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2016年上半年社區(qū)工作匯報(bào)材料
我們社區(qū)總面積6平方公里。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)單位113家，其中涉油涉爆單位8家，各類(lèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)25戶(hù)，無(wú)宗教場(chǎng)所�？倯�(hù)數(shù)351戶(hù)1027人，其中常住戶(hù)285戶(hù)825人，流動(dòng)人口66戶(hù)202人，少數(shù)民族145戶(hù)422人，占總?cè)丝诒壤?2%，殘疾人22人，低保戶(hù)28戶(hù)40人。
兩委班子成員3人，在冊(cè)黨員38人，社區(qū)工作人員共39人，其中在編干部6人、公益性崗位29人(坐班人員19人，專(zhuān)職巡邏員10人)，下派干部3人，社區(qū)民警1人。
由于地理位置特殊，社區(qū)呈現(xiàn)出3多1少的特點(diǎn)：涉油涉氣�；菲髽I(yè)多、駐區(qū)工業(yè)企業(yè)多、弱勢(shì)困難人群多、城市基礎(chǔ)設(shè)施少。社區(qū)被列為自治區(qū)重點(diǎn)防控單位、全國(guó)十大重點(diǎn)防恐單位。
一、凝心聚力抓黨建
(一)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，夯實(shí)“去極端化”基礎(chǔ)。
今年，社區(qū)黨支部將民族團(tuán)結(jié)和去極端化作為民族工作的重點(diǎn)，開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)你我他、道德講堂12次、熱先古麗·托乎提先進(jìn)事跡宣講1次，制作發(fā)放民族團(tuán)結(jié)宣傳折頁(yè)700份。針對(duì)南山牧場(chǎng)哈薩克族居民開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)課堂，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
(二)加大幫扶力度，開(kāi)展惠民活動(dòng)。
針對(duì)弱勢(shì)群體的服務(wù)與管理創(chuàng)新，社區(qū)推行個(gè)性化的服務(wù)。社區(qū)結(jié)成困難戶(hù)、及殘疾人等幫扶對(duì)子9對(duì)，截至目前，各類(lèi)慰問(wèn)共計(jì)42次59人，多次送去米面油及其他生活、學(xué)習(xí)用品。
期間，為兄弟社區(qū)西坪社區(qū)燙傷女童愛(ài)心捐款1270元。在3月6日凌晨3點(diǎn)多，殘疾人馬福祿因急性胃穿孔導(dǎo)致生命垂危，街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和低保專(zhuān)干第一時(shí)間聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院，迅速將馬福祿送往新醫(yī)大5附院治療，為其申請(qǐng)救助金額達(dá)13000余元，經(jīng)醫(yī)生及時(shí)搶救，已脫離生命危險(xiǎn)。
(三)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)黨員發(fā)展工作。
社區(qū)嚴(yán)格按程序按要求吸收社區(qū)先進(jìn)分子加入黨員隊(duì)伍，為黨的事業(yè)注入新鮮血液。今年6月確定預(yù)備黨員2人，發(fā)展對(duì)象1人，已通過(guò)入黨積極分子重點(diǎn)培訓(xùn)班考試。截至目前共收繳黨費(fèi)2844元。期間組織學(xué)習(xí)發(fā)展黨員細(xì)則和黨章各一次。
同時(shí)，加強(qiáng)在冊(cè)黨員的教育管理，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”“雙創(chuàng)”等重點(diǎn)工作，積極開(kāi)展“崗位練兵”和各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn) ，不斷規(guī)范業(yè)績(jī)考核細(xì)則，強(qiáng)化黨員干部及社區(qū)工作人員的整體素質(zhì)。
(四)牽手駐區(qū)企業(yè)，做好共駐共建。
為做好新形勢(shì)下的共駐共建工作，社區(qū)充分整合轄區(qū)資源，利用外部資源，開(kāi)展“軍民攜手、共建和諧”文藝匯演、“憲法在我心中，我與憲法同行”首屆法制知識(shí)競(jìng)賽、“弘揚(yáng)自強(qiáng)、傳遞關(guān)愛(ài)”助殘日文藝匯演等共建活動(dòng)，較好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了轄區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，并與駐區(qū)武警部隊(duì)9222支隊(duì)、社區(qū)低保戶(hù)馬福祿所在的老年公寓簽訂共建協(xié)議，形成了共建文明和諧社區(qū)的整體合力。
二、全力以赴保穩(wěn)定
轄區(qū)共有8家涉油涉爆單位，其安全保衛(wèi)工作責(zé)任重大。社區(qū)加強(qiáng)流動(dòng)人口、出租房屋規(guī)范化管理，嚴(yán)格落實(shí)流動(dòng)人口限時(shí)工作制度，保證包戶(hù)人員每天利用半天時(shí)間入戶(hù)，并及時(shí)更新流動(dòng)人口臺(tái)賬，截止目前共產(chǎn)生“二維碼”202個(gè)，其中企業(yè)128個(gè)，出租房間74間，上墻率100%。在做好維穩(wěn)工作的同時(shí)，先后開(kāi)展了各類(lèi)宣傳、防暴演練、處突演練等活動(dòng)，每月抽查包戶(hù)干部的一口清，并與業(yè)績(jī)考核掛鉤。 嚴(yán)格 落實(shí)居住證登記申領(lǐng)憑證制度及兩證一擔(dān)保制度，做到流動(dòng)人口底數(shù)清、信息準(zhǔn)、服務(wù)好、管得住，今年累計(jì)辦理居住證共計(jì)337人次。嚴(yán)格落實(shí)流動(dòng)人口便民聯(lián)系卡制度，對(duì)流出人員發(fā)放到位，對(duì)流入人員查驗(yàn)到位，對(duì)特殊群體做到動(dòng)態(tài)掌控，截至目前共辦理便民聯(lián)系卡13個(gè)。
做好社區(qū)工作人員值班安排，每天分班分組地按照預(yù)定時(shí)間、班次、巡邏路線(xiàn)進(jìn)行巡邏，保證24小時(shí)都有人值班，24小時(shí)都有人巡邏，24小時(shí)有人監(jiān)控視頻，并做好相關(guān)記錄。截至目前，轄區(qū)發(fā)生治安案件1起，與去年(2起)同期相比下降50%，未發(fā)生“三非”案件及重大刑事案件。
針對(duì)轄區(qū)15個(gè)公交站點(diǎn)安保工作，每個(gè)站點(diǎn)內(nèi)貼有社區(qū)及派出所報(bào)警電話(huà);配備安檢儀、大頭棒、反光衣等安保物品，社區(qū)每天進(jìn)行不少于3次督查，通過(guò)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、培訓(xùn)、督查等方式，切實(shí)保證公交站點(diǎn)安保工作的順利開(kāi)展。
三、惠民服務(wù)促民生
(一)網(wǎng)格結(jié)合環(huán)衛(wèi)，打造宜居環(huán)境。
社區(qū)按照區(qū)域面積，將轄區(qū)分為5個(gè)責(zé)任網(wǎng)格，17個(gè)單元網(wǎng)格。半年來(lái)，上報(bào)各類(lèi)案件1584個(gè)，作廢網(wǎng)格案件0條，成功上報(bào)率達(dá)到100%。于4月、5月、6月被評(píng)為陽(yáng)光網(wǎng)格，15人次被評(píng)為優(yōu)秀網(wǎng)格員。案件數(shù)比去年同期增長(zhǎng)了546件，成功上報(bào)率增長(zhǎng)5.45%，作廢率下降6.45%。網(wǎng)格員同時(shí)負(fù)責(zé)獻(xiàn)血、公交站點(diǎn)安保等與企業(yè)的對(duì)接工作。
環(huán)境衛(wèi)生方面，以創(chuàng)衛(wèi)工作為契機(jī)，加大整治力度，并與網(wǎng)格工作形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，由網(wǎng)格員及時(shí)反饋日常巡查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題，由環(huán)衛(wèi)專(zhuān)干及時(shí)協(xié)調(diào)解決，致力為居民打造舒適的宜居環(huán)境。
(二)加強(qiáng)各類(lèi)陣地建設(shè)，大力開(kāi)展親民活動(dòng)。
一是民族團(tuán)結(jié)文化大院的順利打造，大院集休閑、健身、娛樂(lè)、文教綜合性服務(wù)場(chǎng)所。占地約3000平方米，主體分為室內(nèi)宣教室、休閑健身廣場(chǎng)、綠色小游園三個(gè)部分。二是以關(guān)注轄區(qū)婦女為重點(diǎn)，著力打造“陽(yáng)光驛站”，針對(duì)轄區(qū)居民開(kāi)展五期教育，全力打造出一個(gè)溫馨、基礎(chǔ)設(shè)施完善、居民信賴(lài)的人性化的活動(dòng)空間。
半年來(lái)，社區(qū)積極開(kāi)展“冬日暖光溫暖你我”志愿者活動(dòng)、“快樂(lè)寒假”乒乓球比賽(開(kāi)心涂鴉)、“慶三八”包餃子比賽、“義診義剪義修” 、“以棕連心、傳遞關(guān)愛(ài)”等親民惠民活動(dòng)，切實(shí)的建立了與居民之間的深厚情誼。
(三)文明城市創(chuàng)建顯成效
文明城市創(chuàng)建以精神文明為落腳點(diǎn)，制作倒旗和展板，營(yíng)造氛圍的同時(shí)，加強(qiáng)宣傳力度，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，入戶(hù)宣傳應(yīng)知應(yīng)會(huì)，提高知曉率、參與率。
同時(shí)大力開(kāi)展“文明戶(hù)”創(chuàng)評(píng)工作，轄區(qū)的哥許爾福同志成功入選身邊的好人之助人為樂(lè)好人殊榮。
四、魅力新園顯特色
服務(wù)民生方面，一是繼續(xù)做好“三大超市”、“居民議事廳”、社區(qū)網(wǎng)站、季刊的延續(xù)工作。二是以相輝工作室為落腳點(diǎn)，成立“有氧互換站”整合轄區(qū)企業(yè)的人員、場(chǎng)地、設(shè)備、外援文體志愿者等資源，并在必要情況下進(jìn)行“社區(qū)與企業(yè)”、“企業(yè)與企業(yè)”間的資源互通與互換，互相彌補(bǔ)各單位自身的資源空缺，形成一種互通有無(wú)的資源共享模式。
干部自身管理方面，一是繼續(xù)做好業(yè)每月業(yè)績(jī)考核工作，二是服務(wù)明星評(píng)比，由于社區(qū)非在編人員較多，每月業(yè)績(jī)考核的“好”比例有限，許多表現(xiàn)突出的工作人員不能被評(píng)為“好”，鑒于此種情況，每月針對(duì)業(yè)績(jī)考核中被評(píng)為“好”以外的工作人員進(jìn)行評(píng)比，月服務(wù)明星每月一名，季度服務(wù)明星每季度一名。三是網(wǎng)格員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，自今年1月開(kāi)始對(duì)網(wǎng)格員的工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，最大限度地激發(fā)了干部的工作熱情，半年來(lái)，社區(qū)的網(wǎng)格工作一直排在街道網(wǎng)格工作的前列。
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