jù)近兩年從中央到地區(qū)的“就業(yè)是民生之本”、“促進(jìn)就業(yè)就是穩(wěn)定之基”等等相關(guān)工作要求，就業(yè)已經(jīng)到了一個全民關(guān)注的階段，而從中央到自治區(qū)級地區(qū)各個領(lǐng)域來調(diào)研和了解相關(guān)就業(yè)數(shù)據(jù)的內(nèi)容和形式來說，“城鎮(zhèn)”可以將原有的“本地區(qū)城鎮(zhèn)戶籍”放寬到“本地城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)就業(yè)人數(shù)”更加合理。

　　2、靈活就業(yè)根據(jù)縣市上報數(shù)據(jù)中，除了簽訂勞動合同的、黨政、事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)的以外，統(tǒng)稱靈活就業(yè)；公益性崗位統(tǒng)計按照各縣市當(dāng)年新安置并簽訂勞動合同的人數(shù)為準(zhǔn)。

　　3、關(guān)于自然減員的統(tǒng)計口徑是：黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位退休及死亡人員之和。

　　4.在城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計中，沒有一名勞動者在一年內(nèi)多

　　次就業(yè)而被重復(fù)統(tǒng)計的情況。因為縣級做報表時，首先把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的就業(yè)人員花名冊匯總到同一張表格上，每次都經(jīng)過篩選，這樣可以有效避免重復(fù)統(tǒng)計。

　　5.關(guān)于城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計中沒有具體細(xì)化指標(biāo)，但城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)有細(xì)分指標(biāo)，因為城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)和五張就業(yè)月報表的數(shù)字一致，可以從這五張就業(yè)月報表里得到細(xì)分指標(biāo)。

　�。ǘ�）關(guān)于城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)采集方法

　　1.關(guān)于城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)，采取縣級上報方式，縣級數(shù)據(jù)主要采集：公益性崗位人員，實名登記大中專畢業(yè)生，機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）勞動保障事務(wù)所上報的數(shù)據(jù)。其中基層勞保所上報的數(shù)據(jù)一般是勞保所工作人員在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域調(diào)查當(dāng)?shù)氐慕?jīng)商人員、除公益性崗位以外的臨時工和外來打工人員。

　　2.關(guān)于靈活就業(yè)人數(shù)的采集方法：主要是到人社局申請靈活就業(yè)社保補貼的人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所調(diào)查的靈活就業(yè)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所調(diào)查的靈活就業(yè)人員主要是在商店、餐廳等場所就業(yè)的和在各巴扎臨時擺攤的城鎮(zhèn)戶籍人員。

　　3.關(guān)于自然減員人數(shù)數(shù)據(jù)的采集方法，主要是向人社局工資科的具體負(fù)責(zé)同志要的黨政機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位退休死亡的人數(shù)。

　　4.我地區(qū)級在匯總縣市報送數(shù)據(jù)時，只對數(shù)據(jù)的合理性和表欄平衡及表間平衡關(guān)系做審核并反饋縣市修改�？h級部

　　門在匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的城鎮(zhèn)新增數(shù)據(jù)后，對基層上報數(shù)據(jù)進(jìn)行修正，具體做法是：把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的就業(yè)人員花名冊匯總到同一張電子表格上，每次都經(jīng)過篩選，這樣可以有效避免一名勞動者被多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時統(tǒng)計或被一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次統(tǒng)計的麻煩。

　　5.縣級在開展檢驗校核城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)情況：通過排序、篩選等方法，排除重復(fù)就業(yè)的問題。

　　（三）關(guān)于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的統(tǒng)計口徑和數(shù)據(jù)采集方法：

　　1.城鎮(zhèn)失業(yè)人員的統(tǒng)計口徑，在實際工作中不包含在本地穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員，但包括外地戶籍人員在本地辦理就業(yè)失業(yè)登記證的人員。

　　2.城鎮(zhèn)失業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）勞動保障事務(wù)所和縣（市）人社局辦理就業(yè)失業(yè)登記證處可以自由登記。

　　3.城鎮(zhèn)從業(yè)人口是以統(tǒng)計局提供的單位就業(yè)人數(shù)和工商局部門提供的從業(yè)人員數(shù)字相加為準(zhǔn)，一般情況下每年采集一次。

　　二、兩項統(tǒng)計中存在的主要問題和困難

　　（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計

　　2014年我地區(qū)就業(yè)任務(wù)較往年增加了4000人，而我地區(qū)城鎮(zhèn)人口有限，較其他地州相比偏少。如果按照城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)就業(yè)人員統(tǒng)計，數(shù)據(jù)采集單靠人社部門力量又難以落實，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所干部，他們大多為少數(shù)民族干部，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，而且不光負(fù)責(zé)就業(yè)這一項業(yè)務(wù)，

　　工作任務(wù)繁重，不能較好的完成就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。因此依靠基層勞動保障事務(wù)所提供數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性很低。

　　（二）城鎮(zhèn)登記失業(yè)率統(tǒng)計

　　由于統(tǒng)計部門每年數(shù)據(jù)出臺比較晚，直接影響了期末從業(yè)人員的及時更新。中央、自治區(qū)以及地區(qū)級發(fā)改等部門在調(diào)研我地區(qū)就業(yè)工作中，經(jīng)常需要我們?nèi)松绮块T提供全地區(qū)失業(yè)人數(shù)（包括城鎮(zhèn)和農(nóng)村的）以及失業(yè)率。而我們提供的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，不符合他們的數(shù)據(jù)需求。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的統(tǒng)計意義并不大。無法真實反映轄區(qū)內(nèi)就業(yè)、失業(yè)情況。

　　三、完善兩項統(tǒng)計的意見和建議

　　(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計

　　建議將“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”、“失業(yè)人員”“失業(yè)率”等數(shù)據(jù)統(tǒng)計擴(kuò)大到區(qū)域內(nèi)所有新增就業(yè)人員、失業(yè)人員，而這兩項數(shù)據(jù)最好由地區(qū)行署統(tǒng)計部門統(tǒng)計，由相關(guān)部門組成成員單位。人社部門提供機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新增就業(yè)人數(shù)，教育部門提供教育部門新增就業(yè)人員數(shù)據(jù)，工商部門提供所有工商戶新增就業(yè)人數(shù)，經(jīng)信委提供所有企業(yè)新增用工人數(shù)。各成員單位數(shù)據(jù)之和形成區(qū)域內(nèi)“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”。

　�。ǘ�）《城鎮(zhèn)失業(yè)人員情況月報表》這張表的月報和季報中個別指標(biāo)不一致，建議把月報表和季報表設(shè)計成統(tǒng)一指標(biāo)的，便于統(tǒng)計和統(tǒng)一數(shù)據(jù)。

　　2013年以來各級、各部門相關(guān)就業(yè)工作的來和調(diào)研組，在采集就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)時，經(jīng)常性需要人社部門提供不同年齡

　　段就業(yè)情況（包括城鎮(zhèn)、農(nóng)村），以及他們的學(xué)歷等數(shù)據(jù)。根據(jù)我地區(qū)維護(hù)社會穩(wěn)定任務(wù)繁重的現(xiàn)狀，各級領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注就業(yè)的同時，特別關(guān)注城鄉(xiāng)80、90人員的就業(yè)情況，而我們的報表上無法反映出以上數(shù)據(jù)。能否請自治區(qū)人社廳根據(jù)新疆特殊區(qū)域，現(xiàn)今所關(guān)心的就業(yè)群體，出臺新的就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)。

　　四、關(guān)于改進(jìn)其他就業(yè)統(tǒng)計表的意見建議

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，建議出臺符合我國國情和不同區(qū)域情況、制定出可以反映區(qū)域就業(yè)情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。如今就業(yè)統(tǒng)計報表太多、太繁瑣，部分報表內(nèi)容單靠人社部門無法做到全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。而且XXX地區(qū)基層干部中大多為少數(shù)民族，基層干部業(yè)務(wù)工作繁重，對于數(shù)據(jù)指標(biāo)理解往往一知半解，因此對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可參考性大打折扣。

　　建議：減少報表，有針對性的出臺就業(yè)報表。分部門統(tǒng)計，不要一說就業(yè)就找人社部門，但也有很多數(shù)據(jù)我們無法掌握！人社部門只統(tǒng)計我們相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)，如今的各種相關(guān)就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)太多，基層工作人員少工作任務(wù)重，有時數(shù)據(jù)要的急，基層只能是有的就報，沒有的大概報，地區(qū)也只能匯總上報！

　�。ㄈ�）對于《特殊人群、重點人員職業(yè)技能培訓(xùn)情況統(tǒng)計表》、《特殊人群、重點人員就業(yè)失業(yè)情況統(tǒng)計表》、《危安類服刑在教、刑釋解教人員就業(yè)失業(yè)情況統(tǒng)計表》、《危安類服刑在教、刑釋解教人員職業(yè)技能培訓(xùn)情況統(tǒng)計表》四張報

　　篇二：就業(yè)和再就業(yè)工作情況匯報

　　就業(yè)和再就業(yè)工作情況匯報

　　中共ＸＸ縣委 ＸＸ縣人民政府

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　酷暑難耐，你們不辭辛勞蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府表示衷心的感謝和熱烈歡迎。根據(jù)南委辦函[2006]33號文件要求，對照檢查內(nèi)容，我縣認(rèn)真地開展了自查，現(xiàn)將我縣2006年上半年就業(yè)和再就業(yè)工作落實情況匯報如下：

　　一、就業(yè)和再就業(yè)工作落實情況

　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，強化責(zé)任，把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重要的政治任務(wù)常抓不懈一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀調(diào)控。從中央、省、市去年召開再就業(yè)工作會議以來，縣委、縣政府高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作，把它放在講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度加以認(rèn)識。今年3月初，縣委、縣政府分別召開常委會、縣長辦公會，將今年定為再就業(yè)工作落實年，作出了進(jìn)一步加快就業(yè)和再就業(yè)工作的決定，并以蓬委發(fā)[2006]13號文件下發(fā)各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門。為了及時貫徹縣委常委會議精神，3月上旬，縣政府召集縣勞動保障、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、民發(fā)、建設(shè)、宣傳、廣播電視、相如辦、就業(yè)等相關(guān)部門召開了2006年首次就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會議。在會上，各部門總結(jié)了去年的就業(yè)和再就業(yè)工作，分析了工作中存在的突出問題，縣政府領(lǐng)導(dǎo)對2006年就業(yè)及再就業(yè)工作作了具體安排與部署，把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為政府宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)，納入了國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。5月26日，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)又主持召開了有勞動保障、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、防疫、就業(yè)部門負(fù)責(zé)人參加的第二次就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會議，專門對《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作作了統(tǒng)一安排，就如何進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策作了專題研究。這些會議，不僅統(tǒng)一了全縣上下關(guān)心支持就業(yè)、再就業(yè)工作的思想，而且對再就業(yè)政策落實中的難點問題進(jìn)行了專題研究，提出了新的舉措。

　　二是建立健全就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任體系。從去年以來，縣委、政府始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為“一把手工程”，切實加大工作力度，狠抓落實。2006年4月縣目標(biāo)辦以蓬目辦發(fā)[2006]7號文件將新增就業(yè)崗位、落實再就業(yè)政策、強化再就業(yè)服務(wù)、加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)作為縣委政府2006年工作目標(biāo)管理和考核內(nèi)容，分解落實到各區(qū)督導(dǎo)辦、相如街道辦事處、縣級各有關(guān)部門，再一次明確要求各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自

　　抓，負(fù)總責(zé)，并定期不定期向縣委政府領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報就業(yè)和再就業(yè)工作的開展情況。為了進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)任務(wù)，今年5月，縣勞動保障局又以蓬勞社發(fā)[2006]40號文，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》就業(yè)人數(shù)，幫助“4050”人員就業(yè)人數(shù)，勞務(wù)輸人數(shù)，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體和網(wǎng)點數(shù)，通過社區(qū)實體和網(wǎng)點就業(yè)人數(shù)分解落實到了各基層勞動保障所，并定期考核通報。

　�。ǘ�）拓寬渠道，增加崗位，為下崗失業(yè)人員提供更多的再就業(yè)機(jī)會

　　2005年，我縣通過抓企業(yè)改制、招商引資、盤活存量資產(chǎn)，增加就業(yè)崗位2600余個。在總結(jié)去年成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年我縣繼續(xù)把企業(yè)改制、招商引資、社區(qū)扶貧與再就業(yè)工作有機(jī)結(jié)合起來，引進(jìn)外來企業(yè)，做大做強現(xiàn)有企業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和有比較優(yōu)勢的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，鼓勵發(fā)展容量大的個體私營、股份合作等多種所有制經(jīng)濟(jì)，積極發(fā)展有市場需求的中小企業(yè)，結(jié)合經(jīng)營城市大力開發(fā)公益性崗位，努力促進(jìn)跨區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作和對外勞務(wù)輸出，千方百計拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位。今年1—6月，全縣新增就業(yè)崗位2363個，其中凈增就業(yè)崗位1836個，占市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)2820人的65.1%，幫助1043名領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，占市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)1600人的65.2%。

　　一是招改結(jié)合，做大做強工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造崗位。今年以來，通過招商引資和改制工業(yè)企業(yè)，強力推進(jìn)“兩改一加強”工作，新增就業(yè)崗位1013個，吸納下崗失業(yè)人員837人。上半年，我縣引進(jìn)遂寧客商高興貴投資買改制企業(yè)資產(chǎn)，新組建ＸＸ縣天府興貴公司，新增就業(yè)崗位259個；南充客商劉定金租賃長期停產(chǎn)的會龍絲綢廠，新組建金偉絲綢紡織公司，新增就業(yè)崗位143個；充分利用原ＸＸ?zé)煆S部分閑置資產(chǎn)，招引南充玉成實業(yè)公司落戶ＸＸ，新增就業(yè)崗位160個；去年落戶ＸＸ的招商引資企業(yè)賽克斯絲綢紡織公司新增崗位46個，金華紡織公司新增崗位84個，齊祥食品公司新增崗位32個，恒星鋼鐵、嘉寶汽車、金壇電化公司等工業(yè)企業(yè)不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，凈增就業(yè)崗位289個。

　　二是政策推動，興旺商貿(mào)服務(wù)業(yè)創(chuàng)造崗位。上半年，全縣商貿(mào)流通企業(yè)新增就業(yè)崗位218個。其中五星超市、萬家超市、雙虎家俬、菲菲美容美發(fā)中心、同濟(jì)醫(yī)院等16戶商貿(mào)服務(wù)性企業(yè)，安置下崗失業(yè)人員167人。

　　三是擴(kuò)張城鎮(zhèn)，加快城市化步伐創(chuàng)造崗位。運用稅費減免政策，鼓勵下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營，興辦各類經(jīng)濟(jì)實體129個，發(fā)展社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點196個增加就業(yè)崗位613個，

　　安置下崗失業(yè)人員434人。其中：相如廣場周圍的餐飲娛樂、保健按摩、美容、花店，新增加了就業(yè)崗位317個。同時，鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式創(chuàng)崗352個，原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。共安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)435人。

　　四是依托社區(qū)，發(fā)展公益性事業(yè)創(chuàng)造崗位。大力開發(fā)公益性崗位和鼓勵下崗失業(yè)人員，通過靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)。面向社區(qū)居民服務(wù)和經(jīng)營城市、新開發(fā)保潔、保綠、托老、托幼、環(huán)保、衛(wèi)生、交通等公益性崗位267個，全部用于安置再就業(yè)困難人員。

　　五是積極開展社區(qū)扶貧，幫助再就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。一是結(jié)合“三百工程進(jìn)社區(qū)”，為下河街、新華街、小南街329戶救助對象建立了救助聯(lián)系卡，實行定點幫扶，送去資金、技術(shù)、就業(yè)項目。春節(jié)期間，縣委政府每位領(lǐng)導(dǎo)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)給特困幫扶對象每戶送去慰問金200-500元。二是縣總工會、縣就業(yè)局開展以“奉獻(xiàn)一片愛心，關(guān)心弱勢群體”為主題的再就業(yè)救助宣傳活動，發(fā)動民營企業(yè)獻(xiàn)崗31個。三是由政府出資在紅旗綜合市場購買攤位28個，建立再就業(yè)示范園，在小南街租用鋪面40個，建立再就業(yè)救助示范街，完全用于安置再就業(yè)救助對象。四是建立健全摸底調(diào)查、受理救助申請、公共就業(yè)服務(wù)制度，大力開展“一走五送”活動。五是運用社保補貼、崗位補貼、稅費減免，鼓勵民營企業(yè)招用“4050”人員116人。

　　（三）加大投入，落實政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境

　　一是加大再就業(yè)資金投入。我縣在原安排的50萬再就業(yè)資金、勞動預(yù)備制專項資金、下崗職工基本生活保障補助資金規(guī)模不減的情況下，增加安排再就業(yè)專項資金，并列入年度財政預(yù)算。今年，縣級財政按南府發(fā)[2006]96號，預(yù)算安排再就業(yè)資金50萬元，現(xiàn)已到位20萬元。

　　二是認(rèn)真落實各項優(yōu)扶政策。上半年，我縣在各項優(yōu)惠扶持政策已基本配套的基礎(chǔ)上，重點在簡化手續(xù)、落實稅費減免、社保補貼、崗位補貼、免費職業(yè)培訓(xùn)、免費職業(yè)介紹等扶持政策上下功夫，扶持金額達(dá)127.9萬元。其中，為527名下崗失業(yè)人員減免稅費38萬元，為8家吸納下崗失業(yè)人員的民營企業(yè)減免稅費29萬元，為296名下崗失業(yè)人員落實社保補貼20.1萬元，為575名下崗失業(yè)人員落實崗位補貼6.9萬元，為747名下崗失業(yè)

　　人員免費進(jìn)行職業(yè)介紹，免費金額達(dá)5.2萬元，為738名下崗失業(yè)人員免費進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，免費金額達(dá)28.7萬元。通過政策扶持，539名下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路，8家民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員504人。

　　三是切實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作。按照“應(yīng)發(fā)必發(fā)”的原則和“個人自愿申請，逐一公示核實，嚴(yán)格審核發(fā)證，憑證落實政策”的程序，千方百計加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作。今年上半年，對符合辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》條件的216名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，并且采取領(lǐng)證參訓(xùn)的辦法對所有領(lǐng)證人員免費進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時，對五星超市、鐘靈電腦、雙虎家私、ＸＸ賓館等11家企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員進(jìn)行審核認(rèn)定，其稅收優(yōu)惠、社保補貼、崗位補貼等扶持政策基本到位。

　�。ㄋ模┖粚嵒�礎(chǔ)，強化服務(wù)，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)競爭力

　　一是充分發(fā)揮社會公益介紹所的作用。努力開展職業(yè)介紹工作，幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。1—6月，縣就業(yè)局、縣總工會和森源職介所發(fā)布招工信息78條，提供就業(yè)崗位2715個，成功介紹836人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，其中：下崗失業(yè)人員747人，再就業(yè)困難人員98人。

　　二是加快職業(yè)技能培訓(xùn)中心建設(shè)。充分利用職業(yè)技能培訓(xùn)中心，職高和社辦學(xué)單位，廣泛開展多層次、多形式的再就業(yè)培訓(xùn)，形成了政府購買培訓(xùn)成果的資金補貼機(jī)制。縣就業(yè)局購置計算機(jī)教學(xué)設(shè)備20臺，常年開設(shè)計算機(jī)培訓(xùn)班；縣政府投資200多萬元，占地10余畝，新建一所以縫紉工技能培訓(xùn)為主，集培訓(xùn)、生產(chǎn)為一體的職業(yè)技能培訓(xùn)中心，按初級工、中級工、高級工分類，年可培訓(xùn)縫紉工800人（該中心已進(jìn)入招生準(zhǔn)備階段

　　）；從攀枝花引進(jìn)外地客商張壽云投資300余萬元新建一所集計算機(jī)、電工、焊工、美容、美發(fā)等10余個專業(yè)的民辦五星職業(yè)技術(shù)學(xué)校；與南充玉成實業(yè)公司、賽克斯紡織公司聯(lián)系，采取定單式的實地培訓(xùn)。今年上半年，我縣在各個培訓(xùn)基地共免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員738名，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后556人實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)75.2%。

　　三是加強勞動力市場建設(shè)。配置了勞動力市場局域網(wǎng)設(shè)備。今年5月份，一個占地300平方米的勞動力市場已竣工建成。目前，已按“新三化建設(shè)”要求購置了計算機(jī)、服務(wù)器，規(guī)劃了局域網(wǎng)，設(shè)置了前臺服務(wù)區(qū)，工作人員已進(jìn)場，辦事程序已上墻，并按照以人為本的宗旨為城鄉(xiāng)勞動者服務(wù)、個性服務(wù)、貼心服務(wù)、高效服務(wù)、誠信服務(wù)，通過人性化服務(wù)和大力

　　開展職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、保險接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)，幫助377名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

　　四是完善基層勞動保障機(jī)構(gòu)平臺建設(shè)。全縣所有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作做到了“六到位”，相如街道辦事處以及河舒、錦屏、徐家等中心鎮(zhèn)和各社區(qū)再就業(yè)救助站建立了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)情況臺帳，外出務(wù)工人員臺帳、職能、職責(zé)、辦事程序已上墻。特別是相如辦和中心鎮(zhèn)所在勞動保障所的工作人員經(jīng)過多次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，工作很有起色。磨子?xùn)|街社區(qū)就業(yè)服務(wù)站對轄區(qū)的再就業(yè)工作開始實行計算機(jī)管理。五是積極創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”。今年4月，我縣以城區(qū)為重點，開展了創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”活動，縣政府以蓬府辦發(fā)[2006]75號文件轉(zhuǎn)發(fā)了市政府辦公室《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展充分就業(yè)示范社區(qū)活動的通知》，明確了各部門在創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作中的職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)�？h就業(yè)局、相如街道辦事處將下河街、磨子?xùn)|街社區(qū)作為首批“充分就業(yè)示范社區(qū)”進(jìn)行了規(guī)劃，購置了辦公培訓(xùn)用的桌椅、黑板、計算機(jī)，對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，收集、整理各種軟件資料7本，該社區(qū)通過興辦經(jīng)濟(jì)實體、服務(wù)網(wǎng)點、勞務(wù)輸出等方式拓展就業(yè)門路，已使1361名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)96%。

　�。ㄎ澹﹦�(chuàng)新思路，強化舉措，努力打造就業(yè)及再就業(yè)工作新亮點

　　一是始終堅持把招商引資作為解決就業(yè)問題的重要渠道。大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，提供就業(yè)崗位，逐漸緩解我縣的就業(yè)矛盾。去年企業(yè)改制、招商引資，增加就業(yè)崗位2600余個；今年通過技術(shù)改造，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，做大做強企業(yè)，發(fā)展以農(nóng)產(chǎn)品深加工為主的絲綢、紡織、食品企業(yè)，增加就業(yè)崗位1030個。

　　二是始終堅持把加強職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決就業(yè)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。充分利用各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、社會辦學(xué)實體，再就業(yè)培訓(xùn)基地對下崗失業(yè)人員多層次、全方位開展職業(yè)技能和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助738名下崗失業(yè)人員提高再就業(yè)競爭力。今年5月，縣就業(yè)局針對國內(nèi)外勞動力市場的需求狀況，投資200多萬元，占地10余畝。新建了一個起點高、載規(guī)模大，集培訓(xùn)與生產(chǎn)為一體的職業(yè)技能培訓(xùn)中心，該中心以促進(jìn)就業(yè)為目的，以技能操作、技能培養(yǎng)為主要內(nèi)容，開設(shè)了電車縫紉、電工、焊工、計算機(jī)專業(yè)。

　　三是積極關(guān)注失地農(nóng)民等弱勢群體的就業(yè)與生存問題。我縣在全省率先對失地農(nóng)民進(jìn)行摸底調(diào)查，將其作為再就業(yè)優(yōu)惠扶持對象，辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，將失地?zé)o業(yè)農(nóng)民納入了城市居民低保范圍，同時擬定了失地農(nóng)民的社會保險辦法。中國社會科學(xué)院唐鈞教授、張時輝博士獲悉后，親臨我縣進(jìn)行專題調(diào)研。

　　篇三：就業(yè)統(tǒng)計總結(jié)

　　今年，我校堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以中國夢的開展統(tǒng)領(lǐng)工作全局，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在市、區(qū)委政府和市、區(qū)教育局的關(guān)懷下，我校高度重視中職招生就業(yè)工作，堅持把中職招生就業(yè)工作作為學(xué)校首要工作來抓，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大落實力度，取得了明顯實效，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、頂崗實習(xí)、就業(yè)推薦安置工作扎實有效。

　　我們扎扎實實做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦安置工作，為了讓畢業(yè)生能順利實現(xiàn)實習(xí)——就業(yè)——創(chuàng)業(yè)，我們主要做了以下工作：1、堅持不懈抓好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。除了常規(guī)教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)外，還利用課余時間對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，對學(xué)生進(jìn)行艱苦奮斗、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育指導(dǎo)、就業(yè)觀念的指導(dǎo)、求職技巧的指導(dǎo)、創(chuàng)造與創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)。2、進(jìn)行人才需求調(diào)研，密切校企聯(lián)系，構(gòu)建就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，拓展就業(yè)渠道。實施走出去，請進(jìn)來的就業(yè)原則，為了給畢業(yè)生創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機(jī)會，提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)推薦服務(wù)。今年分期分批派出人員對企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的考察，全方位的了解企業(yè)。3、抓好學(xué)生頂崗實習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與管理，提高實習(xí)、就業(yè)質(zhì)量。學(xué)生上崗實習(xí)和就業(yè)后，我們注意做好跟蹤服務(wù)與管理，不定期的進(jìn)行跟蹤調(diào)查與回訪，為他們解決問題和困難。

　　二、積極工學(xué)結(jié)合，資源共享，校企合作辦學(xué)。

　　根據(jù)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，我校積極探索多種有效的校企合作

　　模式，主動與企業(yè)聯(lián)系對接，尋找合作伙伴，與多家企業(yè)洽談合作事宜。由于學(xué)校搞修建，校舍存在一定的安全隱患，我們積極為學(xué)生聯(lián)系勤工儉學(xué)一事，今年共幫助三十多名家庭貧困學(xué)生利用寒假去企業(yè)打參加社會實踐活動，使他們既得到經(jīng)濟(jì)收入又得到了鍛煉，較好的解決了學(xué)生經(jīng)濟(jì)上的困難，使他們得以繼續(xù)學(xué)習(xí)完成學(xué)業(yè)。

　　三、存在問題與不足

　　存在“有業(yè)不就的”現(xiàn)象，部分畢業(yè)生定位不準(zhǔn)，期望值過高，頻繁更換實習(xí)就業(yè)單位，給工作帶來一些困難。

　　總之，今年我校中職招生就業(yè)工作取得了一定成效。但受職業(yè)教育起步較晚，學(xué)校師資不足，辦學(xué)經(jīng)費緊缺，部分群眾思想觀念滯后等因素影響，中職招生工作就業(yè)仍存在困難、群眾送子女接受職業(yè)教育的積極性有待進(jìn)一步提高等問題。對此，我們將在下一步工作中積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的支持，采取更加有效的措施，進(jìn)一步提高職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和效益，不斷擴(kuò)大中等職業(yè)教育規(guī)模，努力促進(jìn)我校職業(yè)教育健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

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